SlideShare a Scribd company logo
1 of 5
Download to read offline
Nordisk netværk for
voksnes læring
Christine Bernt Henriksen 07. dec. 17
Seminar om kompetence i et arbejdslivsperspektiv
Nordisk netværk for
voksnes læring 07. dec. 17Christine Bernt Henriksen
Status i Danmark
2
• I Danmark har vi indgået
trepartsaftale om voksen- og
efteruddannelse
• Der er gode muligheder for
voksen-og efteruddannelse i
overenskomsterne
• Vi har et veludviklet offentligt
voksen- og
efteruddannelsessystem
• Vi har et stort privat kursusmarked
• Arbejdsgiverorganisationer og
arbejdstagerorganisationer udvikler
efteruddannelse til ufaglærte og
faglærte med mere
• Vi har udviklet og udvikler løbende
kurser i forhold til digitalisering og
automatisering
Nordisk netværk for
voksnes læring 07. dec. 17Christine Bernt Henriksen
Nordisk netværk for
voksnes læring 07. dec. 17Christine Bernt Henriksen
Mangler i rapport
• Uvildig vejledning om voksen- og
efteruddannelse til virksomheder og
medarbejdere
• Digital læring / Datafaciliteret læring
- ikke bare VR og fjernundervisning
3
Hvad skal voksen- og efteruddannelse løse
pĂĄ virksomhederne? (Metodeproblem)
• Strategiske mål
• Myndigheds- og branchekrav
• Introduktion af ny teknologi
• Nye arbejdsprocesser
• Digitalisering af arbejdsprocesser
• Intro til nye opgaver
Nordisk netværk for
voksnes læring 07. dec. 17Christine Bernt Henriksen
Nordisk netværk for
voksnes læring 07. dec. 17Christine Bernt Henriksen
Mangler i rapport
• Virksomhederne har mange typer af arbejdsfunktioner og
medarbejdernes MEGET forskellig uddannelsesbaggrund (den
ufaglærte til PhD) (Metodeproblem)
4
Internationalt perspektiv:
• Udenlandske ejere (KPI og fælles strategi for læring)
• Internationale branchekrav
• International forskning
• International efteruddannelsestilbud
• Nordisk samarbejde om efteruddannelse til små brancher. (Små
lande og sprogomrĂĄder)
Nordisk netværk for
voksnes læring 07. dec. 17Christine Bernt Henriksen
Nordisk netværk for
voksnes læring
Christine Bernt Henriksen 07. dec. 17
5

More Related Content

Similar to Refleksion over rapportens rekommandationer

1 2-2012 resultatet af introdagen[1]
1 2-2012 resultatet af introdagen[1]1 2-2012 resultatet af introdagen[1]
1 2-2012 resultatet af introdagen[1]IT People Denmark
 
CSR Greenland netværksmøde Sisimiut
CSR Greenland netværksmøde SisimiutCSR Greenland netværksmøde Sisimiut
CSR Greenland netværksmøde SisimiutAnneMetteChristiansen
 
Digital strategi i praksis
Digital strategi i praksisDigital strategi i praksis
Digital strategi i praksismadsbokristensen
 
Digital dannelse pĂĄ kommunale sprogcentre
Digital dannelse pĂĄ kommunale sprogcentreDigital dannelse pĂĄ kommunale sprogcentre
Digital dannelse pĂĄ kommunale sprogcentreMads Bo-Kristensen
 
It Strategi Mkb Hmu290408
It Strategi Mkb Hmu290408It Strategi Mkb Hmu290408
It Strategi Mkb Hmu290408bo.fristed
 
OPI med Fælles Servicecenter for Telemedicin som case af MTIC og Welfare Tech...
OPI med Fælles Servicecenter for Telemedicin som case af MTIC og Welfare Tech...OPI med Fælles Servicecenter for Telemedicin som case af MTIC og Welfare Tech...
OPI med Fælles Servicecenter for Telemedicin som case af MTIC og Welfare Tech...Welfare Tech
 
Digitalisering på sundhedsområdet i Danmarks største kommune | Morgenbooster #77
Digitalisering på sundhedsområdet i Danmarks største kommune | Morgenbooster #77Digitalisering på sundhedsområdet i Danmarks største kommune | Morgenbooster #77
Digitalisering på sundhedsområdet i Danmarks største kommune | Morgenbooster #771508 A/S
 
