SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
STANDAR PELAYANAN DAN PENAMPILAN Tenaga penjualan

        by Daniel Doni Sundjojo

        Standar pelayanan


NO                                                                         Proses

Penerimaan Customer (Bila Customer datang ke Cabang)
    1   Tenaga penjualan berdiri saat melihat customer akan masuk dan menghampiri customer
    2 Tenaga penjualan tersenyum
    3 Tenaga penjualan mengucapkan : "Selamat pagi/siang/malam, selamat datang di (nama perusahaan dan nama Cabang)
    4 Tenaga penjualan menawarkan bantuan : "Ada yang bisa dibantu ….(Bapak/Ibu)?"
    5 Tenaga penjualan mempersilahkan customer untuk ke meja penjualan atau ke tempat lain apabila customer tidak bertujuan membeli
    6 Tenaga penjualan mempersilakan customer untuk duduk, setelah itu baru Tenaga penjualan duduk
Selanjutnya mengikuti point Melayani Customer
Melayani Customer (Berlaku umum)
    1   Tenaga penjualan berjabat tangan dengan customer (tidak perlu dilakukan apabila sudah mengikuti tahap penerimaan customer)
    2 Tenaga penjualan tersenyum(tidak perlu dilakukan apabila sudah mengikuti tahap penerimaan customer)
    3 Tenaga penjualan menanyakan nama customer (apabila belum mengenal customer)
        Tenaga penjualan memperkenalkan diri (apabila belum mengenal customer) : Bapak/ Ibu dilayani oleh ( nama diri ), Tenaga penjualan
    4
        (nama perusahaan dan nama cabang ).
    5 Tenaga penjualan memberikan minuman dan atau snack
    6 Tenaga penjualan menanyakan produk yang diminati customer
    7 Tenaga penjualan menyebut customer dengan (Bapak/ Ibu dan nama customer) selama berinteraksi dengan customer
    8 Tenaga penjualan senantiasa menjaga kontak mata, fokus kepada customer, tdk melakukan aktivitas lain selama berinteraksi
 9 Tenaga penjualan meminta ijin apabila akan menerima telepon masuk atau jika harus melayani customer lain
10 Tenaga penjualan mengucapkan permohonan maaf setelah terjadinya interups
11 Tenaga penjualan memberikan kartu nama, brosur, pricelist, program promosi, dengan dua tangan
Proses penjualan
1       Tenaga penjualan menggali kebutuhan dan keinginan customer
2       Tenaga penjualan mengajak customer untuk melihat produk yang diminati customer (bila ada),bila tidak gunakan katalog/ leaflet
3       Tenaga penjualan menjelaskan tipe, varian, spesifikasi, feature, selling point, value, layanan purna jual, prospek masa depan
4       Tenaga penjualan menawarkan untuk mencoba produk tersebut (apabila ada sample)
5       Tenaga penjualan melakukan negosiasi dengan mengarahkan ke value yang didapat dengan membeli produk tersebut melalui dirinya
6       Tenaga penjualan mengkonfirmasi isian data saat pembuatan tanda pembelian
7       Tenaga penjualan menjelaskan bahwa ketentuan harga tidak mengikat dan ketentuan pembatalan
8       Tenaga penjualan memberitahukan pilihan metode pembayaran
11      Tenaga penjualan menjelaskan dokumen yang dibutuhkan utk persyaratan pembayaran, serah terima produk atau kepemilikan produk
12      Tenaga penjualan memberikan simulasi perhitungan apabila tersedia metode pembayaran kredit
13      Tenaga penjualan menjelaskan jaminan kerahasiaan dokumen yang diberikan customer
14      Tenaga penjualan menjelaskan adanya program promosi, customer loyalty dan pelayanan after sales services untuk customer
15      Tenaga penjualan aktif memberikan informasi jika terjadi perubahan baik mengenai harga, delivery dan lain lain
Saat Penyerahan produk
    Tenaga penjualan memastikan segala hal terkait penyerahan produk 100% OK. Apabila produk dikirim hari yang lain, lakukan konfirmasi
1
    waktu pengiriman dan waktu penginstallan dan harus disepakati oleh customer
3   Tenaga penjualan menyerahkan produk secara langsung ke customer, tunjukkan produk dalam keadaan baru/ tersegel
4       Tenaga penjualan menjelaskan dan memperagakan cara pengoperasian produk
5       Tenaga penjualan menjelaskan garansi produk, syarat dan ketentuan garansi berlaku, hal hal yang menggugurkan garansi
6       Tenaga penjualan menjelaskan ketentuan perawatan produk
7       Tenaga penjualan memberikan informasi lokasi dan nomor telepon customer services
9       Tenaga penjualan menjelaskan proses penyelesaian dan atau penyerahan dokumen produk
10      Tenaga penjualan memberikan kuesioner kepuasan customer, voucher (bila ada), program promosi dan customer loyalty
11      Tenaga penjualan menyerahkan dan meminta customer menandatangani kartu garansi
12      Tenaga penjualan menyerahkan kartu nama tenaga penjualan dan janji siap memberikan bantuan 24/7
13      Tenaga penjualan meminta customer menandatangani tanda terima produk
14      Tenaga penjualan memberikan kenang-kenangan dan tanda terima kasih atas pembelian produk tersebut (Disarankan yang customized)
Saat Customer akan pulang
1       Tenaga penjualan berdiri, mempersilahkan dan mendampingi customer menuju pintu keluar
2       Tenaga penjualan membukakan pintu keluar
3       Tenaga penjualan berjalan di samping customer untuk mengantar customer ke tempat parkir kendaraan
4       Tenaga penjualan meminta bantuan security untuk membantu mengarahkan parkir customer
5       Tenaga penjualan tetap menunjukkan perhatian ke customer hingga customer keluar dari Cabang


