Slidepakke artikel 2 ud af 4: Introduktion til bæredygtige og ansvarlige organisationer

1. Sådan kommer du i gang med at integrere bæredygtighed i din
organisation og i dit værditilbud til kunderne
Få styr på jeres
kerneforretning
Se på jeres
forretning
udefra-ind
Skab en
bæredygtig
kultur
Formuler et
klart og tydeligt
formål
Værditilbud og
kunderejse
• Identificer og læg en
plan for udledning i
Scope 1, 2 og 3.
• Forstå hvordan jeres
kerneforretning kan
bidrage til den
bæredygtig omstilling
• Udvælg 2-3
verdensmål som I
særligt kan bidrage til
• Se på jeres
forretning udefra-
ind.
• Forstå jeres kunders
og samfundets
forventninger til
jeres rolle og bidrag
ift. den bæredygtige
omstilling
• Undersøg jeres
medarbejderes:
- Mindset og adfærd
- Forandringsparathed
- Kompetencer
• Forhold jer til hvordan I
gør dem i stand til at
integrere
bæredygtighed i deres
faglige virke
• Formuler et formål, der
rækker ud over det at
tjene penge, og som
tager udgangspunkt i:
- Det I er gode til
- Det medarbejdere er
passionerede
omkring,
- Det som verden har
brug for
• Et formål bør leve op til
det gode, sande, smukke
og heroiske
• Integrere bæredygtighed
i værditilbuddet til
kunderne
• Brug kunderejsen og
tilpas/udvikle jeres
værditilbud, så der er
tænkt bæredygtighed
ind både før, under og
efter et køb.
Fundament Kundefokus Kultur Formål Værditilbud

2. Paradigmeskift indenfor ledelse: Bæredygtighed bliver ‘license to
operate – Men hvad er det der driver jeres bæredygtige transformation?
Kilde https://www.berlingske.dk/aok/kulturkommentar-de-ledere-som-forstaar-at-vi-staar-midt-i-et-paradigmeskift
Regulering & Politik Trusler & Risici Kunder & Samfund Medarbejdere
Compliance kultur
Leve op til regulering
samt forbygge trusler & risici
Bæredygtig kultur
Leve op til kundernes
forventninger ved at sikre
bæredygtig adfærd

3. Sanne Kurtzmann står klar til en uforpligtende snak om
hvordan bæredygtig ledelse og bæredygtighed i
kundeoplevelsen kan understøtte jeres igangværende
arbejde i den bæredygtige transformation
Mobil: +45 28 73 20 08
E-mail: Sannekurtzmann@outlook.dk
LinkedIn: www.linkedin.com/in/sannekurtzmann