SlideShare a Scribd company logo
1 of 33
KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN DASAR
Direktorat Pembinaan Pendidik Dan Tenaga Kependidikan
Pendidikan Dasar
2015
kegiatan
Dayat / 081237088890 / diyatma@yahoo.co.id
Sebagai amanat Permenneg PAN dan RB (16/2009)
dan Permendiknas (35/2010), Tim Penilai mampu:
 memverifikasi hasil penilaian kinerja guru
(berdasarkan laporan PK Guru di sekolah),
 menghitung angka kreditnya, dan
 menentukan perolehan angka kredit untuk masing-
masing kegiatan PK Guru
Dayat / 081237088890 /
diyatma@yahoo.co.id
kegiatan
Dayat / 081237088890 /
diyatma@yahoo.co.id
PENDIDIKAN
Pembelajaran/
Bimbingan dan
Tugas Tambahan
PENGEMBANGAN
KEPROFESIAN
BERKELANJUTAN
(PKB)
PENUNJANG
Angka Kredit yang dinilai pada
Jabatan Fungsional Guru
Dayat / 081237088890 /
diyatma@yahoo.co.id
EVALUASI
DIRI
PENGEMBANGAN
KEPROFESIAN
BERKELANJUTAN
PENILAIAN
KINERJA
GURU
RENTANG WAKTU 2 SEMESTER
4-6 MINGGU DI AWAL
RENTANG WAKTU 2
SEMESTER
4-6 MINGGU DI AKHIR
RENTANG WAKTU 2
SEMESTER
Dayat / 081237088890 /
diyatma@yahoo.co.id
KOMPETENSI CARA MENILAI
PEDAGOGIK
1. Menguasai karakteristik peserta didik Pengamatan & Pemantauan
2. Menguasasi teori belajar dan prinsip‐prinsip pembelajaran yang
mendidik.
Pengamatan
3. Pengembangan kurikulum Pengamatan
4. Kegiatan pembelajaran yang mendidik Pengamatan
5. Pengembangan potensi peserta didik. Pengamatan & Pemantauan
6. Komunikasi dengan peserta didik Pengamatan
7. Penilaian dan evaluasi Pengamatan
KEPRIBADIAN
8. Bertindak sesuai dengan norma agama, hukum, sosial, dan
kebudayaan nasional.
Pengamatan & Pemantauan
9. Menunjukkan pribadi yang dewasa dan teladan Pengamatan & Pemantauan
10. Etos Kerja, tanggung jawab yang tinggi, rasa bangga menjadi guru Pengamatan & Pemantauan
SOSIAL
11. Bersikap inklusif, bertindak obyektif, serta tidak diskriminatif Pengamatan & Pemantauan
12. Komunikasi dengan sesama guru, tenaga kependidikan, orang tua,
peserta didik, dan masyarakat.
Pemantauan
PROFESIONAL
13. Penguasaan materi, struktur, konsep, dan pola pikir keilmuan yang
mendukung mata pelajaran yang diampu.
Pengamatan
14. Mengembangkan Keprofesionalan melalui tindakan yang reflektif Pemantauan
Dayat / 081237088890 /
diyatma@yahoo.co.id
N
o
PK Guru
Jml
Kompe-
tensi
Nilai
Kompetensi
Maksimal
Nilai PK
Guru
Maksimal
A PK GURU PEMBELAJARAN/BIMBINGAN
1 Guru Mata Pelajaran/
Guru Kelas
14 4 56
2 Guru Bimbingan 17 4 68
B PK GURU TUGAS TAMBAHAN YANG MENGURANGI JAM
1 Kepala Sekolah 6 4 24
2 Wakil Kepala Sekolah 5 4 20
3 Ka. Program Keahlian 8 4 32
4 Ka. Perpustakaan 10 4 40
5 Ka. Lab/Bengkel/UP 7 4 28Dayat / 081237088890 /
diyatma@yahoo.co.id
1. Panduan Penilaian Kinerja Guru (Buku 2)
2. Kuesioner Penilaian Kinerja Guru
3. Lembar Pengamatan dan Pemantauan
(pengumpulan data dan fakta),
4. Instrumen PK Guru, untuk:
• Guru Kelas/Mata Pelajaran
• Guru BK/Konselor
• Tugas Tambahan
5. Rekap Hasil Penilaian Kinerja Guru
(Kompetensi)
Dayat / 081237088890 /
diyatma@yahoo.co.id
Menilai kinerja guru: mengumpulkan/mencatat fakta dan
data kinerja guru terkait dengan Ranah Kompetensi dan
Kompetensi melalui PENGAMATAN dan PEMANTAUAN
Mengum-
pulkan
Data dan
Fakta
Mengumpulkan Dokumen Administrasi KBM dan
Wawancara Sebelum Pengamatan
Pengamatan Unjuk Kerja Guru di
dalam/luar kelas
Wawancara dengan guru Setelah
Pengamatan
Pemantauan melalui studi dokumen, diskusi,
proses pembelajaran/ pembimbingan,
wawancara stakeholderDayat / 081237088890 /
diyatma@yahoo.co.id
 Mancatat data/informasi yang dihasilkan dari
aktivitas:
 melihat,
 mendengar, dan
 membaca
 Bukan mencatat apa yang penilai:
 harapkan,
 pikirkan, dan
 asumsikan
Dalam Buku Catatan Khusus, jika sudah dianggap
lengkap kemudian dikelompokkan dalam format
sesuai kompetensinya.
Catatan hasil
pengamatan
dan/atau/
pemantauan
Dayat / 081237088890 / diyatma@yahoo.co.id
Catatan hasil
Pengamatan dan Pemantauan
(berupa diskripsi hasil
pengamatan/pemantauan)
Indikator Kompetensi
MEMBANDINGKAN
MEMBERISKOR
(SKALA0,1,2)
 Skor 0 menyatakan indikator tidak
dilaksanakan atau tidak menunjukkan bukti
 Skor 1 menyatakan indikator dilaksanakan
sebagian atau ada bukti tetapi tidak lengkap
 Skor 2 menyatakan indikator dilaksanakan
sepenuhnya atau ada bukti yang lengkapDayat / 081237088890 / diyatma65@gmail.com
Catatan hasil
Pengamatan dan Pemantauan
(berupa diskripsi hasil
pengamatan/pemantauan)
Indikator Kompetensi
MEMBANDINGKAN
Nilai PK GURU
(per kompetensi)
MEMBERISKOR
(SKALA0,1,2)
100%
MaksimalSkorJml
PerolehanSkorJml
NK 
1 = ( 0 % < X ≤ 25 %)
2 = (25 % < X ≤ 50 %)
3 = (50 % < X ≤ 75 %)
4 = (75 % < X ≤ 100%) Nilai
Kompetensi
Dayat / 081237088890 / diyatma65@gmail.com
Keg. sebelum
pengamatan
Keg. Selama
pengamatan di
dalam/luar kelas
Keg. setelah
pengamatan
PENGUMPULAN FAKTA
(fakta dari: studi dokumen, diskusi, proses
pembelajaran/pembimbingan, wawancara
stakeholder)
 PEMANTAUAN
 PENGAMATAN
PENILAI MEMAHAMI:
Pedoman PK Guru
Instrumen PK Guru
Indikator kinerja guru
Nilai PK Guru
CATATAN HASIL:
Pengamatan dan/atau/
pemantauan
guru dan
penilai
setuju
Laporan Hasil
PK Guru
Proses PK Guru
(Pemb/Bim + Tgs Tamb)
 Penetapan hasil Butir
Penilaian Indikator
(Ya/Tidak) atau (0, 1, 2)
 Pemberian nilai 1,2,3,
atau 4 pada Indikator
Kinerja/ KompetensiDayat / 081237088890 /
diyatma@yahoo.co.id
kegiatan
Dayat / 081237088890 /
diyatma@yahoo.co.id
PENDIDIKAN
Pembelajaran/
Bimbingan dan
Tugas Tambahan
PENGEMBANGAN
KEPROFESIAN
