SlideShare a Scribd company logo
1 of 9
Download to read offline
Vind geweldige teamspelers
De vrijheid om zelf werk te organiseren
met Part-up.com
English
Een part-upper...
Nu al > 3000 aangemelde part-uppers!
Freelancers, intrapreneurs, leden van communities, social impact ondernemers, en mensen zoals wij
1. Zet zijn talent flexibel in om impact te maken
2. Werkt in (organisatie)grens-overschrijdende tijdelijke teams
3. Presteert het beste in co-creatie (zonder opgelegde hiërarchie)
4. Gaat samenwerkingen aan op basis van vertrouwen
5. Geeft feedback en durft te leren
6. Deelt kennis en werkt zo transparant mogelijk
Publiek
Tribe
Matching: vinden en gevonden worden
Part-up gebruikt hard skills
(talent/expertise), soft skills
(persoonlijkheid/interesse) en
feedback op teamwork om
teamleden aan te bevelen.
Teamleden moeten elkaar
accepteren op basis van
profiel en motivatie.
Een part-up (Optioneel)
Start een profiel
30 seconden, altijd gratis
Start een part-up
2 minuten, altijd gratis
Vind teamleden
Enkele minuten tot enkele dagen, altijd gratis
Start een tribe
Gratis voor goede doelen, betaald voor organisaties
Organiseren als een zwerm
Activeer je community, kantel je organisatie, transformeer de manier waarop we werken
Ontdek >500 publieke teams
op Part-up.com
Ga ook part-uppen!
Multinational
Stimuleer
ondernemerschap
Sociaal domeinStart en micro-fund innovatieveideeën
Gemeenten
Participeer in
burgerinitiatieven
Rijksoverheid
Faciliteer zelf-
organiserende teams
Start-up
Experimenteer met een nieuw
business model
ZorgorganisatiesBied maatwerk voor hulpvragen intijdelijke teams
Pensioenfonds
Organiseer een interne projectpool
Maatschappelijke organisaties
Snel projecten crowd-resourcen
Voorbeelden van actieve tribes
Gratis (altijd)
Part-up tribe abonnementen
Social impact Starters kit Enterprise
€ 7 500 per jaar € 25 000 per jaar
1 tribe
Onbeperkt part-ups
Onbeperkt gebruikers
Ondersteuning: chat
25 tribes
Onbeperkt part-ups
Onbeperkt gebruikers
Ondersteuning: + webinar
Community's die wij gaaf vinden
krijgen een gratis Part-up tribe
Voor organisaties die een flexibele
workforce willen creëren.
Voor grote organisaties die een
decentraal samenwerkende zwerm
willen worden.
5 tribes
Onbeperkt part-ups
Onbeperkt gebruikers
Ondersteuning: + telefoon
Part-up service
● Onbeperkt aantal gebruikers en onbeperkt part-ups in elke tribe
● Part-up is 24/7 online beschikbaar op alle actuele browsers
● Privacy en beveiliging volgens industriestandaarden
● Deel je ervaring in de community en krijg toegang tot Part-up events
● We gebruiken jou actief als voorbeeld in o.a. onze social media
Part-up is een social impact start-up (coöperatie).
We willen samen revolutie in organiseren ontketenen.
Is jouw organisatie er klaar voor?
Transformatie-ondersteuning:
● Start een part-up voor de organiseer-het-
zelf-implementatie.
● Onze uppers staan klaar om je te helpen,
waaronder ervaren freelance consultants.
● Wij delen best practices, implementatie- en
communicatieplannen via wiki.part-up.com
en blog.part-up.com
● Join onze bootcamp om veranderaars
(1 per organisatie) op te leiden.
● Join onze events
Tip: Publieke part-ups zijn
succesvoller dan part-ups die
alleen toegankelijk zijn voor
jouw nog te activeren tribe.
Let’s part-up to organize your flexible workforce!
Start working together

More Related Content

Viewers also liked

Relationship and professionalism
Relationship and professionalism Relationship and professionalism
Relationship and professionalism Apurva Mittal
 
Knysna & Partners Business Plan 2015
Knysna & Partners Business Plan 2015Knysna & Partners Business Plan 2015
Knysna & Partners Business Plan 2015VisitKnysna
 
Ранункулюси
РанункулюсиРанункулюси
Ранункулюсиdana2708
 
Правовиховна робота
Правовиховна роботаПравовиховна робота
Правовиховна роботаnvktereb
 

