SlideShare a Scribd company logo
1 of 7
Talent @ Management
Development (TMD)
Program
IIB Management School
TMD Program –
образовательная
среднесрочная модульная
программа для менеджеров среднего уровня,
созданная практиками для практиков
Программа TMD предназначена для
талантливых специалистов и менеджеров,
которые:
Хотят, чтобы « личный успех» и «устойчивое
развитие компании» стали для них не просто
громкими словами, а действительностью.
Заинтересованы в развитии карьеры и собственного
управленческого потенциала, которые будут способны
генерировать быстрые и эффективные результаты, управлять с
ориентацией на обеспечение роста и долгосрочного успеха
бизнеса.
Видят необходимость в определении проблем и зон развития и
овладении действенными инструментами для решения задач,
стоящих перед современными организациями.
Общая информация
• Продолжительность: 120 часов – обучение, 3 часа –
консультации с преподавателями, 3-6 час. (зависит от
размера группы) – презентации планов.
• Формат проведения: 10 модулей по 2 дня (2 раза в месяц,
суббота и воскресенье)
• Продолжительность программы: 5 мес.
Program Impact
Программа включает три блока, направленных на комплексное развитие
профессиональных менеджеров и формирование эффективных лидеров в компании
Talent @ Management Development
Program Framework
Отличительной особенностью программы
является гибкость в обучении и
возможность выбора наиболее актуального
модуля
Программа построена
по принципу пазла.

More Related Content

What's hot

HR-Brand Prisma
HR-Brand PrismaHR-Brand Prisma
HR-Brand PrismaHeadHunter
 
презентация Btg 2011
презентация Btg 2011презентация Btg 2011
презентация Btg 2011btg_com_ua
 
DYB presentation
DYB presentation DYB presentation
DYB presentation DYB_Ukraine
 
Презентация "Эффективных решений" Hr форум 2013
Презентация "Эффективных решений" Hr форум 2013Презентация "Эффективных решений" Hr форум 2013
Презентация "Эффективных решений" Hr форум 2013Marina Pochivalova
 
Тренинг "Наставничество: эффективные технологии развития персонала"
Тренинг "Наставничество: эффективные технологии развития персонала"Тренинг "Наставничество: эффективные технологии развития персонала"
Тренинг "Наставничество: эффективные технологии развития персонала"Андрей Донских
 
Inn forum2020 cherkasova_angela
Inn forum2020 cherkasova_angelaInn forum2020 cherkasova_angela
Inn forum2020 cherkasova_angelaOksana Todorova
 
Общие вопросы по управлению проектами
Общие вопросы по управлению проектамиОбщие вопросы по управлению проектами
Общие вопросы по управлению проектамиKonstantin Tushkov
 
ak-itconsulting.com - Почему SMART не работает
ak-itconsulting.com - Почему SMART не работаетak-itconsulting.com - Почему SMART не работает
ak-itconsulting.com - Почему SMART не работаетak-itconsulting.com
 
Lebedeva Anna & Agapova Nadezhda
Lebedeva Anna & Agapova NadezhdaLebedeva Anna & Agapova Nadezhda
Lebedeva Anna & Agapova Nadezhdaa_korolikhin
 
Система нематериальной мотивации Non-financial motivation system
Система нематериальной мотивации Non-financial motivation systemСистема нематериальной мотивации Non-financial motivation system
Система нематериальной мотивации Non-financial motivation systemПавел Ступко
 
Finding the way to success
Finding the way to successFinding the way to success
Finding the way to successFormulaS
 
Корпоративная культура и ценности Tele2 в период интеграции
Корпоративная культура и ценности Tele2 в период интеграции Корпоративная культура и ценности Tele2 в период интеграции
Корпоративная культура и ценности Tele2 в период интеграции FutureToday
 
Smart анализ в управлении проектом
Smart анализ в управлении проектомSmart анализ в управлении проектом
Smart анализ в управлении проектомsalnikova
 
