Varman vastuullisen toiminnan tavoitteet ja mittarit.

1. 12.2.2016 | Varman vastuullisuusohjelma1
Varman vastuullisuus

2. Rakensimme syksyllä 2015 uuden
yritysvastuuohjelman.
Se pohjautuu laajaan sidosryhmäkyselyyn,
jossa kartoitimme Varmalle tärkeitä
vastuullisuusteemoja. Online-kyselyyn
osallistui lähes 1 200 vastaajaa.
Sidosryhmien palautteen pohjalta
muodostettiin Varman vastuullisuuden
visio, tavoitteet ja mittarit.
12.2.2016 | Varman vastuullisuusohjelma2

3. 12.2.2016 | Varman vastuullisuusohjelma3
Visio.
Vastuullisuus on osa Varman arkea ja
liiketoimintaa.
Kerromme aktiivisesti, mitä
vastuullisuus meille tarkoittaa ja
miten vastuullinen toimintamme
näkyy yhteiskunnassa.
Kehitämme jatkuvasti vastuullisia
toimintatapojamme.

4. Näin muodostui Varman yritysvastuuohjelma
12.2.2016 | Varman vastuullisuusohjelma4
•Kartoitettiin Varman
yritysvastuun nykytilanne
•Tehtiin kilpailija- ja toimiala-
analyysi sekä SWOT
Nykytila-analyysi
•Sähköpostissa lähetetty
online-kysely keräsi 1 168
vastausta
•Muutamia sidosryhmiä
haastateltiin
henkilökohtaisesti
Sidosryhmien
kuuntelu
vastuullisuuskyselyssä
•Johtoryhmä päätti, miten
sidosryhmien odotuksiin
vastataan ja mitkä
yritysvastuuteemat ovat
merkityksellisiä liiketoiminnan
kannalta
Priorisointi
liiketoiminnan mukaan
•Varman yritysvastuun
tavoitteet ja mittarit
•Keskeiset yritysvastuun
kehitysprojektit vuodelle 2016
Yritysvastuuohjelma

5. Vastuullinen liiketoiminta tarkoittaa
Varmalle ennen kaikkea vakavaraisuuden
turvaamista, eläketurvan häiriötöntä
toimeenpanoa ja työkyvyn tukemista.
Vastuullisuus on kiinteä osa
sijoitustoimintaamme ja
omistajakäytäntöjämme.
Avoin ja aktiivinen viestintä on osa
vastuullisuuttamme.
12.2.2016 | Varman vastuullisuusohjelma5

6. Vakavaraisuuden turvaaminen nousi olennaisuusmatriisin kärkeen
12.2.2016 | Varman vastuullisuusohjelma6
11
10
8
7
6
5
4
3
2
1
Sidosryhmienodotukset
Merkitys Varman liiketoimintaan
1. Vakavaraisuuden turvaaminen
2. Eläketurvan häiriötön toimeenpano
3. Avoin ja proaktiivinen viestintä
4. Työkyvyn tukeminen ja työurien pidentäminen
5. Liiketoiminnan ja hallinnon läpinäkyvyys ja
avoimuus
6. Vastuullisuus sijoitustoiminnassa
7. Ilmastonmuutoksen hillintä
8. Ympäristönäkökohtien huomioiminen omassa
toiminnassa ja toimitusketjussa
9. Varmalaisten työhyvinvointi ja osaaminen
10. Harmaan talouden torjuminen
11. Yrittäjyyden tukeminen
9

