SAK:n luottamushenkilöpaneeli lokakuu 2014. Vuoden 2014 lakimuutosten jälkeen vain vajaalla kolmanneksella työpaikoista (32 %) on aloitettu henkilöstö- ja koulutussuunnitelmien laatiminen.

1. OSAAMISEN KEHITTÄMINEN
TYÖPAIKOILLA
SAK:N LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI
LOKAKUU 2014
N=953

2.  Vuoden 2014 lakimuutosten jälkeen vain vajaalla
kolmanneksella työpaikoista (32 %) on aloitettu henkilöstö- ja
koulutussuunnitelmien laatiminen.
 Suunnitelmia on laadittu useimmin julkisella sektorilla (51 %)
ja suurimmilla työpaikoilla (55 %).
 Noin puolet (52 %) luottamushenkilöistä kertoo, että
suunnitelmat laaditaan yhteistyössä henkilöstön edustajan
kanssa.
 Henkilöstö- ja koulutussuunnitelmien toteutumista seurataan
säännöllisesti noin puolella työpaikoista.
YHTEENVETOA
SAK:n luottamushenkilöpaneeli 10/2014

3.  Työntekijöiden osaamisen arviointi on tehty 41 prosentilla
työpaikoista. Kaikille henkilöstöryhmille se on tehty kahdella
kolmesta (65 %) näistä työpaikoista.
 68 prosenttia luottamushenkilöistä kertoo, että työntekijät
suhtautuvat myönteisesti koulutukseen.
 Suurimpina esteinä kolutukseen osallistumiselle pidetään ajan
(58 %) ja rahan (39 %) puutetta.
 Luottamushenkilöiden mukaan koulutus on lisännyt työn
mielekkyyttä (50 %) ja tarjonnut mahdollisuuden siirtyä uusiin
tehtäviin (40 %).
 Vain alle kolmannes (29 %) luottamushenkilöistä uskoo, että
uusi osaamisen kehittämistä koskeva laki lisää työntekijöiden
osallistumista koulutukseen. 38 prosenttia
luottamushenkilöistä ei kuitenkaan osannut arvioida asiaa.
YHTEENVETOA
SAK:n luottamushenkilöpaneeli 10/2014

4. SAK:n luottamushenkilöpaneeli 10/2014
59
24
17
43
27
22
8
16
23
15
17
30
Luottamusmies
Työsuojeluvaltuutettu
Molemmat tehtävät
Sektori:
Teollisuus
Julkinen ala
Yksityiset palvelualat
Kuljetusala
Henkilöstön määrä:
1-19
20-49
50-99
100-250
yli 250
Vastaajat (%)
N=953

5. SAK:n luottamushenkilöpaneeli 10/2014
25
51
29
11
32
54
32
46
59
47
20
17
25
31
21
Teollisuus
Julkinen ala
Yksityiset palvelualat
Kuljetusala
Kaikki
Onko vuoden 2014 lakimuutosten jälkeen aloitettu
henkilöstö- ja koulutussuunnitelman valmistelu? (%)
Kyllä Ei En osaa sanoa

6. SAK:n luottamushenkilöpaneeli 10/2014
18
20
12
18
19
35
55
32
67
60
60
55
62
44
26
47
16
20
28
28
20
21
19
21
1-9
10-19
20-29
30-49
50-99
100-250
yli 250
Kaikki
Onko vuoden 2014 lakimuutosten jälkeen aloitettu
henkilöstö- ja koulutussuunnitelman valmistelu?
(%, henkilöstön määrän mukaan)
Kyllä Ei En osaa sanoa

7. 21.10.2014 7
27
54
30
13
34
52
28
43
59
44
22
18
27
28
22
Teollisuus
Julkinen ala
Yksityiset palvelualat
Kuljetusala
Kaikki
Onko vuoden 2014 lakimuutosten jälkeen aloitettu
henkilöstö- ja koulutussuunnitelman laatiminen?
(%, yli 20 hengen työpaikat)
Kyllä Ei En osaa sanoa