Программа развития внутренних инноваций
Программа развития внутренних инновацийПрограмма развития внутренних инноваций
Программа развития внутренних инновацийАлександр Ефремов
 
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. Базарова
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. БазароваОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. Базарова
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. БазароваprofstandartHR
 
что делает бизнес консультант
что делает бизнес консультантчто делает бизнес консультант
что делает бизнес консультантFelix Morozovsky
 
Марина Бриль Организация работы маркетинговыхкоманд и экономическое обоснован...
Марина Бриль Организация работы маркетинговыхкоманд и экономическое обоснован...Марина Бриль Организация работы маркетинговыхкоманд и экономическое обоснован...
Марина Бриль Организация работы маркетинговыхкоманд и экономическое обоснован...Аліна Шепшелей
 
Организация работы маркетинговых команд и экономическое обоснование приоритет...
Организация работы маркетинговых команд и экономическое обоснование приоритет...Организация работы маркетинговых команд и экономическое обоснование приоритет...
Организация работы маркетинговых команд и экономическое обоснование приоритет...Netpeak
 

What's hot (20)

HR-Brand Prisma
HR-Brand PrismaHR-Brand Prisma
HR-Brand Prisma
 
презентация Btg 2011
презентация Btg 2011презентация Btg 2011
презентация Btg 2011
 
DYB presentation
DYB presentation DYB presentation
DYB presentation
 
Презентация "Эффективных решений" Hr форум 2013
Презентация "Эффективных решений" Hr форум 2013Презентация "Эффективных решений" Hr форум 2013
Презентация "Эффективных решений" Hr форум 2013
 
Козлова Люда. Место обучения в системе УП
Козлова Люда. Место обучения в системе УПКозлова Люда. Место обучения в системе УП
Козлова Люда. Место обучения в системе УП
 
Тренинг "Наставничество: эффективные технологии развития персонала"
Тренинг "Наставничество: эффективные технологии развития персонала"Тренинг "Наставничество: эффективные технологии развития персонала"
Тренинг "Наставничество: эффективные технологии развития персонала"
 
Ihrm program
Ihrm programIhrm program
Ihrm program
 
Inn forum2020 cherkasova_angela
Inn forum2020 cherkasova_angelaInn forum2020 cherkasova_angela
Inn forum2020 cherkasova_angela
 
Общие вопросы по управлению проектами
Общие вопросы по управлению проектамиОбщие вопросы по управлению проектами
Общие вопросы по управлению проектами
 
ak-itconsulting.com - Почему SMART не работает
ak-itconsulting.com - Почему SMART не работаетak-itconsulting.com - Почему SMART не работает
ak-itconsulting.com - Почему SMART не работает
 
Lebedeva Anna & Agapova Nadezhda
Lebedeva Anna & Agapova NadezhdaLebedeva Anna & Agapova Nadezhda
Lebedeva Anna & Agapova Nadezhda
 
Система нематериальной мотивации Non-financial motivation system
Система нематериальной мотивации Non-financial motivation systemСистема нематериальной мотивации Non-financial motivation system
Система нематериальной мотивации Non-financial motivation system
 
Finding the way to success
Finding the way to successFinding the way to success
Finding the way to success
 
Корпоративная культура и ценности Tele2 в период интеграции
Корпоративная культура и ценности Tele2 в период интеграции Корпоративная культура и ценности Tele2 в период интеграции
Корпоративная культура и ценности Tele2 в период интеграции
 
Smart анализ в управлении проектом
Smart анализ в управлении проектомSmart анализ в управлении проектом
Smart анализ в управлении проектом
 
Программа развития внутренних инноваций
Программа развития внутренних инновацийПрограмма развития внутренних инноваций
Программа развития внутренних инноваций
 
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. Базарова
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. БазароваОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. Базарова
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. Базарова
 
что делает бизнес консультант
что делает бизнес консультантчто делает бизнес консультант
что делает бизнес консультант
 
Марина Бриль Организация работы маркетинговыхкоманд и экономическое обоснован...
Марина Бриль Организация работы маркетинговыхкоманд и экономическое обоснован...Марина Бриль Организация работы маркетинговыхкоманд и экономическое обоснован...
Марина Бриль Организация работы маркетинговыхкоманд и экономическое обоснован...
 
