تدريب

1. ‫التدريب‬ ‫موضوع‬
‫العام‬ ‫والمال‬ ‫الوظيفى‬ ‫السلوك‬ ‫مدونة‬
‫أعداد‬:‫التعل‬ ‫التبين‬ ‫بإدارة‬ ‫القانونى‬ ‫الباحث‬‫يمية‬
‫األستاذ‬/‫ناصر‬ ‫شريف‬
‫الخاص‬ ‫القانون‬ ‫فى‬ ‫دبلوم‬
‫الفكرية‬ ‫الملكية‬ ‫فى‬ ‫دبلوم‬
‫معتمد‬ ‫تجارية‬ ‫وعالمات‬ ‫براءات‬ ‫وكيل‬
‫محكم‬

2. ‫الفهم‬ ‫الى‬ ‫نصل‬ ‫كيف‬ ‫نتعلم‬ ‫دعونا‬‫عن‬
‫الحوار‬ ‫طريق‬

3. -‫المهنى‬ ‫السلوك‬ ‫وتقدير‬ ‫إدراك‬ ‫على‬ ً‫ا‬‫مع‬ ‫العمل‬
‫العملية‬ ‫الحياة‬ ‫فى‬ ‫المطلوب‬ ‫والوظيفى‬.
-‫أهم‬ ‫أكتساب‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫المهنى‬ ‫تطويرالسلوك‬
‫فى‬ ‫النجاح‬ ‫على‬ ‫تساعد‬ ‫التى‬ ‫والمعارف‬ ‫المهارات‬
‫العمل‬ ‫بيئة‬.
-‫هو‬ ‫ما‬ ‫وتطوير‬ ‫الجديدة‬ ‫والمهارات‬ ‫المعرفة‬ ‫أكتساب‬
‫سلوكياته‬ ‫فى‬ ‫الستعمالها‬ ‫المتدرب‬ ‫لدى‬ ‫متوفر‬
‫إيجا‬ ‫أنعكاس‬ ‫له‬ ‫سيكون‬ ‫مما‬ ‫اليومية‬ ‫وتصرفاتة‬‫بى‬
‫المهنى‬ ‫سلوكه‬ ‫على‬.
‫البرنامج‬ ‫هدف‬

4. ‫والمال‬ ‫الوظيفى‬ ‫السلوك‬ ‫مدونة‬‫العام‬:
‫األهداف‬:-
-‫مدونة‬ ‫معنى‬‫والمال‬ ‫الوظيفى‬ ‫السلوك‬‫العام‬
-‫المبادئ‬‫السلوك‬ ‫لمدونة‬ ‫األساسية‬‫الوظيفى‬
-‫نطاق‬‫سريان‬‫المدونة‬
-‫المدونه‬ ‫أهداف‬
-‫السلوك‬‫المال‬ ‫على‬ ‫الحفاظ‬ ‫مجال‬ ‫فى‬ ‫الوظيفى‬‫العام‬
‫والممتلكات‬‫العامة‬ ‫والمرافق‬

5. ‫الوظيفى‬ ‫السلوك‬ ‫مدونة‬ ‫معنى‬ ‫ما‬
‫العام‬ ‫والمال‬
‫نشاط‬:1

6. ً‫ال‬‫أو‬:‫مدونة‬ ‫كلمة‬ ‫معنى‬
ً‫ا‬‫ثاني‬:‫الوظيفى‬ ‫السلوك‬ ‫كلمة‬ ‫معنى‬
ً‫ا‬‫ثالث‬:‫العام‬ ‫المال‬ ‫كلمة‬ ‫معنى‬

7. 1-‫الوسيط‬ ‫معجم‬ ‫فى‬ ‫مدونة‬ ‫كلمة‬ ‫تعنى‬/‫مجموعة‬
‫بالنظام‬ ‫مرتبطة‬ ‫فقهية‬ ‫أو‬ ‫قانونية‬ ‫أحكام‬.
2-‫الوظيفى‬ ‫السلوك‬ ‫يعنى‬/‫فى‬ ‫الفرد‬ ‫سلوك‬ ‫هو‬‫عمله‬
‫من‬ ‫منه‬ ‫يصدر‬ ‫وما‬-‫أقوال‬-‫سلو‬ ‫هوتفاعل‬ً‫ا‬‫إذ‬ ‫أعمال‬‫ك‬
‫المنظمةأوالمنشأة‬ ‫داخل‬ ‫العمل‬ ‫نظام‬ ‫مع‬ ‫الفرد‬.
3-‫العام‬ ‫المال‬ ‫يعنى‬/‫أو‬ ‫للدولة‬ ‫المملوك‬ ‫المال‬ ‫هو‬
‫تخصيصه‬ ‫ويتم‬ ‫العامة‬ ‫األعتبارية‬ ‫لألشخاص‬‫بالفعل‬ ‫ا‬
‫عامة‬ ‫لمنفعة‬.