BERKELANJUTAN
(PKB)
PENUNJANG
Angka Kredit yang dinilai pada
Jabatan Fungsional Guru
(Min 90% dari AKK)
(Maks 10% dari AKK)
Dayat / 081237088890 / diyatma65@gmail.com
1. Lembar Persetujuan
2. Laporan Penilaian Kinerja (PK) Guru
(pengumpulan data dan fakta),
3. Penilaian Hasil PK Guru
• Guru Kelas/Mata Pelajaran
• Guru BK/Konselor
• Tugas Tambahan
4. Rekap Hasil Penilaian Kinerja (PK) Guru
5. Format Perhitungan Angka Kredit
Dayat / 081237088890 /
diyatma@yahoo.co.id
Catatan hasil
Pengamatan dan Pemantauan
(berupa diskripsi hasil
pengamatan/pemantauan)
Indikator Kompetensi
MEMBANDINGKAN
Nilai PK GURU
(per kompetensi)
MEMBERISKOR
(SKALA0,1,2)
Skor diolah dengan
rumus tertentu
menghasilkan nilai
kompetensi
Dayat / 081237088890 /
diyatma@yahoo.co.id
Catatan hasil
Pengamatan dan Pemantauan
(berupa diskripsi hasil
pengamatan/pemantauan)
Indikator Kompetensi
MEMBANDINGKAN
MEMBERISKOR
(SKALA0,1,2)
 Skor 0 menyatakan indikator tidak
dilaksanakan atau tidak menunjukkan bukti
 Skor 1 menyatakan indikator dilaksanakan
sebagian atau ada bukti tetapi tidak lengkap
 Skor 2 menyatakan indikator dilaksanakan
sepenuhnya atau ada bukti yang lengkapDayat / 081237088890 / diyatma65@gmail.com
Catatan hasil
Pengamatan dan Pemantauan
(berupa diskripsi hasil
pengamatan/pemantauan)
Indikator Kompetensi
MEMBANDINGKAN
Nilai PK GURU
(per kompetensi)
MEMBERISKOR
(SKALA0,1,2)
100%
MaksimalSkorJml
PerolehanSkorJml
NK 
1 = ( 0 % < X ≤ 25 %)
2 = (25 % < X ≤ 50 %)
3 = (50 % < X ≤ 75 %)
4 = (75 % < X ≤ 100%) Nilai
Kompetensi
Dayat / 081237088890 / diyatma65@gmail.com
Dayat / 081237088890 /
diyatma@yahoo.co.id
Dokumen Hasil PK Guru
LAPORAN DAN EVALUASI
PK GURU KELAS/MAPEL/BK/TUGAS TAMBAHAN
Nama Guru : Horale Tua Simanullang, S.Pd
NIP/Nomor Seri Karpeg : 196905151993011002 / F. 397912
Pangkat /Golongan Ruang : Pembina Tk.I / Guru Madya / IVb
Terhitung Mulai Tanggal : 1 Oktober 2010
NUPTK/NRG : 9847747649200032
Nama sekolah : SD Negeri 89 Jakarta
Alamat Sekolah : Jl. Kayu Tinggi Jakarta Timur
Tanggal mulai bekerja di sekolah ini : 1 Januari 1993
Periode penilaian : Januari - Desember 2013
PERSETUJUAN
(persetujuan ini harus ditandatangani oleh penilai dan guru yang dinilai)
Penilai dan guru yang dinilai menyatakan telah membaca dan memahami semua
aspek yang ditulis/dilaporkan dalam format ini dan menyatakan setuju
Nama guru : Horale Tua Simanullang Nama Penilai : Drs. H. Edi Sumarto
Jakarta, 02 Januari 2014 Dayat / 081237088890 /
diyatma@yahoo.co.id
Kompetensi 1: Mengenal Karakteristik Peserta Didik
Nama Guru : Horale Tua Simanullang, S.Pd
Nama Penilai : Drs. H. Edi Sumarto
Tanggal 15 September 2013
Dokumen dan bahan
lain yang diperiksa
Daftar Nilai , Absensi Siswa, Catatan Kemampuan
Siswa
Tanggapan penilai terhadap dokumen dan atau keterangan guru:
• Guru menjelaskan kemampuan belajar siswa dan keterangan guru relatif
sesuai dengan hasil ulangan siswa.
• Guru memiliki catatan kejadian yang terjadi di kelasnya
• Guru memiliki catatan tentang tugas/PR siswa
Tindak lanjut yang diperkukan:
• Periksa kelengkapan administrasi pembelajaran
Sebelum Pengamatan
Dayat / 081237088890 /
diyatma@yahoo.co.id
Tanggal 16 September 2013
Dokumen yang diperiksa Rencana Pelaksanaan Pembelajaran
Kegiatan/aktivitas guru dan peserta didik selama pengamatan:
• Guru mengatur tempat duduk siswa sebelum materi dimulai
• Guru menegur secara halus siswa yang tidak memperhatikan penjelasan
guru
• Guru memberikan pertanyaan terbuka untuk mengecek pemahaman siswa
tentang materi yang diberikan
• Sebagian besar siswa melaksanakan tugas yang diberikan dengan serius
• Guru berjalan berkeliling kelas sambil membimbing siswa mengerjakan
lembar kerja
• Guru meminta salah satu siswa untuk pindah tempat duduk ke barisan
depan
• Guru menyebutkan nama-nama siswa di kelas
Tindak lanjut yang diperkukan:
• Tanyakan kepada guru alasan meminta siswa untuk pindah tempat duduk
Selama Pengamatan
Dayat / 081237088890 /
diyatma@yahoo.co.id
Tanggal 18 September 2013
Dokumen yang diperiksa Rencana Pelaksanaan Pembelajaran
Tanggapan penilai terhadap dokumen dan atau keterangan guru
• Guru meminta siswa untuk pindah tempat duduk karena siswa tersebut
mempunyai masalah penglihatan
• Guru pernah memanggil siswa yang kurang bisa berkonsentrasi dalam
belajar dan meminta guru BK memberikan layanan
Tindak lanjut yang diperkukan
• Guru memantau atau memonitor perkembangan siswa
Setelah Pengamatan
Tanggal 15 - 22 September 2013
Dokumen yang diperiksa Anecdotal record
Tanggapan penilai terhadap dokumen dan atau keterangan guru
• Guru memiliki anecdotal record (berisi tentang catatan kemajuan belajar
siswa, siswa yang tidak hadir dan tidak mengerjakan PR dll.
Pemantauan
Dayat / 081237088890 /
diyatma@yahoo.co.id
Penilaian Kompetensi 1 : Mengenal karakteristik peserta didik
Indikator Skor
1. Guru dapat mengidentifikasi karakteristik belajar setiap peserta didik di
kelasnya.
0 1 2
2. Guru memastikan bahwa semua peserta didik mendapatkan
kesempatan yang sama untuk berpartisipasi aktif dalam kegiatan
pembelajaran.
0 1 2
3. Guru dapat mengatur kelas untuk memberikan kesempatan belajar yang
sama pada semua peserta didik dengan kelainan fisik dan kemampuan
belajar yang berbeda.
0 1 2
4. Guru mencoba mengetahui penyebab penyimpangan perilaku peserta
didik untuk mencegah agar perilaku tersebut tidak merugikan peserta
didik lainnya.
0 1 2