Viewers also liked (6)

Relationship and professionalism
Relationship and professionalism Relationship and professionalism
Relationship and professionalism
 
Knysna & Partners Business Plan 2015
Knysna & Partners Business Plan 2015Knysna & Partners Business Plan 2015
Knysna & Partners Business Plan 2015
 
Ранункулюси
РанункулюсиРанункулюси
Ранункулюси
 
Art of grading
Art of gradingArt of grading
Art of grading
 
Правовиховна робота
Правовиховна роботаПравовиховна робота
Правовиховна робота
 
10 сл
10 сл10 сл
10 сл
 

Similar to Part up - vind geweldige teamspelers

Part up pitch - talent ontdekken en verbinden
Part up pitch - talent ontdekken en verbindenPart up pitch - talent ontdekken en verbinden
Part up pitch - talent ontdekken en verbindenLaurens Waling
 
Essential steps in community building and activation social mediaweek_24092014
Essential steps in community building and activation social mediaweek_24092014Essential steps in community building and activation social mediaweek_24092014
Essential steps in community building and activation social mediaweek_24092014Kirsten Wagenaar
 
De talent community, meer dan een adressenbestand
De talent community, meer dan een adressenbestandDe talent community, meer dan een adressenbestand
De talent community, meer dan een adressenbestandMarco Hendrikse
 
Kennissessie community management
Kennissessie community management Kennissessie community management
Kennissessie community management Valtech
 
Social Media Impact On Organizations, Km And Hrm Slideshare
Social Media Impact On Organizations, Km And Hrm SlideshareSocial Media Impact On Organizations, Km And Hrm Slideshare
Social Media Impact On Organizations, Km And Hrm SlideshareYvette Pasman
 
Social media presentatie Humanitas Onder Dak
Social media presentatie Humanitas Onder DakSocial media presentatie Humanitas Onder Dak
Social media presentatie Humanitas Onder DakShoop a Loop
 
Social media In Veranderingsprocessen
Social media In VeranderingsprocessenSocial media In Veranderingsprocessen
Social media In VeranderingsprocessenGitta Bartling
 
Kennismanagement 2.0 met teampark
Kennismanagement 2.0 met teamparkKennismanagement 2.0 met teampark
Kennismanagement 2.0 met teamparkEdwin van der Geest
 
Workshop Ondernemen Met Sociale Netwerken V10
Workshop Ondernemen Met Sociale Netwerken V10Workshop Ondernemen Met Sociale Netwerken V10
Workshop Ondernemen Met Sociale Netwerken V10Syntens
 
Training Top 10 Van Het Nieuwe Internet April 2009 Klein
Training Top 10 Van Het Nieuwe Internet April 2009 KleinTraining Top 10 Van Het Nieuwe Internet April 2009 Klein
Training Top 10 Van Het Nieuwe Internet April 2009 KleinSyntens
 
iSociety, welcome to your world!
iSociety, welcome to your world!iSociety, welcome to your world!
iSociety, welcome to your world!iSociety iSociety
 
Samenwerking en netwerken
Samenwerking en netwerkenSamenwerking en netwerken
Samenwerking en netwerkenStevenClaeys
 
Presentatie 'Social Media: Wat, Waarom & Hoe' voor Landelijke Webredactiebije...
Presentatie 'Social Media: Wat, Waarom & Hoe' voor Landelijke Webredactiebije...Presentatie 'Social Media: Wat, Waarom & Hoe' voor Landelijke Webredactiebije...
Presentatie 'Social Media: Wat, Waarom & Hoe' voor Landelijke Webredactiebije...Floor van Riet
 
Socialmediapresentatieuwv 02 15_2011_definitief
Socialmediapresentatieuwv 02 15_2011_definitiefSocialmediapresentatieuwv 02 15_2011_definitief
Socialmediapresentatieuwv 02 15_2011_definitiefAntoine Glerum
 
Communities als instrument voor communicatie
Communities als instrument voor communicatieCommunities als instrument voor communicatie
Communities als instrument voor communicatieRobert Slagter
 
Column FMN bestuur - Het nieuwe verenigen
Column FMN bestuur - Het nieuwe verenigenColumn FMN bestuur - Het nieuwe verenigen
Column FMN bestuur - Het nieuwe verenigenHumanagement
 

