SlideShare a Scribd company logo
1 of 20
K I L P A I L U E T U A
S T R A T E G I A S T A
M a r k o A h t i a i n e n , 2 0 1 6
MIKÄ ON YHTEISÖSI
TAI YRITYKSESI
PÄÄMÄÄRÄ?
STRATEGIAN MÄÄRITELMÄ
 Suunnitelma yrityksen tai yhteisön tulevaisuudesta
 Asemoi toimijan markkinoilla tai toimintaympäristössä
 Juoni tai kartta kohti tavoitetta
 Määrittää yhteistyö ja asiakasverkostot
 Kuvaa arvoja ja toimintatapaa, jolla päämäärää tavoitellaan
© Kaunis Liike Oy, 2016
STRATEGIA
MISSIO
MISSIO MÄÄRITELMÄ
 Missio on yrityksen tai yhteisön elämäntehtävä
 Missio kuvaa tarkoitusta miksi jokin organisaatio tai yhteisö
on olemassa
© Kaunis Liike Oy, 2016
MISSIO
MISSIO
 Mikä on sinun organisaatiosi tarkoitus. Missio on kyettävä
kuvaamaan lyhyesti, ytimekkäästi ja ymmärrettävästi
 Kirjaa ylös
Meidän missiomme on:
© Kaunis Liike Oy, 2016
VISION MÄÄRITELMÄ
 Visio on konkreettinen mitattavissa oleva tavoite
 Visio on aikatauluun sidottu
 Visio johtaa ja ohjaa päätöksentekoa
© Kaunis Liike Oy, 2016
VISIO
VISION
 Mikä on sinun yrityksesi tai yhteisösi visio?
 Visiossa kuvataan mitä pitää (mitattava tavoite), jonakin
tiettynä ajanjaksona (mihin mennessä)
Meidän visiomme on:
© Kaunis Liike Oy, 2016
VISIO
ARVOT
ARVOJEN MÄÄRITELMÄ
 Kuvaa yhteisön tai organisaation toiminnan asiantilaa tai
tapaa, jolla toimitaan
 Arvoja on kutsuttu toiminnan selkänojaksi
© Kaunis Liike Oy, 2016
ARVOT
ARVOT
 Mitkä ovat organisaatiosi arvot, joihin jokainen päätös ja
toimintatapa nojaa ja perustuu?
Arvojamme ovat:
© Kaunis Liike Oy, 2016
PAINOPISTE TOIMINNOT, JOILLA VISIO SAAVUTETAAN
 Yhteisö tai yritys valitsee 4 – 6 keskeistä toimintoa, jolla
visio/tavoite/päämäärä saavutetaan ennalta päätetyssä ajassa
 Painospiste toiminnat ovat strategisia valintoja, joilla uskotaan
vision saavutettavuuteen
© Kaunis Liike Oy, 2016
PAINOPISTEET
PAINOPISTE TOIMINNOT
 Millä keskeisillä (4 – 6 kpl) toiminnoilla saavutatte
päämääränne?
Mitkä ovat teidän strategiset toiminnot?
© Kaunis Liike Oy, 2016
PAINOPISTEET
STRATEGISET MITTARIT
 Strategisilla mittareilla mitataan painopistetoimintojen
onnistumista
 Mittarit ovat sidoksissa vision myöhempään
saavutettavuuteen
© Kaunis Liike Oy, 2016
STRATEGISET MITTARIT
 Millä mittareilla mittaatte ja jollaa arvioitte omaa
toimintaanne?
Miellä toimintaa mitataan seuraavilla mittareilla:
© Kaunis Liike Oy, 2016
 Organisointi tarkoittaa sitä, että sovitaan ja päätetään vision
toteuttamisesta vastaava taho
 Lisäksi painopistetoiminnoille määritetään vastuussa olevat
henkilöt
 Yleensä omistaja tai jäsenet määrittävät strategian, hallitus
valvoo, operatiivinen johto toimeenpanee ja raportoi
hallitukselle
 Tärkeätä määrittää kuva vastaa mistäkin tuloksesta
© Kaunis Liike Oy, 2016
ORGANISOINTI
 Minkä tyyppinen organisaatio henkilötasolla toteuttaa
toimintaa, joka tähtää vision saavuttamiseen?
Kuka vastaa kokonaisuudesta?
Ketä vastaavat painopistetoiminnoista?
© Kaunis Liike Oy, 2016
ORGANISOINTI
KEINOJA SAAVUTTAA
TULOKSET / VISIO
 Yhdessä valmisteltu ja hyväksytty strateginen
kokonaisuus, tavoitteet ja sitoutuminen
 Asiakaslähtöisyys
 Tehtäväjako ja vastuu, organisointi
 Verkostojen ja sidosryhmien kanssa tehtävä yhteistyö,
joka tähtää vision saavuttamiseen
 Myönteinen, kannustava ilmapiiri
© Kaunis Liike Oy, 2016
KEINOJA SAAVUTTAA
TULOKSET / VISIO
 Miten strategianne, visionne, painopistetoimintanne
palvelevat asiakasta?
 Miten huolehditte, että verkostonne ja sidosryhmänne ovat
mukana auttamassa vision saavuttamista?
 Millä keinoilla varmistatte myönteisen ilmapiirin säilymisen
matkalla koviin tavoitteisiin (visioon)?
© Kaunis Liike Oy, 2016
AJATUKSISTA
STRATEGIAKSI
 Onko yrityksesi tai yhteisösi strategiakartta ajan tasalla?
 Viekö tulevaisuuden suunnittelu/ strategiatyö liikaa aikaa
päivittäiseltä toiminnalta?
 Olisiko sinusta hyvä saada apua strategiatyöhön?
© Kaunis Liike Oy, 2016
Kaunis Liike Oy
M a rko A h t i a i ne n
- y h t e i s ö j a o r g a n i s a a t i o v a l m e n n u s
- h i u s r a v i t s e m u s j a u r h e i l u s e u r o j e n
r a v i n t o v a l m e n n u s
p . 0 5 0 3 0 1 9 0 0 9
m a r k o @ k a u n i s i i k e . f i
k a u n i s l i i k e . f i
Lähteet
 The Evolution of Business Strategy Strategic Thinking Institut
 Kaplan, R. & Norton, D.P.: Strategialähtöinen organisaatio. Kauppakaari
 Lindroos & Lohivesi: Onnistu strategiassa
 Henrikki Tikkanen: Markkinoinnin johtamisen perusteet
 Harvard Business Review, www.hbr.org
© Kaunis Liike Oy, 2016
LÄHTEET