Организация работы маркетинговых команд и экономическое обоснование приоритет...
Организация работы маркетинговых команд и экономическое обоснование приоритет...Организация работы маркетинговых команд и экономическое обоснование приоритет...
Организация работы маркетинговых команд и экономическое обоснование приоритет...
 

Similar to TMD

Mini mba new
Mini mba newMini mba new
Mini mba newuprav
 
Программа бизнес без границ Стратегическое развитие
Программа  бизнес без границ Стратегическое развитиеПрограмма  бизнес без границ Стратегическое развитие
Программа бизнес без границ Стратегическое развитиеAlexander Shubin
 
Mgt Curr 2012 Ru Com Towers
Mgt Curr 2012 Ru Com TowersMgt Curr 2012 Ru Com Towers
Mgt Curr 2012 Ru Com TowersAdam Filler
 
базовые знания по менеджменту и лидерству
базовые знания по менеджменту и лидерствубазовые знания по менеджменту и лидерству
базовые знания по менеджменту и лидерствуIgor Solodov
 
Примеры разработки систем обучения "с нуля"
Примеры разработки систем обучения "с нуля"Примеры разработки систем обучения "с нуля"
Примеры разработки систем обучения "с нуля"Margarita Fatina
 
Этапы реализации проекта в области обучения развития
Этапы реализации проекта в области обучения развитияЭтапы реализации проекта в области обучения развития
Этапы реализации проекта в области обучения развитияHRedu.ru
 
Бизнес-школа AMI Программа Advanced Executive MBA
Бизнес-школа AMI Программа Advanced Executive MBAБизнес-школа AMI Программа Advanced Executive MBA
Бизнес-школа AMI Программа Advanced Executive MBAPolina Krivosheeva
 
ВШЭ_презентация программы Роснано
ВШЭ_презентация программы РоснаноВШЭ_презентация программы Роснано
ВШЭ_презентация программы Роснаноedureestr
 
IAMPM — курсы для менеджеров в IT
IAMPM — курсы для менеджеров в ITIAMPM — курсы для менеджеров в IT
IAMPM — курсы для менеджеров в ITIAMPM
 
DYB - presentation
DYB - presentationDYB - presentation
DYB - presentationDYB_Ukraine
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 CEO DEVELOPMENT PROGRAM CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMAndrew Gavrilov
 
Корп. Презентация ПВ
Корп. Презентация ПВКорп. Презентация ПВ
Корп. Презентация ПВPavel Verbnyak
 
Presentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DPPresentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DPAdvanceEdu
 
менеджмент знан ий
менеджмент знан ийменеджмент знан ий
менеджмент знан ийakavnezna
 
Мы проводим качественные бизнес тренинги
Мы проводим качественные бизнес тренингиМы проводим качественные бизнес тренинги
Мы проводим качественные бизнес тренингиАй Каир
 
Слайды промо-вебинара Как повысить клиентоориентированность вашей компании за...
Слайды промо-вебинара Как повысить клиентоориентированность вашей компании за...Слайды промо-вебинара Как повысить клиентоориентированность вашей компании за...
Слайды промо-вебинара Как повысить клиентоориентированность вашей компании за...Iryna Maretskaya
 

Similar to TMD (20)

Mini mba new
Mini mba newMini mba new
Mini mba new
 
Программа бизнес без границ Стратегическое развитие
Программа  бизнес без границ Стратегическое развитиеПрограмма  бизнес без границ Стратегическое развитие
Программа бизнес без границ Стратегическое развитие
 
