Recommended
More Related Content
Similar to Desain Layout Zonasi Pelabuhan Bolok dengan Autocad
Similar to Desain Layout Zonasi Pelabuhan Bolok dengan Autocad (20)
Desain Layout Zonasi Pelabuhan Bolok dengan Autocad
- 1. FORMULIR RANCANGAN AKTUALISASI Nama : Yopi Satriadi Unit Kerja : Balai Pengelola Transportasi Darat Wilayah XIII Provinsi Nusa Tenggara Timur Identifikasi isu : 1. Kondisi di Pelabuhan Bolok Nusa Tenggara Timur tidak teratur sehingga sering terjadi crossing pada pola pergerakan penumpang dan kendaraan 2. Belum terdapat penerapan sistem informasi di media sosial untuk publik di pelabuhan BPTD Wilayah XIII Provinsi Nusa Tenggara Timur 3. Masih manualnya form survey SPM kapal di BPTD Wilayah XIII Provinsi Nusa Tenggara Timur Isu yang Diangkat : Kondisi di Pelabuhan Bolok Nusa Tenggara Timur tidak teratur sehingga sering terjadi crossing pada pola pergerakan penumpang dan kendaraan Gagasan Pemecahan Isu : Membuat desain layout zonasi Pelabuhan Bolok menggunakan Autocad sesuai PM 91 Tahun 2021 tentang zonasi di Kawasan Pelabuhan yang digunakan untuk melayani angkutan penyeberangan agar teraturnya pola pergerakan penumpang dan kendaraan Judul : Habituasi nilai-nilai dasar ASN BERAKHLAK dengan pembuatan desain layout zonasi dengan menggunakan Autocad pada Pelabuhan Bolok Nusa Tenggara Timur
- 2. No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/hasil Kegiatan Nilai-Nilai Dasar Kontribusi Terhadap Visi Misi Organisasi Penguatan Nilai- Nilai Organisasi 1 2 3 4 5 6 7 1 Melakukan konsultasi dengan mentor dan coach terkait kegiatan rancangan aktualisasi dan habituasi terkait isu yang ada di unit kerja a. Menghubungi mentor dan coach untuk mendiskusikan dan menyampaikan rancangan aktualisasi dan habituasi b. Meminta arahan mengenai rancangan aktualisasi dan habituasi yang diajukan c. Mencatat masukan- masukan yang diberikan mentor dan coach a. Mentor mengetahui dan menyetujui rancangan aktualisasi dan habituasi b. Mendapat arahan dari mentor terkait rancangan aktualisasi dan habituasi c. Catatan hasil konsultasi Berorientasi Pelayanan (Partisipatif) Membantu pimpinan dalam mengidentifikasi isu yang terjadi di Pelabuhan Akuntabel (Transparansi) Melakukan komunikasi dan konsultasi tentang konsep rancangan aktualisasi dan habituasi kepada mentor Kompeten (Komunikasi) Menyampaikan poin- poin rancangan secara baik dan jelas Harmonis (Empati) Menjaga ikatan kekeluargaan dengan pimpinan Loyal (Pengabdian) Sigap dalam melaksanakan tugas Adaptif (Memahami) Cekatan dalam mengidentifikasi isu Dengan adanya kegiatan konsultasi dengan kepala seksi dan pimpinan, kegiatan rancangan mendapat dukungan untuk menciptakan transportasi darat yang berdaya saing tinggi Dalam Melakukan konsultasi dengan mentor terkait kegiatan rancangan aktualisasi dan habituasi ini sesuai dengan nilai 5 Citra Manusia Perhubungan, yakni “Terampil dan berperilaku gesit, ramah, sopan serta lugas”
- 3. Kompeten (Kerja sama) Berkonsultasi dengan mentor untuk menentukan solusi terkait isu strategis 2 Membaca dan menelaah peraturan terkait pelayaran sungai, danau, dan penyeberangan serta peraturan terkait zonasi a. Membaca dan memahami Surat Edaran Direktur Jenderal Perhubungan Darat Nomor: SE.16/KP.004/DRJD/2020 Tentang Pelaksanaan Tugas dan Fungsi Pengawasan Operasional Transportasi Sungai, Danau dan Penyeberangan oleh Balai Pengelola Transportasi Darat b. Membaca dan memahami Peraturan Menteri Perhubungan Nomor PM 91 Tahun 2021 tentang Zonasi di Kawasan Pelabuhan yang Digunakan Untuk Melayani Angkutan Penyebrangan c. Membaca dan memahami Peraturan menteri perhubungan republik indonesia nomor pm 104 tahun 2017 tentang penyelenggaraan angkutan penyeberangan a. Memahami tugas dan fungsi BPTD terkait keselamatan pelayaran kapal penyeberangan b. Memahami pengaturan dan pengendalian terkait zonasi c. Memahami terkait pelaksanaan angkutan penyeberangan serta standar pelayanan Berorientasi Pelayanan (Cekatan) Memiliki kemampuan dalam menanggapi sebuah isu Akuntabel (Integritas) Cermat dalam memahami isu Kompeten (Pengembangan diri) Memiliki kompetensi untuk mengetahui aturan-aturan terkait isu Harmonis (Empati) Menghargai rekan yang telah membantu melaksanakan observasi Loyal (Kontribusi) Mengumpulkan semua data yang diperlukan dalam penyusunan rancangan aktualisasi Kolaboratif (Kerja sama) Berkolaborasi dengan rekan kerja secara baik mengenai isu yang diangkat Dengan adanya aturan-aturan terkait sistem zonasi serta mendalami peraturan yang berkaitan dengan SOP dan Angkutan Penyeberangan membuat pelayanan yang diberikan didasari peraturan/ketentuan yang berlaku sehingga dapat dipertanggung jawabkan Dalam Membaca dan menelaah peraturan yang dibutuhkan dalam menyusun kegiatan rancangan aktualisasi ini sesuai dengan nilai 5 Citra Manusia Perhubungan, yakni “Tanggung Jawab terhadap keselamatan dan keamanan jasa perhubungan