More Related Content

Similar to Kilpailuetua strategiasta

Webinaari balanced scorecard henkilöstöjohtamisessa copy
Webinaari balanced scorecard henkilöstöjohtamisessa   copyWebinaari balanced scorecard henkilöstöjohtamisessa   copy
Webinaari balanced scorecard henkilöstöjohtamisessa copyomniatopo
 
Strategiaprosessi ja seuranta
Strategiaprosessi ja seurantaStrategiaprosessi ja seuranta
Strategiaprosessi ja seurantaKirsi Kellokangas
 
Määritämme ajankäyttöstrategian
Määritämme ajankäyttöstrategianMääritämme ajankäyttöstrategian
Määritämme ajankäyttöstrategianLionSteps Oy
 
Miten voit kaupallistaa, tuotteistaa ja suunnitella markkinointia ELY Kehittä...
Miten voit kaupallistaa, tuotteistaa ja suunnitella markkinointia ELY Kehittä...Miten voit kaupallistaa, tuotteistaa ja suunnitella markkinointia ELY Kehittä...
Miten voit kaupallistaa, tuotteistaa ja suunnitella markkinointia ELY Kehittä...Monica Jalonen
 
Tilitoimiston strategiamalli
Tilitoimiston strategiamalliTilitoimiston strategiamalli
Tilitoimiston strategiamalliLeijonaksi
 
ABT-käsikirja-nettiin
ABT-käsikirja-nettiinABT-käsikirja-nettiin
ABT-käsikirja-nettiinVesa Tuomela
 
Taina Laitinen - Rahoitusta taiteelle ja kulttuurille, Jyväskylä 101018
Taina Laitinen - Rahoitusta taiteelle ja kulttuurille, Jyväskylä 101018Taina Laitinen - Rahoitusta taiteelle ja kulttuurille, Jyväskylä 101018
Taina Laitinen - Rahoitusta taiteelle ja kulttuurille, Jyväskylä 101018Taiteen edistämiskeskus (Taike)
 
