Ringkasan dokumen tersebut adalah: (1) Dokumen tersebut membahas tentang pelaksanaan Penilaian Kinerja Guru (PKG) dan Penilaian Kinerja Berkelanjutan (PKB), (2) PKG dilaksanakan setiap akhir semester sesuai dengan jadwal KP dan KJ guru, (3) Dokumen tersebut memberikan contoh hubungan antara periode pelaksanaan PKG/PKB dengan usulan paket keahlian.

1. HASIL KONSULTASI BDK SEMARANG (BU
KATAM)
DALAM RANGKA AKD TAHUN 2014
KEMENAG KABUPATEN DEMAK
Hari Senin, 11 Nopember 2013
disampaikan oleh:
MAT ROYADI, M.Pd.I
Tentang
PKG DAN PKB
(TAMBAHAN MATERI TERKINI-PKG KEMENAG KANWIL JATENG)

2. “Kapan PKG dan PKB mulai dilaks.
oleh Pengawas?”
 PKG dilaksanakan 1 tahun sekali pada tiap
akhir semester (akhir semester 1 atau 2),
sesuaikan dengan rencana KP dan KJ guru
ybs. berdasarkan SK KP terakhir.
 Tidak perlu menunggu surat tugas/SK
Penilaian Kinerja Guru dari Kemenag

3. CONTOH HUB. PERIODE
PELAKSANAAN PKG/PKB dan USUL
PAK untuk KP/KJ
KP PERIODE APRIL 2015 (TMT SK April)
Pemberkasan KP : Januari 2015
Periode penilaian 1 th : Januari 2014 – Des.2014
Evaluasi Diri : Januari – Februari 2014
(4 – 6 minggu awal semester)
Perenc & pelaks PKB : Maret - Oktober 2014
Pelaks. Penilaian akhir PKG : Nopember - Desember 2014
(4 – 6 minggu akhir semester)

4. KP PERIODE OKTB 2014 (TMT SK Oktob)
Pemberkasan KP : Juli 2014
Periode Penilaian 1th : Juli 2013 – Juni 2014
Evaluasi Diri : Juli 2014-Agustus 2014
(4 – 6 minggu awal semster)
Perenc. &Pelaks PKB : Sept-April 2014
Pelaks penilaian akhir PKG : Mei – Juni 2014
(4 – 6 minggu akhir semster)

5. CONTOH GURU
Periode PAK : TMT Oktober 2013 (Gol. III/c )
Pemberkasan KP : Juni 2013
Periode Penilaian : Juli 2012 – Juni 2013
Evaluasi Diri : Juli – Agustus 2013
( 4 – 6 minggu awal semester )
Perenc.& Pelaks.PKB : Sept-April 2013
Pelaks. Penilaian akhir PKG: Mei – Juni 2013
( 4 – 6 minggu akhir semester )
Keterangan:
Januari-Juni 2013 : Berkas sdh maju/dinilai
Juli – Desember 2013 : sudah pakai PKG dengan
pakai format yang baru.
Permenegpan & RB No. 16/2009 berlaku sejak tgl
ditetapkan : 10 Nopember 2009
……………..… 10 Nopember 2013 = 4 tahun

6. Inpassing PAK
TmT April
2013
Tahun
sebelumnya
Nilai Impassing PAK,
Guru wajib mengajukan penyesuaian nilai AK guru
kepada Tim PAK yang Baru dengan syarat-syarat
seperti waktu mengajukan PAK lama (Kepmenpan No. 84
Tahun 1993 tentang Jabatan Fungsional Guru dan Angka
Kreditnya)

7. PKG bagi guru DPK Kemenag yang
bertugas di SD dilaksanakan oleh
Pengawas Madrasah

8. PERANGKAT PENILAIAN
1. Pedoman Penilaian Kinerja Guru (Buku 2)
2. Format Evaluasi Diri
3. Format Penilaian Kinerja (pengumpulan
fakta), untuk
• Guru Kelas/Mata Pelajaran
• Guru BK/Konselor
• Tugas Tambahan
4. Format Nilai Indikator Kinerja Guru