5. Guru membantu mengembangkan potensi dan mengatasi kekurangan
peserta didik.
0 1 2
6. Guru memperhatikan peserta didik dengan kelemahan fisik tertentu agar
dapat mengikuti aktivitas pembelajaran, sehingga peserta didik tersebut
tidak termarginalkan (tersisihkan, diolok-olok, minder, dsb.).
0 1 2
Total skor yang diperoleh 1 + 2 + 2 + 0 + 0 + 2 = 7
Skor Maksimum Kompetensi =banyaknya indikator x skor tertinggi 6 x 2 = 12
Prosentase skor kompetensi = total skor yang diperoleh dibagi dengan Skor
Maksimum Kompetensi dikalikan dengan 100%
7/12 x 100% = 58.33%
Konversi Nilai Kompetensi (0 % < X ≤ 25 % = 1; 25 % <X ≤ 50 % = 2;
50 % < X ≤ 75 % = 3; dan 75 % < X ≤ 100 % = 4)
3Dayat / 081237088890 /
diyatma@yahoo.co.id
REKAP HASIL PENILAIAN KINERJA
GURU KELAS/MAPEL/BK
a. Nama : Horale Tua Simanullang, S.Pd
NIP : 1969 0515 1993 011002
Tempat, Tanggal Lahir : Polling, 15 Mei 1969
Pangkat/Jabatan/Golongan : Pembina Tk.I / Guru Madya / IVb
TMT Sebagai Guru : 1 Januari 1993
Masa Kerja : 18 Tahun 3 Bulan
Jenis Kelamin : Laki-laki
Pendidikan Terakhir/Spesialisasi : S1 PGSD
Program Keahlian yang diampu : Guru Kelas
b. Nama Instansi/Sekolah : SD Negeri 89 Jakarta
Telp / Fax : 021-4604602 / 021-46820127
Kelurahan/Kecamatan : Kayu Tinggi / Cakung
Kab/Kota/Provinsi : Jakarta Timur / DKI Jakarta
Periode penilaian
1 Januari s.d 31 Desember 2013
Formatif
Tahun
2014
Sumatif x
Kemajuan
Dayat / 081237088890 /
diyatma@yahoo.co.id
NO K O M P E T E N S I NILAI *)
A. Pedagogik
1. Menguasai karakteristik peserta didik 3
2. Menguasai teori belajar dan prinsip-prinsip pembelajaran yang mendidik 2
3. Pengembangan kurikulum 2
4. Kegiatan pembelajaran yang mendidik 4
5. Pengembangan potensi peserta didik 3
6. Komunikasi dengan peserta didik 2
7. Penilaian dan evaluasi 3
B. Kepribadian
8. Bertindak sesuai dengan norma agama, hukum, sosial dan kebudayaan nasional 3
9. Menunjukkan pribadi yang dewasa dan teladan 2
10. Etos kerja, tanggung jawab yang tinggi, rasa bangga menjadi guru 1
C. Sosial
11. Bersikap inklusif, bertindak obyektif, serta tidak diskriminatif 4
12.
Komunikasi dengan sesama guru, tenaga kependidikan, orang tua, peserta didik,
dan masyarakat
3
D. Profesional
13.
Penguasaan materi, struktur, konsep dan pola pikir keilmuan yang mendukung
mata pelajaran yang diampu
4
14. Mengembangkan keprofesionalan melalui tindakan yang reflektif 2
Jumlah (Hasil penilaian kinerja guru) 38
Dayat / 081237088890 /
diyatma@yahoo.co.id
REKAP HASIL PENILAIAN KINERJA
TUGAS TAMBAHAN (KEPALA SEKOLAH)
a. Nama : Horale Tua Simanullang, S.Pd
NIP : 1969 0515 1993 011002
Tempat, Tanggal Lahir : Polling, 15 Mei 1969
Pangkat/Jabatan/Golongan : Pembina Tk.I / Guru Madya / IVb
TMT Sebagai Guru : 1 Januari 1993
Masa Kerja : 18 Tahun 3 Bulan
Jenis Kelamin : Laki-laki
Pendidikan Terakhir/Spesialisasi : S1 PGSD
Program Keahlian yang diampu : Guru Kelas
b. Nama Instansi/Sekolah : SD Negeri 89 Jakarta
Telp / Fax : 021-4604602 / 021-46820127
Kelurahan/Kecamatan : Kayu Tinggi / Cakung
Kab/Kota/Provinsi : Jakarta Timur / DKI Jakarta
Periode penilaian
1 Januari s.d 31 Desember 2013
Formatif
Tahun
2014
Sumatif x
Kemajuan
Dayat / 081237088890 /
diyatma@yahoo.co.id
NO K O M P E T E N S I NILAI *)
1. Kepribadian dan sosial 3
2. Kepemimpinan pembelajaran 4
3. Mengembangan sekolah 3
4. Manajemen sumberdaya 4
5. Kewirausahaan 3
6. Supervisi pembelajaran 3
Jumlah (Hasil penilaian kinerja guru) 20
……………, ……..……….......
Kepala Sekolah Pengawas Sekolah
(…………………………) (………………………………)
Dayat / 081237088890 /
diyatma@yahoo.co.id
FORMAT PERHITUNGAN ANGKA KREDIT
PK GURU KELAS/MAPEL/BK/TUGAS TAMBAHAN
a. Nama : BASUKI IMAM AKBAR, S.Pd
NIP : 1969 0515 1993 011002
Tempat, Tanggal Lahir : Polling, 15 Mei 1969
Pangkat/Jabatan/Golongan : Pembina Tk.I / Guru Madya / IVb
TMT Sebagai Guru : 1 Januari 1993
Masa Kerja : 18 Tahun 3 Bulan
Jenis Kelamin : Laki-laki
Pendidikan Terakhir/Spesialisasi : S1 Matematika
Program Keahlian yang diampu : Guru Mata pelajaran
b. Nama Instansi/Sekolah : SMP Negeri 89 Jakarta
Telp / Fax : 021-4604602 / 021-46820127
Kelurahan/Kecamatan : Kayu Tinggi / Cakung
Kab/Kota/Provinsi : Jakarta Timur / DKI Jakarta
Dayat / 081237088890 /
diyatma65@gmail.com
Dayat / 081237088890 / diyatma65@gmail.com
Nilai PK GURU
• Pembelajaran/Bimbingan
• Tugas Tambahan
38
Konversi nilai PK GURU ke dalam skala 0 – 100 dengan rumus:
Nilai PK Guru 100 =
Nilai PK Guru
Nilai PK Guru Tertinggi
× 100
67,86
Sebutan dan prosentase angka kreditnya (NPK)
Cukup
(75%)
Perolehan angka kredit dihitung berdasarkan rumus :
𝐀𝐧𝐠𝐤𝐚 𝐊𝐫𝐞𝐝𝐢𝐭 𝐩𝐞𝐫 𝐓𝐚𝐡𝐮𝐧 =
𝐀𝐊𝐊 − 𝐀𝐊𝐏𝐊𝐁 − 𝐀𝐊𝐏 ×
𝐉𝐌
𝐉𝐖𝐌
× 𝐍𝐏𝐊
𝟒
22,31
……………, ……..……….......
Guru yang dinilai Penilai Kepala Sekolah
(…………………………) (……………………………) (………………………………)
Dayat / 081237088890 / diyatma65@gmail.com
Nilai PK Guru
 Pembelajaran/Bimbingan
 Tugas Tambahan
38
20
Konversi nilai PK Guru ke dalam skala 0 – 100 :
Nilai PK Guru 100 =
Nilai PK Guru
Nilai PK Guru Tertinggi
× 100
 Pembelajaran/Bimbingan
 Tugas Tambahan
67,86
83,33
Sebutan dan prosentase angka kreditnya (NPK):
 Pembelajaran/Bimbingan
 Tugas Tambahan
Cukup (75%)
Baik (100%)
Perolehan angka kredit:
𝐀𝐧𝐠𝐤𝐚 𝐊𝐫𝐞𝐝𝐢𝐭 𝐩𝐞𝐫 𝐓𝐚𝐡𝐮𝐧 =
𝐀𝐊𝐊 − 𝐀𝐊𝐏𝐊𝐁 − 𝐀𝐊𝐏 ×
𝐉𝐌
𝐉𝐖𝐌
× 𝐍𝐏𝐊
𝟒
 Pembelajaran/Bimbingan (𝟐𝟐, 𝟑𝟏 x 25%)
 Tugas Tambahan (𝟐𝟗, 𝟕𝟓 x 75%)
5,58
22,31
27,89
……………, ……..……….......
Guru yang dinilai Penilai Kepala Sekolah
(…………………………) (……………………………) (………………………………)
Terimakasih
Dayat / 081237088890 /
diyatma@yahoo.co.id

