Kansalaistoiminta ja funktioonaalinen tulonjako Kantupäivät 2015
Ay liike
1. Kansalaistoimintaa - uhrauksia, pelkoja ja
petoksia, voittoja ja suuria tunteita…
Ay-liikkeen historiaa
7.10.2015
Skills of Economy Sessions
Course.
Finish Academy of Fine Arts
2. Puheenvuorosta
Oma esittely: FT, Hyvinvointivaltion synty
• 16 vuotta Helsingin leipomotyöntekijöiden ja 16 –
Elintarviketyöläisten liiton Etelä-Suomen
toimistonhoitajana, lisäksi monissa kansalaisliikkeissä
• Puheenvuoro keskittyy pääasiassa ay-liikkeen olemukseen
ja toimintamahdollisuuksiin. Pyrin hahmottamaan
suomalaisen murroksen ja lainsäädännön ja ay-toiminnan
keskinäissuhteita
• Puheenvuoron esimerkit pääosin elintarvikealalta, koska
olen sekä työskennellyt alan liitossa että tehnyt alan
ammattiyhdistystoiminnan tutkimusta
3. Tiedot ay-liikkeen kuolemasta ovat ennenaikaisia ja liioiteltuja
Ammattiyhdistysliike on muutakin kuin ylätaso, ”toimisto” Hakaniemen torin
kupeessa tai mediassa näkyvä johto
Ammattiyhdistysliike muodostaa tilan ja rakenteet, joissa kansalaisyhteiskunta
ja voitontavoitteluun perustuvan kapitalismi kohtaavat päivittäin
Siihen kuuluu 70-80 prosenttia suomalaisista
Sen puitteissa toimii työpaikkojen tasolla kymmeniä tuhansia ihmisiä
Mukaan tulevalle asennemullistus, kun yksipuolisen herruusvallan sijaan
vaaditaan neuvottelua ja sopimista
Liikkeen visio ja voitot ovat maailmanlaajuisia ja yleistä oikeudenmukaisuutta
ajavia.
Konfliktit uusiutuvat ja näkyvät ihmisten jokapäiväisessä arjessa, samoin
niiden ratkaisumahdollisuudet.
Liike ammentaa uutta voimaa päivittäisestä arjen konfliktista ja vääjäämättä
uudistuu, vaikkakin viiveellä.
Henkilövalinnat ja kontrolli tapahtuvat työpaikkojen tasolla demokraattisten
menetelmien avulla.
Liike myös heijastaa, mitä 70-80 prosenttia kansasta kulloinkin ajattelee,
pelkää tai toivoo
Muistelma paneelikeskustelusta erään anarkistin kanssa
4. Kapitalismin laajenemisvaihe 1848 ja ay-liikkeen kehkeytyminen
• Ranskan suuren vallankumouksen perintö ja merkitys läntiselle Euroopalle – uusia tutkimuksia
• Euroopan hullut vuodet 1830 ja 1848 esim. Hobsbaum
• Karl Marxin ihaileva puhe kapitalismista, kuvaa äskettäin kaatuneen ”feodalismin jälkeistä
euforiaa:
”Porvaristo on esittänyt historiassa mitä kumouksellisinta osaa.
Porvaristo on hävittänyt kaikki feodaaliset, patriarkaaliset ja idylliset suhteet, missä se on
päässyt valtaan. Se on säälimättä repinyt rikki feodaaliajan kirjavat siteet, jotka olivat
sitoneet ihmisen hänen "luonnolliseen esimieheensä", eikä ole jättänyt ihmisten välille
mitään muuta sidettä kuin alastoman edun, tunteettoman "käteisellä maksamisen".
Se on hukuttanut uskonnollisen hurmion, ritarillisen innostuksen ja porvarillisen
hempeämielisyyden pyhät värähdykset itsekkään laskelmoinnin jääkylmään veteen.