Similar to Part up - vind geweldige teamspelers (20)

Part up pitch - talent ontdekken en verbinden
Part up pitch - talent ontdekken en verbindenPart up pitch - talent ontdekken en verbinden
Part up pitch - talent ontdekken en verbinden
 
Essential steps in community building and activation social mediaweek_24092014
Essential steps in community building and activation social mediaweek_24092014Essential steps in community building and activation social mediaweek_24092014
Essential steps in community building and activation social mediaweek_24092014
 
De talent community, meer dan een adressenbestand
De talent community, meer dan een adressenbestandDe talent community, meer dan een adressenbestand
De talent community, meer dan een adressenbestand
 
Kennissessie community management
Kennissessie community management Kennissessie community management
Kennissessie community management
 
Social Media Impact On Organizations, Km And Hrm Slideshare
Social Media Impact On Organizations, Km And Hrm SlideshareSocial Media Impact On Organizations, Km And Hrm Slideshare
Social Media Impact On Organizations, Km And Hrm Slideshare
 
De wereld van IKKI
De wereld van IKKIDe wereld van IKKI
De wereld van IKKI
 
Social media presentatie Humanitas Onder Dak
Social media presentatie Humanitas Onder DakSocial media presentatie Humanitas Onder Dak
Social media presentatie Humanitas Onder Dak
 
Social media In Veranderingsprocessen
Social media In VeranderingsprocessenSocial media In Veranderingsprocessen
Social media In Veranderingsprocessen
 
Toolkit online goeddoen
Toolkit online goeddoenToolkit online goeddoen
Toolkit online goeddoen
 
Kennismanagement 2.0 met teampark
Kennismanagement 2.0 met teamparkKennismanagement 2.0 met teampark
Kennismanagement 2.0 met teampark
 
Workshop Ondernemen Met Sociale Netwerken V10
Workshop Ondernemen Met Sociale Netwerken V10Workshop Ondernemen Met Sociale Netwerken V10
Workshop Ondernemen Met Sociale Netwerken V10
 
Training Top 10 Van Het Nieuwe Internet April 2009 Klein
Training Top 10 Van Het Nieuwe Internet April 2009 KleinTraining Top 10 Van Het Nieuwe Internet April 2009 Klein
Training Top 10 Van Het Nieuwe Internet April 2009 Klein
 
iSociety, welcome to your world!
iSociety, welcome to your world!iSociety, welcome to your world!
iSociety, welcome to your world!
 
Samenwerking en netwerken
Samenwerking en netwerkenSamenwerking en netwerken
Samenwerking en netwerken
 
Presentatie 'Social Media: Wat, Waarom & Hoe' voor Landelijke Webredactiebije...
Presentatie 'Social Media: Wat, Waarom & Hoe' voor Landelijke Webredactiebije...Presentatie 'Social Media: Wat, Waarom & Hoe' voor Landelijke Webredactiebije...
Presentatie 'Social Media: Wat, Waarom & Hoe' voor Landelijke Webredactiebije...
 
Wat is Social Media?
Wat is Social Media?Wat is Social Media?
Wat is Social Media?
 
Socialmediapresentatieuwv 02 15_2011_definitief
Socialmediapresentatieuwv 02 15_2011_definitiefSocialmediapresentatieuwv 02 15_2011_definitief
Socialmediapresentatieuwv 02 15_2011_definitief
 
Masterclass SBO #socps
Masterclass SBO #socpsMasterclass SBO #socps
Masterclass SBO #socps
 
Communities als instrument voor communicatie
Communities als instrument voor communicatieCommunities als instrument voor communicatie
Communities als instrument voor communicatie
 
Column FMN bestuur - Het nieuwe verenigen
Column FMN bestuur - Het nieuwe verenigenColumn FMN bestuur - Het nieuwe verenigen
Column FMN bestuur - Het nieuwe verenigen
 

More from Laurens Waling

Laurens Waling - Part-up - Keynote Presentation HR Digital Ukrain 2019
Laurens Waling - Part-up - Keynote Presentation HR Digital Ukrain 2019Laurens Waling - Part-up - Keynote Presentation HR Digital Ukrain 2019
Laurens Waling - Part-up - Keynote Presentation HR Digital Ukrain 2019Laurens Waling
 
Part-up: discover the onsought potential in your ecosystem
Part-up: discover the onsought potential in your ecosystemPart-up: discover the onsought potential in your ecosystem
Part-up: discover the onsought potential in your ecosystemLaurens Waling
 