8. ‫المادة‬ ‫نصت‬ ‫لقد‬57‫المدنية‬ ‫الخدمة‬ ‫قانون‬ ‫من‬
‫رقم‬81‫لسنة‬2016‫السلوك‬ ‫مدونة‬ ‫على‬
‫فضلك‬ ‫من‬ ‫لحظه‬

9. ‫الوظيفى‬ ‫السلوك‬ ‫لمدونة‬ ‫األساسية‬ ‫المبادئ‬
‫ترت‬ ‫أساسية‬ ‫مبادئ‬ ‫خمسة‬ ‫على‬ ‫الوظيفى‬ ‫السلوك‬ ‫مدونة‬ ‫قواعد‬ ‫تعتمد‬‫بط‬
‫وهى‬ ‫الوظيفية‬ ‫الخدمة‬ ‫تأدية‬ ‫أثناء‬ ‫المفروضة‬ ‫بالواجبات‬:
1-‫القانون‬ ‫أحترام‬:‫للع‬ ‫المنظمة‬ ‫القانونية‬ ‫للقواعد‬ ‫باالمتثال‬ ‫وذلك‬‫مل‬
‫وت‬ ‫بموجبها‬ ‫الصادرة‬ ‫والتعليمات‬ ‫واللوائح‬ ‫واألنظمة‬ ‫للقوانين‬ ً‫ا‬‫وفق‬‫طبيق‬
‫أبطاء‬ ‫أو‬ ‫تأخر‬ ‫دون‬ ‫القضاء‬ ‫أحكام‬.
2-‫الحيادية‬:‫الموضوعية‬ ‫الجوانب‬ ‫تملية‬ ‫ما‬ ‫أساس‬ ‫على‬ ‫التصرف‬ ‫وهى‬‫فقط‬
‫المعتقدات‬ ‫عن‬ ‫النظر‬ ‫بغض‬ ‫للمواطنين‬ ‫الخدمات‬ ‫الموظف،وتقديم‬ ‫على‬
‫العرقية‬ ‫أو‬ ‫الدينية‬ ‫أو‬ ‫السياسية‬.
3-‫النزاهة‬:‫وهى‬‫أغراض‬ ‫أية‬ ‫من‬ ‫البشرى‬ ‫السلوك‬ ‫وبراءة‬ ‫التجرد‬
‫ثقتهم‬ ‫نيل‬ ‫على‬ ً‫ا‬‫حفاظ‬ ‫المواطنين‬ ‫خدمة‬ ‫عن‬ ‫خاصة‬ ‫مقاصد‬ ‫أو‬.
‫نشاط‬:2

10. ‫المبادئ‬ ‫تابع‬‫السلوك‬ ‫لمدونة‬ ‫األساسية‬‫الو‬‫ظيفى‬
4-‫اإلجتهاد‬:‫واجباته‬ ‫يؤدى‬ ‫أن‬ ‫على‬ ‫العام‬ ‫الموظف‬ ‫حرص‬ ‫وهو‬
‫مس‬ ‫أعلى‬ ‫لتحقيق‬ ‫يسعى‬ ‫وأنتباه،وأن‬ ‫وعناية‬ ‫واجتهاد‬ ‫جد‬ ‫بكل‬‫تويات‬
‫يتجن‬ ‫للمواطنين،وأن‬ ‫الخدمة‬ ‫تقديم‬ ‫فى‬ ‫الحكومية‬ ‫اإلدارة‬ ‫كفاءة‬‫ب‬
‫العمل‬ ‫فى‬ ‫اإلهمال‬ ‫عن‬ ‫ينم‬ ‫الذى‬ ‫السلوك‬.
5-‫والفعالية‬ ‫الكفاءة‬:‫ب‬ ‫قيامة‬ ‫عند‬ ‫العام‬ ‫الموظف‬ ‫التزام‬ ‫وهو‬‫أداء‬
‫ع‬ ‫،والحرص‬ ‫أستعمالة‬ ‫إساءة‬ ‫العام،أو‬ ‫المال‬ ‫تبديد‬ ‫بعدم‬ ‫واجباتة‬‫لى‬
‫األنفاق‬ ‫ترشيد‬ ‫على‬ ‫والمادية،والعمل‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫تدبير‬
‫دو‬ ‫العامة‬ ‫واإليرادات‬ ‫الممتلكات‬ ‫على‬ ‫الحفاظ‬ ‫إلى‬ ‫تؤدى‬ ‫وبطريقة‬‫ن‬
‫عالية‬ ‫وجودة‬ ‫بفاعلية‬ ‫الخدمة‬ ‫تقديم‬ ‫كفاءة‬ ‫درجة‬ ‫على‬ ‫التأثير‬.

