SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
PoliticalSkills
‫مهارت‬‌‫های‌سیاسی‌در‌کار‬
‫دوره‬ ‫مدرس‬‫ملکی‬ ‫رضا‬ ‫آقای‬ :
)‫سازمانی‬ ‫و‬ ‫صنعتی‬ ‫(روانشناس‬
‫خود‬ ‫با‬ ‫چیز‬ ‫چه‬ ‫دوره‬ ‫این‬ ‫از‬‫برد؟‬ ‫خواهم‬
‫ها‬ ‫روش‬ ‫و‬ ‫مفاهیم‬ ‫با‬ ‫آشنایی‬
‫سیاسی‬ ‫مهارت‬ ‫توسعه‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ‫و‬ ‫گیری‬ ‫اندازه‬ ‫ابزارهای‬
‫دوره‬ ‫اطالعات‬
:‫زمان‬21‫ماه‬ ‫بهمن‬69
:‫دوره‬ ‫طول‬4‫ساعت‬
:‫دوره‬ ‫شهریه‬690999‫تومان‬
‫نام‬ ‫ثبت‬
‫سایت‬:www.iksw.ir
)‫ویژه‬ ‫تلفن(خط‬:69903099
‫می‬ ‫آیا‬‫مهارت‬ ‫دانید؟‬‫سیاست‬ ‫در‬...
!‫پادزهر‌استرس‌و‌تنش‌های‌شغلی‌است‬
‫فراتر‌از‌هوش‌هیجانی‌پیش‬‌‌!‫بینی‌کننده‌محبوبیت‌و‌پیشرفت‌شما‌در‌محیط‌کار‌است‬‌
.‫ذاتی‌نیست‌و‌به‌راحتی‌قابل‌اکتساب‌،‌تمرین‌و‌توسعه‌است‬
‫به‬ ‫آموزشی‬ ‫دوره‬ ‫این‬ ‫در‬‫چه‬‫پرسش‬.‫شود‬ ‫می‬ ‫داده‬ ‫پاسخ‬ ‫هایی‬
‫چرا‬‌‫دیگران‌زودتر‌ترفیع‌می‌گیرند؟‬
‫چرا‌با‌وجود‌هوش‌اجتماعی‌و‌هیجانی‌باال‌دست‌آوردهایم‌کم‌است؟‬
‫تالش‌برای‌جلو‌زدن‌از‌دیگران‌ارزشش‌را‌دارد؟‬
‫چرا‌در‌محیط‌کاری‌انگار‌بر‌هیچ‌چیز‌کنترلی‌ندارم؟‬
‫چرا‌نه‌خالقیت‌و‌نه‌سخت‌کوشی‌هیچ‌کدام‌به‌من‌کمکی‌نمی‌کند؟‬
‫چرا‌برنامه‌هایم‌برا‬‫ی‌کار‌مورد‌پذیرش‌نیست؟‬
‫به‌جای‌گذراندن‌سالیان‌دراز‌و‌درجا‌زدن،‌از‌کجا‌شروع‌کنم؟‬
‫اگر‌نخواهم‌‌فقط‌با‌آزمایش‌و‌خطا‌راه‌خودم‌را‌باز‌کنم،‌چه‌باید‌بکنم؟‬
‫چطور‌هم‌آدم‌خوبی‌باشم‌و‌هم‌با‌سیاست‌رفتار‌کنم؟‬
‫بودن‬ ‫سیاست‬ ‫با‬ ‫آدم‬‫معنی‬ ‫به‬‫مخفی‬ ‫یا‬ ‫بازی‬ ‫دودوزه‬‫ن‬ ‫کاری‬‫یست‬.
‫سازمان‬ ‫جمله‬ ‫از‬ ‫جا‬ ‫همه‬ ‫در‬ ‫سیاست‬‫بازی‬ ‫معنی‬ ‫به‬ ‫ها‬‫قدرت‬‫است‬.
‫علمی‬ ‫و‬ ‫شده‬ ‫امتحان‬ ‫های‬ ‫روش‬ ‫با‬ ‫بازی‬ ‫این‬ ‫در‬‫تر‬ ‫قوی‬‫کنید‬ ‫شرکت‬.