        Standar penampilan



NO                                                                         Item
    1   Rambut rapi , tidak diwarnai mencolok. Rambut pria tidak melebihi krah
    2 Wajah terlihat segar dan berseri; Wanita memakai make up sederhana
    3 Aksesoris tidak berlebihan
    4 Wanita jika memakai anting: sepasang & tidak melebihi 3cm, Pria tidak menggunakan anting
    5 Badan dan gigi bersih, jari dan kuku rapi, bersih dan terawat, kulit bersih tidak bertatto
    6 Seragam sesuai ketentuan, bersih dan rapi
    7 Sepatu kerja kulit model tertutup, untuk wanita hak sepatu maksimal 5 cm
    8 Mulut, badan dan pakaian tidak berbau
    9 Menggunakan ID Card
10 Kumis rapi (bila ada), tidak berjenggot dan tidak bercambang
11 Kulit bersih tanpa tatto
12 Wanita tidak menggunakan legging, stocking berwarna, stocking jaring jaring
13 Ikat pinggang proporsional, tidak menggunakan gasper yang besar dan berlebihan
14 Pria menggunakan dasi

More Related Content

More from Daniel Doni

Cash conpensation by daniel doni sundjojo
Cash conpensation by daniel doni sundjojoCash conpensation by daniel doni sundjojo
Cash conpensation by daniel doni sundjojoDaniel Doni
 
Contoh tes memory sederhana by daniel doni sundjojo
Contoh tes memory sederhana by daniel doni sundjojoContoh tes memory sederhana by daniel doni sundjojo
Contoh tes memory sederhana by daniel doni sundjojoDaniel Doni
 
HR 101 : Cash Conpensation by Daniel Doni
HR 101 : Cash Conpensation by Daniel Doni HR 101 : Cash Conpensation by Daniel Doni
HR 101 : Cash Conpensation by Daniel Doni Daniel Doni
 
Contoh formulir aplikasi kerja karyawan by daniel doni sundjojo
Contoh formulir aplikasi kerja karyawan by daniel doni sundjojoContoh formulir aplikasi kerja karyawan by daniel doni sundjojo
Contoh formulir aplikasi kerja karyawan by daniel doni sundjojoDaniel Doni
 
Cash conpensation by daniel doni sundjojo
Cash conpensation by daniel doni sundjojoCash conpensation by daniel doni sundjojo
Cash conpensation by daniel doni sundjojoDaniel Doni
 
How to measure your self confidence by daniel doni sundjojo
How to measure your self confidence by daniel doni sundjojoHow to measure your self confidence by daniel doni sundjojo
How to measure your self confidence by daniel doni sundjojoDaniel Doni
 
Pengelolaan karyawan berpotensi
Pengelolaan karyawan berpotensiPengelolaan karyawan berpotensi
Pengelolaan karyawan berpotensiDaniel Doni
 