11. ‫المدونة‬ ‫سريان‬ ‫نطاق‬
‫اإلدار‬ ‫الجهاز‬ ‫على‬ ‫الوظيفى‬ ‫السلوك‬ ‫مدونة‬ ‫قواعد‬ ‫تطبق‬‫ى‬
‫ورؤساء‬ ‫العامة‬ ‫والهيئات‬ ‫المحلية‬ ‫اإلدارة‬ ‫ووحدات‬ ‫للدولة‬
‫بها‬ ‫والعاملين‬ ‫الوحدات‬ ‫هذه‬.
‫نشاط‬:3

12. ‫المدونه‬ ‫أهداف‬
1-‫المهن‬ ‫،والقواعد‬ ‫العامة‬ ‫الوظيفة‬ ‫وأداب‬ ‫األخالقية‬ ‫المعاير‬ ‫ونشر‬ ‫إرساء‬‫ية‬
‫بها‬ ‫الدولة‬ ‫موظفى‬ ‫وألزام‬ ‫الوظيفى‬ ‫للسلوك‬ ‫الملزمة‬.
2-‫المحي‬ ‫الوظيفية‬ ‫العمل‬ ‫وبيئة‬ ‫العام‬ ‫الموظف‬ ‫بين‬ ‫األنسجام‬ ‫تحقيق‬‫طة‬
‫األخرين‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫فى‬ ‫شفافية‬ ‫أكثر‬ ‫به،وجعلها‬.
3-‫والموظفين‬ ‫المواطنين‬ ‫جمهور‬ ‫بين‬ ‫المتبادل‬ ‫واألحترام‬ ‫الثقة‬ ‫تعزيز‬
‫يس‬ ‫الذى‬ ‫اآلئق‬ ‫بالشكل‬ ‫الجهاز‬ ‫هذا‬ ‫يحظى‬ ‫حتى‬ ‫اإلدارى‬ ‫بالجهاز‬ ‫العاملين‬‫تحق‬
‫المواطنين‬ ‫أحترام‬.
4-‫وواج‬ ‫حقوق‬ ‫بين‬ ‫متوازنة‬ ‫عالقة‬ ‫وبناء‬ ،‫بحقوقهم‬ ‫المواطنين‬ ‫تعريف‬‫بات‬
‫والعاملين‬ ‫األفراد‬.
5-‫تتس‬ ‫المحاسبة‬ ‫قواعد‬ ‫إعمال‬ ‫خآلل‬ ‫من‬ ‫لآلدارة‬ ‫الحيدة‬ ‫الممارسات‬ ‫تفعيل‬‫م‬
‫ل‬ ‫وفعالة‬ ‫قوية‬ ‫أداة‬ ‫،وتوفير‬ ‫الواقع‬ ‫أرض‬ ‫على‬ ‫والمسائلة‬ ‫بالشفافية‬‫لرقابة‬
‫الحكومية‬ ‫بالمؤسسات‬ ‫االداخلية‬ ‫الذاتية‬.
‫نشاط‬:4

