АЖИЛ МЭРГЭЖЛИЙН ЧИГ БАРИМЖААНЫ ЗӨВЛӨХ БЭЛТГЭХ СУРГАЛТ

1. АЖИЛ МЭРГЭЖЛИЙН ЧИГ
БАРИМЖААНЫ ЗӨВЛӨХ
БЭЛТГЭХ СУРГАЛТ
“Монголын ажил мэргэжлийн мэргэшсэн зөвлөхүүдийн холбоо” ТББ

2. СУРГАЛТЫН ЕРӨНХИЙ
ХӨТӨЛБӨР
Модуль 1
• Ажил
мэргэжлийн
чиг
баримжааны
тухай
ойлголт
Модуль 2
• Ажил
мэргэжлийн
онол, арга
зүй
Модуль 3
• Ажил
мэргэжлийн
мэдээллийн
багц
Модуль 4
• Ажил
мэргэжлийн
зөвлөгөө,
үйлчилгээ
Модуль 5
• Хөдөлмөрт
бэлтгэх
зөвлөгөө
Модуль 6л
• Зорилтот
бүлгийн
иргэдэд
зөвлөгөө
өгөх
“Ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох зөвлөх бэлтгэх ” сургалт
Агуулга: Удиртгал, танилцуулга

3. АЖИЛ
МЭРГЭЖЛИЙН
ЧИГ
БАРИМЖААНЫ
ТУХАЙ
ОЙЛГОЛТ
“Ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох зөвлөх бэлтгэх” сургалт

4. •1.1
АЖИЛ
МЭРГЭЖЛИЙН
ЧИГ БАРИМЖАА
ГЭЖ ЮУ ВЭ?,
ҮНДСЭН
ЧИГЛЭЛҮҮД
“Ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох зөвлөх бэлтгэх” сургалт

5. Ажил мэргэжлийн чиг баримжаа
олгоно гэдэг нь
аль ч насны, амьдралынхаа аль ч үед
явж байж болох хувь хүнд сурч
боловсрох, ажил мэргэжлийн сонголтоо
хийх, ажил мэргэжлийн замаа удирдан
хөгжүүлэхэд нь туслахад чиглэсэн
үйлчилгээ, үйл ажиллагааг хэлнэ (Эдийн
засгийн хамтын ажиллагаа, хөгжлийн байгууллагын
боловсруулсан тодорхойлолт).

6. Өөрөөр хэлбэл
ХЗЗ, боловсрол, хөдөлмөр эрхлэлтийн боломжийн
талаарх мэдээллийг нэгтгэн зохион байгуулж,
системчилж улмаар иргэдэд хэрэгтэй үед нь хэрэгтэй
газар нь үйлчилгээг хүртээмжтэй хүргэх
Нөгөө талаас иргэдэд өөрийн хүсэл эрмэлзэл,
сонирхол, ур чадвар, зан араншин, боловсрол,
чадавхийн талаар эргэцүүлэн бодоход нь туслалцаа
үзүүлж, холбогдох сургалт, боловсрол, хөдөлмөр
эрхлэлтийн нөөц, боломжтой нийцүүлэх

7. Ажил
мэргэжлийн чиг
баримжаа
Тэтгэвэрт гарсан ч гэсэн
ямар ажил хийх вэ?
Би өөр мэргэжлээр дахин
мэргэших үү? Илүү өндөр
цалинтай, ажиллах нөхцөл
таатай өөр ямар боломж
байна вэ?
Төгсөөд би хаана ажиллах вэ?
Яаж хүссэн сургуульдаа орох вэ?
Би ирээдүйд хэн болох вэ? Надад
энэ мэргэжил хэр тохиромжтой
вэ? Ирээдүйд багш мэргэжлээр
суралцвал 10 жилийн дараа хэр
эрэлттэй байж чадах болов уу?
Багш хүн бол хүмүүст
хичээл заадаг.
55+
18- 55
16-22 нас
6-18 нас
0-6 нас

8. Ажил мэргэжлийн
чиг баримжааны зорилго
Насан турш суралцах
Хөдөлмөрийн зах зээлийн үр дүн
Нийгмийн тэгш байдал ба нийгмийн
оролцоо
Бүх насны хүмүүст
 амьдралынхаа турш боловсрол, сургалт, хөдөлмөр
эрхлэлтийн үйлчилгээнд тэгш хамрагдах
 ажил хөдөлмөр эрхлэх боломжийг өргөжүүлэх
 ХЗЗ-ийн зохистой байдлыг хангаж, ажилгүйдлыг багасгах
замаар улс орны хөгжлийн суурь үндсийг бий болгох явдал

