Narasumber Training : Kanaidi, SE., M.Si., cSAP HP. 0812 2353 284 WA. 0877 5871 1905 e-mail : kanaidi63@gmail.com --------------------------------------------

1. Silabus Pelatihan :
Paradigma Baru
“Corporate Social Responsibility (CSR)“
Penerapan Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL) di BUMN
(Permen BUMN No. 05/MBU/04/2021)
Bagi Perusahaan BUMN, baik di bidang jasa keuangan maupun non-keuangan,
Corporate Social Responsibility (CSR)/Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL)
merupakan komitmen perusahaan dalam mengembangkan ekonomi yang berkelanjutan
dengan senantiasa memperhatikan tanggung jawab dan keseimbangan aspek ekonomi,
sosial, lingkungan, serta hukum dan tata kelola yang baik.
Keberhasilan perusahaan BUMN dalam menjalankan kegiatan usaha tidak hanya
ditentukan oleh kinerja manajemen dan operasional yang baik, melainkan juga karena
didukung oleh komunitas yang berada di lingkungannya.
CSR/TJSL ini sangat la dekat hubungannya dengan Suistainable developtment
(pembangunan berkelanjutan) yang mana perusahaan dalam melaksanakan
kegiatannya harus dengan dasar keputusan yang tidak semata-mata berorientasi pada
aspek keuntungan saja, tetapi juga harus memikirkan akibat atau dampak sosial dan
lingkungan yang bisa saja muncul dari keputusannya tersebut. Perusahaan BUMN
memiliki tugas moral untuk mengembangkan kegiatan usaha dan memajukan

2. perekonomian dalam negeri yang berkelanjutan dengan senantiasa melayani seluruh
pemangku kepentingan dengan penuh integritas (serve with integrity) mematuhi hukum
dan peraturan perundang-undangan yang berlaku, serta menjunjung tinggi etika bisnis.
Dengan demikian, pelaksanaan CSR/TJSL perusahaan BUMN tidak hanya sekedar
pemenuhan regulasi, lebih dari itu, menjadi tanggung jawab perusahaan kepada para
pemangku kepentingan. Karena itu, kebijakan pelaksanaan TJSL ini mengacu dan
selaras dengan Visi, Misi, serta aspek LST (Lingkungan, Sosial dan Tata Kelola).
Pelaksanaan program TJSL perusahaan BUMN juga berpedoman pada regulasi yang
telah ditetapkan oleh Pemerintah, baik berupa UU, PP, Permen, ataupun Peraturan
OJK dll, serta tetap menjunjung tinggi etika bisnis.
Dalam pelatihan ini akan dibahas secara komprehensif bersama peserta mengenai
bagaimana paradigm baru program dan pengelolaan TJSL yang efektif. Pelatihan ini
akan membawa para peserta memahami kesemuanya itu secara mendalam, yang
diharapkan agar para peserta pelatihan nantinya dapat memberikan kontribusi yang
besar bagi perusahaan dan dapat membantu manajemen perusahaan untuk mengambil
keputusan yang tepat dalam pengelolaan TJSL di perusahaan masing-masing.
Pelatihan ini ditujukan untuk para pengelola CSR/TJSL dan para manajer yang terkait
dengan CSR (seperti Kehumasan/PR, Corporate Secretary), serta personil lainnya yang
ingin meningkatkan pengetahuan, kemampuan dan keterampilannya tentang proses
dan pengelolaan Program TJSL yang efektif di era digital 4.0.
Agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang diberikan, maka
digunakan beberapa aspek metodologi pembelajaran, antara lain :
1. Secara Online Training, dilakukan :
 Penyajian/penyampaian materi secara online training,
 Dengan dukungan multimedia dan aplikasi tertentu,
 Membahas, mendiskusikan dan mengevaluasi permasalahan dengan
model case study & discussion.
 Evaluasi pada akhir pelatihan mencakup kedalaman materi training, manfaat &
efektifitas training, serta rekomendasi dari peserta.
2. Secara Offline Training, dilakukan :
 Penyajian/penyampaian materi di dalam kelas,
 Dengan dukungan multimedia, games & simulation/role-play,

