1. Kapitulli I-rë
Në këtë ligjëratë do të njiheni me:
 Nocionin e kontabilitetit
 Llojet e kontabilitetit
 Zanafillën e kontabilitetit si dhe lindjen e nevojës për
kontabilitetin e menaxhmentit dhe të kostos
 Dallimet në mes të kontabilitetit financiar dhe kontabilitetit
të menaxhmentit
 Ndikimin e kontabilitetit të menaxhmentit në ambientin
biznesor
NOCIONI I KONTABILITETIT I
MENAXHMENTIT DHE NDIKIMI I
TIJ NË AMBIENTIN BIZNESOR

2. Identifikimi i
shfrytëzuesve
KONTABILITETI – PROCESI INFORMATIV

3. Nevojat e
shfrytëzuesve
për informacione
Identifikimi i
shfrytëzuesve
…KONTABILITETI – PROCESI INFORMATIV

4. Identifikimi i
shfrytëzuesve
Nevojat e
shfrytëzuesve
për informata
Sistemi i
kontabilitetit
…KONTABILITETI – PROCESI INFORMATIV

5. Identifikimi i
shfrytëzuesve
Nevojat e
shfrytëzuesve
për informacione
Sistemi I
kontabilitetit
Të dhënat dhe
aktivitetet
ekonomike
…KONTABILITETI – PROCESI INFORMATIV

6. Identifikimi i
shfrytëzuesve
Nevojat e
shfrytëzuesve
për informacione
Sistemi i
kontabilitetit
Të dhënat dhe
aktivitetet
ekonomike
Raportet
…KONTABILITETI – PROCESI INFORMATIV

7. Identifikimi i
shfrytëzuesve
Nevojat e
shfrytëzuesve
për informacione
Sistemi I
kontabilitetit
Raportet
Të dhënat dhe
aktivitetet
ekonomike
Vendimet e
shfrytëzuesve
…KONTABILITETI – PROCESI INFORMATIV

8. Identifikon
Regjistron
KomunikonRelevante
Të besueshme
Të
krahasueshme
NDIKIMI I KONTABILITETIT
Kontabiliteti
është
sistem i cili
informatat
që janë
PËR TË NDIHMUAR
SHFRYTËZUESIT PËR
MARRJEN E VENDIMEVE
MË TË MIRA

9. KONTABILITETI ËSHTË SISTEM I CILI IDENTIFIKON,
REGJISTRON, KOMUNIKON INFORMATA QË JANË
RELEVANTE, TË BESUESHME DHE TË KRAHASUESHME
NË MËNYRË QË TI NDIHMOJ SHFRYTËZUESIT PËR
MARRJEN E VENDIMEVE MË TË MIRA?
A) E saktë
B) E pasaktë
TEST I SHPEJT 

10. Identifikimi
& Matja
 Regjistrimi
Raportimi
& Analizimi
FOKUSIMI I KONTABILITETIT

11. FOKUSIMI I KONTABILITETIT ËSHTË NË?
A) Regjistrime të vazhdueshme dhe identifikime të
kohëpaskohshme
B) Identifikim, matje, regjistrim, raportim dhe analizë
C) Ne disa raportime të pasqyrave financiare në
periudha jo të përcaktuara
D) Identifikim, orientim, raportim dhe marrje të
vendimeve
TEST I SHPEJT 

12. PSE NE KEMI NJË SISTEM TË
KONTABILITETIT?
 Sistemet e kontabilitetit janë mjeshtri në vete. Ato janë
krijuar për t’i ndihmuar njeriut për përmbushjen e qëllimeve
 Raportet e audituara zvogëlojnë rrezikun
 Raportet e audituara i lejojnë kompanisë të huazoj kapital
nga dikush tjetër
 Regjistrimet dhe kontrolli financiar i brendshëm siguron
asetet e kompanisë
 Bilanci i gjendjes lejon krahasimin e aseteve, detyrimeve
dhe ekuitetit të pronarëve
 Pasqyra e të ardhurave përshkruan ndryshimet në ekuitetin
e pronarëve nga operacionet e kryera, etj.