13. ‫والممتلكا‬ ‫العام‬ ‫المال‬ ‫على‬ ‫الحفاظ‬ ‫مجال‬ ‫فى‬ ‫الوظيفى‬ ‫السلوك‬‫ت‬
‫العامة‬ ‫والمرافق‬
‫المادة‬:١١
‫أ‬.‫ب‬ ‫التفريط‬ ‫وعدم‬ ‫وممتلكاتها‬ ‫الدولة‬ ‫ومصالح‬ ‫العام‬ ‫المال‬ ‫على‬ ‫المحافظة‬‫أي‬
‫عن‬ ‫المباشر‬ ‫رئيسه‬ ‫وتبليغ‬ ‫حقوقها‬ ‫من‬ ‫حق‬‫تجاوز‬ ‫أي‬‫العام‬ ‫المال‬ ‫على‬‫أو‬
‫العامة‬ ‫بالمصلحة‬ ‫يضر‬ ‫تصرف‬ ‫أو‬ ‫إهمال‬ ‫أي‬ ‫وعن‬ ‫العامة‬ ‫المصلحة‬.
‫ب‬.‫للتروي‬ ‫أو‬ ‫خاصة‬ ‫مكاسب‬ ‫على‬ ‫للحصول‬ ‫الدولة‬ ‫ممتلكات‬ ‫إستخدام‬ ‫عدم‬‫ج‬
‫أو‬ ‫الشخصية‬ ‫لمنفعته‬ ‫خدمات‬ ‫أو‬ ‫سلع‬ ‫عن‬‫طرف‬ ‫منفعة‬‫ثالث‬.
‫نشاط‬:5

14. ‫ج‬.‫يلي‬ ‫ما‬ ‫مراعاة‬ ‫حاسوب‬ ‫بجهاز‬ ‫تزويده‬ ‫تم‬ ‫الذي‬ ‫الموظف‬ ‫على‬:
1.‫إتخاذ‬‫كافة‬‫به‬ ‫الخاص‬ ‫الحاسوب‬ ‫على‬ ‫للحفاظ‬ ‫الالزمة‬ ‫اإلجراءات‬.
2.‫المعلومات‬ ‫أنظمة‬ ‫دائرة‬ ‫مراجعة‬ ‫بعد‬ ‫إال‬ ‫الجهاز‬ ‫على‬ ‫البرامج‬ ‫تنزيل‬ ‫عدم‬.
3.‫التأكد‬‫العمل‬ ‫مكان‬ ‫مغادرة‬ ‫قبل‬ ‫الجهاز‬ ‫إطفاء‬ ‫من‬.
4.‫من‬ ‫به‬ ‫الخاص‬ ‫الجهاز‬ ‫على‬ ‫الموجودة‬ ‫المعلومات‬ ‫سرية‬ ‫على‬ ‫المحافظة‬
‫استعمال‬ ‫خالل‬‫كلمة‬‫وعد‬ ‫به‬ ‫الخاصة‬ ‫السر‬‫للغير‬ ‫إفشائها‬ ‫م‬.
5.‫والبرامج‬ ‫األلعاب‬ ‫تنزيل‬ ‫وعدم‬ ‫التسلية‬ ‫ألغراض‬ ‫الجهاز‬ ‫استخدام‬ ‫عدم‬
‫الترفيهية‬.
6.‫منها‬ ‫معلومات‬ ‫على‬ ‫الحصول‬ ‫ومحاولة‬ ‫اآلخرين‬ ‫أجهزة‬ ‫إلى‬ ‫الدخول‬ ‫عدم‬.
7.‫مع‬ ‫يتالءم‬ ‫وبما‬ ‫والقدرات‬ ‫المهارات‬ ‫تطوير‬ ‫لغايات‬ ‫الجهاز‬ ‫استخدام‬
‫العمل‬ ‫مصلحة‬.
‫العام‬ ‫المال‬ ‫على‬ ‫الحفاظ‬ ‫مجال‬ ‫فى‬ ‫الوظيفى‬ ‫السلوك‬ ‫تابع‬
‫العامة‬ ‫والمرافق‬ ‫والممتلكات‬

