SlideShare a Scribd company logo
1 of 19
Download to read offline
Future jobs 
Calvijn Business School 2014 www.workkforfun.nu
We hebben de aarde in bruikleen van onze kinderen
HOE zijn we beter voorbereid op de 
toekomst?
Wethouder mevrouw Korrie Louwes van 
gemeente Rotterdam 
“De economische groei van Rijnmond komt voor 
meer dan 60% van ondernemingen die minder 
dan 5 jaar bestaan” 
Oktober 2013
De toekomst van werk 
Nu Straks 
baanzekerheid werkzekerheid 
vast contract zelfstandig ondernemerschap 
kennis is macht kennis delen is kracht 
hiërarchische aansturing autonome aansturing 
bedrijfsspecifieke scholing algemene competenties scholing 
promotie binnen bedrijf netwerk mogelijkheden buiten bedrijf 
middelmaat excellentie 
loonstijging anciënniteit marktconforme betaling 
CAO/collectieve regelingen Individuele regelingen 
pensioen leven lang werken 
“Werk met je hart en werk HARD en wees gelukkig omdat je voor een ander 
iets betekent en doet”
Fortune 500 
Steeds meer bedrijven waar maar 10-20 personen 
werken 
“Small is the new big”
Flexwerk 
1996 20% is flexwerk 
40% flexwerkers stroomt door naar 
vaste baan 
2013 28% 
20% stroomt door 
Behoefte aan flexibiliteit neemt toe
Banksector 
“Ik verwacht dat in totaal de helft van de banen bij banken 
verdwijnt.” 
Vooral mbo-banen gaan verloren in het zakenbankwezen. 
Dat komt vooral door de automatisering. 
Financieel Dagblad 27 mei 2013 Carla Kiburg van FNV Finance
Centraal Planbureau december 2012 
De Nederlandse arbeidsmarkt verandert enorm snel. Met 
volop goed betaald werk voor hogeropgeleiden en een 
constante vraag naar laagopgeleiden. 
Kind van de rekening zijn mbo’ers, want zij doen werk dat 
eenvoudig door computers wordt overgenomen. 
Wie het in zich heeft, probeert daarom hogerop te komen.
Daniel Pink 
In zijn boekje „A whole new mind’’ stelt Daniel Pink dat het 
Westen om te kunnen overleven een transitie zal moeten 
maken van een economie die draait op de logische, 
lineaire, computerachtige kwaliteiten van het 
informatietijdperk, 
naar een economie waar inventiviteit, empathie en 
holistische kwaliteiten centraal staan.
Advies spreker/ondernemer Hennie van der Most aan honderden 
ROC/VMBO studenten op 16 oktober 2013 
in theater Zuidplein 
 maak je technische opleiding af en ga werken als vakman; 
 we hebben handjes nodig (makers) daar is altijd werk voor 
 ga straks werken bij een echte ondernemer, die met niets 
begonnen is 
 blijf niet bij 1 baas hangen, maar kies voor diverse 
bedrijven in je eerste jaren
Gartner Symposium en IT Expo in Orlando 
oktober 2013 
Schetst een vergezicht voor 2020 tot 2030 waarin de 
eerste mensloze bedrijven ontstaan, 
waarbij software en robots het volledige 
bedrijfsproces voor hun rekening nemen 
inclusief het onderhandelen met andere bedrijven.
Robot Cars 
Data Shows Google’s Robot Cars Are 
Smoother, Safer Drivers Than You or I 
Computing news on October 25, 2013
Future Jobs 
Get Degrees is one of the most comprehensive online education 
destinations on the web today 
Jobs in 
HEALTH CARE, SCIENCE and ENGINEERING, 
ENVIRONMENTALISM, DIGITAL and BEYOND 
http://www.getdegrees.com/careers/tips/top-60-jobs-that-will-rock-the-future/
 
Change 
TWEET THIS! 
Newspapers have lost $40 Billion in advertising revenue 
since 2000. 
Source: Newspaper Association of America
 