13. LLOJET E SISTEMEVE TË KONTABILITETIT
KONTABILITETI FINANCIAR
– Rregullat dhe procedurat
– Sistemi informativ i kontabilitetit dhe kontrolli i brendshëm
– Auditimi
KONTABILITETI I MENAXHMENTIT
– Përkrahje në marrje të vendimeve
– Kontroll organizacional
– Menaxhment i kostos
– Menaxhmenti i profitit
– Menaxhmenti i investimeve
KONTABILITETI I KOSTOS
– Përllogaritja e produktit
– Përllogaritja sipas ABC metodës
KONTABILITETI I TAKSAVE
– I bizneseve individuale
– Ortakërive dhe korporatave
– Trusteve dhe karteleve
– Tatimimi ndërkombëtar
– Çështje speciale në lidhje me tatimet

14. LLOJET E SISTEMEVE TË KONTABILITETIT JANË?
A) Kontabiliteti: financiar, planifikimit, regjistrimit
dhe raportimit
B) Kontabiliteti: financiar, i financave, i buxhetit
dhe tatimit
C) Kontabiliteti: financiar, i menaxhmentit, i kostos
dhe taksave
D) A dhe D
TEST I SHPEJT 

15. ÇKA ËSHTË
KONTABILITETI I MENAXHMENTIT?
Kontabilitet për:
 Planifikim
 Kontroll
 Vlerësim

16. KONTABILITETI I MENAXHMENTIT ËSHTË
KONTABILITET PËR?
A) Raportim, vëzhgim dhe kontroll
B) Planifikim, kontroll dhe vlerësim
C) Vlerësim, buxhetim dhe motivim
D) Të gjitha të mësipërmet
TEST I SHPEJT 

17. FUNKSIONET E MENAXHMENTIT
Pyetjet janë:
 Çfarë dua unë të bëj?
 Si do ta bëj atë?
 A jam duke e bërë?
 A jam duke e bërë mirë?
Funksionet e menaxhmentit:
 Planifikimi për të ardhmen
(strategjik)
 Planifikimi për të ardhmen
(operacional)
 Monitorimi dhe kontrolli i gjendjes
prezente
 Vlerësimi i gjendjes së kaluar

18. Planifikimi Veprimi
Prapaveprimi
Kontrolli
...FUNKSIONET E MENAXHMENTIT

19. PUNA E MENAXHMENTIT
Planifikimi
Kontrolli
Drejtimi dhe
motivimi

20. PLANIFIKIMI DHE CIKLI I KONTROLLIT
Vendim
marrja
Formulimi i planeve
afatshkurtëra dhe
afatgjata
(PLANIFIKIMI)
Matja e
performancave
(KONTROLLIMI)
Implementimi i
planeve
(DREJTIMI DHE
MOTIVIMI)
Krahasimi i
performancave
aktuale me ato të
arriturat
(KONTROLLIMI)
Fillon

21. MENAXHIMI I BURIMEVE, AKTIVITETEVE
DHE NJERËZVE
Një NDËRMARRJE...
Burimet e siguruara
Punësimi
Aktivitetet e
organizimit
Vendim
marrja
Planifikimi
Drejtimi
Kontrolli

22. SI E SHTON VLERËN E ORGANIZATËS
KONTABILITETI I MENAXHMENTIT?
 Duke ofruar informata për vendimmarrje dhe
planifikim
 Asistimi për menaxherët në drejtimin dhe kontrollimin
e aktiviteteve
 Motivimi i menaxherëve dhe të punësuarve të tjerëve
drejt qëllimeve të kompanisë
 Matja e performancave të aktiviteteve, menaxherëve
dhe të punësuarve tjerë
 Përcaktimi i pozitës konkurruese të organizatës

23. DALLIMET NË MES TË
KONTABILITETIT TË MENAXHMENTIT DHE
KONTABILITETIT FINANCIAR
?

24. KONTABILITETI FINANCIAR
është procesi i përgatitjes, raportimit
dhe interpretimit të informacionit
kontabël që u ofrohet marrësve të
jashtëm të vendimeve
KONTABILITETI I MENAXHMENTIT
është proces i përgatitjes, raportimit dhe
interpretimit të informacionit llogaritar që
u jepet marrësve të brendshëm të
informatave
KONTABILITETI I MENAXHMENTIT &
KONTABILITETI FINANCIAR