15. 8.‫الشخصية‬ ‫أعماله‬ ‫إلنجاز‬ ‫الجهاز‬ ‫استخدام‬ ‫عدم‬.
9.‫استخدام‬ ‫ترشيد‬‫الطابعات‬‫أمكن‬ ‫ما‬.
‫د‬.‫االنترن‬ ‫شبكة‬ ‫إلى‬ ‫الوصول‬ ‫إمكانية‬ ‫لديه‬ ‫تتوفر‬ ‫الذي‬ ‫الموظف‬ ‫على‬‫ت‬
‫يلي‬ ‫ما‬ ‫مراعاة‬:
1.‫القدر‬ ‫تطوير‬ ‫لغايات‬ ‫ذلك‬ ‫في‬ ‫بما‬ ‫العمل‬ ‫ألغراض‬ ‫باستخدامها‬ ‫االلتزام‬‫ات‬
‫وبما‬ ‫عمله‬ ‫بطبيعة‬ ‫العالقة‬ ‫ذات‬ ‫والمهارات‬‫في‬ ‫يصب‬‫العمل‬ ‫مصلحة‬.
2.‫والبر‬ ‫للملفات‬ ‫الفكرية‬ ‫الملكية‬ ‫حقوق‬ ‫ومتطلبات‬ ‫بشروط‬ ‫االلتزام‬‫امج‬
‫استخدامها‬ ‫ترخيص‬ ‫شروط‬ ‫ومراعاة‬.
3.‫أمو‬ ‫أية‬ ‫مالحظة‬ ‫لدى‬ ً‫ا‬‫فور‬ ‫المعلومات‬ ‫بنظم‬ ‫المعنية‬ ‫الوحدة‬ ‫إستشارة‬‫ر‬
‫االنترنت‬ ‫استخدام‬ ‫خالل‬ ‫طبيعية‬ ‫غير‬.
4.‫عدم‬،‫أخالقية‬ ‫غير‬ ‫مواد‬ ‫على‬ ‫تحتوي‬ ‫التي‬ ‫والصور‬ ‫النصوص‬ ‫تنزيل‬‫أو‬
‫متطرفة‬ ‫سياسية‬ ‫آراء‬ ‫على‬ ‫تحتوي‬ ‫أو‬ ،‫عنصرية‬،‫العن‬ ‫على‬ ‫تحرض‬ ‫أو‬‫ف‬
‫قانونية‬ ‫غير‬ ‫أنشطة‬ ‫أية‬ ‫أو‬ ،‫والكراهية‬.

16. 5.‫مباشرة‬ ‫عمله‬ ‫بطبيعة‬ ‫تتعلق‬ ‫ال‬ ‫التي‬ ‫الملفات‬ ‫تنزيل‬ ‫عدم‬‫كملفات‬‫الفيديو‬
‫أو‬ ‫األفالم‬ ‫مثل‬ ،‫المتعددة‬ ‫الوسائط‬ ‫وملفات‬‫األغاني،أو‬‫ش‬ ‫وما‬ ‫الموسيقى‬‫ابه‬
‫ذلك‬.
6.‫أجهزة‬ ‫إلى‬ ‫والتسلل‬ ‫الدخول‬ ‫لمحاولة‬ ‫واالنترنت‬ ‫الجهاز‬ ‫إستخدام‬ ‫عدم‬
‫أخرى‬ ‫وشبكات‬.‫إلرسال‬ ‫االنترنت‬ ‫استخدام‬ ‫وعدم‬‫سرية‬ ‫مواد‬‫سياس‬ ‫أو‬ ،،‫ية‬
‫لآلخرين‬ ‫ومضايقة‬ ‫تهديد‬ ‫على‬ ‫تحتوي‬ ‫أو‬.
‫ه‬.‫الموظف‬ ‫على‬‫يلي‬ ‫ما‬ ‫مراعاة‬ ‫الكتروني‬ ‫بريد‬ ‫عنوان‬ ‫له‬ ‫يخصص‬ ‫الذي‬:
1.‫ت‬ ‫التي‬ ‫الرسائل‬ ‫وتوزيع‬ ‫إلنشاء‬ ‫االلكتروني‬ ‫البريد‬ ‫إستخدام‬ ‫عدم‬‫حتوي‬
‫أو‬ ،‫أخالقية‬ ‫ال‬ ‫أو‬ ،‫شخصية‬ ‫أو‬ ،‫دعائية‬ ‫مواد‬ ‫على‬‫التي‬ ‫تلك‬‫آ‬ ‫تتضمن‬‫راء‬
‫والممارسات‬ ‫المعتقدات‬ ‫حول‬ ‫عنصرية‬ ‫تعليقات‬ ‫أو‬ ‫متطرفة‬ ‫سياسية‬‫الدينية‬
‫أو‬ ،‫االجتماعي‬ ‫النوع‬ ‫أو‬‫العمر،أو‬‫من‬ ‫رسالة‬ ‫أية‬ ‫ورود‬ ‫حال‬ ‫وفي‬ ،‫العرق‬
‫ع‬ ‫المعلومات‬ ‫بنظم‬ ‫المعنية‬ ‫الوحدة‬ ‫إبالغ‬ ‫يجب‬ ‫الخصوص‬ ‫بهذا‬ ‫موظف‬ ‫أي‬‫ن‬
‫مباشرة‬ ‫ذلك‬.

