Dokumen ini membahas hasil konsultasi mengenai penilaian kinerja guru (PKG) dan pengembangan keprofesionalan berkelanjutan (PKB) di Kemenag Kabupaten Demak untuk tahun 2014. PKG dilaksanakan sekali setahun akhir semester dengan berbagai prosedur dan evaluasi, dan guru diwajibkan untuk mengumpulkan dokumen administrasi sebagai bukti fisik. Proses penilaian meliputi pengamatan dan pemantauan kinerja guru berdasarkan indikator tertentu, dengan konversi nilai ke dalam skala 100 sesuai peraturan yang berlaku.

1. HASIL KONSULTASI BDK
SEMARANG (BU KATAM)
DALAM RANGKA AKD TAHUN
2014
KEMENAG KABUPATEN DEMAK
Hari Senin, 11 Nopember 2013
disampakan oleh:
MAT ROYADI, M.Pd.I
Tentang
PKG DAN PKB
(TAMBAHAN MATERI TERKINI-PKG KEMENAG KANWIL JATENG)

2. “Kapan PKG dan PKB mulai dilaks.
oleh Pengawas/Guru Senior?”
 PKG dilaksanakan 1 tahun sekali pada tiap
akhir semester (akhir semester 1 atau 2),
sesuaikan dengan rencana KP dan KJ guru
ybs. berdasarkan SK KP terakhir.
 Tidak perlu menunggu surat tugas/SK
Penilaian Kinerja Guru dari Kemenag

3. CONTOH HUB. PERIODE
PELAKSANAAN PKG/PKB dan USUL
PAK untuk KP/KJ
KP PERIODE APRIL 2014
Pemberkasan
1 tahun
Evaluasi Diri
: Januari 2014
: Januari – Desember 2013
: Januari – Februari 2013
(4 – 6 minggu awal semester)
Perenc & pelaks PKB
: Maret - Oktober 2013
Penilaian akhir PKG
: Nopember - Desember 2013
(4 – 6 minggu akhir semester)

4. KP PERIODE OKTOBER 2014
Pemberkasan
1 tahun
Evaluasi Diri
: Juli 2014
: Juli – Juni 2014
: Juli – Agustus 2014
(4 – 6 minggu awal semster)
Perenc. &Pelaks PKB : Sept-April 2014
Penilaian akhir PKG : Mei – Juni 2014
(4 – 6 minggu akhir semester)

5. CONTOH GURU
Pemberkasan
Periode PAK
Evaluasi Diri
: Juni 2013
: Oktober 2013 (Gol. III/c )
: Juli – Agustus 2013
( 4 – 6 minggu awal semester )
Perenc.& Pelaks.PKB
: Sept-April 2013
Penilaian akhir PKG
: Mei – Juni 2013
( 4 – 6 minggu akhir semester )
Keterangan:
Januari-Juni 2013
Juli – Desember 2013
: Berkas sdh maju/dinilai
: sudah pakai PKG dengan
memakai format yang baru.
Permenegpan & RB No. 16/2009 berlaku sejak tgl
ditetapkan : 10 Nopember 2009
……………..… 10 Nopember 2013 = 4 tahun

6. Inpassing PAK
TmT April
2013
Nilai Impassing PAK,
Guru wajib mengajukan penyesuaian nilai AK guru
kepada Tim PAK yang Baru dengan syarat-syarat
seperti waktu mengajukan PAK lama (Kepmenpan No. 84
Tahun 1993 tentang Jabatan Fungsional Guru dan Angka
Kreditnya)

7. PKG bagi guru DPK Kemenag yang
bertugas di SD dilaksanakan oleh
Pengawas Madrasah

8. 1. Pedoman Penilaian Kinerja Guru (Buku 2)
2. Format Evaluasi Diri
3. Format Penilaian Kinerja (pengumpulan
fakta), untuk
• Guru Kelas/Mata Pelajaran
• Guru BK/Konselor
• Tugas Tambahan
4. Format Nilai Indikator Kinerja Guru