Sisältömarkkinoinnin trendit Suomessa 2015
Sisältömarkkinoinnin trendit Suomessa 2015Sisältömarkkinoinnin trendit Suomessa 2015
Sisältömarkkinoinnin trendit Suomessa 2015Kubo Finland
 
LOISTO-palvelu
LOISTO-palveluLOISTO-palvelu
LOISTO-palveluSovelto
 
Trainers' House vuosikertomus 2015
Trainers' House vuosikertomus 2015Trainers' House vuosikertomus 2015
Trainers' House vuosikertomus 2015Trainers' House Oyj
 
Kohti kasvuyrittäjyyttä osa XI - Toiminnan suunnittelu ja johtaminen
Kohti kasvuyrittäjyyttä osa XI - Toiminnan suunnittelu ja johtaminenKohti kasvuyrittäjyyttä osa XI - Toiminnan suunnittelu ja johtaminen
Kohti kasvuyrittäjyyttä osa XI - Toiminnan suunnittelu ja johtaminenonni orava
 
Määritämme ajankäyttöstrategian
Määritämme ajankäyttöstrategianMääritämme ajankäyttöstrategian
Määritämme ajankäyttöstrategianLeijonaksi
 
Suominen Oyj:n tulosesitys Q1 2017
 Suominen Oyj:n tulosesitys Q1 2017 Suominen Oyj:n tulosesitys Q1 2017
Suominen Oyj:n tulosesitys Q1 2017Suominen Corporation
 
Oivalluksia vaikuttavasta strategiaprosessista
Oivalluksia vaikuttavasta strategiaprosessistaOivalluksia vaikuttavasta strategiaprosessista
Oivalluksia vaikuttavasta strategiaprosessistaPipsa Salkosalo
 
Vastuullinen sijoittaminen pääomasijoitusalalla
Vastuullinen sijoittaminen pääomasijoitusalallaVastuullinen sijoittaminen pääomasijoitusalalla
Vastuullinen sijoittaminen pääomasijoitusalallafvca1234
 
Sisältömarkkinoinnin trendit Suomessa 2016
Sisältömarkkinoinnin trendit Suomessa 2016Sisältömarkkinoinnin trendit Suomessa 2016
Sisältömarkkinoinnin trendit Suomessa 2016Kubo Finland
 

Similar to Kilpailuetua strategiasta (20)

Webinaari balanced scorecard henkilöstöjohtamisessa copy
Webinaari balanced scorecard henkilöstöjohtamisessa   copyWebinaari balanced scorecard henkilöstöjohtamisessa   copy
Webinaari balanced scorecard henkilöstöjohtamisessa copy
 
Strategiaprosessi ja seuranta
Strategiaprosessi ja seurantaStrategiaprosessi ja seuranta
Strategiaprosessi ja seuranta
 
SPIRIT asiakaslehti 3 2017
SPIRIT asiakaslehti 3 2017SPIRIT asiakaslehti 3 2017
SPIRIT asiakaslehti 3 2017
 
Martikainen Strategiajumppa
Martikainen StrategiajumppaMartikainen Strategiajumppa
Martikainen Strategiajumppa
 
Määritämme ajankäyttöstrategian
Määritämme ajankäyttöstrategianMääritämme ajankäyttöstrategian
Määritämme ajankäyttöstrategian
 
Spirit 2/2018
Spirit 2/2018Spirit 2/2018
Spirit 2/2018
 
Miten voit kaupallistaa, tuotteistaa ja suunnitella markkinointia ELY Kehittä...
Miten voit kaupallistaa, tuotteistaa ja suunnitella markkinointia ELY Kehittä...Miten voit kaupallistaa, tuotteistaa ja suunnitella markkinointia ELY Kehittä...
Miten voit kaupallistaa, tuotteistaa ja suunnitella markkinointia ELY Kehittä...
 