Create loyal customer through productivity and quality by daniel doni sundjojo
Create loyal customer through productivity and quality by daniel doni sundjojoCreate loyal customer through productivity and quality by daniel doni sundjojo
Create loyal customer through productivity and quality by daniel doni sundjojoDaniel Doni
 
ARE YOU THE GOOD CONSULTANT by DANIEL DONI SUNDJOJO
ARE YOU THE GOOD CONSULTANT by DANIEL DONI SUNDJOJOARE YOU THE GOOD CONSULTANT by DANIEL DONI SUNDJOJO
ARE YOU THE GOOD CONSULTANT by DANIEL DONI SUNDJOJODaniel Doni
 
How to win the business by daniel doni sundjojo
How to win the business by daniel doni sundjojoHow to win the business by daniel doni sundjojo
How to win the business by daniel doni sundjojoDaniel Doni
 
Contoh penghitungan kompensasi dengan metode grading by daniel doni sundjojo
Contoh penghitungan kompensasi dengan metode grading by daniel doni sundjojoContoh penghitungan kompensasi dengan metode grading by daniel doni sundjojo
Contoh penghitungan kompensasi dengan metode grading by daniel doni sundjojoDaniel Doni
 
Training matriks and project development for director by daniel doni sundjojo
Training matriks and project development for director by daniel doni sundjojoTraining matriks and project development for director by daniel doni sundjojo
Training matriks and project development for director by daniel doni sundjojoDaniel Doni
 
Contoh metode seleksi dan persiapan kepala cabang by daniel doni s
Contoh metode seleksi dan persiapan  kepala cabang by daniel doni sContoh metode seleksi dan persiapan  kepala cabang by daniel doni s
Contoh metode seleksi dan persiapan kepala cabang by daniel doni sDaniel Doni
 
Contoh sederhana standar kinerja karyawan by daniel doni sundjojo
Contoh sederhana standar kinerja karyawan by daniel doni sundjojoContoh sederhana standar kinerja karyawan by daniel doni sundjojo
Contoh sederhana standar kinerja karyawan by daniel doni sundjojoDaniel Doni
 
Contoh sederhana manpower planning by daniel doni sundjojo
Contoh sederhana manpower planning by daniel doni sundjojoContoh sederhana manpower planning by daniel doni sundjojo
Contoh sederhana manpower planning by daniel doni sundjojoDaniel Doni
 
Contoh konsep pengembangan karyawan berpotensi by daniel doni sundjojo
Contoh konsep pengembangan karyawan berpotensi by daniel doni sundjojoContoh konsep pengembangan karyawan berpotensi by daniel doni sundjojo
Contoh konsep pengembangan karyawan berpotensi by daniel doni sundjojoDaniel Doni
 
GAME TRAINING FOR ICE BREAKING AND TEAMWORK by DANIEL DONI SUNDJOJO
GAME TRAINING FOR ICE BREAKING AND TEAMWORK by DANIEL DONI SUNDJOJOGAME TRAINING FOR ICE BREAKING AND TEAMWORK by DANIEL DONI SUNDJOJO
GAME TRAINING FOR ICE BREAKING AND TEAMWORK by DANIEL DONI SUNDJOJODaniel Doni
 
HOW TO ORGANIZE CHANGE by DANIEL DONI SUNDJOJO
HOW TO ORGANIZE CHANGE by DANIEL DONI SUNDJOJOHOW TO ORGANIZE CHANGE by DANIEL DONI SUNDJOJO
HOW TO ORGANIZE CHANGE by DANIEL DONI SUNDJOJODaniel Doni
 
BAGAIMANA BERBISNIS DENGAN ORANG PERANCIS by DANIEL DONI SUNDJOJO
BAGAIMANA BERBISNIS DENGAN ORANG PERANCIS by DANIEL DONI SUNDJOJOBAGAIMANA BERBISNIS DENGAN ORANG PERANCIS by DANIEL DONI SUNDJOJO
BAGAIMANA BERBISNIS DENGAN ORANG PERANCIS by DANIEL DONI SUNDJOJODaniel Doni
 
EFFECTIVE COMMUNICATION by DANIEL DONI SUNDJOJO
EFFECTIVE COMMUNICATION by DANIEL DONI SUNDJOJOEFFECTIVE COMMUNICATION by DANIEL DONI SUNDJOJO
EFFECTIVE COMMUNICATION by DANIEL DONI SUNDJOJODaniel Doni
 

More from Daniel Doni (20)

