SlideShare a Scribd company logo
1 of 13
DEMOGRAFI RESPONDEN
n : 773
Periode : 25 Mei– 6 Juni 2017
Metode : Purposive sampling,
Disclaimer
Polling ini tidak dimaksudkan untuk
mewakili seluruh populasi.
DEMOGRAFI RESPONDEN
n : 773
Periode : 25 Mei– 6 Juni 2017
Metode : Purposive sampling,
Disclaimer
Polling ini tidak dimaksudkan untuk mewakili seluruh populasi.
RIWAYAT ORGANISASI RESPONDEN
Pernah Ikut Organisasi Saat
Mahasiswa
Tidak Ya Total
Sarjana (S1) 113 253 366
Pasca Sarjana (S2-S3) 18 65 83
Akademi (D1-D3) 36 41 77
Grand Total 167 359 526
Dari 526 responden yang pernah menjalani masa
mahasiswa. Sebanyak 359 diantaranya mengaku
pernah mengikuti organisasi saat mahasiswa. Dan 167
menyatakan tidak pernah mengikuti organisasi saat
masa mahasiswa.
RIWAYAT ORGANISASI RESPONDEN
Pernah Ikut Organisasi
Saat Mahasiswa
BEM
Himpunan
Profesi
HMI PMII KAMMI GMNI PMKRI GMKI Lainnya LMND
Sarjana (S1) 18 12 1 1 1 12
Pasca Sarjana (S2-S3) 26 19 10 1 2 3 3 26
Akademi (D1-D3) 105 59 21 12 2 5 6 3 91 3
Grand Total 149 90 32 14 3 7 9 6 129 3
Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM) adalah organisasi
paling banyak dikuti saat mahasiwa. Disusul Organisasi
lainnya seperti UKM.
HMI merupakan organisasi Cipayung yang paling
banyak diikuti saat mahasiswa. Disusul PMII dan PMKRI.
MANFAAT IKUT ORGANISASI
Sebanyak 381 responden menilai manfaat ikut
organisasi adalah melatih interaksi antar individu.
Mengasah kemampuan organisasi dan menambah
jejaring pertemanan dan relasi.
PERNAH IKUT UNJUK RASA
• Sebanyak 377 responden menjawab tidak pernah ikut serta dalam aksi demontrasi atau unjuk rasa. Dan
hanya 127 yang menyatakan pernah ikut aksi unjuk rasa.
• Sebanyak 255 responden menilai biasa saja dan bahkan tidak perlu bagi mahasiswa mengikuti aksi
demonstrasi.
PERSEPSI TERHADAP DEMONSTRASI
Sebanyak 337 responden menilai aksi unjuk rasa hanya
menimnbulkan kemacetan saja.
Dan disusul dengan pertanyaan ada yang membayar aksi
demonstrasi tersebut.
PERSEPSI TERHADAP DEMONSTRASI
• Sebanyak 345 responden tidak mempermasalahkan aksi demonstrasi asal tidak menimbulkan kerusuhan. Dan
287 lainnya menilai aksi demonstrasi mahasiswa tidak perlu dan agar fokus ke akademik
• Sebanyak 621 responden menilai pihak yang melakukan demonstrasi adalah yang paling bertanggungjawab
jika terjadi kerusuhan.
PERSEPSI TERHADAP DEMONSTRASI
• Sebanyak 316 responden menilai tidak yakin aksi demonstrasi membawa aspirasi rakyat. Dan 219 lainnya
menyatakan sangat tidak yakin demonstrasi selaras dengan aspirasi rakyat.
• Sebanyak 324 responden menilai yakin ada pihak yang membiayai aksi demonstrasi. Dan 247 responden
lainnya menyatakan sangat yakin.
APAKAH MASYARAKAT MUDAH DIPENGARUHI HOAX?
• Sebanyak 443 responden menilai masyarakat
sangat mudah terpengaruh terhadap berita
hoax. Dan 245 lainya menilai mudah.
KESIMPULAN
• Dari 773 total responden, ditemukan 526 responden atau Mayoritas responden yang berpendidikan akademi/D3 atau S1 dan pasca sarjana. Dari 526 responden tersebut,
359 diantaranya mengaku pernah mengikuti organisasi saat mahasiswa. Dan 167 menyatakan tidak pernah mengikuti organisasi saat masa mahasiswa.
• Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM) adalah organisasi paling banyak dikuti saat mahasiwa. Disusul Organisasi lainnya seperti UKM. HMI merupakan organisasi Cipayung yang
paling banyak diikuti saat mahasiswa. Disusul PMII dan PMKRI.
• Sebagian besar responden menilai manfaat ikut organisasi adalah melatih interaksi antar individu. Mengasah kemampuan organisasi dan menambah jejaring pertemanan
dan relasi.
• Mayoritas responden, sebanyak 377 responden menjawab tidak pernah ikut serta dalam aksi demontrasi atau unjuk rasa. Dan hanya 127 yang menyatakan pernah ikut aksi
unjuk rasa. Dan 255 responden menilai biasa saja dan bahkan tidak perlu bagi mahasiswa mengikuti aksi demonstrasi.
• Sebanyak 345 responden tidak mempermasalahkan aksi demonstrasi asal tidak menimbulkan kerusuhan. Sedangkan 287 lainnya menilai aksi demonstrasi mahasiswa tidak
perlu dan agar fokus ke akademik. Sebanyak 621 responden menilai pihak yang melakukan demonstrasi adalah yang paling bertanggungjawab jika terjadi kerusuhan.
• Mayoritas 535 responden, menyatakan tidak yakin dan sangat tidak yakin aksi demontrasi membawa aspirasi rakyat.
• Sebanyak 324 responden menilai yakin ada pihak yang membiayai aksi demonstrasi. Dan 247 responden lainnya menyatakan sangat yakin ada yang membiayai aksi
demontrasi.
TERIMA KASIH