Tilitoimiston strategiamalli
Tilitoimiston strategiamalliTilitoimiston strategiamalli
Tilitoimiston strategiamalli
 
ABT-käsikirja-nettiin
ABT-käsikirja-nettiinABT-käsikirja-nettiin
ABT-käsikirja-nettiin
 
Taina Laitinen - Rahoitusta taiteelle ja kulttuurille, Jyväskylä 101018
Taina Laitinen - Rahoitusta taiteelle ja kulttuurille, Jyväskylä 101018Taina Laitinen - Rahoitusta taiteelle ja kulttuurille, Jyväskylä 101018
Taina Laitinen - Rahoitusta taiteelle ja kulttuurille, Jyväskylä 101018
 
Sisältömarkkinoinnin trendit Suomessa 2015
Sisältömarkkinoinnin trendit Suomessa 2015Sisältömarkkinoinnin trendit Suomessa 2015
Sisältömarkkinoinnin trendit Suomessa 2015
 
LOISTO-palvelu
LOISTO-palveluLOISTO-palvelu
LOISTO-palvelu
 
Trainers' House vuosikertomus 2015
Trainers' House vuosikertomus 2015Trainers' House vuosikertomus 2015
Trainers' House vuosikertomus 2015
 
Yritysvastuuohjelma
YritysvastuuohjelmaYritysvastuuohjelma
Yritysvastuuohjelma
 
Kohti kasvuyrittäjyyttä osa XI - Toiminnan suunnittelu ja johtaminen
Kohti kasvuyrittäjyyttä osa XI - Toiminnan suunnittelu ja johtaminenKohti kasvuyrittäjyyttä osa XI - Toiminnan suunnittelu ja johtaminen
Kohti kasvuyrittäjyyttä osa XI - Toiminnan suunnittelu ja johtaminen
 
Määritämme ajankäyttöstrategian
Määritämme ajankäyttöstrategianMääritämme ajankäyttöstrategian
Määritämme ajankäyttöstrategian
 
Suominen Oyj:n tulosesitys Q1 2017
 Suominen Oyj:n tulosesitys Q1 2017 Suominen Oyj:n tulosesitys Q1 2017
Suominen Oyj:n tulosesitys Q1 2017
 
Oivalluksia vaikuttavasta strategiaprosessista
Oivalluksia vaikuttavasta strategiaprosessistaOivalluksia vaikuttavasta strategiaprosessista
Oivalluksia vaikuttavasta strategiaprosessista
 
Vastuullinen sijoittaminen pääomasijoitusalalla
Vastuullinen sijoittaminen pääomasijoitusalallaVastuullinen sijoittaminen pääomasijoitusalalla
Vastuullinen sijoittaminen pääomasijoitusalalla
 
Sisältömarkkinoinnin trendit Suomessa 2016
Sisältömarkkinoinnin trendit Suomessa 2016Sisältömarkkinoinnin trendit Suomessa 2016
Sisältömarkkinoinnin trendit Suomessa 2016
 

More from Marko Ahtiainen

Liiketoimintasuunnitelma
Liiketoimintasuunnitelma Liiketoimintasuunnitelma
Liiketoimintasuunnitelma Marko Ahtiainen
 
Hiusvita - A Supplement for Your Hair's Well-being
Hiusvita - A Supplement for Your Hair's Well-beingHiusvita - A Supplement for Your Hair's Well-being
Hiusvita - A Supplement for Your Hair's Well-beingMarko Ahtiainen
 
THE NATURE OF A PORTFOLIO IS THAT IT’S ALWAYS A WORK IN PROGRES
THE NATURE OF A PORTFOLIO IS THAT IT’S ALWAYS A WORK IN PROGRESTHE NATURE OF A PORTFOLIO IS THAT IT’S ALWAYS A WORK IN PROGRES
THE NATURE OF A PORTFOLIO IS THAT IT’S ALWAYS A WORK IN PROGRESMarko Ahtiainen
 
Sotaa voittamassa - Strategiaa ponnistamassa
Sotaa voittamassa - Strategiaa ponnistamassaSotaa voittamassa - Strategiaa ponnistamassa
Sotaa voittamassa - Strategiaa ponnistamassaMarko Ahtiainen
 
My Story - it's beginning
My Story - it's beginningMy Story - it's beginning
My Story - it's beginningMarko Ahtiainen
 
Tapahtumajärjestämisen taustaa
Tapahtumajärjestämisen taustaaTapahtumajärjestämisen taustaa
Tapahtumajärjestämisen taustaaMarko Ahtiainen
 