Change 
TWEET THIS! 
The number of pieces of mail delivered by the US postal 
service dropped from 250 Million in 2006 to 50 Million 
in 2012. 
Source: USPS
Pauline van der Meer-Mohr 
(EUR) 
“Onderwijs leidt niet op voor de juiste vaardigheden” 
Werkgevers missen bij nieuwe studenten 
-probleemoplossend vermogen 
-conceptueel denkvermogen 
-creatief denkvermogen 
-kwantitatieve analyse vaardigheden 
Nieuwe werknemers zijn: 
-multi-function, 
-multi-job 
-multi-company 
-multi-position 
-multi-industry 
“In de toekomstige arbeidsmarkt is kans veel groter dat mensen vastlopen”
Harvard en MIT 
Plannen ieder richting 1 miljard studenten via 
Massive Open Online Courses (MOOC)
Have fun together! 


More Related Content

What's hot

Presentatie ronnie overgoor zakenfestival amsterdam
Presentatie ronnie overgoor zakenfestival amsterdamPresentatie ronnie overgoor zakenfestival amsterdam
Presentatie ronnie overgoor zakenfestival amsterdamMKB Servicedesk
 
Social Business Now
Social Business NowSocial Business Now
Social Business NowSOCIAL.INC
 
The human age 4 megatrends april mai 2014-cx_o_ifma
The human age 4 megatrends april mai 2014-cx_o_ifmaThe human age 4 megatrends april mai 2014-cx_o_ifma
The human age 4 megatrends april mai 2014-cx_o_ifmaMuriel Walter
 
Personeel uitwisselen - P&O Actueel (1)
Personeel uitwisselen - P&O Actueel (1)Personeel uitwisselen - P&O Actueel (1)
Personeel uitwisselen - P&O Actueel (1)Heleen Homburg
 
C:\fakepath\inspiratiesessie start definitief
C:\fakepath\inspiratiesessie start definitiefC:\fakepath\inspiratiesessie start definitief
C:\fakepath\inspiratiesessie start definitieffor people
 
BIT_05-2015_JIT_def_WEB
BIT_05-2015_JIT_def_WEBBIT_05-2015_JIT_def_WEB
BIT_05-2015_JIT_def_WEBHette Mollema
 
Swipen is het nieuwe solliciteren de standaard
Swipen is het nieuwe solliciteren   de standaardSwipen is het nieuwe solliciteren   de standaard
Swipen is het nieuwe solliciteren de standaardDirk Ameel
 
2014 calvijn-cijfers-arbeidsmarkt
2014 calvijn-cijfers-arbeidsmarkt2014 calvijn-cijfers-arbeidsmarkt
2014 calvijn-cijfers-arbeidsmarktChris Noordam
 
E Office Als Lerende Organisatie
E Office Als Lerende OrganisatieE Office Als Lerende Organisatie
E Office Als Lerende OrganisatieJanissen
 

What's hot (10)

Presentatie ronnie overgoor zakenfestival amsterdam
Presentatie ronnie overgoor zakenfestival amsterdamPresentatie ronnie overgoor zakenfestival amsterdam
Presentatie ronnie overgoor zakenfestival amsterdam
 
Social Business Now
Social Business NowSocial Business Now
Social Business Now
 
The human age 4 megatrends april mai 2014-cx_o_ifma
The human age 4 megatrends april mai 2014-cx_o_ifmaThe human age 4 megatrends april mai 2014-cx_o_ifma
The human age 4 megatrends april mai 2014-cx_o_ifma
 
Personeel uitwisselen - P&O Actueel (1)
Personeel uitwisselen - P&O Actueel (1)Personeel uitwisselen - P&O Actueel (1)
Personeel uitwisselen - P&O Actueel (1)
 
C:\fakepath\inspiratiesessie start definitief
C:\fakepath\inspiratiesessie start definitiefC:\fakepath\inspiratiesessie start definitief
C:\fakepath\inspiratiesessie start definitief
 
BIT_05-2015_JIT_def_WEB
BIT_05-2015_JIT_def_WEBBIT_05-2015_JIT_def_WEB
BIT_05-2015_JIT_def_WEB
 
Swipen is het nieuwe solliciteren de standaard
Swipen is het nieuwe solliciteren   de standaardSwipen is het nieuwe solliciteren   de standaard
Swipen is het nieuwe solliciteren de standaard
 