Cash conpensation by daniel doni sundjojo
Cash conpensation by daniel doni sundjojoCash conpensation by daniel doni sundjojo
Cash conpensation by daniel doni sundjojo
 
Contoh tes memory sederhana by daniel doni sundjojo
Contoh tes memory sederhana by daniel doni sundjojoContoh tes memory sederhana by daniel doni sundjojo
Contoh tes memory sederhana by daniel doni sundjojo
 
HR 101 : Cash Conpensation by Daniel Doni
HR 101 : Cash Conpensation by Daniel Doni HR 101 : Cash Conpensation by Daniel Doni
HR 101 : Cash Conpensation by Daniel Doni
 
Contoh formulir aplikasi kerja karyawan by daniel doni sundjojo
Contoh formulir aplikasi kerja karyawan by daniel doni sundjojoContoh formulir aplikasi kerja karyawan by daniel doni sundjojo
Contoh formulir aplikasi kerja karyawan by daniel doni sundjojo
 
Cash conpensation by daniel doni sundjojo
Cash conpensation by daniel doni sundjojoCash conpensation by daniel doni sundjojo
Cash conpensation by daniel doni sundjojo
 
How to measure your self confidence by daniel doni sundjojo
How to measure your self confidence by daniel doni sundjojoHow to measure your self confidence by daniel doni sundjojo
How to measure your self confidence by daniel doni sundjojo
 
Pengelolaan karyawan berpotensi
Pengelolaan karyawan berpotensiPengelolaan karyawan berpotensi
Pengelolaan karyawan berpotensi
 
Create loyal customer through productivity and quality by daniel doni sundjojo
Create loyal customer through productivity and quality by daniel doni sundjojoCreate loyal customer through productivity and quality by daniel doni sundjojo
Create loyal customer through productivity and quality by daniel doni sundjojo
 
ARE YOU THE GOOD CONSULTANT by DANIEL DONI SUNDJOJO
ARE YOU THE GOOD CONSULTANT by DANIEL DONI SUNDJOJOARE YOU THE GOOD CONSULTANT by DANIEL DONI SUNDJOJO
ARE YOU THE GOOD CONSULTANT by DANIEL DONI SUNDJOJO
 
How to win the business by daniel doni sundjojo
How to win the business by daniel doni sundjojoHow to win the business by daniel doni sundjojo
How to win the business by daniel doni sundjojo
 
Contoh penghitungan kompensasi dengan metode grading by daniel doni sundjojo
Contoh penghitungan kompensasi dengan metode grading by daniel doni sundjojoContoh penghitungan kompensasi dengan metode grading by daniel doni sundjojo
Contoh penghitungan kompensasi dengan metode grading by daniel doni sundjojo
 
Training matriks and project development for director by daniel doni sundjojo
Training matriks and project development for director by daniel doni sundjojoTraining matriks and project development for director by daniel doni sundjojo
Training matriks and project development for director by daniel doni sundjojo
 
Contoh metode seleksi dan persiapan kepala cabang by daniel doni s
Contoh metode seleksi dan persiapan  kepala cabang by daniel doni sContoh metode seleksi dan persiapan  kepala cabang by daniel doni s
Contoh metode seleksi dan persiapan kepala cabang by daniel doni s
 
Contoh sederhana standar kinerja karyawan by daniel doni sundjojo
Contoh sederhana standar kinerja karyawan by daniel doni sundjojoContoh sederhana standar kinerja karyawan by daniel doni sundjojo
Contoh sederhana standar kinerja karyawan by daniel doni sundjojo
 
Contoh sederhana manpower planning by daniel doni sundjojo
Contoh sederhana manpower planning by daniel doni sundjojoContoh sederhana manpower planning by daniel doni sundjojo
Contoh sederhana manpower planning by daniel doni sundjojo
 
Contoh konsep pengembangan karyawan berpotensi by daniel doni sundjojo
Contoh konsep pengembangan karyawan berpotensi by daniel doni sundjojoContoh konsep pengembangan karyawan berpotensi by daniel doni sundjojo
Contoh konsep pengembangan karyawan berpotensi by daniel doni sundjojo
 
GAME TRAINING FOR ICE BREAKING AND TEAMWORK by DANIEL DONI SUNDJOJO
GAME TRAINING FOR ICE BREAKING AND TEAMWORK by DANIEL DONI SUNDJOJOGAME TRAINING FOR ICE BREAKING AND TEAMWORK by DANIEL DONI SUNDJOJO
GAME TRAINING FOR ICE BREAKING AND TEAMWORK by DANIEL DONI SUNDJOJO
 