FenixSeura seminaari 4.5.2013
FenixSeura seminaari 4.5.2013FenixSeura seminaari 4.5.2013
FenixSeura seminaari 4.5.2013Marko Ahtiainen
 

More from Marko Ahtiainen (9)

Liiketoimintasuunnitelma
Liiketoimintasuunnitelma Liiketoimintasuunnitelma
Liiketoimintasuunnitelma
 
Hiusvita - A Supplement for Your Hair's Well-being
Hiusvita - A Supplement for Your Hair's Well-beingHiusvita - A Supplement for Your Hair's Well-being
Hiusvita - A Supplement for Your Hair's Well-being
 
THE NATURE OF A PORTFOLIO IS THAT IT’S ALWAYS A WORK IN PROGRES
THE NATURE OF A PORTFOLIO IS THAT IT’S ALWAYS A WORK IN PROGRESTHE NATURE OF A PORTFOLIO IS THAT IT’S ALWAYS A WORK IN PROGRES
THE NATURE OF A PORTFOLIO IS THAT IT’S ALWAYS A WORK IN PROGRES
 
Visualisointi
VisualisointiVisualisointi
Visualisointi
 
#HiusTarina
#HiusTarina#HiusTarina
#HiusTarina
 
Sotaa voittamassa - Strategiaa ponnistamassa
Sotaa voittamassa - Strategiaa ponnistamassaSotaa voittamassa - Strategiaa ponnistamassa
Sotaa voittamassa - Strategiaa ponnistamassa
 
My Story - it's beginning
My Story - it's beginningMy Story - it's beginning
My Story - it's beginning
 
Tapahtumajärjestämisen taustaa
Tapahtumajärjestämisen taustaaTapahtumajärjestämisen taustaa
Tapahtumajärjestämisen taustaa
 
FenixSeura seminaari 4.5.2013
FenixSeura seminaari 4.5.2013FenixSeura seminaari 4.5.2013
FenixSeura seminaari 4.5.2013
 