9. Ажилтай болгох
Ажил мэргэжлийн
зөвлөгөө Хөдөлмөр эрхлэлтийн
зөвлөгөө
Ажил мэргэжлийн
боловсрол
Ажил мэргэжлийн
мэдээлэл
АЖИЛ МЭРГЭЖЛИЙН ЧИГ БАРИМЖААНЫ ҮНДСЭН ЧИГЛЭЛ
* Хүн бүр амьдралынхаа туршид ажил, мэргэжлийн
талаар байнга сонголт хийж байдаг бөгөөд энэхүү
сонголтыг чөлөөтэй хийх, шийдвэр гаргахад
шаардлагатай мэдээлэл, зөвлөгөө, үйлчилгээ түүний
олдоц, хүртээмжийг хангалттай байлгах асуудал энэ
үйлчилгээний гол цөм юм.

10. Ажил мэргэжлийн мэдээлэл
Мэргэжил, ангилал
Мэргэжлээс бие хүнд тавигдах шаардлага
Ажил мэргэжлийн тодорхойлолт
Сурч боловсрох боломж
ХЗЗ-ийн мэдээлэл, чиг хандлага
Мэргэжлийн боловсрол олгох түр сургалт
Төрийн ба төрийн бус хөтөлбөр, үйлчилгээ
Цагийн ажил
Ажлын байр
Карьераа өсгөх

11. Ажил мэргэжлийн боловсрол
Өөрсдийн тэмүүлэл, үнэ цэнийг ойлгох,
нийгэмд өөрийн ач тусыг хэрхэн нэмэрлэх
талаар ойлголтыг бүрдүүлэхэд нь туслах
Амьдрал ажил мэргэжлийн сонголтоо зөв
хийх
Ажил мэргэжлээ төлөвлөх арга барилыг
эзэмшүүлэх

12. Ажил мэргэжлийн зөвлөгөө
Өөрийгөө танин мэдэх, хүсэл сонирхолоо
ойлгоход туслах
Өөрийнхөө төлөв байдлыг ойлгох
Мэдээлэлд суурилсан шийдвэр гаргах
Үйл ажиллагаандаа хариуцлагатай хандах
Өөрийн хариуцлагыг ухамсарлуулах
Аливаа өөрчлөлт, шинэчлэлийг даван
туулах

13. Хөдөлмөр эрхлэлтийн зөвлөгөө
Ажил мэргэжлийн зорилгоо тодорхойлох
Ажлын байранд шаардагдах ур чадвар
Өөрийн үнэлэмж, бодит байдал
Ажил хайхад туслах, мэдээллээр хангах
Хөдөлмөрт бэлтгэх үйлчилгээ /анкет
бөглөх, ярилцлагад бэлтгэх, өргөдөл
бичих.../

14. Ажилтай болгох
• Зуучлалын үйлчилгээ

15. •1.2
АЖИЛ
МЭРГЭЖЛИЙН
ЧИГ
БАРИМЖААНЫ
ТОГТОЛЦОО,
ОРОЛЦОГЧ
ТАЛУУД
“Ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох зөвлөх бэлтгэх” сургалт

16. Ажил мэргэжлийн чиг баримжааны
тогтолцоо гэж юу вэ?
• Тогтолцоо/систем гэж юу вэ?
Тогтолцоо- иж бүрдэл, бүтэц, арга гэх мэт
Нийтлэг зорилгын төлөө зохион байгуулсан элементүүд буюу
бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн нэгдлийг тогтолцоо/систем гэнэ.
Тогтолцоог бүрдүүлэх элементүүд нь тодорхой зорилгыг
хэрэгжүүлэхийн тулд харилцан холбогдож, эмх замбараатай
ажиллагааг хийдэг нэгдэл бөгөөд тогтолцоо болсноор элемент
тус бүр дангаараа хийж чадахгүй ажлыг гүйцэтгэж чадна.

