Prinsip-prinsip manajemen tabligh meliputi prinsip pendanaan dan kaderisasi untuk pengelolaan dana dan talent, prinsip integral dan komprehensif untuk dakwah yang menyeluruh, prinsip penelitian dan pengembangan untuk meningkatkan kapasitas pendakwah, serta prinsip sabar dan istiqamah bagi pendakwah dalam melaksanakan dakwah.

1. PRINSIP-PRINSIP MANAJEMEN
TABLIGH
KELOMPOK 6:
Alfia (B01217005)
Eza Alroisi (B01217015)
Indri Wachidah Wahyuni Trisna (B91217122)

2. Prinsip Pendanaan dan Kaderisasi
◦ Urgensi logistik dalam kegiatan tabligh ini sepadan dengan metode atau
media dakwah yakni sebagai unsur sekunder dalam kegiatan tabligh.

3. Anggaran dapat ditetapkan baik untuk organisasi secara
keseluruhan, untuk departemen, ataupun untuk bagian-bagian
tertentu. Jangka waktunya biasanya untuk satu tahun, meskipun
kadang-kadang dipecah kedalam satuan waktu yang lebih
pendek

4. Anggaran sebuah lembaga atau organisasi dakwah dapat dikelompokkan
menjadi dua, yakni anggaran operasional dan anggaran keuangan.

5. Anggaran Operasional
◦ Anggaran operasional merupakan rencana kegiatan operasi
organisasi, biasanya melibatkan unit satuan bahan dan angka
biaya.

6. Anggaran Keuangan
◦ Anggaran keuangan merupakan rencana detail penggunaan dana dan
sumbernya.

7. Prinsip Integral dan Komprehensif
◦Prinsip integral dan komprehensif berarti prinsip yang
menyeluruh, tidak memihak pada satu sisi saja, tetapi
juga melihat dari sisi lainnya.

8. Prinsip Penelitian dan Pengembangan
◦ Pengembangan (developing) merupakan salah satu perilaku manajerial
yang meliputi pelatihan (couching) yang digunakan sebagai sarana
untuk meningkatkan keterampilan seseorang dan memudahkan
penyesuaian terhadap pekerjaannya dan kemajuan kariernya.

9. Keuntungan potensial penggerakan
dakwah
◦ Terciptanya hubungan kerjasama yang bersifat mutualisme
◦ Dapat mengidentifikasi dan menyiapkan orang untuk mengisi posisi-posisi tertentu
◦ Dapat memberikan suatu rasa kepuasan karena membantu anggotanya untuk tumbu
dan berkembang.

10. Prinsip yang akan membawa kearah
pengembangan dakwah
◦ Mengidentifikasi kebutuhan akan pelatihan
◦ Membantu rasa percaya diri da’i
◦ Membuat penjelasan yang berarti
◦ Membuat uraian pelatihan untuk memudahkan dalam
pembelajaran
◦ Memeriksa apakah program pelatihan berhasil

11. Prinsip Sabar dan Istiqomah
◦ Dalam konteks dakwah, sabar dapat dikatakan menahan diri dari segala
problematika dakwah.
◦ Sedangkan kata istiqamah ditinjau dari segi katanya adalah bentuk
masdar dari kata istiqamah yang berarti tegak dan lurus.

12. Dalam konteks dakwah
istiqamah dapat berarti tetap
tegak dan lurus dalam
melaksanakan dakwah.

13. KESIMPULAN
◦ Prinsip pendanaan dan kaderisasi
◦ Yaitu prinsip yang berhubungan dengan pengelolaan dana organisasi atau lembaga dan
pengkaderan atau perekrutan talent untuk melakukan aktivitas dakwah.
◦ Prinsip integral dan komprehensif
◦ Bahwasannya dakwah atau tabligh yang dilakukan haruslah menyeluruh kepada setiap lapisan
masyarakat tidak memihak pada satu golongan.
◦ Prinsip penelitian dan pengembangan
◦ Yaitu prinsip yang membuat sebuah lembaga dakwah melakukan kegiatan pengembangan
terhadap pendakwah atau lembaganya.
◦ Prinsip sabar dan istiqamah
◦ Yaitu prinsip yang harus dimiliki oleh pendakwah dan diterapkan dalam kehidupan dakwahnya.