More Related Content

Similar to 01 verifikasi pk guru

01-PK Guru dan Simulasinya-Edisi REVISI-Ngatman.ppt
01-PK Guru dan Simulasinya-Edisi REVISI-Ngatman.ppt01-PK Guru dan Simulasinya-Edisi REVISI-Ngatman.ppt
01-PK Guru dan Simulasinya-Edisi REVISI-Ngatman.pptHaji Muliadi
 
Pengembangan karir mgmp kab tegal
Pengembangan karir mgmp kab tegalPengembangan karir mgmp kab tegal
Pengembangan karir mgmp kab tegalTofik Rochadi
 
perhitungan ak guru
perhitungan ak guruperhitungan ak guru
perhitungan ak guruYopie Sugara
 
6. PKG, Charisatuniswah.pptx
6. PKG, Charisatuniswah.pptx6. PKG, Charisatuniswah.pptx
6. PKG, Charisatuniswah.pptxYogaPrastowoMukti
 
002. perhitunganakguru edit
002. perhitunganakguru edit002. perhitunganakguru edit
002. perhitunganakguru editWidodo Imanly
 
Pendalaman PK Guru
Pendalaman PK GuruPendalaman PK Guru
Pendalaman PK GuruJamaludin ..
 
Penilaian kerja. kepala sekolah
Penilaian kerja. kepala sekolahPenilaian kerja. kepala sekolah
Penilaian kerja. kepala sekolahbucantie
 
CONTOH KPI PLAN STRATEGIK 2017-2020.docx
CONTOH KPI PLAN STRATEGIK  2017-2020.docxCONTOH KPI PLAN STRATEGIK  2017-2020.docx
CONTOH KPI PLAN STRATEGIK 2017-2020.docxg78328793
 
laporan supervisi_oleh_kepala_sek
laporan supervisi_oleh_kepala_seklaporan supervisi_oleh_kepala_sek
laporan supervisi_oleh_kepala_sekFatkhan Amirul Huda
 
Contoh laporan supervisi_oleh_kepala_sek
Contoh laporan supervisi_oleh_kepala_sekContoh laporan supervisi_oleh_kepala_sek
Contoh laporan supervisi_oleh_kepala_sekDyanSinaga3
 
contoh_laporan_supervisi_oleh_kepala_sek.docx
contoh_laporan_supervisi_oleh_kepala_sek.docxcontoh_laporan_supervisi_oleh_kepala_sek.docx
contoh_laporan_supervisi_oleh_kepala_sek.docxAydinTzani
 
contoh_laporan_supervisi_oleh_kepala_sek.docx
contoh_laporan_supervisi_oleh_kepala_sek.docxcontoh_laporan_supervisi_oleh_kepala_sek.docx
contoh_laporan_supervisi_oleh_kepala_sek.docxFaridhaHaniem
 
Penguatan Transformasi Pembelajaran Melalui Pengelolaan Kinerja_Sumaryanta_BB...
Penguatan Transformasi Pembelajaran Melalui Pengelolaan Kinerja_Sumaryanta_BB...Penguatan Transformasi Pembelajaran Melalui Pengelolaan Kinerja_Sumaryanta_BB...
Penguatan Transformasi Pembelajaran Melalui Pengelolaan Kinerja_Sumaryanta_BB...sukardialfarezel
 
Bahan paparan sosialisasi sergur ppg utk lpmp -01
Bahan paparan sosialisasi sergur ppg utk lpmp -01Bahan paparan sosialisasi sergur ppg utk lpmp -01
Bahan paparan sosialisasi sergur ppg utk lpmp -01Doni Riadi Embunpagi
 
Bahan paparan sosialisasi sergur ppg utk lpmp (1)
Bahan paparan sosialisasi sergur ppg utk lpmp (1)Bahan paparan sosialisasi sergur ppg utk lpmp (1)
Bahan paparan sosialisasi sergur ppg utk lpmp (1)Yulianti Zunior
 
IPM_IPR_Upload Dokumen -SDMI.pptx
IPM_IPR_Upload Dokumen -SDMI.pptxIPM_IPR_Upload Dokumen -SDMI.pptx
IPM_IPR_Upload Dokumen -SDMI.pptxSupiyatna
 
Panduan Substansi PMM panduan bagi pengelolaan kinerja dalam PMM.pptx
Panduan Substansi PMM panduan bagi pengelolaan kinerja dalam PMM.pptxPanduan Substansi PMM panduan bagi pengelolaan kinerja dalam PMM.pptx
Panduan Substansi PMM panduan bagi pengelolaan kinerja dalam PMM.pptxirwannugrahariansyah1
 

Similar to 01 verifikasi pk guru (20)

01-PK Guru dan Simulasinya-Edisi REVISI-Ngatman.ppt
01-PK Guru dan Simulasinya-Edisi REVISI-Ngatman.ppt01-PK Guru dan Simulasinya-Edisi REVISI-Ngatman.ppt
01-PK Guru dan Simulasinya-Edisi REVISI-Ngatman.ppt
 
Pengembangan karir mgmp kab tegal
Pengembangan karir mgmp kab tegalPengembangan karir mgmp kab tegal
Pengembangan karir mgmp kab tegal
 
perhitungan ak guru
perhitungan ak guruperhitungan ak guru
perhitungan ak guru
 
6. PKG, Charisatuniswah.pptx
6. PKG, Charisatuniswah.pptx6. PKG, Charisatuniswah.pptx
6. PKG, Charisatuniswah.pptx
 
002. perhitunganakguru edit
002. perhitunganakguru edit002. perhitunganakguru edit
002. perhitunganakguru edit
 
Pkg dan pkb
Pkg dan pkbPkg dan pkb
Pkg dan pkb
 
Pendalaman PK Guru
Pendalaman PK GuruPendalaman PK Guru
Pendalaman PK Guru
 
Penilaian kerja. kepala sekolah
Penilaian kerja. kepala sekolahPenilaian kerja. kepala sekolah
Penilaian kerja. kepala sekolah
 
CONTOH KPI PLAN STRATEGIK 2017-2020.docx
CONTOH KPI PLAN STRATEGIK  2017-2020.docxCONTOH KPI PLAN STRATEGIK  2017-2020.docx
CONTOH KPI PLAN STRATEGIK 2017-2020.docx
 
Blangko blangko pkg
Blangko blangko pkgBlangko blangko pkg
Blangko blangko pkg
 
laporan supervisi_oleh_kepala_sek
laporan supervisi_oleh_kepala_seklaporan supervisi_oleh_kepala_sek
laporan supervisi_oleh_kepala_sek
 
Contoh laporan supervisi_oleh_kepala_sek
Contoh laporan supervisi_oleh_kepala_sekContoh laporan supervisi_oleh_kepala_sek
Contoh laporan supervisi_oleh_kepala_sek
 
contoh_laporan_supervisi_oleh_kepala_sek.docx
contoh_laporan_supervisi_oleh_kepala_sek.docxcontoh_laporan_supervisi_oleh_kepala_sek.docx
contoh_laporan_supervisi_oleh_kepala_sek.docx
 
contoh_laporan_supervisi_oleh_kepala_sek.docx
contoh_laporan_supervisi_oleh_kepala_sek.docxcontoh_laporan_supervisi_oleh_kepala_sek.docx
contoh_laporan_supervisi_oleh_kepala_sek.docx
 
Penguatan Transformasi Pembelajaran Melalui Pengelolaan Kinerja_Sumaryanta_BB...
Penguatan Transformasi Pembelajaran Melalui Pengelolaan Kinerja_Sumaryanta_BB...Penguatan Transformasi Pembelajaran Melalui Pengelolaan Kinerja_Sumaryanta_BB...
Penguatan Transformasi Pembelajaran Melalui Pengelolaan Kinerja_Sumaryanta_BB...
 
FORMAT PKG.docx
FORMAT  PKG.docxFORMAT  PKG.docx
FORMAT PKG.docx
 
Bahan paparan sosialisasi sergur ppg utk lpmp -01
Bahan paparan sosialisasi sergur ppg utk lpmp -01Bahan paparan sosialisasi sergur ppg utk lpmp -01
Bahan paparan sosialisasi sergur ppg utk lpmp -01
 
Bahan paparan sosialisasi sergur ppg utk lpmp (1)
Bahan paparan sosialisasi sergur ppg utk lpmp (1)Bahan paparan sosialisasi sergur ppg utk lpmp (1)
Bahan paparan sosialisasi sergur ppg utk lpmp (1)
 
IPM_IPR_Upload Dokumen -SDMI.pptx
IPM_IPR_Upload Dokumen -SDMI.pptxIPM_IPR_Upload Dokumen -SDMI.pptx
IPM_IPR_Upload Dokumen -SDMI.pptx
 
Panduan Substansi PMM panduan bagi pengelolaan kinerja dalam PMM.pptx
Panduan Substansi PMM panduan bagi pengelolaan kinerja dalam PMM.pptxPanduan Substansi PMM panduan bagi pengelolaan kinerja dalam PMM.pptx
Panduan Substansi PMM panduan bagi pengelolaan kinerja dalam PMM.pptx
 

Recently uploaded

Kelompok 4 : Karakteristik Negara Inggris
Kelompok 4 : Karakteristik Negara InggrisKelompok 4 : Karakteristik Negara Inggris
Kelompok 4 : Karakteristik Negara InggrisNazla aulia
 
Laporan Guru Piket untuk Pengisian RHK Guru Pengelolaan KInerja Guru di PMM
Laporan Guru Piket untuk Pengisian RHK Guru Pengelolaan KInerja Guru di PMMLaporan Guru Piket untuk Pengisian RHK Guru Pengelolaan KInerja Guru di PMM
Laporan Guru Piket untuk Pengisian RHK Guru Pengelolaan KInerja Guru di PMMmulyadia43
 
IPA Kelas 9 BAB 10 - www.ilmuguru.org.pptx
IPA Kelas 9 BAB 10 - www.ilmuguru.org.pptxIPA Kelas 9 BAB 10 - www.ilmuguru.org.pptx
IPA Kelas 9 BAB 10 - www.ilmuguru.org.pptxErikaPuspita10
 
implementasu Permendikbudristek no 53 2023
implementasu Permendikbudristek no 53 2023implementasu Permendikbudristek no 53 2023
implementasu Permendikbudristek no 53 2023DodiSetiawan46
 
Modul Ajar Bahasa Indonesia - Menulis Puisi Spontanitas - Fase D.docx
Modul Ajar Bahasa Indonesia - Menulis Puisi Spontanitas - Fase D.docxModul Ajar Bahasa Indonesia - Menulis Puisi Spontanitas - Fase D.docx
Modul Ajar Bahasa Indonesia - Menulis Puisi Spontanitas - Fase D.docxherisriwahyuni
 
Jurnal Dwi mingguan modul 1.2-gurupenggerak.pptx
Jurnal Dwi mingguan modul 1.2-gurupenggerak.pptxJurnal Dwi mingguan modul 1.2-gurupenggerak.pptx
Jurnal Dwi mingguan modul 1.2-gurupenggerak.pptxBambang440423
 
ppt-modul-6-pend-seni-di sd kelompok 2 ppt
ppt-modul-6-pend-seni-di sd kelompok 2 pptppt-modul-6-pend-seni-di sd kelompok 2 ppt
ppt-modul-6-pend-seni-di sd kelompok 2 pptArkhaRega1
 