Se on muuttanut persoonallisen ihmisarvon vaihtoarvoksi ja asettanut lukemattomien
lupakirjoihin perustuvien ja henkilökohtaisesti ansaittujen vapauksien tilalle yhden
vapauden, tunnottoman kauppavapauden.
Se on, sanalla sanoen, asettanut uskonnollisten ja poliittisten harhakuvitelmien
verhoaman riiston tilalle avoimen, häpeämättömän, suoran ja raa'an riiston.
Porvaristo on riisunut pyhyydenhohteen kaikilta toimilta, joita tähän asti pidettiin
kunnianarvoisina ja joihin suhtauduttiin pelonsekaisella hartaudella. Se on
muuttanut lääkärin, lakimiehen, papin, runoilijan ja tiedemiehen pelkiksi maksua
vastaan työskenteleviksi palkkatyöläisikseen.”
5. Englannin ay-liikkeen historiaa, ns kapitalismin kehto
• Manifestin aikana, Engels, chartistit
• Käsityöläisyhdistykset / killat
• Vapaakauppa ja suuren laman aika 1873--
1896 / kysynnän ja tarjonnan laki
• Uudenlainen ay-liike 1800-luvun lopulla,
myös aputyöntekijät mukaan
• Webbien kirjan ansiot: ay-toiminta ilman
puolueita kuvaa liikkeen omalakisia
piirteitä /kolme ay-tyyppiä
6. Kapitalismin kulta-aika Suomelle
Maailmantalouden suuri laajentuminen 1873-1896 laman, ja
maailmanmittaisen kapitalistisen kilpailun vaihe
Kilpailun paine puolestaan sinkosi muutoksia kapitalistisen
kasaantumisen maailmanlaajuisiin prosesseihin.
Kotimaisen viljan menekki laski, venäläistä tuontiviljaa
myytiin halvemmalla, karjatalous... (Linna).
Suomessa vakiintui kapitalistinen tuotantotapa
Juuri nämä syvät, nopeat ja seurauksiltaan vaihtelevat
muutokset syynä työväenliikkeen syntyyn läntisessä
Euroopassa ja Pohjois-Amerikassa.” (Silver 2003, 131)
Euroopasta menetelmät ja ideologiat, joiden avulla yksityinen
työntekijä ja viljelijä saattoivat puolustautua vapaan
kilpailun haittoja vastaan.
7. • Suomalaisen osuuskauppaliikkeen perustaja Hannes
Gebhard: ”Rajaton kilpailuvalta on näet mahtava voima
ainoastaan sellaisissa käsissä, joilla jo on valtaa. Se on ollut
omiansa suuressa määrin edistämään sitä suurten pääomien
kasaantumista muutamien harvojen käsiin sekä samalla
vähäväkisten suuren joukon orjuuttamista tuon pääoman alle,
joka meidän päiviemme yhteiskunnallista elämää rasittaa.”
Vapaan kilpailun vastavoimaksi
• Työntekijät perustivat ammattiyhdistyksiä jo1800-luvun
puolivälin jälkeen. Kuluttajat perustivat 1900 vaihteessa
osuustoimintaliikkeitä, ja maanviljelijät perustivat
tuottajaosuuskuntia, kuten osuusmeijereitä ja
osuusteurastamoja.
8. Alkulähteille, miksi?
• E. K. Louhikko, merkittävä suomalainen ay-vaikuttaja, kuvasi
ammattiyhdistysliikkeen olemusta oppaassaan metallityöläisille:
”Ammattiyhdistysliike perustaa toimintansa työläisten
vapaaseen tahtoon, sillä se liittää heidät solidaarisina jäseninä
yhteen jokapäiväisen elämänsä parantamiseksi. Se asettaa
itsekkyyden ja yksilöhyödyn sijaan keskinäisen
yhteenkuuluvaisuuden, mielettömän työnsaantikilpailun sijaan
toveruuden ja taloudellisten vallanpitäjien mielivaltaisten
työehtojen sijaan järjestyksen ja oikeuden.” (Louhikko 1937, 8)
• On teoriassa mahdotonta, mutta silti olemassa, mutta ei ole
kovin helpoa.