9. TAHAP PENILAIAN
1. Persiapan penilaian
2. Pelaksanaan penilaian
• Pertemuan sebelum masuk kelas
• Pengamatan/observasi di kelas (video)
• Pertemuan setelah masuk kelas
• Monitoring data administratif di sekolah, wawancara
guru piket dan kepala sekolah
3. Analisis hasil observasi/monitoring dengan
pembandingan terhadap indikator kinerja
4. Penetapan nilai untuk setiap indikator kinerja

10. Cara menilai
1. Pengamatan : kegiatan untuk menilai kinerja
guru melalui diskusi sebelum, selama dan
setelah proses pembelajaran
2. Pemantauan: Kegiatan untuk menilai kinerja
guru melalui pemeriksaan dokumen, wawancara
dg guru yg dinilai, dan/atau wawancara dg
warga sekolah

11. Proses menilai …………
PENGAMATAN
Sebelum pengamatan,
Selama pengamatan,
Setelah pengamatan, dan
PEMANTAUAN
PEMETAAN
PKG

12. Cara menilai ………… lanjutan
– Mintalah Guru mempersiapkan 32 Dokumen
administrasi sbg bukti fisik.
– Gunakan aplikasi
– Entry data dari Master PKG ke dalam
Identifikasi Jenis Administrasi Guru
Master PKG
LEMBAR NILAI PKG

13. NO K O M P E T E N S I NILAI *)
A. Pedagogik
1. Menguasai karakteristik peserta didik 3
2. Menguasai teori belajar dan prinsip-prinsip pembelajaran yang mendidik 2
3. Pengembangan kurikulum 2
4. Kegiatan pembelajaran yang mendidik 4
5. Pengembangan potensi peserta didik 3
6. Komunikasi dengan peserta didik 2
7. Penilaian dan evaluasi 3
B. Kepribadian
8.
Bertindak sesuai dengan norma agama, hukum, sosial dan kebudayaan
nasional
3
9. Menunjukkan pribadi yang dewasa dan teladan 2
10. Etos kerja, tanggung jawab yang tinggi, rasa bangga menjadi guru 1
C. Sosial
11. Bersikap inklusif, bertindak obyektif, serta tidak diskriminatif 4
12.
Komunikasi dengan sesama guru, tenaga kependidikan, orang tua, peserta
didik, dan masyarakat
3
D. Profesional
13.
Penguasaan materi, struktur, konsep dan pola pikir keilmuan yang
mendukung mata pelajaran yang diampu
4
14. Mengembangkan keprofesionalan melalui tindakan yang reflektif 2
Jumlah (Hasil penilaian kinerja guru) 38
KONVERSI TOTAL NILAI KINERJA GURU KE SKALA 100 (PERMENNEG PAN RAN RB NO 16 TAHUN 2009, PASAL 15 67

14. ………………………………….., ………………..
Kepala Sekolah Guru yang dinilai Penilai
(…………………………) (……………………………) (………………………………)
FORMAT PENGHITUNGAN ANGKA KREDIT PK GURU
Konversi nilai PK GURU (Pembelajaran) ke dalam skala 0 – 100 sesuai
Permenneg PAN & RM No. 16 Tahun 2009 dengan menggunakan rumus;
100
Berdasarkan hasil konversi ke dalam skala nilai sesuai dengan peraturan
tersebut, selanjutnya ditetapkan sebutan dan prosentase angka kreditnya Amat Baik
Perolehan angka kredit (pembelajaran) yang dihitung berdasarkan rumus
Angka Kredit per tahun =
13,4375
NilaiPK GURU=
HasilperolehanPK GURU
PK GURUmaksimal
× 100
(AKK-AKPKB-AKP)×
JM
JWM
× NPK
4
4
%125
24
24
)5750( ××−−

15. UNSUR/KOMPONEN PKB Guru
(Pasal 11 ayat c, Permenneg PAN dan RB Nomor 16 Tahun 2009)
PK
B
2.
PUBLIKA
SI ILMIAH
1.
PENGEM-
BANGAN
DIRI
3.
KARYA
INOVATIF
PTK/LAPORAN
PENELITIAN DILAKS.
GURU MAX 2 KALI
PERTAHUN

16. TERIMAKASIH