2014 calvijn-cijfers-arbeidsmarkt
2014 calvijn-cijfers-arbeidsmarkt2014 calvijn-cijfers-arbeidsmarkt
2014 calvijn-cijfers-arbeidsmarkt
 
E Office Als Lerende Organisatie
E Office Als Lerende OrganisatieE Office Als Lerende Organisatie
E Office Als Lerende Organisatie
 
Leaflet Vodafone 2011
Leaflet Vodafone 2011Leaflet Vodafone 2011
Leaflet Vodafone 2011
 

Similar to 2014 calvijn-future-jobs

Presentatie Ronnie Overgoor
Presentatie Ronnie OvergoorPresentatie Ronnie Overgoor
Presentatie Ronnie OvergoorMKB Servicedesk
 
The future workplace, scenario's
The future workplace, scenario'sThe future workplace, scenario's
The future workplace, scenario'shan mesters
 
Flexlunch groene hart acf presentatie 20150421
Flexlunch groene hart acf presentatie 20150421Flexlunch groene hart acf presentatie 20150421
Flexlunch groene hart acf presentatie 20150421Han Mesters
 
2015 april, presentatie voor uitzenders in
2015 april, presentatie voor uitzenders in 2015 april, presentatie voor uitzenders in
2015 april, presentatie voor uitzenders in han mesters
 
140718 usg-people---white-paper---werknemer-van-de-toekomst
140718 usg-people---white-paper---werknemer-van-de-toekomst140718 usg-people---white-paper---werknemer-van-de-toekomst
140718 usg-people---white-paper---werknemer-van-de-toekomstFlevum
 
De Nieuwe Leider Vooruit 2018 Slides
De Nieuwe Leider Vooruit 2018 SlidesDe Nieuwe Leider Vooruit 2018 Slides
De Nieuwe Leider Vooruit 2018 SlidesShad Raouf
 
Trendvoorspelling voor 2009
Trendvoorspelling voor 2009Trendvoorspelling voor 2009
Trendvoorspelling voor 2009Bob van Leeuwen
 
Kap met uurtje-factuurtje en neem een creatieve gek aan!
Kap met uurtje-factuurtje en neem een creatieve gek aan!Kap met uurtje-factuurtje en neem een creatieve gek aan!
Kap met uurtje-factuurtje en neem een creatieve gek aan!Coopr
 
E hrm en het nieuwe werken microsoft 5 okt
E hrm en het nieuwe werken microsoft 5 oktE hrm en het nieuwe werken microsoft 5 okt
E hrm en het nieuwe werken microsoft 5 oktDBS
 
Het nieuwe werven
Het nieuwe wervenHet nieuwe werven
Het nieuwe wervenAlliander
 
Nieuwsbrief.april.2012 #Topsectoren #MKB #MKB-loket #HTSM
Nieuwsbrief.april.2012 #Topsectoren #MKB #MKB-loket #HTSMNieuwsbrief.april.2012 #Topsectoren #MKB #MKB-loket #HTSM
Nieuwsbrief.april.2012 #Topsectoren #MKB #MKB-loket #HTSMKamer van Koophandel Rotterdam
 
VANAD Work from Home presentatie
VANAD Work from Home presentatieVANAD Work from Home presentatie
VANAD Work from Home presentatieVANAD
 
Gemeente Utrecht bereidt zich voor op de disruptieve toekomst
Gemeente Utrecht bereidt zich voor op de disruptieve toekomstGemeente Utrecht bereidt zich voor op de disruptieve toekomst
Gemeente Utrecht bereidt zich voor op de disruptieve toekomstrobbertmeijers
 
Interview met Nick van Dam Flying Dutch CLO met een groot hart
Interview met Nick van Dam Flying Dutch CLO met een groot hartInterview met Nick van Dam Flying Dutch CLO met een groot hart
Interview met Nick van Dam Flying Dutch CLO met een groot hartGer Driesen
 
NewWayToWork assistants
NewWayToWork assistantsNewWayToWork assistants
NewWayToWork assistantsLiane Duit
 
