SlideShare a Scribd company logo
1 of 17
Download to read offline
Как три поросенка
плыли к маме
Лиза Кухарчук
Март 2016г.
Чупа
Чопа
Чапа
Жили на обитаемом
острове
Получили письмо от
мамы!
Но как
добраться до
мамы на
другой
остров?
Они получили письмо
от мамы.
У Чупы был талан
командовать
…но даже обезьяны
его не слушали
У Чапы был
талант
ТКАЧА
…но парус
утонул в воде
У Чопы был
талант
ПЛОТНИКА
…но плот
уплыл по
течению
Грустные поросята
пришли домой
Поняли, что только вместе могут
построить плот
Построили и
приплыли к
маме!
Мама была рада наконец
увидеть своих поросят
Только одной
командой
можно
добиться
успеха!
СПАСИБО!

More Related Content

Viewers also liked

обучение как преимущество
обучение как преимуществообучение как преимущество
обучение как преимуществоOxana Kukharchk
 
год прорыва вебинар 2
год прорыва вебинар 2год прорыва вебинар 2
год прорыва вебинар 2Oxana Kukharchk
 
твой год прорыва
твой год прорыватвой год прорыва
твой год прорываOxana Kukharchk
 
Работа с результатами опросов вовлеченности.
Работа с результатами опросов вовлеченности.Работа с результатами опросов вовлеченности.
Работа с результатами опросов вовлеченности.СИДО
 
сбербанк от индивидуального плана развития к реализации целей
сбербанк   от индивидуального плана развития к реализации целейсбербанк   от индивидуального плана развития к реализации целей
сбербанк от индивидуального плана развития к реализации целейKostukova Katerina
 
Performance Management. Перезагрузка. Райффайзен Банк.
Performance Management. Перезагрузка. Райффайзен Банк.Performance Management. Перезагрузка. Райффайзен Банк.
Performance Management. Перезагрузка. Райффайзен Банк.WebSoft
 
Карта форматов обучения и развития персонала
Карта форматов обучения и развития персоналаКарта форматов обучения и развития персонала
Карта форматов обучения и развития персоналаHRedu.ru
 
Этапы реализации проекта в области обучения развития
Этапы реализации проекта в области обучения развитияЭтапы реализации проекта в области обучения развития
Этапы реализации проекта в области обучения развитияHRedu.ru
 
Управление талантами: новые возможности, которые даёт автоматизация
Управление талантами: новые возможности, которые даёт автоматизацияУправление талантами: новые возможности, которые даёт автоматизация
Управление талантами: новые возможности, которые даёт автоматизацияHR&Trainings EXPO
 
Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)
Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)
Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)WebSoft
 
Отдых для сотрудников — нюансы организации
Отдых для сотрудников — нюансы организацииОтдых для сотрудников — нюансы организации
Отдых для сотрудников — нюансы организацииHRedu.ru
 
слайдшара
слайдшараслайдшара
слайдшараborovkovatg
 

Viewers also liked (13)

обучение как преимущество
обучение как преимуществообучение как преимущество
обучение как преимущество
 
год прорыва вебинар 2
год прорыва вебинар 2год прорыва вебинар 2
год прорыва вебинар 2
 
твой год прорыва
твой год прорыватвой год прорыва
твой год прорыва
 
Работа с результатами опросов вовлеченности.
Работа с результатами опросов вовлеченности.Работа с результатами опросов вовлеченности.
Работа с результатами опросов вовлеченности.
 
сбербанк от индивидуального плана развития к реализации целей
сбербанк   от индивидуального плана развития к реализации целейсбербанк   от индивидуального плана развития к реализации целей
сбербанк от индивидуального плана развития к реализации целей
 
E-learning MTC
E-learning MTCE-learning MTC
E-learning MTC
 
Performance Management. Перезагрузка. Райффайзен Банк.
Performance Management. Перезагрузка. Райффайзен Банк.Performance Management. Перезагрузка. Райффайзен Банк.
Performance Management. Перезагрузка. Райффайзен Банк.
 
Карта форматов обучения и развития персонала
Карта форматов обучения и развития персоналаКарта форматов обучения и развития персонала
Карта форматов обучения и развития персонала
 
Этапы реализации проекта в области обучения развития
Этапы реализации проекта в области обучения развитияЭтапы реализации проекта в области обучения развития
Этапы реализации проекта в области обучения развития
 
Управление талантами: новые возможности, которые даёт автоматизация
Управление талантами: новые возможности, которые даёт автоматизацияУправление талантами: новые возможности, которые даёт автоматизация
Управление талантами: новые возможности, которые даёт автоматизация
 
Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)
Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)
Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)
 
Отдых для сотрудников — нюансы организации
Отдых для сотрудников — нюансы организацииОтдых для сотрудников — нюансы организации
Отдых для сотрудников — нюансы организации
 
слайдшара
слайдшараслайдшара
слайдшара