3. DESINED BY: JOKO
MURSITHO
Kunci pekerjaan memfasilitasi
adalah:
- Memudahkan
- Membebaskan dari kesulitan,
hambatan, rintangan, kesusahan
- Memudahkan cara mencapai 7an
4. DESINED BY: JOKO
MURSITHO
MENGAPA PERTEMUAN
MEMBUTUHKAN FASILITATOR
7an pertemuan:
-Membuat suatu keputusan
-Berbagi informasi dan pengalaman
-Merencanakan pekerjaan
-Saling belajar
-Memecahkan masalah
-Membuat produk
TIDAK MUDAH
PERLU
FASILITATOR
7. Menempatkan diri sbg:
1. Pemandu
2. Pembantu &
3. Katalisator untuk
kelompok dlm
menyelesaikan
tugas
DESINED BY: JOKO
MURSITHO
PERAN FASILITATOR
8. Tugas Fasilitator
1.Merencanakan & merancang proses pertemuan,
bekerjasama dengan kelompok yg difasilitasi
2.Standar setter dalam proses diskusi
3.Menciptakan lingk yg sesuai
4.Memandu kelompok mencapai kesepakatan
5.Berada di pihak yang netral
6.Pengatur waktu
DESINED BY: JOKO
MURSITHO
9. DESINED BY: JOKO
MURSITHO
7. Mengatur dan memastikan tujuan diskusi
8. Mengaplikasikan metode dan teknik, agar
diskusi tetap fokus
9. Pengamat perilaku individu dan kelompok.
10. Membuat rangkuman/ringkasan setiap tahap
pertemuan.
11. Katalisator – mencairkan ketegangan.
12. Mediator
13. Evaluator
14. Ahli dalam tema yg dibahas
15. Menciptakan perubahan yg lebih baik
10. DESINED BY: JOKO
MURSITHO
PRAMUKA JAYA
- Barung, regu, sangga, dan reka
- Bukan seperti bianglala
- Banyak warna menuju cita
- Dalam Praja Muda Karana
- Satu jani seribu bakti
- Menuju Indonesia jaya
11. Keterampilan Fasilitator (Core Practise)
1. Netral pada content
2. Mendengarkan secara aktif
3. Memiliki kemampuan seni
bertanya.
4. Menyusun parafrase untuk
klarifikasi.
5. Mengumpulkan &
Mensintesis ide-ide pst
DESINED BY: JOKO
MURSITHO
12. 6. Stay on the track
7. Menerima dan memberi
umpan balik
8. Uji asumsi, shg pst semua
jelas.
9. Membuat ringkasan dg
jelas.
DESINED BY: JOKO
MURSITHO
13. 1. Memiliki informasi yg
memadai
2. Optimis
3. Mengutamakan
konsensus
4. Fleksibel
5. Pengertian
DESINED BY: JOKO
MURSITHO
PERILAKU DAN STRATEGI FASILITATOR
14. 6. Tanggap
7. Tegas
8. Rendah hati
9. Antusias
10. Empati
11. Berpikiran positif
12. Percaya pada
kelompok
13. Memiliki kepekaan
gender
DESINED BY: JOKO
MURSITHO
18. METODE TOP
Technology of Participation
1. Teknik ini untuk memunculkan
inisiatif, teknik kepemimpinan,
keputusan & tanggungjawab
kelompok
2. Mengatasi berbagai hambatan
kelompok
3. Membuat ide yg muncul lebih
sistematis, terstruktur, lebih
visual, serta memberikan
keseimbangan kesempatan.
DESINED BY: JOKO
MURSITHO
19. DESINED BY: JOKO
MURSITHO
TOP berusaha untuk:
1. Melakukan resolusi atas
perbedaan dgn tidak
meniadakannya.
2. Mengeksplorasi perbedaan
bukan mengeksploitasi.
3. Mempermudah pemahaman
suatu masalah.
4. Menjadikan semuapemikiran
peserta menjadi berharga.
5. Menjadikan semua anggota
kelompok sbg pengambil kpts.
21. Gunakan pertanyaan
terbuka untuk
mengundang respon pst.
Kembangkan pertanyaan
untuk menggali informasi
lebih dalam (probing),
jaga agar orang tetap
bicara.
Mengaitkan pertanyaan
dgn pertanyaan lain
sebelumnya (refencing
back).
Kembangkan pertanyaan
dari pengamatan anda.
Perhatikan dalam ORID
DESINED BY: JOKO
MURSITHO
22. Menentukan tujuan
Konteks/permulaan memerlukan: setting ruangan; bangun suasana
keterbukaan dlm klp;ajak pst engeluarkan ide.
Pengembangan pertanyaan di tataran objektif. Biasanya diawali
dgn apa, siapa, di mana, kapan…..?
Tataran reflektif. Bgmn pandangan…; Apa yg anda rasakan
ketika…; Bag mana yg…
Tataran interpretatif. Bgmn hal itu terjadi…, Apa mungkin…;
Seandainya ….? Kira-kira…?
Tatatan Decision. Jadi…; Dengan demikian.., Setelah ini…; Kalau
begitu apa…?
Kesan penutup.
ALUR DISKUSI MENURUT ORID
DESINED BY: JOKO
MURSITHO
23. Konteks.menetapkan parameter
diskusi
Sumbang saran (brainstorming)
Pengelompokan gagasan
(dustering)
Memberi judul pada kelompok ide
(title)
Refleksi.setelah proses
membangun konsesus selesai
TAHAPAN WORKSHOP
DESINED BY: JOKO
MURSITHO