Allan Kirkfelt, COWI om viden- og informationskompetencer
Allan Kirkfelt, COWI om viden- og informationskompetencerAllan Kirkfelt, COWI om viden- og informationskompetencer
Allan Kirkfelt, COWI om viden- og informationskompetencerVidenDanmark
 
Devoteam indlæg - Ny forordning - hvordan skal man bære sig ad?
Devoteam indlæg -  Ny forordning - hvordan skal man bære sig ad?Devoteam indlæg -  Ny forordning - hvordan skal man bære sig ad?
Devoteam indlæg - Ny forordning - hvordan skal man bære sig ad?InfinIT - Innovationsnetværket for it
 
Modul II, dag 3 - endelig
Modul II, dag 3 - endeligModul II, dag 3 - endelig
Modul II, dag 3 - endeligNicolai Vedsted
 
Digitaliseringsdag 2014 indledning
Digitaliseringsdag 2014 indledningDigitaliseringsdag 2014 indledning
Digitaliseringsdag 2014 indledningClaus Thykjær
 
E business face toface - hvem kan du møde
E business face toface - hvem kan du mødeE business face toface - hvem kan du møde
E business face toface - hvem kan du mødeDI - Dansk Industri
 
Morten Holm Steinvig præsentation
Morten Holm Steinvig præsentationMorten Holm Steinvig præsentation
Morten Holm Steinvig præsentationKommunikationsforening
 
Fra Big Data Til Big Business - opdagelsesrejse formiddag
Fra Big Data Til Big Business  - opdagelsesrejse formiddagFra Big Data Til Big Business  - opdagelsesrejse formiddag
Fra Big Data Til Big Business - opdagelsesrejse formiddagCBS Competitiveness Platform
 
Netværksmøde i Plastindustriens HR- og Uddannelsesnetværk - september 2021
Netværksmøde i Plastindustriens HR- og Uddannelsesnetværk - september 2021Netværksmøde i Plastindustriens HR- og Uddannelsesnetværk - september 2021
Netværksmøde i Plastindustriens HR- og Uddannelsesnetværk - september 2021Plastindustrien
 
Tudi Langkjær Larsen - Trivsel i virtuelle organisationer
Tudi Langkjær Larsen - Trivsel i virtuelle organisationerTudi Langkjær Larsen - Trivsel i virtuelle organisationer
Tudi Langkjær Larsen - Trivsel i virtuelle organisationerLedernes KompetenceCenter
 

Similar to Refleksion over rapportens rekommandationer (20)

1 2-2012 resultatet af introdagen[1]
1 2-2012 resultatet af introdagen[1]1 2-2012 resultatet af introdagen[1]
1 2-2012 resultatet af introdagen[1]
 
CSR Greenland netværksmøde Sisimiut
CSR Greenland netværksmøde SisimiutCSR Greenland netværksmøde Sisimiut
CSR Greenland netværksmøde Sisimiut
 
Cv one pager
Cv one pagerCv one pager
Cv one pager
 
Digital strategi i praksis
Digital strategi i praksisDigital strategi i praksis
Digital strategi i praksis
 
Digital dannelse pĂĄ kommunale sprogcentre
Digital dannelse pĂĄ kommunale sprogcentreDigital dannelse pĂĄ kommunale sprogcentre
Digital dannelse pĂĄ kommunale sprogcentre
 
It Strategi Mkb Hmu290408
It Strategi Mkb Hmu290408It Strategi Mkb Hmu290408
It Strategi Mkb Hmu290408
 
OPI med Fælles Servicecenter for Telemedicin som case af MTIC og Welfare Tech...
OPI med Fælles Servicecenter for Telemedicin som case af MTIC og Welfare Tech...OPI med Fælles Servicecenter for Telemedicin som case af MTIC og Welfare Tech...
OPI med Fælles Servicecenter for Telemedicin som case af MTIC og Welfare Tech...
 