- 4. 3 Membuat konsep desain layout zonasi menggunakan aplikasi Autocad a. Membuat konsep desain dan langkah-langkah rancangan dan habituasi mengenai penerapan sistem zonasi b. Mengkonsultasikan konsep rancangan dan habituasi mengenai penerapan sistem zonasi a. Terbentuknya layout sebagai acuan agar semakin optimalnya sistem zonasi b. Disetujuinya konsep rancangan dan habituasi mengenai desain layout sistem zonasi Berorientasi Pelayanan (Aksesibel) Membuat layout agar sistem zonasi lebih optimal Akuntabel (Responsibilitas) Menyusun rancangan secara bertanggung jawab Kompeten (Pengembangan diri) Teliti dan cermat dalam membuat layout agar hasil akhir dapat sesuai dengan yang diharapkan Harmonis (Empati) Menghargai setiap masukan yang diberikan oleh rekan kerja maupun mentor dalam pembuatan layout zonasi Loyal (Kontribusi) Mencurahkan kemampuan dan waktu dalam menyusun kegiatan rancangan aktualisasi dan habituasi Adaptif (Membangun Koneksi) Mengkonsultasikan Dengan adanya desain layout sistem zonasi ini, maka arus penumpang maupun kendaraan akan lebih tertib dan teratur. Sehingga menciptakan pelayanan berkualitas, berdaya saing dan berkelanjutan Dalam Membuat konsep dalam Menyusun kegiatan rancangan aktualisasi ini sesuai dengan nilai 5 Citra Manusia Perhubungan, yakni “Tangguh menghadapi tantangan”
- 5. dengan mentor terkait perancangan layout zonasi Kolaboratif (Kerja sama) Berkolaborasi atau meminta pendapat rekan kerja mengenai layout zonasi yang sedang dikerjakan 4 Melaksanakan sosialisasi terkait desain layout system zonasi a. Melakukan diskusi dan meminta masukan Koorsatpel Pelabuhan Penyeberangan terkait layout sistem zonasi b. Melakukan kunjungan ke Pelabuhan Penyeberangan Bolok c. Melakukan sosialisasi kepada rekan kerja atau tim yang bertugas a. Mendapatkan masukan untuk peningkatan kualitas pelayanan b. Komunikasi dan koordinasi yang baik antara peserta dengan pimpinan satuan pelayanan c. Dokumentasi (Foto) Berorientasi Pelayanan (Santun) Mengedukasi staf dengan sopan agar lebih memahami tentang layout sistem zonasi terbaru Akuntabel (Kejelasan) Dengan adanya layout zonasi dapat menjadikan staf lebih memahami tentang pentingnya data tersebut bagi kenyamanan bersama Kompeten (Sosialisasi) Memberikan penjelasan tentang peraturan terbaru terkait penerapan sistem zonasi Dengan pembuatan layout penerapan sistem zonasi ini, maka pengawasan pelayanan akan lebih tertib dan teratur sehingga menciptakan pelayanan berkualitas, berdaya saing dan berkelanjutan Dalam Melaksanakan kegiatan rancangan aktualisasi ini sesuai dengan nilai 5 Citra Manusia Perhubungan, yakni “Tanggap terhadap kebutuhan masyarakat akan pelayanan jasa yang tertib, teratur, tepat waktu, bersih dan nyaman”
- 6. Harmoni (Empati) Melakukan interaksi dengan cara intermezzo agar tidak terlalu menggurui Loyal (Dedikasi) Memanfaatkan semua potensi dalam diri demi mewujudkan kemajuan transportasi darat Adaptif (Fleksibilitas) Melakukan penjelasan dengan fleksibel agar mudah dipahami oleh staf lain Kolaboratif (Kerja sama) Berkolaborasi dengan sesama staf agar dapat lebih memahami penggunanan monitoring 5 Evaluasi dan membuat laporan terkait aktualisasi dan habituasi a. Melakukan wawancara terhadap petugas b. Meminta masukan dari mentor c. Membuat laporan aktualisasi a. Video/ Photo/Catatan b. Catatan perbaikan c. Tersusunnya laporan aktualisasi Berorientasi Pelayanan (Transparan) Menerima perbaikan mengenai rancangan aktualisasi Akuntabel (Kepercayaan) Menerima dan percaya akan masukan yang diberikan oleh mentor Kompeten (Kompeten) Dapat menjadi sumber infomasi yang valid terhadap penyusunan dan pelaporan kegiatan aktualisasi CPNS selanjutnya. Menjaga Amanah untuk membuat laporan sehingga dapat bertanggung jawab Dalam membuat laporan kegiatan aktualisasi ini sesuai dengan nilai 5 Citra Manusia Perhubungan, yakni “Taqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa”
- 7. Membuat laporan dengan memberikan hasil yang terbaik Harmonis (Empati) Menghargai masukan yang diberi oleh mentor Loyal (Pengabdian) Melaksanakan dan menerapkan masukan dari mentor dengan ikhlas Adaptif (Memahami) Cepat menyesuaikan rancangan dengan masukan yang diberi mentor Kolaboratif (Kerja sama) Dapat menerima masukan dari mentor