17. 2.‫الصو‬ ‫أو‬ ‫النكات‬ ‫على‬ ‫وتحتوي‬ ‫تصله‬ ‫التي‬ ‫الرسائل‬ ‫إرسال‬ ‫إعادة‬ ‫عدم‬‫أو‬ ‫ر‬
‫الكبير‬ ‫الحجم‬ ‫ذات‬ ‫والصور‬ ‫األفالم‬ ‫ملفات‬.
3.‫أو‬ ‫فيروسات‬ ‫على‬ ‫تحتوي‬ ‫قد‬ ‫والتي‬ ‫الواردة‬ ‫الرسائل‬ ‫إرسال‬ ‫إعادة‬ ‫عدم‬
‫في‬ ‫ويجب‬ ،‫فيروسات‬ ‫بأنها‬ ‫يشتبه‬ ‫قد‬ ‫ملفات‬‫الحالة‬ ‫هذه‬‫ب‬ ‫االستعانة‬‫الوحدة‬
‫المعلومات‬ ‫بأنظمة‬ ‫المعنية‬.
4.‫يتعلق‬ ‫فيما‬ ‫خصوصية‬ ‫أية‬ ‫هنالك‬ ‫ليس‬ ‫بأنه‬ ‫االعتبار‬ ‫بعين‬ ‫األخذ‬‫بالرسائل‬
‫يرسلها‬ ‫التي‬ ‫أو‬ ‫موظف‬ ‫أي‬ ‫إلى‬ ‫تصل‬ ‫التي‬‫خالل‬ ‫من‬‫االلكت‬ ‫البريد‬ ‫نظام‬‫روني‬.
‫م‬ ‫موظفين‬ ‫قبل‬ ‫من‬ ‫موظف‬ ‫ألي‬ ‫االلكتروني‬ ‫البريد‬ ‫على‬ ‫الرقابة‬ ‫ويجوز‬‫صرح‬
‫دون‬ ‫لهم‬‫مسبق‬ ‫إخطار‬.
5.‫لو‬ ‫حتى‬ ،‫متوقعة‬ ‫غير‬ ‫أو‬ ‫معروفة‬ ‫غير‬ ‫واردة‬ ‫رسائل‬ ‫أية‬ ‫فتح‬ ‫عدم‬‫كان‬‫ت‬
‫الموظف‬ ‫لدى‬ ‫معروف‬ ‫شخص‬ ‫من‬ ‫الرسالة‬‫عدم‬ ‫وكذلك‬‫أية‬ ‫تنزيل‬ ‫أو‬ ‫فتح‬
‫مصدرها‬ ‫في‬ ‫يشك‬ ‫مرفقة‬ ‫ملفات‬.
6.‫لمت‬ ً‫ا‬‫وفق‬ ‫والمهارات‬ ‫القدرات‬ ‫لتطوير‬ ‫االلكتروني‬ ‫البريد‬ ‫إستخدام‬‫طلبات‬
‫العمل‬.

