Nykredit it, Jesper M. Mortensen - Nykredit
•Download as PPTX, PDF•
0 likes•56 views
Vi vil fortælle om: Nykredit IT som fortrukken IT arbejdsplads for studerende og nyuddannede, karriere-muligheder for nyuddannede, IT organisationen arbejder med agile metoder, brug af IT infrastruktur til nyudvikling og drift, samt de nye og spændende teknologier og værktøjer, som organisationen arbejder med.
Recommended
More Related Content
Viewers also liked
Viewers also liked (18)
Similar to Nykredit it, Jesper M. Mortensen - Nykredit
Similar to Nykredit it, Jesper M. Mortensen - Nykredit (20)
Nykredit it, Jesper M. Mortensen - Nykredit
- 1. Jobtræf Århus 04. november 2015
- 2. 2 Jesper Meldgaard Mortensen Afdelingsdirektør Mail: jeme@nykredit.dk Kenneth Pedersen Seniorudvikler Mail: kepe@nykredit.dk Amel Pasic Porteføljestyring Mail: ampa@nykredit.dk
- 3. • Danmarks største kreditgiver - 31% af lånemarkedet • Mere end 1 mio. kunder • 54 centre • 62 pengeinstitutter i Totalkredit- samarbejdet (inkl. Nykredit Bank) • Ca. 3.800 medarbejdere (omregnet i heltidsansatte) • Basisindtægter 7,9 mia. kr. i 2014 • Egenkapital 66,6 mia. kr. • Kapitalprocent 20,3%1 3 Nykredits markedsplacering i Danmark 1 Tidligere solvensprocent Kilde: Nykredit Realkredit-koncernens halvårsrapport 2015, MFI-statistikken Hvem er Nykredit? Vidste du dette om Nykredit...? Pr. 30/6-2015 Mia. kr. Andel af markedet Bank- og realkreditudlån i alt 1.116 31% - heraf bankudlån 64 6% - heraf realkreditudlån 1.052 42% Formue under administration 712 n/a Formue under forvaltning 139 n/a Obligationshandel n/a 17%
- 4. CEO Michael Rasmussen Koncernchef CFO/CRO Søren Holm Koncerndirektør Retail Anders Jensen Koncerndirektør COO Bente Overgaard Koncerndirektør Wholesale Kim Duus Koncerndirektør Strategi & Ledelsessupport Kommunikation & CSR KoncernøkonomiKapital & Risiko KreditFinans Jura Brands & Marketing Facility Management HR Procurement Produktion IT Financial Strategy and Origination Private Banking CIB Partnere/Totalkredit Asset Management Retail Privat Nykredit Direkte Mægler Intern revision Retail Erhverv Vurdering Portefølje Administration 4 Wholesale DevelopmentMarkets International Region Nord- og Midtjylland Region Aarhus Region Syddanmark Region København Region Sjælland Hvem er Nykredit? Organisationsstruktur
- 5. Vores kunder Vi dækker kundernes behov 5 Daglig bank og drift • Konti • Betalingskort • Betalinger • Net- og mobilbank • Cash management • Kreditter • Kreditkort • Valuta • Trade finance • Garantier Finansiering • Bolig i Danmark og udlandet • Byggeri • Gældspleje • Mellemfinansiering • Leasing • Bil • Valutalån Investering og pension • Formue- og investeringsrådgivning • Investering i værdipapirer og investeringsbeviser • Pensionsprodukter • Kapitalforvaltning • Aftaleind- og udlån • Private Banking Finansielle instrumenter • Rente- og valutaswaps • Caps/floors • Valutaoptioner Forsikring • Skadeforsikring • Livsforsikring
- 6. • Nykredit er i 2010, 2011, 2012 og 2014 kåret som Danmarks mest digitale virksomhed • MitNykredit er kåret som den bedste danske netbank af Forbrugerrådets magasin ”Tænk Penge” i 2010 og 2011 og som den bedste mobilbank af www.Mobil.nu i 2012 • Nykredit Direkte har vundet en pris for nytænkning af det personlige kundemøde • Brugerinvolvering i udvikling af nye services 6 Vores kunder Vi udvikler digitale løsninger
- 8. 8 Nykredit IT Vores lokationer 220 København New Delhi 10 Aalborg 210 Warsaw 60
- 9. 9 • Fordelt på 4 lokationer • I gennemsnittet ca. 70-80 IT projekter i IT projekt porteføljen • Driften af en lang række komplekse IT systemer • Roller som på nuværende tidspunkt findes: – Projektleder og afdelingsleder – Analytiker – Arkitekt (applikation, infrastruktur, enterprise) – Udvikler – Testmanager Nykredit IT Fakta • 500 mennesker arbejder primært med IT i Nykredit? • Det svarer til 13,5% af hele Nykredit. Vidste du
- 10. 1010 AS IS TO BE Project/ Maintenance Developer 100% Analyst 100% Architect 20% Analyst 10% EA-architect 20% Developer 50% Teams – 100% Task Task Tasks Task Task Nykredit IT Agil Transformation
- 12. Nykredit som arbejdsplads Performance-orientering 12 • Performance management er en central del af arbejdet med identificering og udvikling af Nykredits talenter • Fokus på personlig og faglig medarbejderudvikling • Nykredits ledere følger medarbejderne tæt gennem klart definerede mål, feedback, coaching og opfølgning. • Nykredits stillings- og titelstruktur er grundstenen og tydeliggør karrierevejene • Stillingsstrukturen synliggør krav og muliggør skift på ”tværs” i organisationen Nykredits stillingsstruktur Fokusmålingen viser: At medarbejdere, der oplever at have klare mål, og som får en klar tilbagemelding på deres performance har en højere arbejdsglæde
- 13. 13 Digitaliseringsbølgen i den finansielle sektor • Nykredit er i konstant bevægelse; der hele tiden er behov for at nytænke og udvikle digitale muligheder for vores kunder. Udviklingsmuligheder • Mange forskellige karrieremuligheder inden for IT og i resten af organisationen. • Hvis man selv tager skridtet videre og opsøger udfordringer, så er der store og mange mulighederne i Nykredit. • Der er kultur for, at vi blandt Nykredit IT’s medarbejdere og ledere, forsøger at gøre medarbejderne attraktive for andre arbejdspladser, fordi vi tror på, at det styrker Nykredit. Nykredit IT Hvordan det er at være medarbejder (I) Den lille, men ambitiøse, bank • Vi har størrelsen og økonomien til at afprøve ting. Det betyder, at det er acceptabelt at fejle, mens man er i bevægelse på vej mod nye mål. Der er en kultur, hvor det er accepteret at forsøge, og der er plads til fejl.