Masterclass Hnw 26 03 09 Finale Versie 1
Masterclass Hnw 26 03 09 Finale Versie 1Masterclass Hnw 26 03 09 Finale Versie 1
Masterclass Hnw 26 03 09 Finale Versie 1Michiel C.W. Willemse
 
Een boekje om te delen, 25 verhalen van sociaal innovatieve bedrijven
Een boekje om te delen, 25 verhalen van sociaal innovatieve bedrijvenEen boekje om te delen, 25 verhalen van sociaal innovatieve bedrijven
Een boekje om te delen, 25 verhalen van sociaal innovatieve bedrijvenMirror Wise
 

Similar to 2014 calvijn-future-jobs (20)

Presentatie Ronnie Overgoor
Presentatie Ronnie OvergoorPresentatie Ronnie Overgoor
Presentatie Ronnie Overgoor
 
The future workplace, scenario's
The future workplace, scenario'sThe future workplace, scenario's
The future workplace, scenario's
 
IJBM 15.09 sept 2015 [web]
IJBM 15.09 sept 2015 [web]IJBM 15.09 sept 2015 [web]
IJBM 15.09 sept 2015 [web]
 
Flexlunch groene hart acf presentatie 20150421
Flexlunch groene hart acf presentatie 20150421Flexlunch groene hart acf presentatie 20150421
Flexlunch groene hart acf presentatie 20150421
 
2015 april, presentatie voor uitzenders in
2015 april, presentatie voor uitzenders in 2015 april, presentatie voor uitzenders in
2015 april, presentatie voor uitzenders in
 
140718 usg-people---white-paper---werknemer-van-de-toekomst
140718 usg-people---white-paper---werknemer-van-de-toekomst140718 usg-people---white-paper---werknemer-van-de-toekomst
140718 usg-people---white-paper---werknemer-van-de-toekomst
 
De Nieuwe Leider Vooruit 2018 Slides
De Nieuwe Leider Vooruit 2018 SlidesDe Nieuwe Leider Vooruit 2018 Slides
De Nieuwe Leider Vooruit 2018 Slides
 
Trendvoorspelling voor 2009
Trendvoorspelling voor 2009Trendvoorspelling voor 2009
Trendvoorspelling voor 2009
 
Kap met uurtje-factuurtje en neem een creatieve gek aan!
Kap met uurtje-factuurtje en neem een creatieve gek aan!Kap met uurtje-factuurtje en neem een creatieve gek aan!
Kap met uurtje-factuurtje en neem een creatieve gek aan!
 
E hrm en het nieuwe werken microsoft 5 okt
E hrm en het nieuwe werken microsoft 5 oktE hrm en het nieuwe werken microsoft 5 okt
E hrm en het nieuwe werken microsoft 5 okt
 
Het nieuwe werven
Het nieuwe wervenHet nieuwe werven
Het nieuwe werven
 
Nieuwsbrief.april.2012 #Topsectoren #MKB #MKB-loket #HTSM
Nieuwsbrief.april.2012 #Topsectoren #MKB #MKB-loket #HTSMNieuwsbrief.april.2012 #Topsectoren #MKB #MKB-loket #HTSM
Nieuwsbrief.april.2012 #Topsectoren #MKB #MKB-loket #HTSM
 
VANAD Work from Home presentatie
VANAD Work from Home presentatieVANAD Work from Home presentatie
VANAD Work from Home presentatie
 
141202 nwow nl
141202 nwow nl141202 nwow nl
141202 nwow nl
 
Pwc arbeidsmarkt-digitalisering-robotisering-employagility
Pwc arbeidsmarkt-digitalisering-robotisering-employagilityPwc arbeidsmarkt-digitalisering-robotisering-employagility
Pwc arbeidsmarkt-digitalisering-robotisering-employagility
 
Gemeente Utrecht bereidt zich voor op de disruptieve toekomst
Gemeente Utrecht bereidt zich voor op de disruptieve toekomstGemeente Utrecht bereidt zich voor op de disruptieve toekomst
Gemeente Utrecht bereidt zich voor op de disruptieve toekomst
 
Interview met Nick van Dam Flying Dutch CLO met een groot hart
Interview met Nick van Dam Flying Dutch CLO met een groot hartInterview met Nick van Dam Flying Dutch CLO met een groot hart
Interview met Nick van Dam Flying Dutch CLO met een groot hart
 