Digitalisering på sundhedsområdet i Danmarks største kommune | Morgenbooster #77
Digitalisering på sundhedsområdet i Danmarks største kommune | Morgenbooster #77Digitalisering på sundhedsområdet i Danmarks største kommune | Morgenbooster #77
Digitalisering på sundhedsområdet i Danmarks største kommune | Morgenbooster #77
 
Allan Kirkfelt, COWI om viden- og informationskompetencer
Allan Kirkfelt, COWI om viden- og informationskompetencerAllan Kirkfelt, COWI om viden- og informationskompetencer
Allan Kirkfelt, COWI om viden- og informationskompetencer
 
Nykredit it, Jesper M. Mortensen - Nykredit
Nykredit it, Jesper M. Mortensen - NykreditNykredit it, Jesper M. Mortensen - Nykredit
Nykredit it, Jesper M. Mortensen - Nykredit
 
Devoteam indlæg - Ny forordning - hvordan skal man bære sig ad?
Devoteam indlæg -  Ny forordning - hvordan skal man bære sig ad?Devoteam indlæg -  Ny forordning - hvordan skal man bære sig ad?
Devoteam indlæg - Ny forordning - hvordan skal man bære sig ad?
 
Modul II, dag 3 - endelig
Modul II, dag 3 - endeligModul II, dag 3 - endelig
Modul II, dag 3 - endelig
 
Digitaliseringsdag 2014 indledning
Digitaliseringsdag 2014 indledningDigitaliseringsdag 2014 indledning
Digitaliseringsdag 2014 indledning
 
E business face toface - hvem kan du møde
E business face toface - hvem kan du mødeE business face toface - hvem kan du møde
E business face toface - hvem kan du møde
 
Præsentation om Groenland
Præsentation om GroenlandPræsentation om Groenland
Præsentation om Groenland
 
Videodag kforum
Videodag kforumVideodag kforum
Videodag kforum
 
Morten Holm Steinvig præsentation
Morten Holm Steinvig præsentationMorten Holm Steinvig præsentation
Morten Holm Steinvig præsentation
 
Fra Big Data Til Big Business - opdagelsesrejse formiddag
Fra Big Data Til Big Business  - opdagelsesrejse formiddagFra Big Data Til Big Business  - opdagelsesrejse formiddag
Fra Big Data Til Big Business - opdagelsesrejse formiddag
 
Netværksmøde i Plastindustriens HR- og Uddannelsesnetværk - september 2021
Netværksmøde i Plastindustriens HR- og Uddannelsesnetværk - september 2021Netværksmøde i Plastindustriens HR- og Uddannelsesnetværk - september 2021
Netværksmøde i Plastindustriens HR- og Uddannelsesnetværk - september 2021
 
Tudi Langkjær Larsen - Trivsel i virtuelle organisationer
Tudi Langkjær Larsen - Trivsel i virtuelle organisationerTudi Langkjær Larsen - Trivsel i virtuelle organisationer
Tudi Langkjær Larsen - Trivsel i virtuelle organisationer
 

More from Nordiskt Nätverk för Vuxnas Lärande

Regning som grunnleggende ferdighet - ulike verktøy for voksne | Webinar-seri...
Regning som grunnleggende ferdighet - ulike verktøy for voksne | Webinar-seri...Regning som grunnleggende ferdighet - ulike verktøy for voksne | Webinar-seri...
Regning som grunnleggende ferdighet - ulike verktøy for voksne | Webinar-seri...Nordiskt Nätverk för Vuxnas Lärande
 
Now and next: Adult education and training in a post-pandemic world. How we c...
Now and next: Adult education and training in a post-pandemic world. How we c...Now and next: Adult education and training in a post-pandemic world. How we c...
Now and next: Adult education and training in a post-pandemic world. How we c...Nordiskt Nätverk för Vuxnas Lärande
 
Online and Blended learning courses of high pedagogical quality for professio...
Online and Blended learning courses of high pedagogical quality for professio...Online and Blended learning courses of high pedagogical quality for professio...
Online and Blended learning courses of high pedagogical quality for professio...Nordiskt Nätverk för Vuxnas Lärande
 
Bæredygtig karrierevejledning og green guidance - NVL Webinar af Miriam Dimsits
Bæredygtig karrierevejledning og green guidance - NVL Webinar af Miriam DimsitsBæredygtig karrierevejledning og green guidance - NVL Webinar af Miriam Dimsits
Bæredygtig karrierevejledning og green guidance - NVL Webinar af Miriam DimsitsNordiskt Nätverk för Vuxnas Lärande
 