More Related Content

More from Reza Maleki

ارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptx
ارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptxارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptx
ارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptxReza Maleki
 
تربیت کارشناس جذب
تربیت کارشناس جذبتربیت کارشناس جذب
تربیت کارشناس جذبReza Maleki
 
سومین دوره کاربرد تست های روانشناختی
سومین دوره کاربرد تست های روانشناختیسومین دوره کاربرد تست های روانشناختی
سومین دوره کاربرد تست های روانشناختیReza Maleki
 
کمک های اولیه روانشناختی ملکی
کمک های اولیه روانشناختی  ملکیکمک های اولیه روانشناختی  ملکی
کمک های اولیه روانشناختی ملکیReza Maleki
 
ابزارهای مدیریت 2011
ابزارهای مدیریت 2011ابزارهای مدیریت 2011
ابزارهای مدیریت 2011Reza Maleki
 
کاندیداهای ریاست جمهوری 96
کاندیداهای ریاست جمهوری 96کاندیداهای ریاست جمهوری 96
کاندیداهای ریاست جمهوری 96Reza Maleki
 
هوش هیجانی
هوش هیجانیهوش هیجانی
هوش هیجانیReza Maleki
 
پویایی در گروه‌ها
پویایی در گروه‌هاپویایی در گروه‌ها
پویایی در گروه‌هاReza Maleki
 
ارتباطات بین فردی
ارتباطات بین فردیارتباطات بین فردی
ارتباطات بین فردیReza Maleki
 
ام بی تی آی MBTI
ام بی تی آی MBTIام بی تی آی MBTI
ام بی تی آی MBTIReza Maleki
 
خلاصه روانشناسی
خلاصه روانشناسیخلاصه روانشناسی
خلاصه روانشناسیReza Maleki
 

More from Reza Maleki (20)

ارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptx
ارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptxارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptx
ارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptx
 
تربیت کارشناس جذب
تربیت کارشناس جذبتربیت کارشناس جذب
تربیت کارشناس جذب
 
سومین دوره کاربرد تست های روانشناختی
سومین دوره کاربرد تست های روانشناختیسومین دوره کاربرد تست های روانشناختی
سومین دوره کاربرد تست های روانشناختی
 
کمک های اولیه روانشناختی ملکی
کمک های اولیه روانشناختی  ملکیکمک های اولیه روانشناختی  ملکی
کمک های اولیه روانشناختی ملکی
 
ابزارهای مدیریت 2011
ابزارهای مدیریت 2011ابزارهای مدیریت 2011
ابزارهای مدیریت 2011
 
کاندیداهای ریاست جمهوری 96
کاندیداهای ریاست جمهوری 96کاندیداهای ریاست جمهوری 96
کاندیداهای ریاست جمهوری 96
 