7. Yritysvastuun tavoitteet ja mittarit 1/2
Aihe Tavoite Mittari
Vakavaraisuuden turvaaminen
Eläkkeet on hyvin turvattu
Maksamme parhaat asiakashyvitykset
Vakavaraisuusaste
Asiakashyvitykset (suhteessa palkkasummaan)
Eläketurvan häiriötön toimeenpano
Vakaa maksutulokehitys
Eläke- ja kuntoutusasiakkaat saavat päätöksen viivytyksettä.
Eläke maksetaan tilille viimeistään 4 päivässä eläkepäätöksestä.
Oikeudenmukaiset eläkepäätökset
Vakuutusmaksutulo
Hakijan toimeentulo säilyy katkeamattomana
Muutoksenhakuelinten ratkaisut (%)
Avoin ja proaktiivinen viestintä
Kerromme avoimesti toiminnastamme ja vastuullisista
teoistamme.
Vastuullinen toiminta näkyy kaikessa viestinnässä.
Raportoimme vastuullisuudesta neljännesvuosittain ja
julkaisemme vastuullisuusraportin GRI:n mukaan vuodesta
2016 alkaen.
Työkyvyn tukeminen ja työurien pidentäminen
Työkyvyttömyyseläkkeiden väheneminen
Kuntoutuksen vaikuttavuus
Työkykyjohtamisen vaikuttavuus asiakkaan näkökulmasta
Asiakkaiden keskimääräinen eläkkeellejäämisikä
Asiakasyritysten maksuluokan kehitys
Takaisin työelämään palanneiden kuntoutujien osuus
Liiketoiminnan ja hallinnon läpinäkyvyys
Asiakkaat ja sidosryhmät pitävät toimintaamme moitteettomana
ja suoraselkäisenä.
Sovitut politiikat päivitetty ja julkaistu verkkosivuilla
12.2.2016 | Varman vastuullisuusohjelma7
1
2
3
4
5

8. Tavoitteet ja mittarit 2/2
Aihe Tavoite Mittari
Vastuullisuus sijoitustoiminnassa
Vastuullisen sijoittamisen syvempi integrointi ja systemaattinen
seuranta osaksi sijoitusprosesseja.
Salkun ESG-kartoitus
Omistajapolitiikan täsmentäminen
PRI:n kilpailijavertailu
Ilmastonmuutoksen hillintä ja ympäristönäkökohtien
huomioiminen
Hiilijalanjäljen laskeminen ja siihen liittyvien tavoitteiden
asetanta sijoituksissa
Oman toiminnan ja toimitusketjun CO2-päästöjen
pienentäminen
CO2-jalanjälki laskettu ja ilmastopolitiikka laadittu.
Green Office -toiminta ja supplier code of conductin
laadinta
Varmalaisten työhyvinvointi ja osaaminen
Huolehdimme työkyvystämme ja kehitämme osaamistamme.
Osaamme palvella asiakasta sujuvasti.
Henkilöstön työtyytyväisyys
Asiakaspalaute
Harmaan talouden torjunta
Kaikki Suomessa tehtävä työ tulee työeläkevakuuttamisen piiriin. Palkkaus.fi:n viestintä ja markkinointi
Yrittäjyyden tukeminen
Aloittavan yrittäjän tiedollinen tukeminen niin, että yrittäjän
sosiaaliturva on oikealla tasolla ja että työntekijöiden
palkkaaminen helpottuu.
Digitaalisten palveluiden (onnistuyrittäjänä.fi,
Yrittäjämobiili ja palkkaus.fi) sisällön kehittäminen ja
markkinointi
Vastuullinen varmalainen
Varmalaisten vastuullisuustietoisuuden ja -osaamisen lisääminen Järjestämme koulutusta ja viestintää vastuullisista
toimintatavoista vähintään kerran kuukaudessa.
12.2.2016 | Varman vastuullisuusohjelma8
6
8
9
10
11
7

9. Kerromme jatkossa vastuullisuuden
edistämisestä osavuosiraportoinnin
yhteydessä.
Ensimmäisen vastuullisuusraporttimme
julkaisemme vuodesta 2016,
viitekehyksenä GRI.
12.2.2016 | Varman vastuullisuusohjelma9

10. Varman vastuullisuudesta voit kysyä meiltä!
Katariina Sillander
Yritysvastuun kehityspäällikkö
katariina.sillander@varma.fi
@KSillander
Johtaja, Viestintä, HR ja vastuullisuus
katri.viippola@varma.fi
@viippola
Katri Viippola
12.2.2016 | Varman vastuullisuusohjelma10
varma.fi/vastuullisuus