• Uskalletaanko, halutaanko, vain yksi elämä, ratkaisut ovat
vaikeita ja herättävät ristiriitoja. Alustuksessa pohdimme
eräänlaista työntekijöiden palkkakartellin voimaa, joka riippuu
yhteiskunnallisesta tilanteesta, voimasuhteista, kansainvälisestä
tilanteesta jne. Niin monta, niin monta…
9. Elinkeinovapaus,
palvelupakko
kumotaan,
Ammattikuntalaitos
kielletään 1860
Ammattiosastoja
Sekä HTY
perustetaan 1888
Työväenpuolue
perustetaan,
Forssan ohjelma 1899-1905
1918
tapahtumat
Suomi
itsenäistyy
Lapuan liike
Ay-hajotus
1929-1930
II
Maailman-
sota 1938-1944
Sosiaali-
Vakuutus
Ay-liike
hajoaa
jälleen
1956-1968
Yleis-
sitova
Tes 1970
Valtavat
Lakkoliikkeet,
maaltamuutto
Ruotsiin,
Ay-liike
eheytyy,
palkka
pankkiin,
jäsenmaksut
tilistä
NL hajoaa,
EU, lama
Vasemmistoenemmistö 1905, leipurilaki
Euro
10. Ettei totuus unohtuisi - Goldman Sachsin suuressa talousgrafiikkakimarassa on yksi
käppyrä, joka kohoaa ylitse muiden.
11. ”Kartellin voima” vaihtuvissa tilanteissa
Oma markkina-arvo on takaraivossa / kartellin voima
riippuu mahdollisuuksista / Beverly Silver puhuu
luottamuksesta omiin voimiin ja merkitykseen,
samoin 1960- 1970 luvun ay-aktiivit
Tuotantoteknologian kehitys ja tuotannollisten
syklien muutokset vaikuttavat työväestön
liikehdintään ja saavutuksiin. Tuloksellisuus on
parempaa tuotantosyklien alkuvaiheissa.
Pääoma etsiytyy myös paremmin voittoa tuottaville
kasvualoille, ja uudesta teknologiasta ja hyvästä
kannattavuudesta haluavat myös työntekijät
osansa. Työväen liikehdintä lisääntyy uusilla
kasvualoilla
Uusina taistelujen kasvualueina on todettu mm.
kasvatusteollisuuden, eli opettajien liikehdintää.
12. Esimerkiksi makkaratuotannon kannalta innovaatiot
tapahtuivat 1960-1970 luvuilla, ja tähän aikaan yhdistyy
Helsingin Kauppiailla valtaisa maalta muuttaneen
nuorison istumalakko- ja työpaikkataisteluiden vaihe.
Lihan kylmäkuljetus ei ollut vielä yleistä. Kilpailija ei
voinut täyttää kaupanhyllyjä kaukaisemman
tuotantolaitoksen tuotteilla. OTK:n laitokset myivät
OTK:n kaupoille, Karjakunnan ja TLK:n laitokset vain
SOK:n osuusliikkeille ja yksityiset Keskolle.
Työntekijöiden ei tarvinnut pelätä kilpailua. Tilanne
muuttui 1990-luvun puolivälin jälkeen. HK:n
talokohtaisten palkkaliikkeiden osuus väheni ja
palkkataso aleni muun lihateollisuuden tasolle.
Valtakunnallinen työehtosopimus tuottaa turvaa
työntekijöille uudessa tilanteessa, kun lihatuottajat
kilpailevat valtakunnallisesti.
15. •Vanhat käsityöläisten
ammattiyhdistysliikkeet pitivät
aikanaan fordismia, liukuhihnoja ay-
toiminnan tuhona, mutta toisin kävi.