Kelompok 1_Karakteristik negara jepang.pdf
Kelompok 1_Karakteristik negara jepang.pdfKelompok 1_Karakteristik negara jepang.pdf
Kelompok 1_Karakteristik negara jepang.pdfCloverash1
 
tugas 1 anak berkebutihan khusus pelajaran semester 6 jawaban tuton 1.docx
tugas 1 anak berkebutihan khusus pelajaran semester 6 jawaban tuton 1.docxtugas 1 anak berkebutihan khusus pelajaran semester 6 jawaban tuton 1.docx
tugas 1 anak berkebutihan khusus pelajaran semester 6 jawaban tuton 1.docxmawan5982
 
Panduan Substansi_ Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah Tahap Pelaksanaan.pptx
Panduan Substansi_ Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah Tahap Pelaksanaan.pptxPanduan Substansi_ Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah Tahap Pelaksanaan.pptx
Panduan Substansi_ Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah Tahap Pelaksanaan.pptxsudianaade137
 
tugas 1 tutorial online anak berkebutuhan khusus di SD
tugas 1 tutorial online anak berkebutuhan khusus di SDtugas 1 tutorial online anak berkebutuhan khusus di SD
tugas 1 tutorial online anak berkebutuhan khusus di SDmawan5982
 
Materi Pertemuan 6 Materi Pertemuan 6.pptx
Materi Pertemuan 6 Materi Pertemuan 6.pptxMateri Pertemuan 6 Materi Pertemuan 6.pptx
Materi Pertemuan 6 Materi Pertemuan 6.pptxRezaWahyuni6
 
DEMONSTRASI KONTEKSTUAL MODUL 1.3 PENDIDIKAN GURU PENGGERAK
DEMONSTRASI KONTEKSTUAL MODUL 1.3 PENDIDIKAN GURU PENGGERAKDEMONSTRASI KONTEKSTUAL MODUL 1.3 PENDIDIKAN GURU PENGGERAK
DEMONSTRASI KONTEKSTUAL MODUL 1.3 PENDIDIKAN GURU PENGGERAKirwan461475
 
MODUL 2 BAHASA INDONESIA-KELOMPOK 1.pptx
MODUL 2 BAHASA INDONESIA-KELOMPOK 1.pptxMODUL 2 BAHASA INDONESIA-KELOMPOK 1.pptx
MODUL 2 BAHASA INDONESIA-KELOMPOK 1.pptxarnisariningsih98
 
Materi Strategi Perubahan dibuat oleh kelompok 5
Materi Strategi Perubahan dibuat oleh kelompok 5Materi Strategi Perubahan dibuat oleh kelompok 5
Materi Strategi Perubahan dibuat oleh kelompok 5KIKI TRISNA MUKTI
 
Prakarsa Perubahan dengan Kanvas ATAP & BAGJA.pptx
Prakarsa Perubahan dengan Kanvas ATAP & BAGJA.pptxPrakarsa Perubahan dengan Kanvas ATAP & BAGJA.pptx
Prakarsa Perubahan dengan Kanvas ATAP & BAGJA.pptxSyaimarChandra1
 
Lembar Observasi Pembelajaran di Kelas.docx
Lembar Observasi Pembelajaran di  Kelas.docxLembar Observasi Pembelajaran di  Kelas.docx
Lembar Observasi Pembelajaran di Kelas.docxbkandrisaputra
 
DESAIN MEDIA PEMBELAJARAN BAHASA INDONESIA BERBASIS DIGITAL.pptx
DESAIN MEDIA PEMBELAJARAN BAHASA INDONESIA BERBASIS DIGITAL.pptxDESAIN MEDIA PEMBELAJARAN BAHASA INDONESIA BERBASIS DIGITAL.pptx
DESAIN MEDIA PEMBELAJARAN BAHASA INDONESIA BERBASIS DIGITAL.pptxFuzaAnggriana
 
BAHAN SOSIALISASI PPDB SMA-SMK NEGERI DISDIKSU TP. 2024-2025 REVISI.pptx
BAHAN SOSIALISASI PPDB SMA-SMK NEGERI DISDIKSU TP. 2024-2025 REVISI.pptxBAHAN SOSIALISASI PPDB SMA-SMK NEGERI DISDIKSU TP. 2024-2025 REVISI.pptx
BAHAN SOSIALISASI PPDB SMA-SMK NEGERI DISDIKSU TP. 2024-2025 REVISI.pptxJamhuriIshak
 
Karakteristik Negara Brazil, Geografi Regional Dunia
Karakteristik Negara Brazil, Geografi Regional DuniaKarakteristik Negara Brazil, Geografi Regional Dunia
Karakteristik Negara Brazil, Geografi Regional DuniaNadia Putri Ayu
 

Recently uploaded (20)

Kelompok 4 : Karakteristik Negara Inggris
Kelompok 4 : Karakteristik Negara InggrisKelompok 4 : Karakteristik Negara Inggris
Kelompok 4 : Karakteristik Negara Inggris
 
Laporan Guru Piket untuk Pengisian RHK Guru Pengelolaan KInerja Guru di PMM
Laporan Guru Piket untuk Pengisian RHK Guru Pengelolaan KInerja Guru di PMMLaporan Guru Piket untuk Pengisian RHK Guru Pengelolaan KInerja Guru di PMM
Laporan Guru Piket untuk Pengisian RHK Guru Pengelolaan KInerja Guru di PMM
 
IPA Kelas 9 BAB 10 - www.ilmuguru.org.pptx
IPA Kelas 9 BAB 10 - www.ilmuguru.org.pptxIPA Kelas 9 BAB 10 - www.ilmuguru.org.pptx
IPA Kelas 9 BAB 10 - www.ilmuguru.org.pptx
 
implementasu Permendikbudristek no 53 2023
implementasu Permendikbudristek no 53 2023implementasu Permendikbudristek no 53 2023
implementasu Permendikbudristek no 53 2023
 
Modul Ajar Bahasa Indonesia - Menulis Puisi Spontanitas - Fase D.docx
Modul Ajar Bahasa Indonesia - Menulis Puisi Spontanitas - Fase D.docxModul Ajar Bahasa Indonesia - Menulis Puisi Spontanitas - Fase D.docx
Modul Ajar Bahasa Indonesia - Menulis Puisi Spontanitas - Fase D.docx
 
Jurnal Dwi mingguan modul 1.2-gurupenggerak.pptx
Jurnal Dwi mingguan modul 1.2-gurupenggerak.pptxJurnal Dwi mingguan modul 1.2-gurupenggerak.pptx
Jurnal Dwi mingguan modul 1.2-gurupenggerak.pptx
 
ppt-modul-6-pend-seni-di sd kelompok 2 ppt
ppt-modul-6-pend-seni-di sd kelompok 2 pptppt-modul-6-pend-seni-di sd kelompok 2 ppt
ppt-modul-6-pend-seni-di sd kelompok 2 ppt
 
Kelompok 1_Karakteristik negara jepang.pdf
Kelompok 1_Karakteristik negara jepang.pdfKelompok 1_Karakteristik negara jepang.pdf
Kelompok 1_Karakteristik negara jepang.pdf
 
tugas 1 anak berkebutihan khusus pelajaran semester 6 jawaban tuton 1.docx
tugas 1 anak berkebutihan khusus pelajaran semester 6 jawaban tuton 1.docxtugas 1 anak berkebutihan khusus pelajaran semester 6 jawaban tuton 1.docx
tugas 1 anak berkebutihan khusus pelajaran semester 6 jawaban tuton 1.docx
 
Panduan Substansi_ Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah Tahap Pelaksanaan.pptx
Panduan Substansi_ Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah Tahap Pelaksanaan.pptxPanduan Substansi_ Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah Tahap Pelaksanaan.pptx
Panduan Substansi_ Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah Tahap Pelaksanaan.pptx
 
tugas 1 tutorial online anak berkebutuhan khusus di SD
tugas 1 tutorial online anak berkebutuhan khusus di SDtugas 1 tutorial online anak berkebutuhan khusus di SD
tugas 1 tutorial online anak berkebutuhan khusus di SD
 
Materi Pertemuan 6 Materi Pertemuan 6.pptx
Materi Pertemuan 6 Materi Pertemuan 6.pptxMateri Pertemuan 6 Materi Pertemuan 6.pptx
Materi Pertemuan 6 Materi Pertemuan 6.pptx
 
DEMONSTRASI KONTEKSTUAL MODUL 1.3 PENDIDIKAN GURU PENGGERAK
DEMONSTRASI KONTEKSTUAL MODUL 1.3 PENDIDIKAN GURU PENGGERAKDEMONSTRASI KONTEKSTUAL MODUL 1.3 PENDIDIKAN GURU PENGGERAK
DEMONSTRASI KONTEKSTUAL MODUL 1.3 PENDIDIKAN GURU PENGGERAK
 