HOW TO ORGANIZE CHANGE by DANIEL DONI SUNDJOJO
HOW TO ORGANIZE CHANGE by DANIEL DONI SUNDJOJOHOW TO ORGANIZE CHANGE by DANIEL DONI SUNDJOJO
HOW TO ORGANIZE CHANGE by DANIEL DONI SUNDJOJO
 
BAGAIMANA BERBISNIS DENGAN ORANG PERANCIS by DANIEL DONI SUNDJOJO
BAGAIMANA BERBISNIS DENGAN ORANG PERANCIS by DANIEL DONI SUNDJOJOBAGAIMANA BERBISNIS DENGAN ORANG PERANCIS by DANIEL DONI SUNDJOJO
BAGAIMANA BERBISNIS DENGAN ORANG PERANCIS by DANIEL DONI SUNDJOJO
 
EFFECTIVE COMMUNICATION by DANIEL DONI SUNDJOJO
EFFECTIVE COMMUNICATION by DANIEL DONI SUNDJOJOEFFECTIVE COMMUNICATION by DANIEL DONI SUNDJOJO
EFFECTIVE COMMUNICATION by DANIEL DONI SUNDJOJO
 

Recently uploaded

Tajuk: SV388: Platform Unggul Taruhan Sabung Ayam Online di Indonesia
Tajuk: SV388: Platform Unggul Taruhan Sabung Ayam Online di IndonesiaTajuk: SV388: Platform Unggul Taruhan Sabung Ayam Online di Indonesia
Tajuk: SV388: Platform Unggul Taruhan Sabung Ayam Online di IndonesiaHaseebBashir5
 
PRTOTO SITUS SPORTING BET DAN TOGEL TERPERCAYA
PRTOTO SITUS SPORTING BET DAN TOGEL TERPERCAYAPRTOTO SITUS SPORTING BET DAN TOGEL TERPERCAYA
PRTOTO SITUS SPORTING BET DAN TOGEL TERPERCAYALex PRTOTO
 
LAPORAN PKP yang telah jadi dan dapat dijadikan contoh
LAPORAN PKP yang telah jadi dan dapat dijadikan contohLAPORAN PKP yang telah jadi dan dapat dijadikan contoh
LAPORAN PKP yang telah jadi dan dapat dijadikan contohkhunagnes1
 
Time Value of Money Mata Kuliah Ekonomi 2
Time Value of Money Mata Kuliah Ekonomi 2Time Value of Money Mata Kuliah Ekonomi 2
Time Value of Money Mata Kuliah Ekonomi 2PutriMuaini
 
2. PRINSIP KEUANGAN HIJAU- PELATIHAN GREEN FINANCE.pptx
2. PRINSIP KEUANGAN HIJAU- PELATIHAN GREEN FINANCE.pptx2. PRINSIP KEUANGAN HIJAU- PELATIHAN GREEN FINANCE.pptx
2. PRINSIP KEUANGAN HIJAU- PELATIHAN GREEN FINANCE.pptxerlyndakasim2
 
1A. INTRODUCTION TO Good corporate governance .ppt
1A. INTRODUCTION TO Good corporate governance .ppt1A. INTRODUCTION TO Good corporate governance .ppt
1A. INTRODUCTION TO Good corporate governance .ppterlyndakasim2
 
SITUS LIVE CASINO DAN SPORTING BET TERPERCAYA
SITUS LIVE CASINO DAN SPORTING BET TERPERCAYASITUS LIVE CASINO DAN SPORTING BET TERPERCAYA
SITUS LIVE CASINO DAN SPORTING BET TERPERCAYAThomz PRTOTO
 
Mengenal Rosa777: Situs Judi Online yang Populer
Mengenal Rosa777: Situs Judi Online yang PopulerMengenal Rosa777: Situs Judi Online yang Populer
Mengenal Rosa777: Situs Judi Online yang PopulerHaseebBashir5
 
"Menjelajahi Keberagaman Permainan di Sumaterabet: Situs Slot Terbesar di Ind...
"Menjelajahi Keberagaman Permainan di Sumaterabet: Situs Slot Terbesar di Ind..."Menjelajahi Keberagaman Permainan di Sumaterabet: Situs Slot Terbesar di Ind...
"Menjelajahi Keberagaman Permainan di Sumaterabet: Situs Slot Terbesar di Ind...HaseebBashir5
 