•Nykyteknologia haavoittuvaa
•Myös uudet itseohjautuvaan ja
joustavaan tuotantoon perustuvat
mallit avaavat työväestön
liikehdinnälle uusia mahdollisuuksia.
16. Kysynnän ja tarjonnan laki ja globalisaation vaikutus
Maahanmuuttovastaisuus, closed shop killat,
englantilaisten menetelmiä ja edellisen
vapaakauppavaiheen opetuksia.
Vuodet 1870–1913 globalisaatio: pääoma ja työvoima
liikkuivat yli kansallisten rajojen ennätyksellisen
suuressa määrin, ja kauppa kasvoi voimakkaasti
nopeasti laskevien kuljetuskustannusten vuoksi.
Euroopasta muutti noin 60 miljoonaa ihmistä pois
vuoden 1820 jälkeen, heistä kolme viidesosaa
Yhdysvaltoihin. Työvoimaa vastaanottavien maiden
työvoima lisääntyi 40 prosentilla. Argentiinassa
palkat laskivat 21 prosenttia, Australiassa 15,
Kanadassa 16 ja Yhdysvalloissa 8 prosenttia.
17. Yhdysvalloissa säädettiin vuodesta 1880 lähtien puolen
vuosisadan aikana joukko uusia lakeja ja rajoituksia, jotka
pyrkivät estämään maahanmuuttoa, ja sama tapahtui
Argentiinassa, Australiassa, Brasiliassa ja Kanadassa.
Silloisia maahanmuuton vastaisia asetuksia on pyritty
selittämään lisääntyneellä rasismilla, muukalaisvihalla,
uusien ja entisten maahanmuuttajien laajenevalla etnisellä
kuilulla ja jopa huonotasoisilla maahanmuuttajilla sekä
heidän tuottamallaan uhalla.
Taloushistorioitsijat Kevin H. O`Rourke ja Jeffrey G.
Williamsson varoittivat jo vuonna 1999 ilmestyneessä
tutkimuksessaan The Globalization and History samoista
ongelmista, joita edellisen vapaakauppavaiheen
työvoiman, tavaran ja pääomien vapaa liikkuvuus aiheutti.
Maahanmuuttoon suuttuneet kansalaiset ja heidän
liikehdintänsä painostivat poliitikot säätämään esimerkiksi
Yhdysvalloissa maahanmuuttorajoitukset
18. Aiemman globalisaatiovaiheen reaktiot maahanmuuttoon
ovat kiinnostavia, koska yhtäläisyydet ovat tutkijoiden
mukaansa ilmeisiä.
Epätasa-arvoisuus on lisääntynyt OECD-maissa vuodesta
1970 lähtien, ja erityisesti juopa koulutetun ja
kouluttamattoman työvoiman palkkatason välillä on
kasvanut juuri kuten tapahtui työvoimaa
vastaanottavissa maissa aiemman voimakkaan
globalisaation vaiheessa.
Kouluttamattoman työvoiman palkkakehitys on
hidastunut jälleen sitten vuoden 1970, ja heidän
reaalitulonsa on jäänyt jälkeen muista.
Vuosituhannen taitteessa julkaistussa kirjassaan tutkijat
ennustivat: ”[J]os historia toistaa itseään,
maahanmuuttovastaisuus lisääntyy tulevaisuudessa
ainakin niin kauan kuin kouluttamaton työvoima pysyy
taloudellisessa kuopassa.”
19. Suomalaista rakennehistoriaa - yhteiskunnan ja ay-liikkeen
toiminta ja ratkaisut ovat vuorovaikutteisia
Ay-ratkaisut muuttavat yhteiskuntaa
• 1968 eheytys ja sen merkitys
• Jäsenmaksujen perintäsopimus ja ”palkka pankkiin järjestelmä” toi
työntekijöiden palkan pankkeihin ja pankkien käytössä ollut raha
lisääntyi valtavasti. Sosiaalivakuutukset rakensivat uudenlaiset
vakuutuslaitokset jne.