- 14. 14 Det interne konsulenthus • Nykredit IT er en intern IT-arbejdsplads. Det tætte forhold imellem forretning og IT gør, at man som IT-medarbejder i Nykredit, hele tiden er i kontakt med dem, der har stillet opgaven. • Ofte er forretningen placeret fysisk sammen med IT for at styrke den agile arbejdsproces. Frihed under ansvar • Som medarbejder tildeles du ansvar for dine opgaver, og vi stoler på, at medarbejderne kan løfte det ansvar. Det giver dig mulighed for at få varierende arbejdsopgaver. • Der er frihed til at udvikle sig fagligt i den retning man ønsker. • Der findes ikke en fastlagt karrierevej, men til gengæld er der mange muligheder for en fremtid i Nykredit – både andre steder i IT og i forretningen (man kan se en fremtid for sig selv). • Forfremmelse og udvikling i Nykredit har ikke kun fokus på leder-vejen. Nykredit IT Hvordan det er at være medarbejder (II)
- 15. 15 Nykredit IT er i gang med at ændre medarbejderstrategien, ved at give mere plads og flere mulighederne for studerende og nyuddannede. Medarbejderstrategien • Afsætter ressourcer til udvikling og motivation af unge IT medarbejdere • IT Graduate Program • Rekruttering af studentermedhjælpere med henblik på at blive fasansat • Rekruttering af nyuddannede Nykredit IT Vi vil være den foretrukne arbejdsplads for unge ambitiøse IT medarbejdere
- 16. 16 • Graduate Program som er målrettet mod Nykredit IT • Programmet er en komprimeret forløb på et år. Det primær fokus er: • Accelereret personlig og faglig udvikling • Opbygge viden om Nykredits forretning og IT • Integration i organisationen • At være i stand til løse Nykredits udfordringer allerede fra begyndelsen • Være med til at ændre kulturen. Læs mere om vores graduate programs og ansøg fra 01.01.16 på dette link: http://www.nykredit.dk/#!/om-os/karriere Nykredit IT vil fra den 01.01.2016 søge 15-20 IT graduates! IT graduates primært til analytikere og udviklere Nykredit IT IT Graduate Program
- 17. 17 • Som nyuddannet kan man starte som udvikler eller analytiker • Som studentermedhjælpere kan man udvikle sig mod udvikler eller analytiker • Fra udviklerrollen er det muligt at udvikle sig mod: • Seniorudvikler • Applikationsarkitekt (mulighed for at være teamleder) • Infrastrukturarkitekt • Scrum master • Leder • Fra analytikerrollen er det muligt at udvikle sig mod: • Senior analytiker • Testmanager • Srcum master • Leder Nykredit IT Hvad kan du blive til i Nykredit IT?
- 19. 19 Agil Transformation Innovation Ansvar Selvstyrende teams Beslutningskompetencer Kundesamarbejde
- 20. 20 Software Design Strategi Cross Platform Architecture Material Design Mobile first Single application Responsive Design Single-page application SPA
- 21. 21 Teknologier
- 22. 22 Infrastruktur Stor spredning på platforme, servere, værktøjer og applikationer
- 23. 23
Editor's Notes
- Individualitet og samarbejde frem for processer og værktøjer. Software udvikling udføres af mennesker med støtte fra processer og værktøjer – ikke omvendt. Mange virksomheder kobler fejlagtigt succes sammen med planlagte processer og værktøjer, og mister dermed innovationen og kreativiteten fra dygtige personer og teams. Beslutningskompetencer tæt på udvikleren Mere ansvar hos den enkelte Selvstyrende teams Pair programming (praktisk info) Tæt kundesamarbejde
- Cross Platform Architecture Platforms uafhængige klienter ved brug af HTML5 og hybrid teknologier Mobile first – Single application Responsive design Single-page application (SPA) Google Material Design
- Git – Source code repository SERVER: Java SE 8 Java EE 7 Maven – Java Build and Dependency tool Junit – Testing framework Mockito – mocking framework for unit tests CLIENT: HTML 5 Javascript Sass – css extension language Jasmine – javascript testing framework Karma – Testing environment (client) Angular – Javascript framework Angular Material – Material design implementation in Angular Npm – Javascript package manager Node – Javascript runtime Gulp – Build tool Bower – Package manager
- Mainframe, Linux Servere, Windows Servere Oracle og DB2 databaser Weblogic, Jboss, Apache Tomcat Applikationer spænder over købesystemer til egenudviklede Netbank, rådgivningsportaler til Nykredit og samarbejdspartnere, værktøjer til dealere, Forskellige jobs der feks. kan holde øje med folks lån og give besked når det er favorabelt at omlægge.