Finding the way to success

1,854 views

Published on

Презентация для мастер-класса в рамках проекта FormulaS, инициированного компанией СКМ. Автор презентации - директор по персоналу СКМ Марта Моонен.

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,854
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
699
Actions
Shares
0
Downloads
31
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Finding the way to success

  1. 1. Как найти свой путь к успеху: индивидуальный план развития Марта Моонен Директор по персоналу, СКМ
  2. 2. Структура мастер-класса <ul><li>Варианты движения к цели </li></ul><ul><li>Преимущества осознанного планирования </li></ul><ul><li>Карьерное планирование и технология формирования индивидуального плана развития (ИПР) </li></ul><ul><li>Практическое задание </li></ul><ul><li>Q&A </li></ul><ul><li>Итоги </li></ul>
  3. 3. 1. Варианты движения к цели
  4. 4. ВАРИАНТЫ ДВИЖЕНИЯ К ЦЕЛИ <ul><li>I вариант </li></ul>III вариант II вариант IV вариант А В А В С А В А В
  5. 5. 2. Преимущества осознанного планирования
  6. 6. ПРЕИМУЩЕСТВА ОСОЗНАННОГО ПЛАНИРОВАНИЯ Пирамида планирования Франклина
  7. 7. <ul><li>Управление своей жизнью </li></ul><ul><li>Ясное видение своей цели и понимание конкретных шагов для ее достижения </li></ul><ul><li>Руководство к действию </li></ul><ul><li>Возможность отследить свои успехи/неудачи </li></ul>ПРЕИМУЩЕСТВА ОСОЗНАННОГО ПЛАНИРОВАНИЯ
  8. 8. 3. Карьерное планирование и технология формирования индивидуального плана развития (ИПР)
  9. 9. <ul><li>– это комплекс требуемых характеристик (качеств) сотрудника, которые он проявляет в реальной деятельности для успешного достижения поставленных целей в конкретных условиях. К компетенциям относятся как знания, умения и навыки, так и личностные характеристики: врожденные способности, эмоциональные особенности и волевые установки, проявляющиеся в поведении. </li></ul>ИСПОЛЬЗУЕМАЯ ТЕРМИНОЛОГИЯ КОМПЕТЕНЦИИ <ul><li>Типы компетенций: </li></ul><ul><li>Личностные компетенции (soft skills) </li></ul><ul><li>Профессиональные компетенции (hard skills) </li></ul><ul><li>Управленческие компетенции (менеджерские) </li></ul>
  10. 10. СТАЖЕР/ МЛАДШИЙ СПЕЦИАЛИСТ СПЕЦИАЛИСТ МЕНЕДЖЕР ТОП-МЕНЕДЖЕР <ul><li>Личностные компетенции: </li></ul><ul><li>английский язык (intermediate) ; </li></ul><ul><li>коммуникативные навыки; </li></ul><ul><li>культура труда </li></ul><ul><li>английский язык (upper-intermediate) ; </li></ul><ul><li>коммуникативные навыки; </li></ul><ul><li>культура труда; </li></ul><ul><li>саморазвитие new ; </li></ul><ul><li>работа в команде new ; </li></ul><ul><li>ориентация на результат new ; </li></ul><ul><li>управление временем new </li></ul><ul><li>+ </li></ul><ul><li>профессиональная компетенция 1; </li></ul><ul><li>профессиональная компетенция 2 </li></ul><ul><li>Личностные компетенции Специалиста </li></ul><ul><li>+ </li></ul><ul><li>профессиональная компетенция 1 plus ; </li></ul><ul><li>профессиональная компетенция 2 plus ; </li></ul><ul><li>профессиональная компетенция 3 new </li></ul><ul><li>+ </li></ul><ul><li>стратегическое мышление; </li></ul><ul><li>мотивация подчиненных; </li></ul><ul><li>развитие подчиненных; </li></ul><ul><li>принятие решений; </li></ul><ul><li>навыки делегирования; </li></ul><ul><li>лидерство </li></ul>Личностные компетенции plus + Менеджерские компетенции plus + Профессиональные компетенции КАРЬЕРНОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ
  11. 11. ФОРМИРОВАНИЕ ИПР (ПРИМЕР)
  12. 12. Подводим итоги
  13. 13. ВРЕМЕНИ НЕ ТАК УЖ И МНОГО Источник: Журнал Корреспондент от 9 сентября 2011 года ( # 35 )
  14. 14. <ul><li>Спасибо за внимание! </li></ul><ul><li>Контакты: </li></ul><ul><li>Марта Моонен </li></ul><ul><li>[email_address] </li></ul>
  15. 15. Приложения