Ja toisaalta
• Sosiaalipolitiikka, tukipolitiikka, palkkapolitiikka – kaikki suuret
rakenneuudistukset tehokkuuden, ja pääomavaltaisen
vientiteollisuuden hyväksi 1960-luvusta eteenpäin.
Kansallisen rakennehistorian vaikutukset kansantulon uusjakoon –
veron kerääminen ym. Leipomo ja paperitehdas maksaa yhtä paljon
veroja.
Investointituet, poistot
Työaikaratkaisut
20. Yleissitova työehtosopimusjärjestelmä vuonna 1970
Yleissitovuus tarkoittaa, että myös järjestäytymättömien
työnantajien on noudatettava alan työehtosopimusta pääosin ja
myös liittoihin kuulumattomilla työntekijöillä on oikeus alan
sopimuksen etuihin. Sopimus on ikäänkuin lakisääteinen
minimi.
Tällä hetkellä suomalainen järjestelmä, jossa yleissitovilla
työehtosopimuksilla on lain turva, on noussut arvoon
arvaamattomaan EU:n takia, vrt. Ruotsi.
Järjestelmän syntyaikoina tilannetta arvioitiin SAK:ssa toisin.
SAK:ssa pelättiin järjestövoiman murentumista eikä järjestön
hallitus ollut lainkaan yksimielinen asiasta.
SAK:ssa pelättiin, että jos lakiin otettaisiin yleissitovuutta
merkitsevä vähimmäispalkkasäädös, se takaisi samat edut
myös järjestäytymättömille. Jäsenistö äänestäisi jaloillaan, kun
ilman jäsenmaksujakin olisi vähimmäistaso saavutettavissa.
21. Mutta yleissitovuuskin palautuu työpaikkatasolle
Siksi on syytä palata Louhikon määritelmään.
Sopimuksen rikkominen on asianomistajarikos, jos
joku hyväksyy rikoksen, liitot eivät voi mitään.
Niin kauan kun esimerkiksi leipomoalalla kahden
suurimman konsernin eli Fazerin ja Vaasa &Vaasan
johtajat tietävät, että heidän johtamiensa yritysten
ammattiyhdistysyksiköt kykenevät oman paikallisen
järjestäytymisen ja voimansa avulla pitämään itsellään
työehtosopimustasoisen turvan ja toimimaan sen
parantamisen puolesta, kyseisten kahden suuren
konsernijohdon kannattaa pitää yleissitovuudesta
kiinni, jotta muut alan pienemmät yritykset eivät pääse
kilpailemaan alemmilla palkoilla.
Sipilältä uusia uhkia…Kysymys on hyvin ajankohtainen
22. Ammattiyhdistysliikkeen ristiriitainen
olemus
Lakisääteisen yleissitovuuden ongelmaan sisältyy suomalaisen ay-
liikkeen paradoksi.
Liian helposti oletetaan, että ammattiyhdistysliike on jonkinlainen
lakisääteinen vakuutuslaitos, joka säilyy valtiovallan avulla ja
työnantajien suojeluksessa. Näin ei ole.
Ammattiyhdistysliikkeen luonne on ristiriitainen. Se perustuu
”taistelevaan ja valvovaan” palkkakartelliin, joka nojaa sekä
työpaikka- että liittotason konflikteihin, tuhansien ellei
kymmenien tuhansien ihmisten aktiiviverkostoon, voiman
käyttöön ja sillä uhkailuun.
Vain tämän kartellin voimaan nojaten ammattiyhdistysliike on
suomalaisen yhteiskunnan lakien turvaama ja laajaa
yhteiskunnallista kannatusta nauttiva instituutio.
Tämä hämmentävä kansanliikkeen ja instituution sekoitus on koko
työväenliikkeen ongelma ja voima.