More Related Content

Recently uploaded

Toko Obat Kuat Di Medan 081227526446 Jual Viagra Asli Di Medan
Toko Obat Kuat Di Medan 081227526446 Jual Viagra Asli Di MedanToko Obat Kuat Di Medan 081227526446 Jual Viagra Asli Di Medan
Toko Obat Kuat Di Medan 081227526446 Jual Viagra Asli Di Medanalimenyut76
 
Bahan Materi Kebijakan Publik untuk pendidikan tinggi
Bahan Materi Kebijakan Publik untuk pendidikan tinggiBahan Materi Kebijakan Publik untuk pendidikan tinggi
Bahan Materi Kebijakan Publik untuk pendidikan tinggi290165
 
Perencanaan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah
Perencanaan Pengadaan Barang/Jasa PemerintahPerencanaan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah
Perencanaan Pengadaan Barang/Jasa PemerintahVinaDawatulAropah
 
02 PPT Peran Masyarakat dalam Peningkatan Budaya Integritas di Lingkungan Kem...
02 PPT Peran Masyarakat dalam Peningkatan Budaya Integritas di Lingkungan Kem...02 PPT Peran Masyarakat dalam Peningkatan Budaya Integritas di Lingkungan Kem...
02 PPT Peran Masyarakat dalam Peningkatan Budaya Integritas di Lingkungan Kem...gulieglue
 
Kebijakan dan Strategi Pengembangan Korporasi Petani
Kebijakan dan Strategi Pengembangan Korporasi PetaniKebijakan dan Strategi Pengembangan Korporasi Petani
Kebijakan dan Strategi Pengembangan Korporasi PetaniTiaSofiani
 
Perbandingan Pemerintahan - Sistem Pemerintahan Trias Politica di Indonesia
Perbandingan Pemerintahan - Sistem Pemerintahan Trias Politica di IndonesiaPerbandingan Pemerintahan - Sistem Pemerintahan Trias Politica di Indonesia
Perbandingan Pemerintahan - Sistem Pemerintahan Trias Politica di Indonesiaanissaputriaulia07
 