18. ‫يلى‬ ‫بما‬ ‫األلتزام‬ ‫العام‬ ‫الموظف‬ ‫على‬:
1)‫صيانتها‬ ‫ومرعاة‬ ‫بها‬ ‫يعمل‬ ‫التى‬ ‫الوحدة‬ ‫وممتلكات‬ ‫أموال‬ ‫على‬ ‫المحافظة‬.
2)‫تطراء‬ ‫أعطال‬ ‫أية‬ ‫عن‬ ‫األبالغ‬ ‫وضرورة‬ ‫والمياه‬ ‫الكهرباء‬ ‫استخدام‬ ‫ترشيد‬
‫الصحية‬ ‫والمعدات‬ ‫الكهربائية‬ ‫واألدوات‬ ‫لألجهزة‬.
3)‫العامة‬ ‫الموازنة‬ ‫تنفيذ‬ ‫على‬ ‫الرقابة‬ ‫بضبط‬ ‫الخاصة‬ ‫األحكام‬ ‫مخالفة‬ ‫حظر‬.
4)‫والمخازن‬ ‫والمزايدات‬ ‫بالمناقصات‬ ‫الخاصة‬ ‫والقونين‬ ‫اللوائح‬ ‫مخالفة‬ ‫حظر‬
‫المالية‬ ‫القواعد‬ ‫وكافة‬ ‫والمشتريات‬.
5)‫المالية‬ ‫الحقوق‬ ‫من‬ ‫حق‬ ‫ضياع‬ ‫عليه‬ ‫يترتب‬ ‫والتقصيرالذى‬ ‫اإلهمال‬ ‫تجنب‬‫للدولة‬
‫للمحاسب‬ ‫المركزى‬ ‫الجهاز‬ ‫لرقابة‬ ‫الخاضعة‬ ‫الهيئات‬ ‫أو‬ ‫العامة‬ ‫األشخاص‬ ‫أحد‬ ‫أو‬‫ات‬.
6)‫المركزى‬ ‫الجهاز‬ ‫وخاصة‬ ‫الرقابية‬ ‫األجهزة‬ ‫مناقضات‬ ‫على‬ ‫الرد‬ ‫ضرورة‬
‫ال‬ ‫حكم‬ ‫فى‬ ‫ويعتبر‬ ‫علية‬ ‫الرد‬ ‫أوتأخير‬ ‫عامة‬ ‫بصفة‬ ‫مكاتباتة‬ ‫أو‬ ‫للمحاسبات‬‫أن‬ ‫رد‬
‫والتسويف‬ ‫المماطلة‬ ‫منها‬ ‫الغرض‬ ‫إجابة‬ ‫العامل‬ ‫يجيب‬.
7)‫بالحسابات‬ ‫بغيرعذرمقبول‬ ‫للمحاسبات‬ ‫المركزى‬ ‫الجهاز‬ ‫موافات‬ ‫عدم‬ ‫حظر‬
‫وث‬ ‫أو‬ ‫أوراق‬ ‫من‬ ‫يطلبه‬ ‫بما‬ ‫أو‬ ‫لها‬ ‫المواعيدالمقررة‬ ‫فى‬ ‫لها‬ ‫المؤيدة‬ ‫والمستندات‬‫ائق‬
‫بمقتض‬ ‫عليها‬ ‫األطالع‬ ‫أو‬ ‫مراجعتها‬ ‫أو‬ ‫فحصها‬ ‫فى‬ ‫الحق‬ ‫له‬ ‫يكون‬ ‫مما‬ ‫غيرها‬ ‫أو‬‫ى‬
‫انشاؤه‬ ‫قانون‬.

19. 8)‫أستخدام‬‫من‬ ‫التأكد‬ ‫،مع‬ ‫بها‬ ‫المرخص‬ ‫العامة‬ ‫لألغراد‬ ‫الموارد‬
‫قضايا‬ ‫إلى‬ ‫،والنظر‬ ‫وفعال‬ ‫صحيح‬ ‫بشكل‬ ‫العام‬ ‫المال‬ ‫أستخدام‬
‫وفعالية‬ ‫وسرعة‬ ‫،وكفائة‬ ‫بنزاهة‬ ‫وشؤونهم‬ ‫الجمهور‬.
9)‫بطريق‬ ‫أستعماله،أوأستعمالة‬ ‫إساءة‬ ‫،أو‬ ‫العام‬ ‫المال‬ ‫تبديد‬ ‫عدم‬‫ة‬
‫والم‬ ‫البشرية‬ ‫كالموارد‬ ‫الموارد‬ ‫أشكال‬ ‫كل‬ ‫يدبر‬ ‫سليمة،وأن‬ ‫غير‬‫ادية‬
‫واإليرادا‬ ‫الممتلكات‬ ‫على‬ ‫الحفاظ‬ ‫إلى‬ ‫تؤدى‬ ‫بطريقة‬ ‫والمعنوية‬‫ت‬
‫عالية‬ ‫وجودة‬ ‫بفاعلية‬ ‫خدمة‬ ‫تقديم‬ ‫ضمان‬ ‫مع‬ ‫العامة‬.

20. ‫وختاما‬
‫واحترا‬ ‫تقدير‬ ‫كل‬ ‫منى‬ ‫لكم‬‫م‬