17. Төрийн байгууллага:
ХНХЯ, БСШУСЯ,
бусад
ТББ, мэргэжлийн
холбоод, ОУБ
Ажил олгогчид Үйлчлүүлэгчид
АМЧБ-ны
тогтолцоо,
оролцогч талууд

18. Төрийн байгууллагууд
Хөдөлмөр
• ХНХЯ
• Хөдөлмөр, халамжийн
үйлчилгээний ерөнхий
газар
• Аймаг, дүүргийн
Хөдөлмөр, халамжийн
үйлчилгээний газар,
хэлтэс
• Нийслэлийн хөдөлмөр
эрхлэлтийн газар
• МСҮТ, ПКоллеж
Боловсрол
• БСШУСЯ
• Нийслэлийн
боловсролын газар
• ЕБС-ууд
• ИДС

19. ТББ, Мэргэжлийн холбоод, ОУБ
ОУБ
ТББ, мэргэжлийн холбоод
Хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээ үзүүлэх
хувийн байгууллагууд
Түр сургалтын байгууллагууд

20. Ажил олгогчид
Төрийн байгууллагууд
Бизнесийн байгууллагууд
Хувиараа хөдөлмөр эрхлэгчид

21. Үйлчлүүлэгч гэж хэн вэ?
Боловсрол, сургалт, хөдөлмөр эрхлэлтийн
талаар чиглүүлэх шаардлагатай хувь хүнийг
хэлнэ.

22. Үйлчүүлэгчид
• Сурагч, оюутан залуучууд
• Насанд хүрэгчид/ажилгүйчүүд, ахимаг хүмүүс/
• Эцэг эхчүүд
• Багш нар
• Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд
• Хорихоос суллагдсан иргэд
АНХДАГЧ
• Нийгмийн түншүүд
• Бодлого боловсруулагчид
• Олон нийтХОЁРДОГЧ

23. Анхдагч үйлчлүүлэгчид
• ЕБС-ийн сурагчид
• ИДС, МСҮТ, коллежийн
оюутан залуус
• Ажилгүй иргэд
• Эцэг, эх
• Багш нар
Ерөнхий
• Эмзэг, эрсдэлтэй бүлэг
• Хөгжлийн бэрхшээлтэй
иргэд
• Хорих ангиас суллагдсан
иргэд
Тусгай

24. АМЧБТ-ны бүрэлдэхүүн хэсгүүд
ТогтолцооЗөвлөгөө өгөх
зарчим
Цахим
үйлчилгээ
Мэдээлэл,
үнэлгээ, ажилд
зориулсан
материал
Чиглүүлэгч
болон багш
нарт зориулсан
сургалт
Мэдээллийн
сан,
үйлчлүүлэгч,
үр дүн
Зохион
байгуулалт,
шинэчлэлт
Баримтжуулах,
сургалтын
чанарын
баталгаа
Маркетинг

25. Зөвлөгөө өгөх зарчим
• Зөвлөх –Дэмжлэг үзүүлж, чиглүүлнэ.
• Үйлчлүүлэгч-Өөрөө шийдвэр гаргана.
Ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох зөвлөх бэлтгэх сургалт

26. Цахим үйлчилгээ
• www.mergejil.mn
• www.amtt.mn
• Мэргэжлийн дэлгэрэнгүй
мэдээлэл
• Видео хичээл
• Ном, гарын авлага
Ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох зөвлөх бэлтгэх сургалт

27. Мэдээлэл, үнэлгээ, ажилд зориулсан
материал
• Статистик мэдээ
• Байгууллага хоорондын уялдаа холбоо,
мэдээлэл солилцох
• Эрдэмтэн мэргэдийн судалгааны бүтээлүүд
• Интернэт мэдээлэл
Ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох зөвлөх бэлтгэх сургалт

28. Чиглүүлэгч болон багш нарт
зориулсан сургалт
• Сургагч багш нарын сургалт: 17
• Аймаг, дүүргийн ХХҮХэлтсийн
мэргэжилтнүүдийн сургалт: 28
• МСҮТ-үүдийн нийгмийн ажилтнуудын
сургалт: 53
• Төрийн болон ТББ-ын 1200 гаруй зөвлөх
• 42 сургагч багш
Ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох зөвлөх бэлтгэх сургалт