Zo helpt Part-up al het talent in je organisatie te benutten
Zo helpt Part-up al het talent in je organisatie te benuttenZo helpt Part-up al het talent in je organisatie te benutten
Zo helpt Part-up al het talent in je organisatie te benuttenLaurens Waling
 
Zo maakt Part-up opgavegericht werken mogelijk
Zo maakt Part-up opgavegericht werken mogelijkZo maakt Part-up opgavegericht werken mogelijk
Zo maakt Part-up opgavegericht werken mogelijkLaurens Waling
 
Vast en flex - Benut al het talent binnen en buiten je organisatie
Vast en flex - Benut al het talent binnen en buiten je organisatieVast en flex - Benut al het talent binnen en buiten je organisatie
Vast en flex - Benut al het talent binnen en buiten je organisatieLaurens Waling
 
Collaboration starts on part up
Collaboration starts on part upCollaboration starts on part up
Collaboration starts on part upLaurens Waling
 
Samenwerking start op part up
Samenwerking start op part upSamenwerking start op part up
Samenwerking start op part upLaurens Waling
 
Part up - Discover and Connect Talent
Part up - Discover and Connect TalentPart up - Discover and Connect Talent
Part up - Discover and Connect TalentLaurens Waling
 
Part up: zwermend talent verbinden
Part up: zwermend talent verbindenPart up: zwermend talent verbinden
Part up: zwermend talent verbindenLaurens Waling
 
Part-up: The marketplace for teamwork.
Part-up: The marketplace for teamwork. Part-up: The marketplace for teamwork.
Part-up: The marketplace for teamwork. Laurens Waling
 
Part up - crowd-resource your projects
Part up - crowd-resource your projectsPart up - crowd-resource your projects
Part up - crowd-resource your projectsLaurens Waling
 
Part up - projecten crowd-resourcen
Part up - projecten crowd-resourcenPart up - projecten crowd-resourcen
Part up - projecten crowd-resourcenLaurens Waling
 
Innovatie inspiratie door Laurens Waling
Innovatie inspiratie door Laurens WalingInnovatie inspiratie door Laurens Waling
Innovatie inspiratie door Laurens WalingLaurens Waling
 

More from Laurens Waling (14)

Laurens Waling - Part-up - Keynote Presentation HR Digital Ukrain 2019
Laurens Waling - Part-up - Keynote Presentation HR Digital Ukrain 2019Laurens Waling - Part-up - Keynote Presentation HR Digital Ukrain 2019
Laurens Waling - Part-up - Keynote Presentation HR Digital Ukrain 2019
 
Part-up: discover the onsought potential in your ecosystem
Part-up: discover the onsought potential in your ecosystemPart-up: discover the onsought potential in your ecosystem
Part-up: discover the onsought potential in your ecosystem
 
Zo helpt Part-up al het talent in je organisatie te benutten
Zo helpt Part-up al het talent in je organisatie te benuttenZo helpt Part-up al het talent in je organisatie te benutten
Zo helpt Part-up al het talent in je organisatie te benutten
 
Zo maakt Part-up opgavegericht werken mogelijk
Zo maakt Part-up opgavegericht werken mogelijkZo maakt Part-up opgavegericht werken mogelijk
Zo maakt Part-up opgavegericht werken mogelijk
 
Vast en flex - Benut al het talent binnen en buiten je organisatie
Vast en flex - Benut al het talent binnen en buiten je organisatieVast en flex - Benut al het talent binnen en buiten je organisatie
Vast en flex - Benut al het talent binnen en buiten je organisatie
 
Van school naar leren
Van school naar lerenVan school naar leren
Van school naar leren
 
Collaboration starts on part up
Collaboration starts on part upCollaboration starts on part up
Collaboration starts on part up
 
Samenwerking start op part up
Samenwerking start op part upSamenwerking start op part up
Samenwerking start op part up
 
Part up - Discover and Connect Talent
Part up - Discover and Connect TalentPart up - Discover and Connect Talent
Part up - Discover and Connect Talent
 
Part up: zwermend talent verbinden
Part up: zwermend talent verbindenPart up: zwermend talent verbinden
Part up: zwermend talent verbinden
 
Part-up: The marketplace for teamwork.
Part-up: The marketplace for teamwork. Part-up: The marketplace for teamwork.
Part-up: The marketplace for teamwork.
 
