SlideShare a Scribd company logo
1 of 12
Работа с результатами опросов
вовлеченности
Классические фокус-группы или
Game session©?
www.sido.ru
#ИГРА+ОБСУЖДЕНИЕ=ВОВЛЕЧЕННОСТЬ
Game session ©
#анализ_причин
#action_plan
Работа с результатами опросов вовлеченности.
Работа с результатами опросов вовлеченности.

More Related Content

Viewers also liked

как пользоваться ,kjujv
как пользоваться ,kjujvкак пользоваться ,kjujv
как пользоваться ,kjujv
Oxana Kukharchk
 
Игра + тренинг «Решение проблем»
Игра + тренинг «Решение проблем»Игра + тренинг «Решение проблем»
Игра + тренинг «Решение проблем»
СИДО
 

Viewers also liked (12)

тренды будущего обучения
тренды будущего обучениятренды будущего обучения
тренды будущего обучения
 
твой год прорыва
твой год прорыватвой год прорыва
твой год прорыва
 
как пользоваться ,kjujv
как пользоваться ,kjujvкак пользоваться ,kjujv
как пользоваться ,kjujv
 
лиза 3 поросенка
лиза 3 поросенкализа 3 поросенка
лиза 3 поросенка
 
Игра + тренинг «Решение проблем»
Игра + тренинг «Решение проблем»Игра + тренинг «Решение проблем»
Игра + тренинг «Решение проблем»
 
Как измерить вовлеченность и лояльность персонала
Как измерить вовлеченность и лояльность персоналаКак измерить вовлеченность и лояльность персонала
Как измерить вовлеченность и лояльность персонала
 
Digital HR
Digital HRDigital HR
Digital HR
 
Вовлеченность в Yota
Вовлеченность в YotaВовлеченность в Yota
Вовлеченность в Yota
 
Современные методы управления бизнес-процессами
Современные методы управления бизнес-процессамиСовременные методы управления бизнес-процессами
Современные методы управления бизнес-процессами
 
обучение как преимущество
обучение как преимуществообучение как преимущество
обучение как преимущество
 
Leadership culture
Leadership culture Leadership culture
Leadership culture
 
год прорыва вебинар 2
год прорыва вебинар 2год прорыва вебинар 2
год прорыва вебинар 2
 

Работа с результатами опросов вовлеченности.