Hvordan tager vi skridtet fra arbejdet med kortlægningen og brugen af SDG-vær...
Hvordan tager vi skridtet fra arbejdet med kortlægningen og brugen af SDG-vær...Hvordan tager vi skridtet fra arbejdet med kortlægningen og brugen af SDG-vær...
Hvordan tager vi skridtet fra arbejdet med kortlægningen og brugen af SDG-vær...Nordiskt Nätverk för Vuxnas Lärande
 

More from Nordiskt Nätverk för Vuxnas Lärande (20)

Nordisk møte om voksnes læring 2022 - Norge - Utsynsmeldingen
Nordisk møte om voksnes læring 2022 - Norge - UtsynsmeldingenNordisk møte om voksnes læring 2022 - Norge - Utsynsmeldingen
Nordisk møte om voksnes læring 2022 - Norge - Utsynsmeldingen
 
Nordisk møte om voksnes læring 2022 - Finland - Arola Milma
Nordisk møte om voksnes læring 2022 - Finland - Arola MilmaNordisk møte om voksnes læring 2022 - Finland - Arola Milma
Nordisk møte om voksnes læring 2022 - Finland - Arola Milma
 
Nordisk møte om voksnes læring 2022 - Antra
Nordisk møte om voksnes læring 2022  - AntraNordisk møte om voksnes læring 2022  - Antra
Nordisk møte om voksnes læring 2022 - Antra
 
Nordisk møte om voksnes læring 2022 - Island - Skuli og Fjola
Nordisk møte om voksnes læring 2022 - Island - Skuli og FjolaNordisk møte om voksnes læring 2022 - Island - Skuli og Fjola
Nordisk møte om voksnes læring 2022 - Island - Skuli og Fjola
 
Nordisk møte om voksnes læring 2022 - Sweden - Helen Myslek
Nordisk møte om voksnes læring 2022 - Sweden - Helen MyslekNordisk møte om voksnes læring 2022 - Sweden - Helen Myslek
Nordisk møte om voksnes læring 2022 - Sweden - Helen Myslek
 
Nordisk møte om voksnes læring - Danmark - Charlotte Romlund Hansen
Nordisk møte om voksnes læring - Danmark - Charlotte Romlund HansenNordisk møte om voksnes læring - Danmark - Charlotte Romlund Hansen
Nordisk møte om voksnes læring - Danmark - Charlotte Romlund Hansen
 
Karriereveiledning.no - erfaringsdeling
Karriereveiledning.no - erfaringsdelingKarriereveiledning.no - erfaringsdeling
Karriereveiledning.no - erfaringsdeling
 
The importance of democracy in education
The importance of democracy in educationThe importance of democracy in education
The importance of democracy in education
 
Constructing stronger democracy in school and education - Matti Rautiainen
Constructing stronger democracy in school and education - Matti RautiainenConstructing stronger democracy in school and education - Matti Rautiainen
Constructing stronger democracy in school and education - Matti Rautiainen
 
Regning som grunnleggende ferdighet - ulike verktøy for voksne | Webinar-seri...
Regning som grunnleggende ferdighet - ulike verktøy for voksne | Webinar-seri...Regning som grunnleggende ferdighet - ulike verktøy for voksne | Webinar-seri...
Regning som grunnleggende ferdighet - ulike verktøy for voksne | Webinar-seri...
 
Now and next: Adult education and training in a post-pandemic world. How we c...
Now and next: Adult education and training in a post-pandemic world. How we c...Now and next: Adult education and training in a post-pandemic world. How we c...
Now and next: Adult education and training in a post-pandemic world. How we c...
 
Online and Blended learning courses of high pedagogical quality for professio...
Online and Blended learning courses of high pedagogical quality for professio...Online and Blended learning courses of high pedagogical quality for professio...
Online and Blended learning courses of high pedagogical quality for professio...
 
NVL and the Nordic Action Plan 2021-2024.
NVL and the Nordic Action Plan 2021-2024.NVL and the Nordic Action Plan 2021-2024.
NVL and the Nordic Action Plan 2021-2024.
 