Materi Pengelolaan Keuangan desa dan aset
Materi Pengelolaan Keuangan desa dan asetMateri Pengelolaan Keuangan desa dan aset
Materi Pengelolaan Keuangan desa dan asetMbahSantowaanCikeruh
 
Dashboard UPT 4.0 kolaborasi dengan pemda.pptx
Dashboard UPT 4.0 kolaborasi dengan pemda.pptxDashboard UPT 4.0 kolaborasi dengan pemda.pptx
Dashboard UPT 4.0 kolaborasi dengan pemda.pptxPututJokoWibowo
 
03_pengelolaan kinerja guru semester 1 di PMM
03_pengelolaan kinerja guru semester 1 di PMM03_pengelolaan kinerja guru semester 1 di PMM
03_pengelolaan kinerja guru semester 1 di PMMahmadzaini10748
 
Masterplan IAD-PSDA Kabupaten Ketapang Provinsi Kalimantan Barat
Masterplan IAD-PSDA Kabupaten Ketapang Provinsi Kalimantan BaratMasterplan IAD-PSDA Kabupaten Ketapang Provinsi Kalimantan Barat
Masterplan IAD-PSDA Kabupaten Ketapang Provinsi Kalimantan BaratRyadhi EthniCitizen
 
Tugas dan kewenangan PKA dan PPK dalam PBJ .pptx
Tugas dan kewenangan PKA dan PPK dalam PBJ .pptxTugas dan kewenangan PKA dan PPK dalam PBJ .pptx
Tugas dan kewenangan PKA dan PPK dalam PBJ .pptxBudyHermawan3
 
Inovasi Kebijakan dalam Administrasi Publik
Inovasi Kebijakan dalam Administrasi PublikInovasi Kebijakan dalam Administrasi Publik
Inovasi Kebijakan dalam Administrasi PublikTri Widodo W. UTOMO
 

Recently uploaded (12)

Toko Obat Kuat Di Medan 081227526446 Jual Viagra Asli Di Medan
Toko Obat Kuat Di Medan 081227526446 Jual Viagra Asli Di MedanToko Obat Kuat Di Medan 081227526446 Jual Viagra Asli Di Medan
Toko Obat Kuat Di Medan 081227526446 Jual Viagra Asli Di Medan
 
Bahan Materi Kebijakan Publik untuk pendidikan tinggi
Bahan Materi Kebijakan Publik untuk pendidikan tinggiBahan Materi Kebijakan Publik untuk pendidikan tinggi
Bahan Materi Kebijakan Publik untuk pendidikan tinggi
 
Perencanaan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah
Perencanaan Pengadaan Barang/Jasa PemerintahPerencanaan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah
Perencanaan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah
 
02 PPT Peran Masyarakat dalam Peningkatan Budaya Integritas di Lingkungan Kem...
02 PPT Peran Masyarakat dalam Peningkatan Budaya Integritas di Lingkungan Kem...02 PPT Peran Masyarakat dalam Peningkatan Budaya Integritas di Lingkungan Kem...
02 PPT Peran Masyarakat dalam Peningkatan Budaya Integritas di Lingkungan Kem...
 