Kilpailuetua strategiasta

  • 1. K I L P A I L U E T U A S T R A T E G I A S T A M a r k o A h t i a i n e n , 2 0 1 6
  • 2. MIKÄ ON YHTEISÖSI TAI YRITYKSESI PÄÄMÄÄRÄ?
  • 3. STRATEGIAN MÄÄRITELMÄ  Suunnitelma yrityksen tai yhteisön tulevaisuudesta  Asemoi toimijan markkinoilla tai toimintaympäristössä  Juoni tai kartta kohti tavoitetta  Määrittää yhteistyö ja asiakasverkostot  Kuvaa arvoja ja toimintatapaa, jolla päämäärää tavoitellaan © Kaunis Liike Oy, 2016 STRATEGIA
  • 4. MISSIO MISSIO MÄÄRITELMÄ  Missio on yrityksen tai yhteisön elämäntehtävä  Missio kuvaa tarkoitusta miksi jokin organisaatio tai yhteisö on olemassa © Kaunis Liike Oy, 2016
  • 5. MISSIO MISSIO  Mikä on sinun organisaatiosi tarkoitus. Missio on kyettävä kuvaamaan lyhyesti, ytimekkäästi ja ymmärrettävästi  Kirjaa ylös Meidän missiomme on: © Kaunis Liike Oy, 2016
  • 6. VISION MÄÄRITELMÄ  Visio on konkreettinen mitattavissa oleva tavoite  Visio on aikatauluun sidottu  Visio johtaa ja ohjaa päätöksentekoa © Kaunis Liike Oy, 2016 VISIO
  • 7. VISION  Mikä on sinun yrityksesi tai yhteisösi visio?  Visiossa kuvataan mitä pitää (mitattava tavoite), jonakin tiettynä ajanjaksona (mihin mennessä) Meidän visiomme on: © Kaunis Liike Oy, 2016 VISIO
  • 8. ARVOT ARVOJEN MÄÄRITELMÄ  Kuvaa yhteisön tai organisaation toiminnan asiantilaa tai tapaa, jolla toimitaan  Arvoja on kutsuttu toiminnan selkänojaksi © Kaunis Liike Oy, 2016
  • 9. ARVOT ARVOT  Mitkä ovat organisaatiosi arvot, joihin jokainen päätös ja toimintatapa nojaa ja perustuu? Arvojamme ovat: © Kaunis Liike Oy, 2016
  • 10. PAINOPISTE TOIMINNOT, JOILLA VISIO SAAVUTETAAN  Yhteisö tai yritys valitsee 4 – 6 keskeistä toimintoa, jolla visio/tavoite/päämäärä saavutetaan ennalta päätetyssä ajassa  Painospiste toiminnat ovat strategisia valintoja, joilla uskotaan vision saavutettavuuteen © Kaunis Liike Oy, 2016 PAINOPISTEET
  • 11. PAINOPISTE TOIMINNOT  Millä keskeisillä (4 – 6 kpl) toiminnoilla saavutatte päämääränne? Mitkä ovat teidän strategiset toiminnot? © Kaunis Liike Oy, 2016 PAINOPISTEET
  • 12. STRATEGISET MITTARIT  Strategisilla mittareilla mitataan painopistetoimintojen onnistumista  Mittarit ovat sidoksissa vision myöhempään saavutettavuuteen © Kaunis Liike Oy, 2016
  • 13. STRATEGISET MITTARIT  Millä mittareilla mittaatte ja jollaa arvioitte omaa toimintaanne? Miellä toimintaa mitataan seuraavilla mittareilla: © Kaunis Liike Oy, 2016
  • 14.  Organisointi tarkoittaa sitä, että sovitaan ja päätetään vision toteuttamisesta vastaava taho  Lisäksi painopistetoiminnoille määritetään vastuussa olevat henkilöt  Yleensä omistaja tai jäsenet määrittävät strategian, hallitus valvoo, operatiivinen johto toimeenpanee ja raportoi hallitukselle  Tärkeätä määrittää kuva vastaa mistäkin tuloksesta © Kaunis Liike Oy, 2016 ORGANISOINTI
  • 15.  Minkä tyyppinen organisaatio henkilötasolla toteuttaa toimintaa, joka tähtää vision saavuttamiseen? Kuka vastaa kokonaisuudesta? Ketä vastaavat painopistetoiminnoista? © Kaunis Liike Oy, 2016 ORGANISOINTI
  • 16. KEINOJA SAAVUTTAA TULOKSET / VISIO  Yhdessä valmisteltu ja hyväksytty strateginen kokonaisuus, tavoitteet ja sitoutuminen  Asiakaslähtöisyys  Tehtäväjako ja vastuu, organisointi  Verkostojen ja sidosryhmien kanssa tehtävä yhteistyö, joka tähtää vision saavuttamiseen  Myönteinen, kannustava ilmapiiri © Kaunis Liike Oy, 2016
  • 17. KEINOJA SAAVUTTAA TULOKSET / VISIO  Miten strategianne, visionne, painopistetoimintanne palvelevat asiakasta?  Miten huolehditte, että verkostonne ja sidosryhmänne ovat mukana auttamassa vision saavuttamista?  Millä keinoilla varmistatte myönteisen ilmapiirin säilymisen matkalla koviin tavoitteisiin (visioon)? © Kaunis Liike Oy, 2016
  • 18. AJATUKSISTA STRATEGIAKSI  Onko yrityksesi tai yhteisösi strategiakartta ajan tasalla?  Viekö tulevaisuuden suunnittelu/ strategiatyö liikaa aikaa päivittäiseltä toiminnalta?  Olisiko sinusta hyvä saada apua strategiatyöhön? © Kaunis Liike Oy, 2016
  • 19. Kaunis Liike Oy M a rko A h t i a i ne n - y h t e i s ö j a o r g a n i s a a t i o v a l m e n n u s - h i u s r a v i t s e m u s j a u r h e i l u s e u r o j e n r a v i n t o v a l m e n n u s p . 0 5 0 3 0 1 9 0 0 9 m a r k o @ k a u n i s i i k e . f i k a u n i s l i i k e . f i
  • 20. Lähteet  The Evolution of Business Strategy Strategic Thinking Institut  Kaplan, R. & Norton, D.P.: Strategialähtöinen organisaatio. Kauppakaari  Lindroos & Lohivesi: Onnistu strategiassa  Henrikki Tikkanen: Markkinoinnin johtamisen perusteet  Harvard Business Review, www.hbr.org © Kaunis Liike Oy, 2016 LÄHTEET