NewWayToWork assistants
NewWayToWork assistantsNewWayToWork assistants
NewWayToWork assistants
 
Masterclass Hnw 26 03 09 Finale Versie 1
Masterclass Hnw 26 03 09 Finale Versie 1Masterclass Hnw 26 03 09 Finale Versie 1
Masterclass Hnw 26 03 09 Finale Versie 1
 
Een boekje om te delen, 25 verhalen van sociaal innovatieve bedrijven
Een boekje om te delen, 25 verhalen van sociaal innovatieve bedrijvenEen boekje om te delen, 25 verhalen van sociaal innovatieve bedrijven
Een boekje om te delen, 25 verhalen van sociaal innovatieve bedrijven
 

More from Chris Noordam

De Maatschappij dept Waterweg-Noord
De Maatschappij dept Waterweg-NoordDe Maatschappij dept Waterweg-Noord
De Maatschappij dept Waterweg-NoordChris Noordam
 
Vrijdagmiddag Couscous (VMCC) op Spidoschip
Vrijdagmiddag Couscous (VMCC) op SpidoschipVrijdagmiddag Couscous (VMCC) op Spidoschip
Vrijdagmiddag Couscous (VMCC) op SpidoschipChris Noordam
 
SBWR programma 3 december 2015
SBWR programma 3 december 2015SBWR programma 3 december 2015
SBWR programma 3 december 2015Chris Noordam
 
JBB burendag in Barendrecht op 19 september 2015
JBB burendag in Barendrecht op 19 september 2015JBB burendag in Barendrecht op 19 september 2015
JBB burendag in Barendrecht op 19 september 2015Chris Noordam
 
Visie op armoede door Eduard Geenen
Visie op armoede door Eduard GeenenVisie op armoede door Eduard Geenen
Visie op armoede door Eduard GeenenChris Noordam
 
Jongeren en schulden
Jongeren en schuldenJongeren en schulden
Jongeren en schuldenChris Noordam
 
Eenzaamheid en de gevolgen
Eenzaamheid en de gevolgenEenzaamheid en de gevolgen
Eenzaamheid en de gevolgenChris Noordam
 
Visie op armoede Tjeerd de Boer
Visie op armoede Tjeerd de BoerVisie op armoede Tjeerd de Boer
Visie op armoede Tjeerd de BoerChris Noordam
 
Oorzaken armoede Tjeerd de Boer
Oorzaken armoede Tjeerd de BoerOorzaken armoede Tjeerd de Boer
Oorzaken armoede Tjeerd de BoerChris Noordam
 
RoSA 2015 Pauluskerk 1juni 2015
RoSA 2015  Pauluskerk 1juni 2015RoSA 2015  Pauluskerk 1juni 2015
RoSA 2015 Pauluskerk 1juni 2015Chris Noordam
 
Petitie Lokale Solidariteit Getoetst
Petitie Lokale Solidariteit GetoetstPetitie Lokale Solidariteit Getoetst
Petitie Lokale Solidariteit GetoetstChris Noordam
 
2015 rosa-kernpunten-onderwijs
2015 rosa-kernpunten-onderwijs2015 rosa-kernpunten-onderwijs
2015 rosa-kernpunten-onderwijsChris Noordam
 
2014 calvijn-21th-century-skills
2014 calvijn-21th-century-skills2014 calvijn-21th-century-skills
2014 calvijn-21th-century-skillsChris Noordam
 
2014 calvijn-beroepsvaardigheden
2014 calvijn-beroepsvaardigheden2014 calvijn-beroepsvaardigheden
2014 calvijn-beroepsvaardighedenChris Noordam
 
2014 calvijn-trends-kpmg-nov14
2014 calvijn-trends-kpmg-nov142014 calvijn-trends-kpmg-nov14
2014 calvijn-trends-kpmg-nov14Chris Noordam
 
2014 calvijn-200jaar-vooruitgang
2014 calvijn-200jaar-vooruitgang2014 calvijn-200jaar-vooruitgang
2014 calvijn-200jaar-vooruitgangChris Noordam
 