Kebijakan dan Strategi Pengembangan Korporasi Petani
Kebijakan dan Strategi Pengembangan Korporasi PetaniKebijakan dan Strategi Pengembangan Korporasi Petani
Kebijakan dan Strategi Pengembangan Korporasi Petani
 
Perbandingan Pemerintahan - Sistem Pemerintahan Trias Politica di Indonesia
Perbandingan Pemerintahan - Sistem Pemerintahan Trias Politica di IndonesiaPerbandingan Pemerintahan - Sistem Pemerintahan Trias Politica di Indonesia
Perbandingan Pemerintahan - Sistem Pemerintahan Trias Politica di Indonesia
 
Materi Pengelolaan Keuangan desa dan aset
Materi Pengelolaan Keuangan desa dan asetMateri Pengelolaan Keuangan desa dan aset
Materi Pengelolaan Keuangan desa dan aset
 
Dashboard UPT 4.0 kolaborasi dengan pemda.pptx
Dashboard UPT 4.0 kolaborasi dengan pemda.pptxDashboard UPT 4.0 kolaborasi dengan pemda.pptx
Dashboard UPT 4.0 kolaborasi dengan pemda.pptx
 
03_pengelolaan kinerja guru semester 1 di PMM
03_pengelolaan kinerja guru semester 1 di PMM03_pengelolaan kinerja guru semester 1 di PMM
03_pengelolaan kinerja guru semester 1 di PMM
 
Masterplan IAD-PSDA Kabupaten Ketapang Provinsi Kalimantan Barat
Masterplan IAD-PSDA Kabupaten Ketapang Provinsi Kalimantan BaratMasterplan IAD-PSDA Kabupaten Ketapang Provinsi Kalimantan Barat
Masterplan IAD-PSDA Kabupaten Ketapang Provinsi Kalimantan Barat
 
Tugas dan kewenangan PKA dan PPK dalam PBJ .pptx
Tugas dan kewenangan PKA dan PPK dalam PBJ .pptxTugas dan kewenangan PKA dan PPK dalam PBJ .pptx
Tugas dan kewenangan PKA dan PPK dalam PBJ .pptx
 
Inovasi Kebijakan dalam Administrasi Publik
Inovasi Kebijakan dalam Administrasi PublikInovasi Kebijakan dalam Administrasi Publik
Inovasi Kebijakan dalam Administrasi Publik
 

Featured

Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at WorkGetSmarter
 

Featured (20)

Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 

Netizen Tidak Percaya Demo Mahasiswa Membawa Aspirasi Rakyat

  • 1.
  • 2. DEMOGRAFI RESPONDEN n : 773 Periode : 25 Mei– 6 Juni 2017 Metode : Purposive sampling, Disclaimer Polling ini tidak dimaksudkan untuk mewakili seluruh populasi.
  • 3. DEMOGRAFI RESPONDEN n : 773 Periode : 25 Mei– 6 Juni 2017 Metode : Purposive sampling, Disclaimer Polling ini tidak dimaksudkan untuk mewakili seluruh populasi.
  • 4. RIWAYAT ORGANISASI RESPONDEN Pernah Ikut Organisasi Saat Mahasiswa Tidak Ya Total Sarjana (S1) 113 253 366 Pasca Sarjana (S2-S3) 18 65 83 Akademi (D1-D3) 36 41 77 Grand Total 167 359 526 Dari 526 responden yang pernah menjalani masa mahasiswa. Sebanyak 359 diantaranya mengaku pernah mengikuti organisasi saat mahasiswa. Dan 167 menyatakan tidak pernah mengikuti organisasi saat masa mahasiswa.
  • 5. RIWAYAT ORGANISASI RESPONDEN Pernah Ikut Organisasi Saat Mahasiswa BEM Himpunan Profesi HMI PMII KAMMI GMNI PMKRI GMKI Lainnya LMND Sarjana (S1) 18 12 1 1 1 12 Pasca Sarjana (S2-S3) 26 19 10 1 2 3 3 26 Akademi (D1-D3) 105 59 21 12 2 5 6 3 91 3 Grand Total 149 90 32 14 3 7 9 6 129 3 Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM) adalah organisasi paling banyak dikuti saat mahasiwa. Disusul Organisasi lainnya seperti UKM. HMI merupakan organisasi Cipayung yang paling banyak diikuti saat mahasiswa. Disusul PMII dan PMKRI.
  • 6. MANFAAT IKUT ORGANISASI Sebanyak 381 responden menilai manfaat ikut organisasi adalah melatih interaksi antar individu. Mengasah kemampuan organisasi dan menambah jejaring pertemanan dan relasi.
  • 7. PERNAH IKUT UNJUK RASA • Sebanyak 377 responden menjawab tidak pernah ikut serta dalam aksi demontrasi atau unjuk rasa. Dan hanya 127 yang menyatakan pernah ikut aksi unjuk rasa. • Sebanyak 255 responden menilai biasa saja dan bahkan tidak perlu bagi mahasiswa mengikuti aksi demonstrasi.
  • 8. PERSEPSI TERHADAP DEMONSTRASI Sebanyak 337 responden menilai aksi unjuk rasa hanya menimnbulkan kemacetan saja. Dan disusul dengan pertanyaan ada yang membayar aksi demonstrasi tersebut.
  • 9. PERSEPSI TERHADAP DEMONSTRASI • Sebanyak 345 responden tidak mempermasalahkan aksi demonstrasi asal tidak menimbulkan kerusuhan. Dan 287 lainnya menilai aksi demonstrasi mahasiswa tidak perlu dan agar fokus ke akademik • Sebanyak 621 responden menilai pihak yang melakukan demonstrasi adalah yang paling bertanggungjawab jika terjadi kerusuhan.
  • 10. PERSEPSI TERHADAP DEMONSTRASI • Sebanyak 316 responden menilai tidak yakin aksi demonstrasi membawa aspirasi rakyat. Dan 219 lainnya menyatakan sangat tidak yakin demonstrasi selaras dengan aspirasi rakyat. • Sebanyak 324 responden menilai yakin ada pihak yang membiayai aksi demonstrasi. Dan 247 responden lainnya menyatakan sangat yakin.
  • 11. APAKAH MASYARAKAT MUDAH DIPENGARUHI HOAX? • Sebanyak 443 responden menilai masyarakat sangat mudah terpengaruh terhadap berita hoax. Dan 245 lainya menilai mudah.
  • 12. KESIMPULAN • Dari 773 total responden, ditemukan 526 responden atau Mayoritas responden yang berpendidikan akademi/D3 atau S1 dan pasca sarjana. Dari 526 responden tersebut, 359 diantaranya mengaku pernah mengikuti organisasi saat mahasiswa. Dan 167 menyatakan tidak pernah mengikuti organisasi saat masa mahasiswa. • Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM) adalah organisasi paling banyak dikuti saat mahasiwa. Disusul Organisasi lainnya seperti UKM. HMI merupakan organisasi Cipayung yang paling banyak diikuti saat mahasiswa. Disusul PMII dan PMKRI. • Sebagian besar responden menilai manfaat ikut organisasi adalah melatih interaksi antar individu. Mengasah kemampuan organisasi dan menambah jejaring pertemanan dan relasi. • Mayoritas responden, sebanyak 377 responden menjawab tidak pernah ikut serta dalam aksi demontrasi atau unjuk rasa. Dan hanya 127 yang menyatakan pernah ikut aksi unjuk rasa. Dan 255 responden menilai biasa saja dan bahkan tidak perlu bagi mahasiswa mengikuti aksi demonstrasi. • Sebanyak 345 responden tidak mempermasalahkan aksi demonstrasi asal tidak menimbulkan kerusuhan. Sedangkan 287 lainnya menilai aksi demonstrasi mahasiswa tidak perlu dan agar fokus ke akademik. Sebanyak 621 responden menilai pihak yang melakukan demonstrasi adalah yang paling bertanggungjawab jika terjadi kerusuhan. • Mayoritas 535 responden, menyatakan tidak yakin dan sangat tidak yakin aksi demontrasi membawa aspirasi rakyat. • Sebanyak 324 responden menilai yakin ada pihak yang membiayai aksi demonstrasi. Dan 247 responden lainnya menyatakan sangat yakin ada yang membiayai aksi demontrasi.