  16. 16. СТАЖЕР/ МЛАДШИЙ СПЕЦИАЛИСТ СПЕЦИАЛИСТ МЕНЕДЖЕР ТОП-МЕНЕДЖЕР <ul><li>английский язык (intermediate) ; </li></ul><ul><li>коммуникативные навыки; </li></ul><ul><li>культура труда </li></ul><ul><li>Бухгалтерский учет в Украине </li></ul><ul><li>Налоговый учет в Украине </li></ul><ul><li>английский язык (upper-intermediate) ; </li></ul><ul><li>коммуникативные навыки; </li></ul><ul><li>культура труда; </li></ul><ul><li>саморазвитие new ; </li></ul><ul><li>работа в команде new ; </li></ul><ul><li>ориентация на результат new ; </li></ul><ul><li>управление временем new </li></ul><ul><li>+ </li></ul><ul><li>Знание МСФО; </li></ul><ul><li>Финансовый менеджмент. </li></ul><ul><li>Личностные компетенции Специалиста </li></ul><ul><li>+ </li></ul><ul><li>Знание МСФО plus ; </li></ul><ul><li>Финансовый менеджмент plus ; </li></ul><ul><li>Финансовый анализ new </li></ul><ul><li>+ </li></ul><ul><li>стратегическое мышление; </li></ul><ul><li>мотивация подчиненных; </li></ul><ul><li>развитие подчиненных; </li></ul><ul><li>принятие решений; </li></ul><ul><li>навыки делегирования; </li></ul><ul><li>лидерство. </li></ul>Личностные компетенции plus + Менеджерские компетенции plus + Профессиональные компетенции plus ИПР ФИНАНСОВОГО СПЕЦИАЛИСТА ИПР ИПР ИПР
  17. 17. СПЕЦИАЛИСТ МЕНЕДЖЕР ТОП-МЕНЕДЖЕР <ul><li>английский язык (intermediate) ; </li></ul><ul><li>коммуникативные навыки; </li></ul><ul><li>культура труда </li></ul><ul><li>Трудовое законодательство </li></ul><ul><li>Кадровое делопроизводство </li></ul><ul><li>Знание основ психологии </li></ul><ul><li>английский язык (upper-intermediate) ; </li></ul><ul><li>коммуникативные навыки; </li></ul><ul><li>культура труда; </li></ul><ul><li>саморазвитие new ; </li></ul><ul><li>работа в команде new ; </li></ul><ul><li>управление конфликтами new ; </li></ul><ul><li>управление временем new ; </li></ul><ul><li>стрессоустойчивость new </li></ul><ul><li>+ </li></ul><ul><li>Подбор персонала; </li></ul><ul><li>Оценка персонала. </li></ul><ul><li>Личностные компетенции Специалиста </li></ul><ul><li>+ </li></ul><ul><li>Подбор персонала plus ; </li></ul><ul><li>Оценка персонала plus ; </li></ul><ul><li>Развитие персонала new ; </li></ul><ul><li>Мотивация персонала new </li></ul><ul><li>+ </li></ul><ul><li>стратегическое мышление; </li></ul><ul><li>мотивация подчиненных; </li></ul><ul><li>развитие подчиненных; </li></ul><ul><li>принятие решений; </li></ul><ul><li>навыки делегирования; </li></ul><ul><li>лидерство. </li></ul>Личностные компетенции plus + Менеджерские компетенции plus + Профессиональные компетенции plus ИПР СПЕЦИАЛИСТА ПО ПЕРСОНАЛУ ИПР ИПР СТАЖЕР/ МЛАДШИЙ СПЕЦИАЛИСТ ИПР
  18. 18. СПЕЦИАЛИСТ МЕНЕДЖЕР ТОП-МЕНЕДЖЕР <ul><li>английский язык (intermediate) ; </li></ul><ul><li>коммуникативные навыки; </li></ul><ul><li>культура труда </li></ul><ul><li>создание информационных материалов </li></ul><ul><li>английский язык (upper-intermediate) ; </li></ul><ul><li>коммуникативные навыки; </li></ul><ul><li>культура труда; </li></ul><ul><li>саморазвитие new ; </li></ul><ul><li>работа в команде new ; </li></ul><ul><li>управление временем new ; </li></ul><ul><li>организаторские способности new </li></ul><ul><li>+ </li></ul><ul><li>работа с общественностью ; </li></ul><ul><li>работа со СМИ ; </li></ul><ul><li>проведение ПР-кампаний; </li></ul><ul><li>управление проектами. </li></ul><ul><li>Личностные компетенции Специалиста </li></ul><ul><li>+ </li></ul><ul><li>работа с общественностью plus ; </li></ul><ul><li>работа со СМИ plus ; </li></ul><ul><li>проведение ПР-кампаний; </li></ul><ul><li>управление проектами plus </li></ul><ul><li>управление репутацией Компании new ; </li></ul><ul><li>стратегический ПР new </li></ul><ul><li>+ </li></ul><ul><li>стратегическое мышление; </li></ul><ul><li>мотивация подчиненных; </li></ul><ul><li>развитие подчиненных; </li></ul><ul><li>принятие решений ; </li></ul><ul><li>навыки делегирования; </li></ul><ul><li>лидерство. </li></ul>Личностные компетенции plus + Менеджерские компетенции plus + Профессиональные компетенции plus ИПР СПЕЦИАЛИСТА ПО СВЯЗЯМ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ ИПР ИПР СТАЖЕР/ МЛАДШИЙ СПЕЦИАЛИСТ ИПР
  19. 19. ИПР финансового специалиста (специалист – менеджер)
  20. 20. ИПР финансового специалиста (специалист – менеджер)
  21. 21. ИПР финансового специалиста (менеджер – директор)
  22. 22. ИПР специалиста по персоналу (стажер – специалист)
  23. 23. ИПР специалиста по персоналу (специалист – менеджер)
  24. 24. ИПР специалиста по персоналу (менеджер – директор)
  25. 25. ИПР специалиста по связям с общественностью (стажер – специалист)
  26. 26. ИПР специалиста по связям с общественностью (специалист – менеджер)
  27. 27. ИПР специалиста по связям с общественностью (менеджер – директор)

×