2014 calvijn-wat-feiten-cijfers
2014 calvijn-wat-feiten-cijfers2014 calvijn-wat-feiten-cijfers
2014 calvijn-wat-feiten-cijfersChris Noordam
 

More from Chris Noordam (20)

Websites
WebsitesWebsites
Websites
 
Cmg story
Cmg storyCmg story
Cmg story
 
De Maatschappij dept Waterweg-Noord
De Maatschappij dept Waterweg-NoordDe Maatschappij dept Waterweg-Noord
De Maatschappij dept Waterweg-Noord
 
Vrijdagmiddag Couscous (VMCC) op Spidoschip
Vrijdagmiddag Couscous (VMCC) op SpidoschipVrijdagmiddag Couscous (VMCC) op Spidoschip
Vrijdagmiddag Couscous (VMCC) op Spidoschip
 
SBWR programma 3 december 2015
SBWR programma 3 december 2015SBWR programma 3 december 2015
SBWR programma 3 december 2015
 
JBB burendag in Barendrecht op 19 september 2015
JBB burendag in Barendrecht op 19 september 2015JBB burendag in Barendrecht op 19 september 2015
JBB burendag in Barendrecht op 19 september 2015
 
Visie op armoede door Eduard Geenen
Visie op armoede door Eduard GeenenVisie op armoede door Eduard Geenen
Visie op armoede door Eduard Geenen
 
Jongeren en schulden
Jongeren en schuldenJongeren en schulden
Jongeren en schulden
 
Eenzaamheid en de gevolgen
Eenzaamheid en de gevolgenEenzaamheid en de gevolgen
Eenzaamheid en de gevolgen
 
Visie op armoede Tjeerd de Boer
Visie op armoede Tjeerd de BoerVisie op armoede Tjeerd de Boer
Visie op armoede Tjeerd de Boer
 
Oorzaken armoede Tjeerd de Boer
Oorzaken armoede Tjeerd de BoerOorzaken armoede Tjeerd de Boer
Oorzaken armoede Tjeerd de Boer
 
RoSA 2015 Pauluskerk 1juni 2015
RoSA 2015  Pauluskerk 1juni 2015RoSA 2015  Pauluskerk 1juni 2015
RoSA 2015 Pauluskerk 1juni 2015
 
Petitie Lokale Solidariteit Getoetst
Petitie Lokale Solidariteit GetoetstPetitie Lokale Solidariteit Getoetst
Petitie Lokale Solidariteit Getoetst
 
2015 rosa-kernpunten-onderwijs
2015 rosa-kernpunten-onderwijs2015 rosa-kernpunten-onderwijs
2015 rosa-kernpunten-onderwijs
 
2014 calvijn-21th-century-skills
2014 calvijn-21th-century-skills2014 calvijn-21th-century-skills
2014 calvijn-21th-century-skills
 
2014 calvijn-beroepsvaardigheden
2014 calvijn-beroepsvaardigheden2014 calvijn-beroepsvaardigheden
2014 calvijn-beroepsvaardigheden
 
2014 calvijn-trends-kpmg-nov14
2014 calvijn-trends-kpmg-nov142014 calvijn-trends-kpmg-nov14
2014 calvijn-trends-kpmg-nov14
 
2014 calvijn-trends
2014 calvijn-trends2014 calvijn-trends
2014 calvijn-trends
 
2014 calvijn-200jaar-vooruitgang
2014 calvijn-200jaar-vooruitgang2014 calvijn-200jaar-vooruitgang
2014 calvijn-200jaar-vooruitgang
 
2014 calvijn-wat-feiten-cijfers
2014 calvijn-wat-feiten-cijfers2014 calvijn-wat-feiten-cijfers
2014 calvijn-wat-feiten-cijfers
 