25. RAPORTI I KONTABILITETIT TË
MENAXHMENTIT DHE KONTABILITETIT
FINANCIAR
SISTEMI I KONTABILITETIT
(akumulimi i të dhënave financiare
dhe I MENAXHMENTITe)
KONTABILITETI I MENAXHMENTIT
Informacioni për marrjen e
vendimeve dhe kontrollin e
operacioneve të ndërmarrjes
KONTABILITETI FINANCIAR
Publikimi i pasqyrave
financiare dhe raporteve
tjera financiare
Shfrytëzuesit
e brendshëm
Shfrytëzuesit
e jashtëm

26. Kontabiliteti i menaxhmentit
është i drejtuar kah
shfrytëzuesit e brendshëm
Kontabiliteti financiar është i
drejtuar kah shfrytëzuesit e
jashtëm
 Menaxherët
 Zyrtarët
 Auditorët e brendshëm
 Stafi
 Zyrtarë të buxhetit
 Kontrollorët
 Kreditorët
 Aksionarët
 Qeveria
 Sindikatat
 Auditorët e jashtëm
 Konsumatorët
SHFRYTËZUESIT E INFORMATAVE TË
KONTABILITETIT

27. KONTABILITETI FINANCIAR KONTABILITETI I MENAXHMENTIT
Aksionarët
Kreditorët
Qeveria
Publiku i përgjithshëm
Menaxhmenti
Menaxhmenti
Shfrytëzuesit e informatave të kontabilitetit
KONTABILITETI
FINANCIAR DHE I MENAXHMENTIT

28. ...KONTABILITETI
FINANCIAR DHE I MENAXHMENTIT
KM:
Menaxherët e brendshëm të biznesit
KF:
Investitorët, kreditorët, qeveria, etj.
SHFRYTËZUESIT PRIMAR

29. Informacioni kontabël
ndihmon investitorët
të vlerësojnë rrezikun
dhe kthimin që ata
mund të presin nga
investimet e tyre
Ai po ashtu ndihmon
që të përcaktojnë
nëse drejtuesit e
kompanive ku ata
investojnë të i
përmbushin kushtet e
kontratave të tyre
INVESTITORËT DHE KREDITORËT

30. Informacioni
kontabël
ndihmon
menaxherët të
masin ecurinë e
punonjësve
Informacioni
kontabël ndihmon
të punësuarit të
masin rrezikun
dhe kthimin e
kontratave të tyre
të punës
TË PUNËSUARIT

31. Informacioni kontabël
ndihmon kompanitë të
vlerësojnë aftësitë e
furnizuesve të tyre për
të përmbushur burimet
që i nevojiten
Furnizuesit shpesh
përdorin informacionin
kontabël për klientët e
tyre për të vlerësuar
rrezikun për një blerës
që nuk është në gjendje
të paguajë për mallrat
dhe shërbimet e marra
FURNIZUESIT

32. Informacioni
kontabël përdoret
për të vlerësuar
rrezikun kur blen
nga kompani
specifike dhe kur u
shet konsumatorëve
specifik
KONSUMATORËT

33. Qeveritë u kërkojnë
bizneseve të blejnë
licenca për shitjen e
mallrave dhe
shërbimeve dhe të
paguajnë detyrimet dhe
taksat për shërbimet e
ndryshme për qeverinë
Agjencitë qeveritare
shfrytëzojnë
informacionin kontabël
të bëjnë rregullore mbi
taksat dhe vendime të
ngjashme
QEVERIA

34. Informacioni kontabël po
ashtu ofron një mënyrë
për pronarët dhe
menaxherët për të
përcaktuar shumën e
kompensimit që do të
marrin
MENAXHERËT

35. Raportet
financiare
Shfrytëzuesit
Objektive
Të përgatitura
sipas GAAP
Të përgatitura
periodikisht
Entitete biznesore
Të jashtëm dhe
menaxhmenti
Karakteristikat
KONTABILITETI
FINANCIAR

36. RAPORTET FINANCIARE TE KONTABILITETIT
FINANCIAR DUHET TË JENË?
A) Objektive dhe të dedikuara për shfrytëzuesit e
jashtëm dhe menaxhmentin
B) Të përgatitura sipas GAAP
C) Të përgatitura periodikisht dhe për entitete
biznesore
D) Të gjitha të mësipërmet
TEST I SHPEJT 