8. SAK:n luottamushenkilöpaneeli 10/2014
48
59
52
32
52
40
23
29
36
32
12
18
20
32
17
Teollisuus
Julkinen ala
Yksityiset palvelualat
Kuljetusala
Kaikki
Laaditaanko tai onko suunnitelma laadittu yhteistyössä
henkilöstön kanssa? (%)
Kyllä Ei En osaa sanoa

9. SAK:n luottamushenkilöpaneeli 10/2014
32
40
40
13
36
57
50
48
75
53
5
3
4
4
5
7
8
13
7
Teollisuus
Julkinen ala
Yksityiset palvelualat
Kuljetusala
Kaikki
Onko työntekijöiden edustajan esitykset otettu huomioon
suunnitelmassa? (%)
Kyllä Kyllä, osittain Ei ollenkaan En tiedä

10. SAK:n luottamushenkilöpaneeli 10/2014
67
62
44
34
32
23
20
5
2
1
9
Ammatillista täydennyskoulutusta
Korttikoulutusta (hygieniapassi,
tulityökortti tms.
Työsuojelukoulutusta
Luottamusmieskoulutusta
Ammatilliseen tutkintoon valmistavaa
koulutusta
Oppisopimuskoulutusta
Yhteistoimintakoulutusta
Ammattikorkeakouluopintoja
Yliopisto-opintoja
Aikuislukion opintoja
Jotain muuta
Millaista koulutusta suunnitelmaan on kirjattu/tarkoitus kirjata? (%)

11. SAK:n luottamushenkilöpaneeli 10/2014
46
45
30
26
41
45
41
56
59
47
9
13
15
14
12
Teollisuus
Julkinen ala
Yksityiset palvelualat
Kuljetusala
Kaikki
Onko työpaikalla tehty työntekijöiden osaamisen arviointi?
(%)
Kyllä Ei En osaa sanoa

12. SAK:n luottamushenkilöpaneeli 10/2014
26
26
24
43
38
48
50
41
65
66
63
45
52
43
34
48
9
7
13
13
10
10
16
12
1-9
10-19
20-29
30-49
50-99
100-250
yli 250
Kaikki
Onko työpaikalla tehty työntekijöiden osaamisen arviointi?
(%, henkilöstön määrän mukaan)
Kyllä Ei En osaa sanoa

13. SAK:n luottamushenkilöpaneeli 10/2014
65
7
8
32
Kaikille henkilöstöryhmille
Esimiehille
Toimihenkilöille
Työntekijöille
Mille työntekijäryhmille osaamisen arviointi on tehty? (%)

14. SAK:n luottamushenkilöpaneeli 10/2014
58
39
30
20
16
16
12
12
7
Ajan puute
Rahan puute
Tiedon puute
Epävarmuus tulevasta
Työnantajan kielteinen suhtautuminen
työntekijöiden kouluttautumiseen
Tuen ja kannustuksen puute
työyhteisössä
Esimerkin puute
Työntekijöiden kielteinen suhtautuminen
koulutukseen
Muut syyt
Millaisia esteitä työpaikalla on koulutukseen osallistumiselle? (%)

15. SAK:n luottamushenkilöpaneeli 10/2014
25
38
28
28
29
38
20
36
34
32
37
42
36
38
38
Teollisuus
Julkinen ala
Yksityiset palvelualat
Kuljetusala
Kaikki
Arvio, lisääkö uusi laki työntekijöiden osallistumista
koulutukseen? (%)
Kyllä Ei En osaa sanoa

16. SAK:n luottamushenkilöpaneeli 10/2014
28
31
22
26
17
28
39
29
26
42
35
34
37
32
27
32
46
27
43
40
46
40
34
38
1-9
10-19
20-29
30-49
50-99
100-250
yli 250
Kaikki
Arvio, lisääkö uusi laki työntekijöiden osallistumista
koulutukseen? (%, henkilöstön määrän mukaan)
Kyllä Ei En osaa sanoa