29. Мэдээллийн сан, үйлчлүүлэгч, үр
дүн гэх мэт
• Зорилтот бүлгийн иргэдийн мэдээллийн сан
• Зорилтот бүлгийн эрэлтэд нийцсэн АО
байгууллагуудын мэдээллийн сан
• Явцын тайлан
• Үйл ажиллагааны хэрэгжилтийн тайлан
Ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох зөвлөх бэлтгэх сургалт

30. Зохион байгуулалт, шинэчлэлт
• Боловсролын байгууллагууд: ЕБС, ИДС,
коллеж, МСҮТ
• Хөдөлмөр эрхлэлтийн албад: Xөдөлмөрийн зах
зээл дээр ажлын байр олоход туслах
• Нэг цэгийн үйлчилгээ байдлаар зохион
байгуулах
Ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох зөвлөх бэлтгэх сургалт

31. • АМЧБОҮйлчилгээг хэн үзүүлэх
• Хувийн байгуулагууд энэ үйлчилгээг хэрхэн
үзүүлэх
• Ямар журмаар үзүүлэх
• Сургалтын зөвшөөрөл хэрхэн олгох
• Стандартыг хэрхэн тогтоох
• Хяналт тавих
Баримтжуулалт, сургалтын чанарын
баталгаа
Ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох зөвлөх бэлтгэх сургалт

32. Маркетинг
• Олон нийтийг хамарсан кампанит ажил
• ИДС, МБСБ-уудтай хамтран ажиллах
• Үзэсгэлэн, яармаг
• Нээлттэй хаалганы өдөр
• Ном, сонин, сэтгүүл, гарын авлага, тараах
материал
• Видео, анимейшн
• FM, Радио, ТВ
Ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох зөвлөх бэлтгэх сургалт

33. Янз бүрийн хэрэглэгчдийн эрэлт хэрэгцээг
хангахуйц, ил тод, насны бүлгийг үл
харгалзан хүртээмжтэй байх
Насны бүлэг, мөчлөг тус бүрт тулгарах
шилжилтийн гол асуудлыг анхаарах
Хэрэглэгчдийн бүлэг тус бүрт эрэлт,
хэрэгцээ, болон нөхцөл байдалд тохирох,
уян хатан ба шинэлэг үйлчилгээ үзүүлэх
Ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох зөвлөх бэлтгэх сургалт
Үр дүнтэй АМЧБТ-ны үндсэн шинжүүд

34. Тогтмол хяналт, үнэлгээ болон төлөвлөлтөд
хувь хүмүүс, иргэдийг оролцуулах
механизм бүрдүүлэхийг дэмжих
Шаардлагатай тохиолдол, шаардлагатай цаг
үед нь тохируулан тусгайлан бэлтгэгдсэн
сургагчаас ганцаарчилсан чиглэл, зөвлөгөө
авах хүртээмжийг өргөжүүлэх
Бүх залуучуудад зориулан ажил мэргэжлээ
удирдах талаарх хөтөлбөрийг боловсруулах
Ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох зөвлөх бэлтгэх сургалт
Үр дүнтэй АМЧБТ-ны үндсэн шинжүүд

35. Үр дүнтэй АМЧБТ-ны үндсэн шинжүүд
Суралцах ба ажиллах сонголт хийхээсээ өмнө
тэдгээрийг судлах, туршиж танилцах
боломжийг бүрдүүлэх
Аль нэгэн сургалтын эсвэл бизнесийн
байгууллагын ашиг сонирхлоос ангид байх
үйлчилгээний хүртээмжийг нэмэгдүүлэх
Боловсрол, мэргэжил, ХЗЗ-ийн тухай цогц
бөгөөд уялдаа холбоо бүхий мэдээллийг
хүртээмжтэй болгох
Холбогдох оролцогч талуудын идэвхитэй
оролцоог хангах
Ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох зөвлөх бэлтгэх сургалт

36. Монголын Ажил Мэргэжлийн Мэргэшсэн Зөвлөхүүдийн Холбоо
Анхаарлаа хандуулсанд баярлалаа
Монгол Улс, Улаанбаатар хот, Баянзүрх дүүрэг, 18-р хороо,
Манлайбаатар Дамдинсүрэнгийн гудамж 23/1,”Багануур
илч” ХХК байр, #205
Ш/х-2923, Шуудангийн салбар-13
И мэйл: counselor.maccc@gmail.com
Утас: (976)-9665-8268, 88013134, 88114286