"Melompati Ramtoto: Keterampilan dan Kebahagiaan Anak-anak"
"Melompati Ramtoto: Keterampilan dan Kebahagiaan Anak-anak""Melompati Ramtoto: Keterampilan dan Kebahagiaan Anak-anak"
"Melompati Ramtoto: Keterampilan dan Kebahagiaan Anak-anak"HaseebBashir5
 
TERBAIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Aneka Pintu Aluminium di Banda Aceh.pptx
TERBAIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Aneka Pintu Aluminium di Banda Aceh.pptxTERBAIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Aneka Pintu Aluminium di Banda Aceh.pptx
TERBAIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Aneka Pintu Aluminium di Banda Aceh.pptxFORTRESS
 
PPT - PSAK 109 TENTANG INSTRUMEN KEUANGAN
PPT - PSAK 109 TENTANG INSTRUMEN KEUANGANPPT - PSAK 109 TENTANG INSTRUMEN KEUANGAN
PPT - PSAK 109 TENTANG INSTRUMEN KEUANGANdewihartinah
 
Slide tentang Akuntansi Perpajakan Indonesia
Slide tentang Akuntansi Perpajakan IndonesiaSlide tentang Akuntansi Perpajakan Indonesia
Slide tentang Akuntansi Perpajakan IndonesiaNovrinKartikaTumbade
 
PPT-Business-Plan makanan khas indonesia
PPT-Business-Plan makanan khas indonesiaPPT-Business-Plan makanan khas indonesia
PPT-Business-Plan makanan khas indonesiaSukmaWati809736
 
TERBAIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Pintu Rumah 2 Pintu di Banda Aceh.pptx
TERBAIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Pintu Rumah 2 Pintu di Banda Aceh.pptxTERBAIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Pintu Rumah 2 Pintu di Banda Aceh.pptx
TERBAIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Pintu Rumah 2 Pintu di Banda Aceh.pptxFORTRESS
 
ESTETIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Coklat di Denpa...
ESTETIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Coklat di Denpa...ESTETIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Coklat di Denpa...
ESTETIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Coklat di Denpa...FORTRESS
 
Capital Asset Priceng Model atau CAPM 11
Capital Asset Priceng Model atau CAPM 11Capital Asset Priceng Model atau CAPM 11
Capital Asset Priceng Model atau CAPM 11Al-ghifari Erik
 
Memaksimalkan Waktu untuk Mendapatkan Kampus Impian melalui SBMPTN (1).pptx
Memaksimalkan Waktu untuk Mendapatkan Kampus Impian melalui SBMPTN (1).pptxMemaksimalkan Waktu untuk Mendapatkan Kampus Impian melalui SBMPTN (1).pptx
Memaksimalkan Waktu untuk Mendapatkan Kampus Impian melalui SBMPTN (1).pptxSintaDosi
 
SLIDE 2 BISNIS INTERNASIONAL.ppttttttttx
SLIDE 2 BISNIS INTERNASIONAL.ppttttttttxSLIDE 2 BISNIS INTERNASIONAL.ppttttttttx
SLIDE 2 BISNIS INTERNASIONAL.ppttttttttxdevina81
 
MAKALAH MANAJEMEN BISNIS RIRIS DAN YUDI.docx
MAKALAH MANAJEMEN BISNIS RIRIS DAN YUDI.docxMAKALAH MANAJEMEN BISNIS RIRIS DAN YUDI.docx
MAKALAH MANAJEMEN BISNIS RIRIS DAN YUDI.docxYogiAJ
 

Recently uploaded (20)

Tajuk: SV388: Platform Unggul Taruhan Sabung Ayam Online di Indonesia
Tajuk: SV388: Platform Unggul Taruhan Sabung Ayam Online di IndonesiaTajuk: SV388: Platform Unggul Taruhan Sabung Ayam Online di Indonesia
Tajuk: SV388: Platform Unggul Taruhan Sabung Ayam Online di Indonesia
 
PRTOTO SITUS SPORTING BET DAN TOGEL TERPERCAYA
PRTOTO SITUS SPORTING BET DAN TOGEL TERPERCAYAPRTOTO SITUS SPORTING BET DAN TOGEL TERPERCAYA
PRTOTO SITUS SPORTING BET DAN TOGEL TERPERCAYA
 