3.  Membahas, mendiskusikan dan mengevaluasi permasalahan dengan
model case study & discussion.
 Evaluasi pada akhir pelatihan mencakup kedalaman materi training, manfaat &
efektifitas training, serta rekomendasi dari peserta.
Pembahasan dalam pelatihan ini meliputi:
1. Dasar Penerapan Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL) Perusahaan
 Dasar Hukum Penerapan Corporate Social Responsibility (CSR) /TJSL di BUMN
 Overview UU No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas
 Overview UU No. 32 Tahun 2009 tentang Perlindungan dan Pengelolaan
Lingkungan Hidup.
 Overview PP No. 47 Tahun 2012 tentang Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan
Perseroan Terbatas.
 Peraturan-OJK-51-2017 tentang Penerapan Keuangan Keberlanjutan + TJSL dan
prinsip investasi yang bertanggung jawab.
 Permen BUMN No. 05/MBU/04/2021 tentang Program Tanggung Jawab Sosial dan
Lingkungan (TJSL) BUMN.
 Komitmen pada Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan BUMN (Peraturan-OJK-
51-2017)
 Struktur Pengelola Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (Peraturan-OJK-51-2017)
2. Roadmap Pengelolaan Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL)
terkait Pembangunan dan Keuangan Berkelanjutan (Peraturan-OJK-51-2017)
 Keterkaitan CSR/TJSL dengan Sustainable Development and Sustainable
Finance.
 Prinsip penerapan Keuangan Berkelanjutan
 Pihak yang terkait terhadap aturan yang ada
3. Triple-Bottom Line dalam penerapan CSR /TJSL (Peraturan-OJK-51-2017)
 Kinerja CSR pada aspek ekonomi
 Kinerja CSR pada aspek sosial
 Kinerja CSR pada aspek lingkungan
4. Metode Penilaian Kinerja dan Lingkup Due Diligence CSR/TJSL BUMN
(Kepmen BUMN No. KEP-100/MBU/2002 jo. Peraturan-OJK-51-2017)
5. Pelaporan Implementasi CSR /TJSL dan kaitannya dengan Laporan
Keberlanjutan (SE No.02/MBU/WK/2012 jo. Peraturan-OJK-51-2017 & GRI Standard)
 Kriteria dan pengungkapan indikator dari aspek ekonomi
 Kriteria dan pengungkapan indikator dari aspek sosial
 Kriteria dan pengungkapan indikator dari aspek lingkungan
 Kriteria dan pengungkapan Tanggung Jawab Produk dan Tenaga Kerja &
Performa Kerja yang Layak
 Kriteria dan pengungkapan Kinerja Hak Asasi Manusia & Masyarakat

4. 6. Dampak Kegiatan Penerapan CSR /TJSL (Peraturan-OJK-51-2017)
 Dampak Kegiatan Efisiensi Energi, Air, dan Keanekaragaman Hayati
 Dampak Kegiatan Program Kemitraan
 Dampak Kegiatan Program Bina Lingkungan
7. Studi Kasus Penerapan CSR /TJSL
KANAIDI, SE., M.Si., cSAP
adalah seorang yang enerjik, humoris, dan sangat memotivasi. Berjiwa muda,
sukses beberapa kali sebagai Dosen Favorite di beberapa Perguruan
Tinggi. Beliau suka menulis dan sudah berhasil menerbitkan beberapa
buku hasil karya beliau yang telah dipublikasikan. Terlebih lagi beliau adalah
seorang yang Certified di Bidang Enterprise Resources Planning (ERP) &
System, Aplications, and Product in Data Processing (SAP).
Di samping itu, beliau adalah seorang praktisi yang berpengalaman lebih
dari 30 tahun berkerja di salah satu Perusahaan BUMN besar di Indonesia,
dengan berbagai posisi jabatan: mulai dari Manajer UPT, Kepala Kantor di
beberapa Kota di Indonesia s.d di tingkat Kantor Pusat. Beliau juga menggeluti
aktivitas bisnis dan memiliki pengalaman sedemikian inten dengan Business
Process, GCG & CSR/TJSL, Analisis SROI (Perhitungan Dampak TJSL
BUMN), Business Communication and Correspondence, penyusunan
Business Report Writing, Sustainability Reporting (Standar GRI), dan Annual
Report (Kriteria ARA), serta berbagai materi keterkaitan dengan Revolusi
Industri 4.0. Beliau juga seorang Blogger yang rajin mengelola sedemikian
banyak Blog dan web komersial, yang menghasilkan passive income yang
cukup spektakuler.
Beliau seorang Trainer dan Pemateri/Instruktur/Narasumber yang sudah
digeluti 20-an tahun dan telah sukses dalam beberapa kegiatan Training dan
Workshop/Seminar di berbagai Perusahaan di Indonesia. Terlebih lagi, beliau
adalah seorang konsultan dan peneliti yang berdedikasi dengan sedemikian
banyak karya ilmiah yang beliau hasilkan dan publikasikan.

5. --------------------------------------------
Training terkait SEBELUMNYA:

21. --------------------------------------------------------
Info LENGKAP/ hubungi (Narasumber):
Kanaidi,SE., M.Si., cSAP
HP. 0812 2353 284 WA. 0877 5871 1905
e-mail : kanaidi63@gmail.com
========================