2014 calvijn-future-jobs

  • 1. Future jobs Calvijn Business School 2014 www.workkforfun.nu
  • 2. We hebben de aarde in bruikleen van onze kinderen
  • 3. HOE zijn we beter voorbereid op de toekomst?
  • 4. Wethouder mevrouw Korrie Louwes van gemeente Rotterdam “De economische groei van Rijnmond komt voor meer dan 60% van ondernemingen die minder dan 5 jaar bestaan” Oktober 2013
  • 5. De toekomst van werk Nu Straks baanzekerheid werkzekerheid vast contract zelfstandig ondernemerschap kennis is macht kennis delen is kracht hiërarchische aansturing autonome aansturing bedrijfsspecifieke scholing algemene competenties scholing promotie binnen bedrijf netwerk mogelijkheden buiten bedrijf middelmaat excellentie loonstijging anciënniteit marktconforme betaling CAO/collectieve regelingen Individuele regelingen pensioen leven lang werken “Werk met je hart en werk HARD en wees gelukkig omdat je voor een ander iets betekent en doet”
  • 6. Fortune 500 Steeds meer bedrijven waar maar 10-20 personen werken “Small is the new big”
  • 7. Flexwerk 1996 20% is flexwerk 40% flexwerkers stroomt door naar vaste baan 2013 28% 20% stroomt door Behoefte aan flexibiliteit neemt toe
  • 8. Banksector “Ik verwacht dat in totaal de helft van de banen bij banken verdwijnt.” Vooral mbo-banen gaan verloren in het zakenbankwezen. Dat komt vooral door de automatisering. Financieel Dagblad 27 mei 2013 Carla Kiburg van FNV Finance
  • 9. Centraal Planbureau december 2012 De Nederlandse arbeidsmarkt verandert enorm snel. Met volop goed betaald werk voor hogeropgeleiden en een constante vraag naar laagopgeleiden. Kind van de rekening zijn mbo’ers, want zij doen werk dat eenvoudig door computers wordt overgenomen. Wie het in zich heeft, probeert daarom hogerop te komen.
  • 10. Daniel Pink In zijn boekje „A whole new mind’’ stelt Daniel Pink dat het Westen om te kunnen overleven een transitie zal moeten maken van een economie die draait op de logische, lineaire, computerachtige kwaliteiten van het informatietijdperk, naar een economie waar inventiviteit, empathie en holistische kwaliteiten centraal staan.
  • 11. Advies spreker/ondernemer Hennie van der Most aan honderden ROC/VMBO studenten op 16 oktober 2013 in theater Zuidplein  maak je technische opleiding af en ga werken als vakman;  we hebben handjes nodig (makers) daar is altijd werk voor  ga straks werken bij een echte ondernemer, die met niets begonnen is  blijf niet bij 1 baas hangen, maar kies voor diverse bedrijven in je eerste jaren
  • 12. Gartner Symposium en IT Expo in Orlando oktober 2013 Schetst een vergezicht voor 2020 tot 2030 waarin de eerste mensloze bedrijven ontstaan, waarbij software en robots het volledige bedrijfsproces voor hun rekening nemen inclusief het onderhandelen met andere bedrijven.
  • 13. Robot Cars Data Shows Google’s Robot Cars Are Smoother, Safer Drivers Than You or I Computing news on October 25, 2013
  • 14. Future Jobs Get Degrees is one of the most comprehensive online education destinations on the web today Jobs in HEALTH CARE, SCIENCE and ENGINEERING, ENVIRONMENTALISM, DIGITAL and BEYOND http://www.getdegrees.com/careers/tips/top-60-jobs-that-will-rock-the-future/
  • 15.  Change TWEET THIS! Newspapers have lost $40 Billion in advertising revenue since 2000. Source: Newspaper Association of America
  • 16.  Change TWEET THIS! The number of pieces of mail delivered by the US postal service dropped from 250 Million in 2006 to 50 Million in 2012. Source: USPS
  • 17. Pauline van der Meer-Mohr (EUR) “Onderwijs leidt niet op voor de juiste vaardigheden” Werkgevers missen bij nieuwe studenten -probleemoplossend vermogen -conceptueel denkvermogen -creatief denkvermogen -kwantitatieve analyse vaardigheden Nieuwe werknemers zijn: -multi-function, -multi-job -multi-company -multi-position -multi-industry “In de toekomstige arbeidsmarkt is kans veel groter dat mensen vastlopen”
  • 18. Harvard en MIT Plannen ieder richting 1 miljard studenten via Massive Open Online Courses (MOOC)