استرس
استرساسترس
استرس
 
هوش هیجانی
هوش هیجانیهوش هیجانی
هوش هیجانی
 
پویایی در گروه‌ها
پویایی در گروه‌هاپویایی در گروه‌ها
پویایی در گروه‌ها
 
ارتباطات بین فردی
ارتباطات بین فردیارتباطات بین فردی
ارتباطات بین فردی
 
ام بی تی آی MBTI
ام بی تی آی MBTIام بی تی آی MBTI
ام بی تی آی MBTI
 
شخصیت
شخصیتشخصیت
شخصیت
 
خلاصه روانشناسی
خلاصه روانشناسیخلاصه روانشناسی
خلاصه روانشناسی
 
Etiquet7
Etiquet7Etiquet7
Etiquet7
 
Etiquet6
Etiquet6Etiquet6
Etiquet6
 
Etiquet5
Etiquet5Etiquet5
Etiquet5
 
Etiquet4
Etiquet4Etiquet4
Etiquet4
 
Etiquet3
Etiquet3Etiquet3
Etiquet3
 
Etiquet2
Etiquet2Etiquet2
Etiquet2
 
Etiquet1
Etiquet1Etiquet1
Etiquet1
 

مهارت های سیاسی در کار

  • 1. PoliticalSkills ‫مهارت‬‌‫های‌سیاسی‌در‌کار‬ ‫دوره‬ ‫مدرس‬‫ملکی‬ ‫رضا‬ ‫آقای‬ : )‫سازمانی‬ ‫و‬ ‫صنعتی‬ ‫(روانشناس‬ ‫خود‬ ‫با‬ ‫چیز‬ ‫چه‬ ‫دوره‬ ‫این‬ ‫از‬‫برد؟‬ ‫خواهم‬ ‫ها‬ ‫روش‬ ‫و‬ ‫مفاهیم‬ ‫با‬ ‫آشنایی‬ ‫سیاسی‬ ‫مهارت‬ ‫توسعه‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ‫و‬ ‫گیری‬ ‫اندازه‬ ‫ابزارهای‬ ‫دوره‬ ‫اطالعات‬ :‫زمان‬21‫ماه‬ ‫بهمن‬69 :‫دوره‬ ‫طول‬4‫ساعت‬ :‫دوره‬ ‫شهریه‬690999‫تومان‬ ‫نام‬ ‫ثبت‬ ‫سایت‬:www.iksw.ir )‫ویژه‬ ‫تلفن(خط‬:69903099 ‫می‬ ‫آیا‬‫مهارت‬ ‫دانید؟‬‫سیاست‬ ‫در‬... !‫پادزهر‌استرس‌و‌تنش‌های‌شغلی‌است‬ ‫فراتر‌از‌هوش‌هیجانی‌پیش‬‌‌!‫بینی‌کننده‌محبوبیت‌و‌پیشرفت‌شما‌در‌محیط‌کار‌است‬‌ .‫ذاتی‌نیست‌و‌به‌راحتی‌قابل‌اکتساب‌،‌تمرین‌و‌توسعه‌است‬ ‫به‬ ‫آموزشی‬ ‫دوره‬ ‫این‬ ‫در‬‫چه‬‫پرسش‬.‫شود‬ ‫می‬ ‫داده‬ ‫پاسخ‬ ‫هایی‬ ‫چرا‬‌‫دیگران‌زودتر‌ترفیع‌می‌گیرند؟‬ ‫چرا‌با‌وجود‌هوش‌اجتماعی‌و‌هیجانی‌باال‌دست‌آوردهایم‌کم‌است؟‬ ‫تالش‌برای‌جلو‌زدن‌از‌دیگران‌ارزشش‌را‌دارد؟‬ ‫چرا‌در‌محیط‌کاری‌انگار‌بر‌هیچ‌چیز‌کنترلی‌ندارم؟‬ ‫چرا‌نه‌خالقیت‌و‌نه‌سخت‌کوشی‌هیچ‌کدام‌به‌من‌کمکی‌نمی‌کند؟‬ ‫چرا‌برنامه‌هایم‌برا‬‫ی‌کار‌مورد‌پذیرش‌نیست؟‬ ‫به‌جای‌گذراندن‌سالیان‌دراز‌و‌درجا‌زدن،‌از‌کجا‌شروع‌کنم؟‬ ‫اگر‌نخواهم‌‌فقط‌با‌آزمایش‌و‌خطا‌راه‌خودم‌را‌باز‌کنم،‌چه‌باید‌بکنم؟‬ ‫چطور‌هم‌آدم‌خوبی‌باشم‌و‌هم‌با‌سیاست‌رفتار‌کنم؟‬ ‫بودن‬ ‫سیاست‬ ‫با‬ ‫آدم‬‫معنی‬ ‫به‬‫مخفی‬ ‫یا‬ ‫بازی‬ ‫دودوزه‬‫ن‬ ‫کاری‬‫یست‬. ‫سازمان‬ ‫جمله‬ ‫از‬ ‫جا‬ ‫همه‬ ‫در‬ ‫سیاست‬‫بازی‬ ‫معنی‬ ‫به‬ ‫ها‬‫قدرت‬‫است‬. ‫علمی‬ ‫و‬ ‫شده‬ ‫امتحان‬ ‫های‬ ‫روش‬ ‫با‬ ‫بازی‬ ‫این‬ ‫در‬‫تر‬ ‫قوی‬‫کنید‬ ‫شرکت‬.