MODUL 2 BAHASA INDONESIA-KELOMPOK 1.pptx
MODUL 2 BAHASA INDONESIA-KELOMPOK 1.pptxMODUL 2 BAHASA INDONESIA-KELOMPOK 1.pptx
MODUL 2 BAHASA INDONESIA-KELOMPOK 1.pptx
 
Materi Strategi Perubahan dibuat oleh kelompok 5
Materi Strategi Perubahan dibuat oleh kelompok 5Materi Strategi Perubahan dibuat oleh kelompok 5
Materi Strategi Perubahan dibuat oleh kelompok 5
 
Prakarsa Perubahan dengan Kanvas ATAP & BAGJA.pptx
Prakarsa Perubahan dengan Kanvas ATAP & BAGJA.pptxPrakarsa Perubahan dengan Kanvas ATAP & BAGJA.pptx
Prakarsa Perubahan dengan Kanvas ATAP & BAGJA.pptx
 
Lembar Observasi Pembelajaran di Kelas.docx
Lembar Observasi Pembelajaran di  Kelas.docxLembar Observasi Pembelajaran di  Kelas.docx
Lembar Observasi Pembelajaran di Kelas.docx
 
DESAIN MEDIA PEMBELAJARAN BAHASA INDONESIA BERBASIS DIGITAL.pptx
DESAIN MEDIA PEMBELAJARAN BAHASA INDONESIA BERBASIS DIGITAL.pptxDESAIN MEDIA PEMBELAJARAN BAHASA INDONESIA BERBASIS DIGITAL.pptx
DESAIN MEDIA PEMBELAJARAN BAHASA INDONESIA BERBASIS DIGITAL.pptx
 
BAHAN SOSIALISASI PPDB SMA-SMK NEGERI DISDIKSU TP. 2024-2025 REVISI.pptx
BAHAN SOSIALISASI PPDB SMA-SMK NEGERI DISDIKSU TP. 2024-2025 REVISI.pptxBAHAN SOSIALISASI PPDB SMA-SMK NEGERI DISDIKSU TP. 2024-2025 REVISI.pptx
BAHAN SOSIALISASI PPDB SMA-SMK NEGERI DISDIKSU TP. 2024-2025 REVISI.pptx
 
Karakteristik Negara Brazil, Geografi Regional Dunia
Karakteristik Negara Brazil, Geografi Regional DuniaKarakteristik Negara Brazil, Geografi Regional Dunia
Karakteristik Negara Brazil, Geografi Regional Dunia
 

