KOCAELİ AKTİF SANAYİCİ ve İŞ ADAMLARI DERNEĞİ (KASİAD) www.kocaelikasiad.org.tr

1. 23/01/12 MOBBİNG Mustafa KAYA Devlet Personel Uzmanı www.dpb.gov.tr

2. Sunum Planı 23/01/12

3. 23/01/12

4. Mobbing Nedir? 23/01/12

5. 23/01/12 Bireye iş yerinde üstü-astı veya eşitleri tarafından uygulanan ve bireyi iş yaşamından dışlamak amacıyla taciz, rahatsız etme ve yıldırma davranışlarıyla kasıtlı olarak uzun bir periyotta uygulanan sürekli , sistemli davranışlar bütünüdür ve örgütün bütününde moral , motivasyon , verimlilik , iş tatmini , performansı ve örgütsel bağlılığı olumsuz yönde etkilemek suretiyle ciddi ve zararlı etkilere yol açmaktadır.

6. 23/01/12 “ bireylere; işyerindeki üstleri, eşit düzeyde çalışanlar ya da astları tarafından sistematik biçimde uygulanan her tür kötü muamele, tehdit, şiddet, aşağılama gibi davranışlar”

10. 23/01/12

13. 23/01/12

14. Yaptığımız araştırmada mobbinge maruz kalma oranları 23/01/12

21. Aktörler 23/01/12

23. 23/01/12 Tablo 13. Mobbingin bağlı bulunan amirler tarafından yapıldığını belirtenler Grafik 10. Mobbingin bağlı bulunan amirler tarafından yapıldığını belirten bireylerin dağılımları Cevap Frekanslar Yüzde Frekanslar Evet 23 71,9 Hayır 9 28,1 Toplam 32 100,0

27. Mobbingin Ortaya Çıkma Nedenleri 23/01/12

30. Mobbing Süreci 23/01/12

34. 23/01/12 İsveç’te yapılan bir araştırmada, bir yıl içinde gerçekleşen intiharların %10-%15’inin nedeninin mobbing olduğu belirlenmiştir.

35. 23/01/12 Mobbingin Etkileri

38. 23/01/12

59. 23/01/12

66. 23/01/12