2. Содержание презентации
• Предпосылки к изменениям
• Потребности и тренды
• Тестовый проект. Пробы и
выводы.
• MBA Tailor made
• Перспективы проекта
• Обсуждение
12.09.20122
3. Предпосылки к изменениям
Бизнес-среда: комплексная, подвижная,
непредсказуемая
Большинство руководителей
развиваются слишком медленно и не
поспевают за изменением бизнес-среды.
Менеджеру нужны такие навыки, как:
комплексное, системное мышление,
осознанность, расширение границ,
адаптивные способности,
сотрудничество
Методы обучения и развития
менеджеров остаются прежними в
основном
Многие менеджеры знают, что такое
«лидерство», но испытывают
затруднения в сфере «как» его развивать
в себе.
3
4. Потребности и тренды
12.09.2012 Московская международная высшая школа бизнеса«МИРБИС» (Институт)4
Рынок:
Конкуренция – Уникальное предложение
Потребитель:
Персонализированный подход –
Карьерный коучинг
Школа:
Изменение «портрета» менеджера –
Непрерывное исследование и
трансформация программ.
5. Тестовый проект
• Период февраль – март 2012
• Группа 6 человек: 1 выпускник МВА, 2 слушателя,
2 абитуриента и Федор Федоров.
• Программа:
– Оценка лидерского потенциала «Анатомия
лидерства»
– Оценка управленческих компетенций 360 градусов
– Рабочая группа по выявлению потребностей
развития
– Коучинг в группе на тему «Иммунитет к
изменениям»
– По1 сессии индивидуального коучинга
12.09.2012 Московская международная высшая школа бизнеса«МИРБИС» (Институт)5
7. Результаты тестовой группы
• Интересно
• Комплексная оценка
управленческих
компетенций. 360 градусов
• Индивидуальная работа над
отчетом оценки 360 градусов
и план развития.
• Индивидуальный коучинг,
расширяющий «картину
мира», в т.ч. о себе, своих
ограничениях и
возможностях
• «Горизонтальный рост»:
развитие имеющихся
навыков, получение знаний
от экспертов
• Не интересно (сейчас)
• Оценка лидерского потенциала
как «трамлин», толчок к
развитию
• Групповая работа,
позволяющая получить
результат не только для себя.
• «Вертикальный рост»:
развитие новых навыков,
которых не было в опыте,
обучение за счет
использования своего
потенциала и потенциала
группы/групп
12.09.2012 Московская международная высшая школа бизнеса«МИРБИС» (Институт)7
9. Что дает MBA Tailor made
каждому слушателю МВА МИРБИС?
• Персонализированный подход в обучении
• Профессиональную оценку управленческих
компетенций: коммуникация, стратегическая
перспектива, работа в команде, принятие
решений, гибкость и т.д.
• Совмещение курса МВА и работу по личному
плану развития управленческих компетенций
и карьеры
• Поддержка изменений на протяжении всего
периода обучения
12.09.2012 Московская международная высшая школа бизнеса«МИРБИС» (Институт)9
10. Что такое MBA Tailor made* ?
• Оценку управленческих компетенций методом «360
градусов», с последующим составлением отчёта,
содержащим подробный анализ Ваших явных и скрытых
сильных, навыков, требующих развития и «белых пятен».
• Три индивидуальные сессии карьерного
консультирования с профессиональным коучем.
• Сопровождение реализации Вашего плана
развития в виртуальном классе.
• Повторная оценка 360
12.09.201210
* - с англ. "специально изготовленный; сделанный по индивидуальному заказу, под индивидуальные потребности заказчика"
Это программа, встроенная в учебный план МВА,
включающая в себя:
11. Оценка методом «360 градусов»
Оценка на основе обратной связи 360° – обычно
это процесс, в ходе которого сослуживцы
заполняют короткий вопросник об оцениваемом.
Ответы анонимны,
поэтому люди
могут свободно
высказывать свое мнение.
Результат этого процесса –
отчет обратной связи,
на основе которого Вы,
совместно с Вашим
коучем, составите свой
индивидуальный план
развития.
12. Индивидуальная коуч-консультация
Коучинг – это умение личности, создавая осознанность и
ответственность в другом человеке, способствовать его
движению к решению личных и профессиональных
задач.
• Основой взаимодействия в
коучинге является уважение и
принятие человека,
а главным инструментом
являются открытые вопросы,
стимулирующие осознанность,
которые не содержат критики,
оценок и настойчивых советов.
• Взаимодействуя таким образом со своим подопечным,
коуч способствует росту и развитию личности.
13. Индивидуальная коуч-консультация
• Коуч поможет Вам составить
индивидуальный план
развития и выбрать наиболее
интересные для Вас
дополнительные курсы,
мастер-классы, семинары и
книги.
• На консультации коуч поможет
провести анализ
индивидуального отчета и
разработать эффективную
стратегию развития.
15. Поддержка в виртуальном классе
На протяжении всего обучения в ВК для Вас открыт
постоянный кабинет
«Индивидуальная программа карьерного развития»
Администратор программы и ВК
Виктория Денисова
