Peruskeinoja tehdä osaamista näkyväksi.

1. Tee osaaminen näkyväksi – auta
ammattilainen kasvuun

2. Arvoilla
johtaminen
OsaamisPääoma
Systeemiälykkyys
VapausItseohjautuvuus
Metataidot
Resilienssi
Vastuu
Näkyvä
osaaminen
Minäpystyvyys
Analyyttisyys
Verkostot
Ammatillinen
kasvu
Diversiteetti
Aikaansaamisen kulttuuri
Coaching

3. 3
Miten osaaja ja organisaatio voi
tehdä osaamistaan näkyväksi?
Työstöaikaa 15 min. tulosten yhteenveto
tiimeittäin 5 min./tiimi
Mitä osaamisen näkyväksi
tekeminen edellyttää?
Mitä käytännön keinoja on
osaamisen näkyväksi
tekemistä varten?
Mitä muuta kannattaa ottaa
huomioon, että osaaminen
saadaan näkyväksi?

4. 4
Turvallinen maaperä mahdollistaa osaamisen
kukoistuksen
Millä asenteella
ihmiset
kohdataan?
Positiivinen
ihmiskäsitys
Arvostava dialogi
Millä arvoilla
toimitaan?
oikeudenmukaisuus
johdonmukaisuus
rehellisyys
avoimuus/
läpinäkyvyys
Miten
toimitaan?
Tilannetaju
Empatia
Luottamus-
pääoma
Kannustus
-> ruokkivat
minäpystyvyyttä

5. 5
Minäpystyvyys auttaa
tunnistamaan omaa osaamista
Minäpystyvyys: Ihmisen näkemys ja
uskomukset osaamisestaan ja omista
kyvyistään organisoitua ja toimia.
Minäpystyvyyden kehittäminen on
elämänmittainen prosessi, johon
vaikuttaa
a) kyky ymmärtää syy-seuraus –
suhteita
b) kyky reflektoida; tiedostaa
oppimistaan, soveltaa opittuja
asioita eri asiayhteyksiin
c) kyky tunnistaa omaa
osaamistaan
Mukaeltu lähteestä: Bandura 2008.

6. 6
Tee osaaminen näkyväksi –
coachaa osaajaa kysymyksillä
1. Mitkä ovat vahvuutesi ja mitkä asiat
saavat sinut syttymään? Missä olet hyvä?
Missä haluat kehittyä, miten ja milloin sen
teet?
3. Mitä osaamista sinulla on?
Perusosaaminen, ydinosaaminen,
käänteentekevä, differoiva osaaminen? Entä
metataitosi?
2. Minkälainen ihminen olet?
Mitkä asiat ovat sinulle merkityksellisiä? Mitkä
ovat arvosi?
4. Millainen mentori tai coach voisi tukea
sinua ammatillisessa kehittymisessäsi?
Kuka voisi toimia mentorinasi tai coachinasi?

7. 7
6. Miten sosiaalinen media tukee
verkostoitumista, osaamisen kehittymistä ja
osaamisen näkyväksi tekemistä? Mitä medioita
käytät? Entä blogit, tubetus, julkaisut?
9. Miten hoidat toimintakykyäsi?
Miten rentoudut ja palaudut? Henkinen, fyysinen ja
sosiaalinen hyvinvointi luo perustan osaamisen
kukoistukselle.
7. Missä muissa foorumeissa ja tilaisuuksissa
haluaisit sparrata?
5. Mitä verkostoja sinulla on? Aktiivinen verkosto,
tukiverkostot, osaamisverkostot? Miten toimit
verkostoissa ja kehität niitä?
Tee osaaminen näkyväksi –
coachaa osaajaa kysymyksillä
8. Miten teet osaamisen uudistamisesta ja sen
näkyväksi tekemisestä systemaattista? Mitä hyviä
rutiineja käyttöönotat?

8. Osaaminen näkyväksi - matka jatkuu!