01 verifikasi pk guru

  • 1. KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN DASAR Direktorat Pembinaan Pendidik Dan Tenaga Kependidikan Pendidikan Dasar 2015 kegiatan Dayat / 081237088890 / diyatma@yahoo.co.id
  • 2. Sebagai amanat Permenneg PAN dan RB (16/2009) dan Permendiknas (35/2010), Tim Penilai mampu:  memverifikasi hasil penilaian kinerja guru (berdasarkan laporan PK Guru di sekolah),  menghitung angka kreditnya, dan  menentukan perolehan angka kredit untuk masing- masing kegiatan PK Guru Dayat / 081237088890 / diyatma@yahoo.co.id
  • 3. kegiatan Dayat / 081237088890 / diyatma@yahoo.co.id
  • 4. PENDIDIKAN Pembelajaran/ Bimbingan dan Tugas Tambahan PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN (PKB) PENUNJANG Angka Kredit yang dinilai pada Jabatan Fungsional Guru Dayat / 081237088890 / diyatma@yahoo.co.id
  • 5. EVALUASI DIRI PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN PENILAIAN KINERJA GURU RENTANG WAKTU 2 SEMESTER 4-6 MINGGU DI AWAL RENTANG WAKTU 2 SEMESTER 4-6 MINGGU DI AKHIR RENTANG WAKTU 2 SEMESTER Dayat / 081237088890 / diyatma@yahoo.co.id
  • 6. KOMPETENSI CARA MENILAI PEDAGOGIK 1. Menguasai karakteristik peserta didik Pengamatan & Pemantauan 2. Menguasasi teori belajar dan prinsip‐prinsip pembelajaran yang mendidik. Pengamatan 3. Pengembangan kurikulum Pengamatan 4. Kegiatan pembelajaran yang mendidik Pengamatan 5. Pengembangan potensi peserta didik. Pengamatan & Pemantauan 6. Komunikasi dengan peserta didik Pengamatan 7. Penilaian dan evaluasi Pengamatan KEPRIBADIAN 8. Bertindak sesuai dengan norma agama, hukum, sosial, dan kebudayaan nasional. Pengamatan & Pemantauan 9. Menunjukkan pribadi yang dewasa dan teladan Pengamatan & Pemantauan 10. Etos Kerja, tanggung jawab yang tinggi, rasa bangga menjadi guru Pengamatan & Pemantauan SOSIAL 11. Bersikap inklusif, bertindak obyektif, serta tidak diskriminatif Pengamatan & Pemantauan 12. Komunikasi dengan sesama guru, tenaga kependidikan, orang tua, peserta didik, dan masyarakat. Pemantauan PROFESIONAL 13. Penguasaan materi, struktur, konsep, dan pola pikir keilmuan yang mendukung mata pelajaran yang diampu. Pengamatan 14. Mengembangkan Keprofesionalan melalui tindakan yang reflektif Pemantauan Dayat / 081237088890 / diyatma@yahoo.co.id
  • 7. N o PK Guru Jml Kompe- tensi Nilai Kompetensi Maksimal Nilai PK Guru Maksimal A PK GURU PEMBELAJARAN/BIMBINGAN 1 Guru Mata Pelajaran/ Guru Kelas 14 4 56 2 Guru Bimbingan 17 4 68 B PK GURU TUGAS TAMBAHAN YANG MENGURANGI JAM 1 Kepala Sekolah 6 4 24 2 Wakil Kepala Sekolah 5 4 20 3 Ka. Program Keahlian 8 4 32 4 Ka. Perpustakaan 10 4 40 5 Ka. Lab/Bengkel/UP 7 4 28Dayat / 081237088890 / diyatma@yahoo.co.id
  • 8. 1. Panduan Penilaian Kinerja Guru (Buku 2) 2. Kuesioner Penilaian Kinerja Guru 3. Lembar Pengamatan dan Pemantauan (pengumpulan data dan fakta), 4. Instrumen PK Guru, untuk: • Guru Kelas/Mata Pelajaran • Guru BK/Konselor • Tugas Tambahan 5. Rekap Hasil Penilaian Kinerja Guru (Kompetensi) Dayat / 081237088890 / diyatma@yahoo.co.id
  • 9. Menilai kinerja guru: mengumpulkan/mencatat fakta dan data kinerja guru terkait dengan Ranah Kompetensi dan Kompetensi melalui PENGAMATAN dan PEMANTAUAN Mengum- pulkan Data dan Fakta Mengumpulkan Dokumen Administrasi KBM dan Wawancara Sebelum Pengamatan Pengamatan Unjuk Kerja Guru di dalam/luar kelas Wawancara dengan guru Setelah Pengamatan Pemantauan melalui studi dokumen, diskusi, proses pembelajaran/ pembimbingan, wawancara stakeholderDayat / 081237088890 / diyatma@yahoo.co.id
  • 10.  Mancatat data/informasi yang dihasilkan dari aktivitas:  melihat,  mendengar, dan  membaca  Bukan mencatat apa yang penilai:  harapkan,  pikirkan, dan  asumsikan Dalam Buku Catatan Khusus, jika sudah dianggap lengkap kemudian dikelompokkan dalam format sesuai kompetensinya. Catatan hasil pengamatan dan/atau/ pemantauan Dayat / 081237088890 / diyatma@yahoo.co.id
  • 11. Catatan hasil Pengamatan dan Pemantauan (berupa diskripsi hasil pengamatan/pemantauan) Indikator Kompetensi MEMBANDINGKAN MEMBERISKOR (SKALA0,1,2)  Skor 0 menyatakan indikator tidak dilaksanakan atau tidak menunjukkan bukti  Skor 1 menyatakan indikator dilaksanakan sebagian atau ada bukti tetapi tidak lengkap  Skor 2 menyatakan indikator dilaksanakan sepenuhnya atau ada bukti yang lengkapDayat / 081237088890 / diyatma65@gmail.com
  • 12. Catatan hasil Pengamatan dan Pemantauan (berupa diskripsi hasil pengamatan/pemantauan) Indikator Kompetensi MEMBANDINGKAN Nilai PK GURU (per kompetensi) MEMBERISKOR (SKALA0,1,2) 100% MaksimalSkorJml PerolehanSkorJml NK  1 = ( 0 % < X ≤ 25 %) 2 = (25 % < X ≤ 50 %) 3 = (50 % < X ≤ 75 %) 4 = (75 % < X ≤ 100%) Nilai Kompetensi Dayat / 081237088890 / diyatma65@gmail.com
  • 13. Keg. sebelum pengamatan Keg. Selama pengamatan di dalam/luar kelas Keg. setelah pengamatan PENGUMPULAN FAKTA (fakta dari: studi dokumen, diskusi, proses pembelajaran/pembimbingan, wawancara stakeholder)  PEMANTAUAN  PENGAMATAN PENILAI MEMAHAMI: Pedoman PK Guru Instrumen PK Guru Indikator kinerja guru Nilai PK Guru CATATAN HASIL: Pengamatan dan/atau/ pemantauan guru dan penilai setuju Laporan Hasil PK Guru Proses PK Guru (Pemb/Bim + Tgs Tamb)  Penetapan hasil Butir Penilaian Indikator (Ya/Tidak) atau (0, 1, 2)  Pemberian nilai 1,2,3, atau 4 pada Indikator Kinerja/ KompetensiDayat / 081237088890 / diyatma@yahoo.co.id
  • 14. kegiatan Dayat / 081237088890 / diyatma@yahoo.co.id
  • 15. PENDIDIKAN Pembelajaran/ Bimbingan dan Tugas Tambahan PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN (PKB) PENUNJANG Angka Kredit yang dinilai pada Jabatan Fungsional Guru (Min 90% dari AKK) (Maks 10% dari AKK) Dayat / 081237088890 / diyatma65@gmail.com
  • 16. 1. Lembar Persetujuan 2. Laporan Penilaian Kinerja (PK) Guru (pengumpulan data dan fakta), 3. Penilaian Hasil PK Guru • Guru Kelas/Mata Pelajaran • Guru BK/Konselor • Tugas Tambahan 4. Rekap Hasil Penilaian Kinerja (PK) Guru 5. Format Perhitungan Angka Kredit Dayat / 081237088890 / diyatma@yahoo.co.id
  • 17. Catatan hasil Pengamatan dan Pemantauan (berupa diskripsi hasil pengamatan/pemantauan) Indikator Kompetensi MEMBANDINGKAN Nilai PK GURU (per kompetensi) MEMBERISKOR (SKALA0,1,2) Skor diolah dengan rumus tertentu menghasilkan nilai kompetensi Dayat / 081237088890 / diyatma@yahoo.co.id
  • 18. Catatan hasil Pengamatan dan Pemantauan (berupa diskripsi hasil pengamatan/pemantauan) Indikator Kompetensi MEMBANDINGKAN MEMBERISKOR (SKALA0,1,2)  Skor 0 menyatakan indikator tidak dilaksanakan atau tidak menunjukkan bukti  Skor 1 menyatakan indikator dilaksanakan sebagian atau ada bukti tetapi tidak lengkap  Skor 2 menyatakan indikator dilaksanakan sepenuhnya atau ada bukti yang lengkapDayat / 081237088890 / diyatma65@gmail.com
  • 19. Catatan hasil Pengamatan dan Pemantauan (berupa diskripsi hasil pengamatan/pemantauan) Indikator Kompetensi MEMBANDINGKAN Nilai PK GURU (per kompetensi) MEMBERISKOR (SKALA0,1,2) 100% MaksimalSkorJml PerolehanSkorJml NK  1 = ( 0 % < X ≤ 25 %) 2 = (25 % < X ≤ 50 %) 3 = (50 % < X ≤ 75 %) 4 = (75 % < X ≤ 100%) Nilai Kompetensi Dayat / 081237088890 / diyatma65@gmail.com
  • 20. Dayat / 081237088890 / diyatma@yahoo.co.id
  • 21. Dokumen Hasil PK Guru LAPORAN DAN EVALUASI PK GURU KELAS/MAPEL/BK/TUGAS TAMBAHAN Nama Guru : Horale Tua Simanullang, S.Pd NIP/Nomor Seri Karpeg : 196905151993011002 / F. 397912 Pangkat /Golongan Ruang : Pembina Tk.I / Guru Madya / IVb Terhitung Mulai Tanggal : 1 Oktober 2010 NUPTK/NRG : 9847747649200032 Nama sekolah : SD Negeri 89 Jakarta Alamat Sekolah : Jl. Kayu Tinggi Jakarta Timur Tanggal mulai bekerja di sekolah ini : 1 Januari 1993 Periode penilaian : Januari - Desember 2013 PERSETUJUAN (persetujuan ini harus ditandatangani oleh penilai dan guru yang dinilai) Penilai dan guru yang dinilai menyatakan telah membaca dan memahami semua aspek yang ditulis/dilaporkan dalam format ini dan menyatakan setuju Nama guru : Horale Tua Simanullang Nama Penilai : Drs. H. Edi Sumarto Jakarta, 02 Januari 2014 Dayat / 081237088890 / diyatma@yahoo.co.id
  • 22. Kompetensi 1: Mengenal Karakteristik Peserta Didik Nama Guru : Horale Tua Simanullang, S.Pd Nama Penilai : Drs. H. Edi Sumarto Tanggal 15 September 2013 Dokumen dan bahan lain yang diperiksa Daftar Nilai , Absensi Siswa, Catatan Kemampuan Siswa Tanggapan penilai terhadap dokumen dan atau keterangan guru: • Guru menjelaskan kemampuan belajar siswa dan keterangan guru relatif sesuai dengan hasil ulangan siswa. • Guru memiliki catatan kejadian yang terjadi di kelasnya • Guru memiliki catatan tentang tugas/PR siswa Tindak lanjut yang diperkukan: • Periksa kelengkapan administrasi pembelajaran Sebelum Pengamatan Dayat / 081237088890 / diyatma@yahoo.co.id