37. Raportet e
menaxhmentit
Shfrytëzuesit
Objektive dhe subjektive
Të përgatitura në pajtim me
nevojat e menaxhmentit
Të përgatitura periodikisht apo
sipas nevojës
Për entitetin biznesor apo një
segment të tij
Menaxhmenti
Karakteristikat
KONTABILITETI I
MENAXHMENTIT

38. KONTABILITETI I MENAXHMENTIT PËRGATIT
RAPORTET FINANCIARE?
A) Në mënyrë objektive dhe subjektive për
menaxhmentin
B) Në mënyrë strikte dhe të rregullt periodike
C) Në pajtim dhe për nevoja të menaxhmentit
D) Vetëm për entitete biznesore si tërësi
TEST I SHPEJT 

39. KONTABILITETI
FINANCIAR DHE I MENAXHMENTIT
KM:
Të ndihmojë planet e menaxherit dhe
kontrollin e operacioneve në biznes
KF:
Të ndihmojë investitorët, kreditorët
dhe të tjerët, të bëjnë investime,
të japin kredi dhe të marrin vendime tjera
QËLLIMI I INFORMATËS

40. ...KONTABILITETI
FINANCIAR DHE I MENAXHMENTIT
KM:
Relevanca
KF:
Saktësia, objektiviteti dhe fokusimi
në të kaluarën
FOKUSIMI DHE DIMENSIONI KOHOR

41. ...KONTABILITETI
FINANCIAR DHE I MENAXHMENTIT
KM:
Raportet interne jo të kufizuara nga GAAP
KF:
Raportet financiare të kufizuara nga GAAP
LLOJI I RAPORTEVE

42. ...KONTABILITETI
FINANCIAR DHE I MENAXHMENTIT
KM:
Auditor jo i pavarur
KF:
Auditim vjetor i pavarur
VERIFIKIMI

43. …KONTABILITETI
FINANCIAR DHE I MENAXHMENTIT
KM:
Raportim detal për
pjesë të kompanisë
KF:
Raporte të përgjithshme kryesisht
për kompaninë në tërësi
FUSHA E INFORMATAVE

44. KONTABILITETI FINANCIAR DHE I
MENAXHMENTIT: PËRMBLEDHJE
# FUSHA E KRAHASIMIT
KONTABILITETI
FINANCIAR
KONTABILITETI I MENAXHMENTIT DHE I
KOSTOS
1
PËRDORUESIT KRYESORË TË
INFORMACIONIT
Personat dhe organizatat
jashtë njësisë së biznesit
Nivele të ndryshme të menaxhimit të
brendshëm
2 LLOJET E SISTEMEVE KONTABËL
Sistemet e regjistrimit të
dyfishtë
Jo i kufizuar nga sistemi i regjistrimit të
dyfishtë. Çdo sistem që është i dobishëm
3 RREGULLAT E VEPRIMIT
Respektimi i parimeve të
përgjithshme të pranuara
të kontabilitetit
Nuk ka udhëzime ose kushtëzime. I vetmi
kriter është dobishmëria
4 NJËSIA E MATJES
Njësia monetare (vlera
historike)
Çdo njësi monetare ose fizike që është e
dobishme: orët e punës së punëtorit, orët e
punës së makinerisë, etj. Në rast të përdorimit
të vlerës monetare-mund të jetë historike ose
e ardhshme
5 KËNDVËSHTRIMI PËR ANALIZË
Njësia e biznesit si një e
tërë
Segmente të ndryshme të njësisë së biznesit
6 SHPESHTËSIA E RAPORTIMIT
Në mënyrë të rregullt,
periodikisht
Kur është e nevojshme, bile jo në mënyrë të
rregullt
7 SHKALLA E BESUESHMËRISË
Kërkohet objektivitet,
është historik nga
pikëpamja e natyrës
Mjaft subjektiv për qëllimet e planifikimit, por
kur është e nevojshme përdoren edhe të
dhënat objektive; nga pikëpamja e natyrës
është me drejtim nga e ardhmja

45. TË DHËNA KARAKTERISTIKE MBI
KONTABILITETIN FINANCIAR DHE TË
MENAXHMENTIT
 Rregullat e kontabilitetit financiar janë përcaktuar nga shfrytëzuesit të
cilat janë pajtuar midis vete në lidhje me këto rregulla (GAAP). Këto
të dhëna janë të fuqishme, objektivisht të verifikuara, që duhet të
plotësojnë kriteret e pranueshme të auditimit
 Rregullat e kontabilitetit të menaxhmentit përcaktohen brenda
kompanisë për të kënaqur objektivat e menaxhmentit në lidhje me
shtimin e vlerës së kompanisë. Këto të dhëna mund të jenë më të
buta apo të përafërta, që duhet të vërtetojnë vlerën e vendimit të
marra më tepër se informacioni mbi koston. Të dhënat e kontabilitetit
të menaxhmentit duhet të jenë relevante vetëm për vendim marrje
menaxheriale.