9. TAHAP PENILAIAN
1. Persiapan penilaian
2. Pelaksanaan penilaian
• Pertemuan sebelum masuk kelas
• Pengamatan/observasi di kelas (video)
• Pertemuan setelah masuk kelas
• Monitoring data administratif di
sekolah, wawancara guru piket dan kepala
sekolah
3. Analisis hasil observasi/monitoring dengan
pembandingan terhadap indikator kinerja
4. Penetapan nilai untuk setiap indikator kinerja

10. Cara menilai
1. Pengamatan : kegiatan untuk menilai kinerja
guru melalui diskusi sebelum, selama dan
setelah proses pembelajaran
2. Pemantauan: Kegiatan untuk menilai kinerja
guru melalui pemeriksaan dokumen,
wawancara dg guru yg dinilai, dan/atau
wawancara dg warga sekolah

11. Proses menilai …………
PENGAMATAN
Sebelum pengamatan,
Selama pengamatan,
Setelah pengamatan, dan
PEMETAAN
PKG
PEMANTAUAN

12. Cara menilai …………
lanjutan
– Mintalah Guru mempersiapkan 32 Dokumen
administrasi sbg bukti fisik.
Identifikasi Jenis Administrasi Guru
– Gunakan aplikasi
Master PKG
– Entry data dari Master PKG ke dalam
LEMBAR NILAI PKG

13. NO
KOMPETENSI
A. Pedagogik
1. Menguasai karakteristik peserta didik
2. Menguasai teori belajar dan prinsip-prinsip pembelajaran yang mendidik
3. Pengembangan kurikulum
4. Kegiatan pembelajaran yang mendidik
5. Pengembangan potensi peserta didik
6. Komunikasi dengan peserta didik
7. Penilaian dan evaluasi
B. Kepribadian
Bertindak sesuai dengan norma agama, hukum, sosial dan kebudayaan
8.
nasional
9. Menunjukkan pribadi yang dewasa dan teladan
10. Etos kerja, tanggung jawab yang tinggi, rasa bangga menjadi guru
C. Sosial
11. Bersikap inklusif, bertindak obyektif, serta tidak diskriminatif
Komunikasi dengan sesama guru, tenaga kependidikan, orang tua, peserta
12.
didik, dan masyarakat
D. Profesional
Penguasaan materi, struktur, konsep dan pola pikir keilmuan yang
13.
mendukung mata pelajaran yang diampu
14. Mengembangkan keprofesionalan melalui tindakan yang reflektif
Jumlah (Hasil penilaian kinerja guru)
KONVERSI TOTAL NILAI KINERJA GURU KE SKALA 100 (PERMENNEG PAN RAN RB NO 16 TAHUN 2009, PASAL 15
NILAI *)
3
2
2
4
3
2
3
3
2
1
4
3
4
2
38
67

14. FORMAT PENGHITUNGAN ANGKA KREDIT PK GURU
Konversi nilai PK GURU (Pembelajaran) ke dalam skala 0 – 100 sesuai
Permenneg PAN & RM No. 16 Tahun 2009 dengan menggunakan rumus;
100
Nilai PK GURU =
Hasil perolehan PK GURU
´ 100
PK GURU maksimal
Berdasarkan hasil konversi ke dalam skala nilai sesuai dengan peraturan
tersebut, selanjutnya ditetapkan sebutan dan prosentase angka kreditnya
Amat Baik
Perolehan angka kredit (pembelajaran) yang dihitung berdasarkan rumus
Angka Kredit per tahun =
(AKK-AKPKB-AKP) ´
JM
´ NPK
JWM
4
13,4375
24
(50 7 5)
125%
24
4
………………………………….., ………………..
Kepala Sekolah
Guru yang dinilai
Penilai
(…………………………)
(……………………………)
(………………………………)

15. PKB
PTK/LAPORAN
PENELITIAN DILAKS.
GURU MAX 2 KALI
PERTAHUN

16. TERIMAKASIH