Mgt Curr 2012 Ru Com Towers
Mgt Curr 2012 Ru Com TowersMgt Curr 2012 Ru Com Towers
Mgt Curr 2012 Ru Com Towers
 
базовые знания по менеджменту и лидерству
базовые знания по менеджменту и лидерствубазовые знания по менеджменту и лидерству
базовые знания по менеджменту и лидерству
 
Koyching
KoychingKoyching
Koyching
 
Примеры разработки систем обучения "с нуля"
Примеры разработки систем обучения "с нуля"Примеры разработки систем обучения "с нуля"
Примеры разработки систем обучения "с нуля"
 
Этапы реализации проекта в области обучения развития
Этапы реализации проекта в области обучения развитияЭтапы реализации проекта в области обучения развития
Этапы реализации проекта в области обучения развития
 
Бизнес-школа AMI Программа Advanced Executive MBA
Бизнес-школа AMI Программа Advanced Executive MBAБизнес-школа AMI Программа Advanced Executive MBA
Бизнес-школа AMI Программа Advanced Executive MBA
 
ВШЭ_презентация программы Роснано
ВШЭ_презентация программы РоснаноВШЭ_презентация программы Роснано
ВШЭ_презентация программы Роснано
 
IAMPM — курсы для менеджеров в IT
IAMPM — курсы для менеджеров в ITIAMPM — курсы для менеджеров в IT
IAMPM — курсы для менеджеров в IT
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMCEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
DYB - presentation
DYB - presentationDYB - presentation
DYB - presentation
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 CEO DEVELOPMENT PROGRAM CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
Корп. Презентация ПВ
Корп. Презентация ПВКорп. Презентация ПВ
Корп. Презентация ПВ
 
Presentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DPPresentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DP
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMCEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
менеджмент знан ий
менеджмент знан ийменеджмент знан ий
менеджмент знан ий
 
Мы проводим качественные бизнес тренинги
Мы проводим качественные бизнес тренингиМы проводим качественные бизнес тренинги
Мы проводим качественные бизнес тренинги
 
Leadership Index
Leadership IndexLeadership Index
Leadership Index
 
Слайды промо-вебинара Как повысить клиентоориентированность вашей компании за...
Слайды промо-вебинара Как повысить клиентоориентированность вашей компании за...Слайды промо-вебинара Как повысить клиентоориентированность вашей компании за...
Слайды промо-вебинара Как повысить клиентоориентированность вашей компании за...
 

TMD

  • 1. Talent @ Management Development (TMD) Program IIB Management School
  • 2. TMD Program – образовательная среднесрочная модульная программа для менеджеров среднего уровня, созданная практиками для практиков
  • 3. Программа TMD предназначена для талантливых специалистов и менеджеров, которые: Хотят, чтобы « личный успех» и «устойчивое развитие компании» стали для них не просто громкими словами, а действительностью. Заинтересованы в развитии карьеры и собственного управленческого потенциала, которые будут способны генерировать быстрые и эффективные результаты, управлять с ориентацией на обеспечение роста и долгосрочного успеха бизнеса. Видят необходимость в определении проблем и зон развития и овладении действенными инструментами для решения задач, стоящих перед современными организациями.
  • 4. Общая информация • Продолжительность: 120 часов – обучение, 3 часа – консультации с преподавателями, 3-6 час. (зависит от размера группы) – презентации планов. • Формат проведения: 10 модулей по 2 дня (2 раза в месяц, суббота и воскресенье) • Продолжительность программы: 5 мес.
  • 5. Program Impact Программа включает три блока, направленных на комплексное развитие профессиональных менеджеров и формирование эффективных лидеров в компании
  • 6. Talent @ Management Development Program Framework
  • 7. Отличительной особенностью программы является гибкость в обучении и возможность выбора наиболее актуального модуля Программа построена по принципу пазла.