46. RËNDËSIA E ETIKËS PROFESIONALE
 Praktikat e kontabilitetit etik ndërtojnë raporte të besueshme,
produktive dhe të sinqerta me shfrytëzuesit e informatave
kontabël
 Shumë kompani dhe organizata profesionale, siç është
Instituti i Kontabilistëve menaxherial (IMA), ka shkruar kodin
e etikës i cili u shërben të punësuarve si udhërrëfyes
Kodi i mirësjelljes për
kontabilistët menaxherial

47. …RËNDËSIA E ETIKËS PROFESIONALE
 Kompetenca
 Konfidencialiteti
 Integriteti
 Objektiviteti
 Zbërthim i konfliktit etik

48. KOMPETENCA
KODI I ETIKËS PËR KONTABILISTËT
MENAXHERIAL
Përcjellja e ligjeve
aplikative, rregulloreve dhe
standardeve
Ruajtja e
kompetencës
profesionale
Përgatitja komplete dhe e
qartë e raporteve pas
analizave të duhura

49. KONFIDENCIALITETI
…KODI I ETIKËS PËR KONTABILISTËT
MENAXHERIAL
Të mos zbuloj informata
konfidenciale derisa legalisht
të mos obligohet
Të sigurohet se vartësia nuk i
zbulon informatat
Të mos
shfrytëzohen
informatat
konfidenciale për
avantazhe
personale

50. …KODI I ETIKËS PËR KONTABILISTËT
MENAXHERIAL
Shmangia nga konflikti i
interesave dhe konsultimi i
të tjerëve në konflikt
potencial
Njohja dhe komunikimi i
kufizimeve personale dhe
profesionale
Të mos
shkatërroj
objektivat
legjitime të
kompanisë
INTEGRITETI

51. …KODI I ETIKËS PËR KONTABILISTËT
MENAXHERIAL
INTEGRITETI
Shmangia e aktiviteteve që
mund ndikojnë në
përmbushjen e detyrave
Komunikimi i informatave jo
të favorshme si dhe atyre të
favorshme
Përmbajta
ndaj
aktiviteteve që
mund të
diskreditojnë
profesionin
Refuzimi i
dhuratave në
favor të
ndikimit të
mundshëm

52. …KODI I ETIKËS PËR KONTABILISTËT
MENAXHERIAL
Komunikimi i informatave të
drejta dhe objektive
Paraqitja e të gjitha
informatave që mund të
jenë të dobishme për
menaxhmentin
OBJEKTIVITETI

53. KONTABILISTI PROFESIONAL
MENAXHERIAL
CERTIFIKATAT PROFESIONALE
 Kontabilistët publik të certifikuar
 Kontabilistët menaxherial të certifikuar
 Auditorët intern të certifikuar
 Auditorët e certifikuar të sistemit informativ
 Të certifikuarit në menaxhmentin financiar
 Kontabilistët me diplomë

54. KARAKTERISTIKAT PROFESIONALE TË
KONTABILISTIT MENAXHERIAL
 SHUMË E RËNDËSISHME:
 Etika në punë
 Aftësi analitike për zgjidhje të problemeve
 Aftësi interpersonale
 Dëgjueshmëria
 Njohja e biznesit
 Të kuptuarit e linjës së sipërme të implikimit në vendim marrjen
menaxheriale
 Aftësi për të shkruar
 I afërt me procesin e biznesit
 MË PAK TË RËNDËSISHME
 Interpretimi i pasqyrave financiare
 Matja dhe raportimi i të ardhurave dhe shpenzimeve
 Regjistrimet akruale, të shtyra, rregullimi i regjistrimeve etj.

55. PËRFUNDIMI I KAPITULLIT TË I-rë