23. Työtuottavuuden kasvuun vastattu
lyhentämällä työaikaa
• 8-tuntinen työpäivä 1917
• 40-tuntinen työviikko asteittain vuosien 1965-1970-
välillä
• Talviloma ja lomaltapaluurahat 1970-luvulla
• Pekkaset 1980-luvulla
• Sairausajan palkat, oikeus hoitaa sairasta lasta ym
monet merkittävät pykälä…
24.
25. Työajan lyhennysten merkitys palkkatasoon
1975
1976
1977
1978
1979
1980
1981
1982
1983
1984
1985
1986
1987
1988
1989
1990
1991
1992
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
60
70
80
90
100
110
120
130
140
Kuvio 2.
Elintarviketeollisuuden palkkakehitys suhteessa teollisuustyöntekijöiden keskiansioihin vuosina 1975-2003
Koko tehdasteollisuuden säännöllisen
työajan keskituntiansiot lisineen.
Säännöllisen työajan keskituntiansiot aika-,
urakka- ja palkkiotyössä ilman työaikaan
liittyviä lisiä (vuoro- ja olosuhdelisät)
peruselintarvikealoilla.
Kaikki ansiot / tunti peruselintarvikealoilla.
Kaikki ansiot / tunti tehdasteollisuudessa.
Säännöllisen työajan keskituntiansiot
lisineen peruselintarvikealoilla.
Ylin työehtosopimuksen mukainen
painotettu ohjepalkka peruselintarvikealoilla.
Alin työehtosopimuksen mukainen
painotettu ohjepalkka peruselintarvikealoilla
vuosi
%/keskipalkka
Edellä kuvattujen uudistusten
seurauksena ns. tuntipalkka ja
tehtyjen työtuntien palkka ovat
eriytyneet toisistaan.
26. Miksi epätyypilliset työsuhteet ovat lisääntyneet
– eli ikuista kilpajuoksua
• Esimerkki erkki, palkka pelkästään tehdyistä tunneista 10,16 mk/ tunnille,
vuodessa 14151 mk. Lisillä 17,67 mk/ tunnille vuodessa 24 600 mk.
28. Lakko-oikeuden ongelmia ja historiaa
• Ay-liikkeen alkuvaiheista lähtien: kenellä on oikeus päättää lakkoon lähdöstä.
• 1900-luvun alussa haluttiin estää epäonnistumisia.
• 1930 perustetun hajotusliiton säännöt pakottivat liitot pyytämään luvan
keskusjärjestöltä. Tämä oli suuri ongelma aina eheytykseen saakka.
• Eheytyssopimus 1968 lisäsi liittojen päätäntävaltaa ja lakosta päättäminen jäi
liitoille. Tupon kaudet olivat konflikteja liittojen ja keskusjohdon välillä,
samoin tietenkin kentän ja liittojen välille.
• Pakkosovintoa haettiin heti 1970-luvulla
• Wärtsilän oikeudenkäynnit sekä Mallasjuoman tapahtumat herättivät laajan
liikehdinnän, kun pääluottamusmiehiä ja ammattiosastojen puheenjohtajia
haettiin oikeuteen henkilökohtaiseen vastuuseen lakkojen aiheuttamista
taloudellisista hävikeistä. Tällöin nostettiin STK:n kentässä lakkosakot
kymmenkertaisiksi.
• Suomessa on säilynyt kaikkien ay-organisaatioiden lähes lakisääteinen
itsenäisyys, joka selittänee, että ay-liike on edelleen yhtenäinen, toisin kuin
useimmissa Euroopan maissa.
29.
30. Kuvio 1. Palkansaajakorvauksien ja toimintaylijäämän osuus
yritysten arvonlisäyksestä Suomessa vuosina 1975–2010. Prosenttia.
Funktionaalinen
tulonjako eli
tuotannossa
syntyneen
arvonlisäyksen
jakautuminen
työn ja pääoman
kesken on selvästi
muuttunut
Suomessa
viimeksi kuluneen
35 vuoden aikana.