  • 23. Tanggal 16 September 2013 Dokumen yang diperiksa Rencana Pelaksanaan Pembelajaran Kegiatan/aktivitas guru dan peserta didik selama pengamatan: • Guru mengatur tempat duduk siswa sebelum materi dimulai • Guru menegur secara halus siswa yang tidak memperhatikan penjelasan guru • Guru memberikan pertanyaan terbuka untuk mengecek pemahaman siswa tentang materi yang diberikan • Sebagian besar siswa melaksanakan tugas yang diberikan dengan serius • Guru berjalan berkeliling kelas sambil membimbing siswa mengerjakan lembar kerja • Guru meminta salah satu siswa untuk pindah tempat duduk ke barisan depan • Guru menyebutkan nama-nama siswa di kelas Tindak lanjut yang diperkukan: • Tanyakan kepada guru alasan meminta siswa untuk pindah tempat duduk Selama Pengamatan Dayat / 081237088890 / diyatma@yahoo.co.id
  • 24. Tanggal 18 September 2013 Dokumen yang diperiksa Rencana Pelaksanaan Pembelajaran Tanggapan penilai terhadap dokumen dan atau keterangan guru • Guru meminta siswa untuk pindah tempat duduk karena siswa tersebut mempunyai masalah penglihatan • Guru pernah memanggil siswa yang kurang bisa berkonsentrasi dalam belajar dan meminta guru BK memberikan layanan Tindak lanjut yang diperkukan • Guru memantau atau memonitor perkembangan siswa Setelah Pengamatan Tanggal 15 - 22 September 2013 Dokumen yang diperiksa Anecdotal record Tanggapan penilai terhadap dokumen dan atau keterangan guru • Guru memiliki anecdotal record (berisi tentang catatan kemajuan belajar siswa, siswa yang tidak hadir dan tidak mengerjakan PR dll. Pemantauan Dayat / 081237088890 / diyatma@yahoo.co.id
  • 25. Penilaian Kompetensi 1 : Mengenal karakteristik peserta didik Indikator Skor 1. Guru dapat mengidentifikasi karakteristik belajar setiap peserta didik di kelasnya. 0 1 2 2. Guru memastikan bahwa semua peserta didik mendapatkan kesempatan yang sama untuk berpartisipasi aktif dalam kegiatan pembelajaran. 0 1 2 3. Guru dapat mengatur kelas untuk memberikan kesempatan belajar yang sama pada semua peserta didik dengan kelainan fisik dan kemampuan belajar yang berbeda. 0 1 2 4. Guru mencoba mengetahui penyebab penyimpangan perilaku peserta didik untuk mencegah agar perilaku tersebut tidak merugikan peserta didik lainnya. 0 1 2 5. Guru membantu mengembangkan potensi dan mengatasi kekurangan peserta didik. 0 1 2 6. Guru memperhatikan peserta didik dengan kelemahan fisik tertentu agar dapat mengikuti aktivitas pembelajaran, sehingga peserta didik tersebut tidak termarginalkan (tersisihkan, diolok-olok, minder, dsb.). 0 1 2 Total skor yang diperoleh 1 + 2 + 2 + 0 + 0 + 2 = 7 Skor Maksimum Kompetensi =banyaknya indikator x skor tertinggi 6 x 2 = 12 Prosentase skor kompetensi = total skor yang diperoleh dibagi dengan Skor Maksimum Kompetensi dikalikan dengan 100% 7/12 x 100% = 58.33% Konversi Nilai Kompetensi (0 % < X ≤ 25 % = 1; 25 % <X ≤ 50 % = 2; 50 % < X ≤ 75 % = 3; dan 75 % < X ≤ 100 % = 4) 3Dayat / 081237088890 / diyatma@yahoo.co.id
  • 26. REKAP HASIL PENILAIAN KINERJA GURU KELAS/MAPEL/BK a. Nama : Horale Tua Simanullang, S.Pd NIP : 1969 0515 1993 011002 Tempat, Tanggal Lahir : Polling, 15 Mei 1969 Pangkat/Jabatan/Golongan : Pembina Tk.I / Guru Madya / IVb TMT Sebagai Guru : 1 Januari 1993 Masa Kerja : 18 Tahun 3 Bulan Jenis Kelamin : Laki-laki Pendidikan Terakhir/Spesialisasi : S1 PGSD Program Keahlian yang diampu : Guru Kelas b. Nama Instansi/Sekolah : SD Negeri 89 Jakarta Telp / Fax : 021-4604602 / 021-46820127 Kelurahan/Kecamatan : Kayu Tinggi / Cakung Kab/Kota/Provinsi : Jakarta Timur / DKI Jakarta Periode penilaian 1 Januari s.d 31 Desember 2013 Formatif Tahun 2014 Sumatif x Kemajuan Dayat / 081237088890 / diyatma@yahoo.co.id
  • 27. NO K O M P E T E N S I NILAI *) A. Pedagogik 1. Menguasai karakteristik peserta didik 3 2. Menguasai teori belajar dan prinsip-prinsip pembelajaran yang mendidik 2 3. Pengembangan kurikulum 2 4. Kegiatan pembelajaran yang mendidik 4 5. Pengembangan potensi peserta didik 3 6. Komunikasi dengan peserta didik 2 7. Penilaian dan evaluasi 3 B. Kepribadian 8. Bertindak sesuai dengan norma agama, hukum, sosial dan kebudayaan nasional 3 9. Menunjukkan pribadi yang dewasa dan teladan 2 10. Etos kerja, tanggung jawab yang tinggi, rasa bangga menjadi guru 1 C. Sosial 11. Bersikap inklusif, bertindak obyektif, serta tidak diskriminatif 4 12. Komunikasi dengan sesama guru, tenaga kependidikan, orang tua, peserta didik, dan masyarakat 3 D. Profesional 13. Penguasaan materi, struktur, konsep dan pola pikir keilmuan yang mendukung mata pelajaran yang diampu 4 14. Mengembangkan keprofesionalan melalui tindakan yang reflektif 2 Jumlah (Hasil penilaian kinerja guru) 38 Dayat / 081237088890 / diyatma@yahoo.co.id
  • 28. REKAP HASIL PENILAIAN KINERJA TUGAS TAMBAHAN (KEPALA SEKOLAH) a. Nama : Horale Tua Simanullang, S.Pd NIP : 1969 0515 1993 011002 Tempat, Tanggal Lahir : Polling, 15 Mei 1969 Pangkat/Jabatan/Golongan : Pembina Tk.I / Guru Madya / IVb TMT Sebagai Guru : 1 Januari 1993 Masa Kerja : 18 Tahun 3 Bulan Jenis Kelamin : Laki-laki Pendidikan Terakhir/Spesialisasi : S1 PGSD Program Keahlian yang diampu : Guru Kelas b. Nama Instansi/Sekolah : SD Negeri 89 Jakarta Telp / Fax : 021-4604602 / 021-46820127 Kelurahan/Kecamatan : Kayu Tinggi / Cakung Kab/Kota/Provinsi : Jakarta Timur / DKI Jakarta Periode penilaian 1 Januari s.d 31 Desember 2013 Formatif Tahun 2014 Sumatif x Kemajuan Dayat / 081237088890 / diyatma@yahoo.co.id
  • 29. NO K O M P E T E N S I NILAI *) 1. Kepribadian dan sosial 3 2. Kepemimpinan pembelajaran 4 3. Mengembangan sekolah 3 4. Manajemen sumberdaya 4 5. Kewirausahaan 3 6. Supervisi pembelajaran 3 Jumlah (Hasil penilaian kinerja guru) 20 ……………, ……..………....... Kepala Sekolah Pengawas Sekolah (…………………………) (………………………………) Dayat / 081237088890 / diyatma@yahoo.co.id
  • 30. FORMAT PERHITUNGAN ANGKA KREDIT PK GURU KELAS/MAPEL/BK/TUGAS TAMBAHAN a. Nama : BASUKI IMAM AKBAR, S.Pd NIP : 1969 0515 1993 011002 Tempat, Tanggal Lahir : Polling, 15 Mei 1969 Pangkat/Jabatan/Golongan : Pembina Tk.I / Guru Madya / IVb TMT Sebagai Guru : 1 Januari 1993 Masa Kerja : 18 Tahun 3 Bulan Jenis Kelamin : Laki-laki Pendidikan Terakhir/Spesialisasi : S1 Matematika Program Keahlian yang diampu : Guru Mata pelajaran b. Nama Instansi/Sekolah : SMP Negeri 89 Jakarta Telp / Fax : 021-4604602 / 021-46820127 Kelurahan/Kecamatan : Kayu Tinggi / Cakung Kab/Kota/Provinsi : Jakarta Timur / DKI Jakarta Dayat / 081237088890 / diyatma65@gmail.com
  • 31. Dayat / 081237088890 / diyatma65@gmail.com Nilai PK GURU • Pembelajaran/Bimbingan • Tugas Tambahan 38 Konversi nilai PK GURU ke dalam skala 0 – 100 dengan rumus: Nilai PK Guru 100 = Nilai PK Guru Nilai PK Guru Tertinggi × 100 67,86 Sebutan dan prosentase angka kreditnya (NPK) Cukup (75%) Perolehan angka kredit dihitung berdasarkan rumus : 𝐀𝐧𝐠𝐤𝐚 𝐊𝐫𝐞𝐝𝐢𝐭 𝐩𝐞𝐫 𝐓𝐚𝐡𝐮𝐧 = 𝐀𝐊𝐊 − 𝐀𝐊𝐏𝐊𝐁 − 𝐀𝐊𝐏 × 𝐉𝐌 𝐉𝐖𝐌 × 𝐍𝐏𝐊 𝟒 22,31 ……………, ……..………....... Guru yang dinilai Penilai Kepala Sekolah (…………………………) (……………………………) (………………………………)
  • 32. Dayat / 081237088890 / diyatma65@gmail.com Nilai PK Guru  Pembelajaran/Bimbingan  Tugas Tambahan 38 20 Konversi nilai PK Guru ke dalam skala 0 – 100 : Nilai PK Guru 100 = Nilai PK Guru Nilai PK Guru Tertinggi × 100  Pembelajaran/Bimbingan  Tugas Tambahan 67,86 83,33 Sebutan dan prosentase angka kreditnya (NPK):  Pembelajaran/Bimbingan  Tugas Tambahan Cukup (75%) Baik (100%) Perolehan angka kredit: 𝐀𝐧𝐠𝐤𝐚 𝐊𝐫𝐞𝐝𝐢𝐭 𝐩𝐞𝐫 𝐓𝐚𝐡𝐮𝐧 = 𝐀𝐊𝐊 − 𝐀𝐊𝐏𝐊𝐁 − 𝐀𝐊𝐏 × 𝐉𝐌 𝐉𝐖𝐌 × 𝐍𝐏𝐊 𝟒  Pembelajaran/Bimbingan (𝟐𝟐, 𝟑𝟏 x 25%)  Tugas Tambahan (𝟐𝟗, 𝟕𝟓 x 75%) 5,58 22,31 27,89 ……………, ……..………....... Guru yang dinilai Penilai Kepala Sekolah (…………………………) (……………………………) (………………………………)
  • 33. Terimakasih Dayat / 081237088890 / diyatma@yahoo.co.id

Editor's Notes

  1. Penjelasan tambahan dari slide sebelumnya
  2. Slide ini adalah contoh rekapitulasi nilai tiap kompetensi yang diperoleh oleh seorang guru Kompetensi yang masih di bawah standar adalah kompetensi 2,3,6,9,10, dan 14
  3. Slide ini adalah contoh rekapitulasi nilai tiap kompetensi yang diperoleh oleh seorang guru Kompetensi yang masih di bawah standar adalah kompetensi 2,3,6,9,10, dan 14