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Work Shop Enterprise 2.0 Confindustria Padova

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Work Shop Enterprise 2.0 Confindustria Padova

  1. 1. Confindustria Padova 12 maggio 2009 Luigi Mengato
  2. 2. <ul><li>Luigi Mengato </li></ul><ul><li>[email_address] </li></ul><ul><li>www.luigimengato.com </li></ul><ul><li>http://enterprise2punto0.blogspot.com/ </li></ul>
  3. 3. Perché qui ?
  4. 4. <ul><li>Dell’incontro </li></ul><ul><li>Del percorso Formativo </li></ul>Obiettivi
  5. 5. <ul><li>Il Web 2.0 rappresenta uno strumento per l’applicazione dei nuovi modelli Enterprise 2.0 ….. </li></ul><ul><li>Quali cambiamenti sono necessari a livello individuo per poterli sfruttare ? </li></ul><ul><li>Quali nuove competenze trasversali ? </li></ul><ul><li>Come indurre il cambiamento e attraverso quali azioni formative ? </li></ul>
  6. 6. Aula One to One Esperenziale Information Technology
  7. 8. <ul><li>Apertura </li></ul><ul><li>Peering </li></ul><ul><li>Condivisione </li></ul><ul><li>Azione globale </li></ul>Wikinomics. La collaborazione di massa che sta cambiando il mondo Don Tapscott & Williams Anthony D. – ed ETAS
  8. 9. <ul><li>Sincerità </li></ul><ul><li>Trasparenza </li></ul><ul><li>Libertà </li></ul><ul><li>Flessibilità intellettuale </li></ul><ul><li>Espansività </li></ul><ul><li>Partecipazione </li></ul><ul><li>Accesso </li></ul>10,604 miliardi di $
  9. 12. Quali Competenze Trasversali ? <ul><li>Le competenze trasversali sono un insieme di conoscenze , di capacità e di attributi di cui un individuo ha bisogno per eseguire un lavoro efficacemente. </li></ul>
  10. 13. www.lecompetenze.it
  11. 14. Apertura: Capacità di un individuo di lavorare con sincerità, trasparenza e libertà attraverso flessibilità intellettuale e partecipazione al lavoro del team. Peering: Capacità dell'individuo di partecipare alla creazione di un prodotto o di un servizio all'interno di un Team di lavoro senza la definizione di un ruolo gerarchico, ma attraverso l'assunzione di un ruolo partecipativo dato dalle proprie competenze e capacità. Condivisione: Capacità dell'individuo di mettere a disposizione del Team le proprie conoscenze e le informazioni Azione Globale: Capacità dell'individuo di agire locale, ma di pensare globale nei confronti del proprio Team, della propria azienda, della propria comunità .... del proprio mondo.
  12. 15. Come indurre il cambiamento e attraverso quali azioni formative ? Team Building
  13. 16. TeamWork 2.0 <ul><li>Time Management </li></ul><ul><li>Knowledge Management </li></ul><ul><li>Project Management </li></ul><ul><li>Goal Settings </li></ul>
  14. 17. Team Building
  15. 18. Blended Learning Livello di attenzione Tempo Aula Blended Learning apprendimento apprendimento apprendimento
  16. 19. Domande ed approfondimenti
  17. 20. Continuiamo a discuterne ……

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