Voittojen osuus
on kasvanut 1980-
luvun 20–25
prosentista
runsaaseen 30
prosenttiin 2000-
luvulla. Viime
vuonna se oli 28
prosenttia.
Olli Savela
Tilastokeskus
31. Onko funktionaalinen tulonjako tärkeä?
Hyvinvointivaltion rahoitus – Veronkeruu
Työntuottavuus kasvaa, mutta sitä ei saada yhteisön
hyväksi
Kulutuskysyntä
Mutta myös - Kuka päättää kansantulon käytöstä
- urheilun sponsaus vai julkiset
- kultturin sponsaus vai julkiset
Mainostus vai pienlehtien tuet – vaikuttaa koko
yhteiskunnan rakenteisiin
Parlamentaarisesti valittu lautakunta vai yrityksen
viestintäjohto?
32. ”Alhaalta ylös” -pumppu
• Hyvin monet sopimusmääräykset ovat alkaneet
vuosisadan alusta lähtien ensin Elannon leipätehtaalta,
sitten Hki-Tre-Turku-Viipuri akselilla paikallisesti ja sen
jälkeen suosituksena sopimukseen, ja lopuksi
määräyksenä liiton tessissä. Viimeisin on ns. ikäohjelma,
Ensin Vaasan, sitten HK, nyt suosituksena sopimuksessa
• Suurin osa nykyisestä työehtosopimusten tarjoamasta
monimutkaisesta sääntelyjärjestelmästä on kehittynyt
alhaalta ylös, sadan vuoden jaksossa pieninä palasina, eri
aloilla hiukan erilaisena.
• Joka määräyksen takana kyyneliä ja turhautumista.
33. Ihmisten luottamus toiminnan voimaan ja tuloksiin ovat riippuvaisia
yhteiskunnallisesta tilanteesta ja kysynnän ja tarjonnan laista.
34. Globalisaation, automaation ja vapaakaupan seurauksina Suomessa ollaan
työvoiman ylitarjonnan tilanteessa. Nyt erityisen ikävä pitkittynyt
taloustaantuma
Lama ja yritysten lisääntynyt kilpailu ja uudet työorganisaatiomenetelmät,
ulkoistaminen ja yrittäjyyteen pakottaminen ovat aiheuttanut perinteisen
työpaikkakohtaisen toiminnan heikkenemistä. Olen kuullut monen
1970-luvuilla ja 1980-luvuilla toimineen ay-aktiivin suorastaan nolona
ja häpeillen puhuvan siitä, ettei enää tapella työpaikkakohtaisesti.
Perinteisen asenteen ja tradition omaavat ay-aktiivit pitävät pelkillä
ohjepalkoilla työskentelyä lähinnä todisteena huonosta yhteishengestä ja
avuttomasta ja epäonnistuneesta edunvalvonnasta.
Beverly Silver on myös kuvannut sitä, miten tuotantoprosessien kehittyessä
ja kilpailun kiristyessä pelkkä yrityskohtainen palkkaliikehdintä ei
välttämättä tuo enää yhtä hyviä tuloksia kuin ennen. Hänen mukaansa
voitokkaampaa tulosta saadaan, mikäli kyetään kehittämään laajempia
yhteiskunnallisia liikkeitä tukemaan toimintaa palkkatason ja sosiaalisen
ja taloudellisen oikeudenmukaisuuden puolesta.
Toisaalta voidaan puhua pelkäävästä jättiläisestä. Uusi teknologia,
haavoittuva yhteiskunta ja urbanisoituneen kansalaisen tarpeet.