Part up - crowd-resource your projects
Part up - crowd-resource your projectsPart up - crowd-resource your projects
Part up - crowd-resource your projects
 
Part up - projecten crowd-resourcen
Part up - projecten crowd-resourcenPart up - projecten crowd-resourcen
Part up - projecten crowd-resourcen
 
Innovatie inspiratie door Laurens Waling
Innovatie inspiratie door Laurens WalingInnovatie inspiratie door Laurens Waling
Innovatie inspiratie door Laurens Waling
 

Part up - vind geweldige teamspelers

  • 1. Vind geweldige teamspelers De vrijheid om zelf werk te organiseren met Part-up.com English
  • 2. Een part-upper... Nu al > 3000 aangemelde part-uppers! Freelancers, intrapreneurs, leden van communities, social impact ondernemers, en mensen zoals wij 1. Zet zijn talent flexibel in om impact te maken 2. Werkt in (organisatie)grens-overschrijdende tijdelijke teams 3. Presteert het beste in co-creatie (zonder opgelegde hiërarchie) 4. Gaat samenwerkingen aan op basis van vertrouwen 5. Geeft feedback en durft te leren 6. Deelt kennis en werkt zo transparant mogelijk
  • 3. Publiek Tribe Matching: vinden en gevonden worden Part-up gebruikt hard skills (talent/expertise), soft skills (persoonlijkheid/interesse) en feedback op teamwork om teamleden aan te bevelen. Teamleden moeten elkaar accepteren op basis van profiel en motivatie. Een part-up (Optioneel)
  • 4. Start een profiel 30 seconden, altijd gratis Start een part-up 2 minuten, altijd gratis Vind teamleden Enkele minuten tot enkele dagen, altijd gratis Start een tribe Gratis voor goede doelen, betaald voor organisaties Organiseren als een zwerm Activeer je community, kantel je organisatie, transformeer de manier waarop we werken Ontdek >500 publieke teams op Part-up.com Ga ook part-uppen!
  • 5. Multinational Stimuleer ondernemerschap Sociaal domeinStart en micro-fund innovatieveideeën Gemeenten Participeer in burgerinitiatieven Rijksoverheid Faciliteer zelf- organiserende teams Start-up Experimenteer met een nieuw business model ZorgorganisatiesBied maatwerk voor hulpvragen intijdelijke teams Pensioenfonds Organiseer een interne projectpool Maatschappelijke organisaties Snel projecten crowd-resourcen Voorbeelden van actieve tribes
  • 6. Gratis (altijd) Part-up tribe abonnementen Social impact Starters kit Enterprise € 7 500 per jaar € 25 000 per jaar 1 tribe Onbeperkt part-ups Onbeperkt gebruikers Ondersteuning: chat 25 tribes Onbeperkt part-ups Onbeperkt gebruikers Ondersteuning: + webinar Community's die wij gaaf vinden krijgen een gratis Part-up tribe Voor organisaties die een flexibele workforce willen creëren. Voor grote organisaties die een decentraal samenwerkende zwerm willen worden. 5 tribes Onbeperkt part-ups Onbeperkt gebruikers Ondersteuning: + telefoon
  • 7. Part-up service ● Onbeperkt aantal gebruikers en onbeperkt part-ups in elke tribe ● Part-up is 24/7 online beschikbaar op alle actuele browsers ● Privacy en beveiliging volgens industriestandaarden ● Deel je ervaring in de community en krijg toegang tot Part-up events ● We gebruiken jou actief als voorbeeld in o.a. onze social media Part-up is een social impact start-up (coöperatie). We willen samen revolutie in organiseren ontketenen.
  • 8. Is jouw organisatie er klaar voor? Transformatie-ondersteuning: ● Start een part-up voor de organiseer-het- zelf-implementatie. ● Onze uppers staan klaar om je te helpen, waaronder ervaren freelance consultants. ● Wij delen best practices, implementatie- en communicatieplannen via wiki.part-up.com en blog.part-up.com ● Join onze bootcamp om veranderaars (1 per organisatie) op te leiden. ● Join onze events Tip: Publieke part-ups zijn succesvoller dan part-ups die alleen toegankelijk zijn voor jouw nog te activeren tribe.
  • 9. Let’s part-up to organize your flexible workforce! Start working together