Bæredygtig karrierevejledning og green guidance - NVL Webinar af Miriam Dimsits
Bæredygtig karrierevejledning og green guidance - NVL Webinar af Miriam DimsitsBæredygtig karrierevejledning og green guidance - NVL Webinar af Miriam Dimsits
Bæredygtig karrierevejledning og green guidance - NVL Webinar af Miriam Dimsits
 
En Didaktisk Model for Demokrati og Matematikundervisning
En Didaktisk Model for Demokrati og MatematikundervisningEn Didaktisk Model for Demokrati og Matematikundervisning
En Didaktisk Model for Demokrati og Matematikundervisning
 
Webinar: Nordic Network for Sustainable Development.
Webinar: Nordic Network for Sustainable Development.Webinar: Nordic Network for Sustainable Development.
Webinar: Nordic Network for Sustainable Development.
 
Implementation of SDG 4.7. Norway as an example
Implementation of SDG 4.7. Norway as an exampleImplementation of SDG 4.7. Norway as an example
Implementation of SDG 4.7. Norway as an example
 
Velkomst ved Kirsten Paaby, Nätverk för hållbar utvecklig
Velkomst ved Kirsten Paaby, Nätverk för hållbar utveckligVelkomst ved Kirsten Paaby, Nätverk för hållbar utvecklig
Velkomst ved Kirsten Paaby, Nätverk för hållbar utvecklig
 
Hvordan tager vi skridtet fra arbejdet med kortlægningen og brugen af SDG-vær...
Hvordan tager vi skridtet fra arbejdet med kortlægningen og brugen af SDG-vær...Hvordan tager vi skridtet fra arbejdet med kortlægningen og brugen af SDG-vær...
Hvordan tager vi skridtet fra arbejdet med kortlægningen og brugen af SDG-vær...
 
Välkomst ved Antra Carlsen, NVL huvud-koordinator
Välkomst ved Antra Carlsen, NVL huvud-koordinatorVälkomst ved Antra Carlsen, NVL huvud-koordinator
Välkomst ved Antra Carlsen, NVL huvud-koordinator
 

Refleksion over rapportens rekommandationer

  • 1. Nordisk netværk for voksnes læring Christine Bernt Henriksen 07. dec. 17 Seminar om kompetence i et arbejdslivsperspektiv
  • 2. Nordisk netværk for voksnes læring 07. dec. 17Christine Bernt Henriksen Status i Danmark 2 • I Danmark har vi indgĂĄet trepartsaftale om voksen- og efteruddannelse • Der er gode muligheder for voksen-og efteruddannelse i overenskomsterne • Vi har et veludviklet offentligt voksen- og efteruddannelsessystem • Vi har et stort privat kursusmarked • Arbejdsgiverorganisationer og arbejdstagerorganisationer udvikler efteruddannelse til ufaglærte og faglærte med mere • Vi har udviklet og udvikler løbende kurser i forhold til digitalisering og automatisering
  • 3. Nordisk netværk for voksnes læring 07. dec. 17Christine Bernt Henriksen Nordisk netværk for voksnes læring 07. dec. 17Christine Bernt Henriksen Mangler i rapport • Uvildig vejledning om voksen- og efteruddannelse til virksomheder og medarbejdere • Digital læring / Datafaciliteret læring - ikke bare VR og fjernundervisning 3 Hvad skal voksen- og efteruddannelse løse pĂĄ virksomhederne? (Metodeproblem) • Strategiske mĂĄl • Myndigheds- og branchekrav • Introduktion af ny teknologi • Nye arbejdsprocesser • Digitalisering af arbejdsprocesser • Intro til nye opgaver
  • 4. Nordisk netværk for voksnes læring 07. dec. 17Christine Bernt Henriksen Nordisk netværk for voksnes læring 07. dec. 17Christine Bernt Henriksen Mangler i rapport • Virksomhederne har mange typer af arbejdsfunktioner og medarbejdernes MEGET forskellig uddannelsesbaggrund (den ufaglærte til PhD) (Metodeproblem) 4 Internationalt perspektiv: • Udenlandske ejere (KPI og fælles strategi for læring) • Internationale branchekrav • International forskning • International efteruddannelsestilbud • Nordisk samarbejde om efteruddannelse til smĂĄ brancher. (SmĂĄ lande og sprogomrĂĄder)
  • 5. Nordisk netværk for voksnes læring 07. dec. 17Christine Bernt Henriksen Nordisk netværk for voksnes læring Christine Bernt Henriksen 07. dec. 17 5