35. Poliittiset konfliktit ay-liikkeessä
Miksi riidellään – ongelmat ovat vaikeita
Jatkuva huoli ja stressi, vaaralliset polut
Eli kestääkö kartelli
Webb ja Wallerstein institutionalisoitu kapina – ilmiönä
mahdottomuus – tätäkin päivää
Eletään ryhmäkonfliktien keskellä. Luokkaedut on
ongelmallinen juttu
Puolueissa ja etujärjestöissä käydään armotonta viidakkosotaa
luokan sisällä elävien eri eturyhmien välillä
Voittajaksi päätyneet esiintyvät kaikkien nimissä ja onnistuvat
formuloimaan omat lyhyen tähtäimen etunsa koko ryhmän
eduiksi, esim. vientiteollisuus
Luokan sisällä on lisäksi naisia ja miehiä ja koostuu eri-ikäisistä
ihmisistä, eivätkä heidän etunsa suhteessa tavoitteisiin ja
tapahtuneisiin ratkaisuihin ole aina samanlaisia.
36. Lyhyesti maltillisen ja radikaalivasemmistohistorian pahat hetket
Ensimmäisen maailmansodan äänestys aserahoista – Jenny Marx
Suomessa ”siltasaarelaiset”, Tanner 1918, jakautuminen
1930 ay-liikkeen hajotus Lapuan liikkeen varjossa
Sota ja Wälläri, liitot
1945 ensimmäinen sopu ja riidat – liittojen erottaminen 1949
Suuri ay-hajaannus 1956 ja eheytys 1968.
Ensimmäisen ja toisen polven ay-liike – maaltamuuttajien alat
pysyivät radikaaleina
Vientiteollisuuden ja yleensä pitkälle koneistetun
pääomavaltaisuuden aloilla hyviä tuloksia – helpompi sietää
pehmeätä ay-johtoa, kun tuloksia saadaan talokohtaisesti, ja
valtakunnallinen liike enemmän solidaarisuutta muille.
Kotimarkkinateollisuuden hinnat ja palkat / politiikka ja asema
37. Voiko ay-liike epäonnistua
• Englannissa useita kertoja tuhottu
• Liiaksi valtion ja työnantajien syleilyssä
• Liian kova terrori
• Kietoutuu mafiaan tai maahanmuuttovastaiseen
liikehdintään
• Hetkittäistä taantumaa
• Työpaikkatasolla ei osata, ei luovuutta, ei traditiota…
• Yleensä saadaan asiat kuntoon, jos halutaan
• Aloitteet ja kampanjat ovat sitten jo isompi kysymys
• Ei osata monipuolistaa menetelmiä!
• Pitää uskaltaa olla itsepäinen – vaikka ympäristö patistaa
– jäätynyt kapina on vaikea – ”työväenliikkeen perisynti”
• Lähes kaikki saavutukset ovat syntyhetkellä olleet suuria
”petoksia”
38. Tulevaisuuden suuria kysymyksiä ja
haasteita ay-liikkeelle
Työvoiman ylitarjonta, ulkoistaminen, yrittäjyys, pätkä-
ja vuokratyöt – miten pönkitetään ”kartellia” ja
rakennetaan näihin työntekijöiden ongelmiin toimivia
ratkaisuja
Kansantulon uusjaon ongelmallisuus ja merkitys – miten
saada yhä kasvava kansantulo ”saatanallisista
myllyistä” yhteiseen käyttöön
Kansainvälinen tilanne – kärjistetysti dollari/euro/juan.
Ilmastokriisi ja arktinen alue, elintarvikekysymykset
39. Tulevaisuus on avoin
• Vuosi sitten ajatus yleislakosta tuntui mahdottomalta,
nyt ihmisiä liittyy enemmän jäseniksi kuin tavallista
• Ennakoimattomat ja ennakoitavissa olevat vastaliikkeet
– eli vastaus leikkauksiin
• Voimistuva talouskritiikki ja kansalaistoiminta
Maahanmuuttovastaisuus ja äärioikeistolaisten
ilmiöiden nousu
• Kummallakin pitkä historia tämän kaltaisissa tilanteissa
• Ihmiset tekevät tulevaisuuden