LAPORAN PKP yang telah jadi dan dapat dijadikan contoh
LAPORAN PKP yang telah jadi dan dapat dijadikan contohLAPORAN PKP yang telah jadi dan dapat dijadikan contoh
LAPORAN PKP yang telah jadi dan dapat dijadikan contoh
 
Time Value of Money Mata Kuliah Ekonomi 2
Time Value of Money Mata Kuliah Ekonomi 2Time Value of Money Mata Kuliah Ekonomi 2
Time Value of Money Mata Kuliah Ekonomi 2
 
2. PRINSIP KEUANGAN HIJAU- PELATIHAN GREEN FINANCE.pptx
2. PRINSIP KEUANGAN HIJAU- PELATIHAN GREEN FINANCE.pptx2. PRINSIP KEUANGAN HIJAU- PELATIHAN GREEN FINANCE.pptx
2. PRINSIP KEUANGAN HIJAU- PELATIHAN GREEN FINANCE.pptx
 
1A. INTRODUCTION TO Good corporate governance .ppt
1A. INTRODUCTION TO Good corporate governance .ppt1A. INTRODUCTION TO Good corporate governance .ppt
1A. INTRODUCTION TO Good corporate governance .ppt
 
SITUS LIVE CASINO DAN SPORTING BET TERPERCAYA
SITUS LIVE CASINO DAN SPORTING BET TERPERCAYASITUS LIVE CASINO DAN SPORTING BET TERPERCAYA
SITUS LIVE CASINO DAN SPORTING BET TERPERCAYA
 
Mengenal Rosa777: Situs Judi Online yang Populer
Mengenal Rosa777: Situs Judi Online yang PopulerMengenal Rosa777: Situs Judi Online yang Populer
Mengenal Rosa777: Situs Judi Online yang Populer
 
"Menjelajahi Keberagaman Permainan di Sumaterabet: Situs Slot Terbesar di Ind...
"Menjelajahi Keberagaman Permainan di Sumaterabet: Situs Slot Terbesar di Ind..."Menjelajahi Keberagaman Permainan di Sumaterabet: Situs Slot Terbesar di Ind...
"Menjelajahi Keberagaman Permainan di Sumaterabet: Situs Slot Terbesar di Ind...
 
"Melompati Ramtoto: Keterampilan dan Kebahagiaan Anak-anak"
"Melompati Ramtoto: Keterampilan dan Kebahagiaan Anak-anak""Melompati Ramtoto: Keterampilan dan Kebahagiaan Anak-anak"
"Melompati Ramtoto: Keterampilan dan Kebahagiaan Anak-anak"
 
TERBAIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Aneka Pintu Aluminium di Banda Aceh.pptx
TERBAIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Aneka Pintu Aluminium di Banda Aceh.pptxTERBAIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Aneka Pintu Aluminium di Banda Aceh.pptx
TERBAIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Aneka Pintu Aluminium di Banda Aceh.pptx
 
PPT - PSAK 109 TENTANG INSTRUMEN KEUANGAN
PPT - PSAK 109 TENTANG INSTRUMEN KEUANGANPPT - PSAK 109 TENTANG INSTRUMEN KEUANGAN
PPT - PSAK 109 TENTANG INSTRUMEN KEUANGAN
 
Slide tentang Akuntansi Perpajakan Indonesia
Slide tentang Akuntansi Perpajakan IndonesiaSlide tentang Akuntansi Perpajakan Indonesia
Slide tentang Akuntansi Perpajakan Indonesia
 
PPT-Business-Plan makanan khas indonesia
PPT-Business-Plan makanan khas indonesiaPPT-Business-Plan makanan khas indonesia
PPT-Business-Plan makanan khas indonesia
 
TERBAIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Pintu Rumah 2 Pintu di Banda Aceh.pptx
TERBAIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Pintu Rumah 2 Pintu di Banda Aceh.pptxTERBAIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Pintu Rumah 2 Pintu di Banda Aceh.pptx
TERBAIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Pintu Rumah 2 Pintu di Banda Aceh.pptx
 
ESTETIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Coklat di Denpa...
ESTETIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Coklat di Denpa...ESTETIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Coklat di Denpa...
ESTETIK!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Bahan Pintu Aluminium Coklat di Denpa...
 
Capital Asset Priceng Model atau CAPM 11
Capital Asset Priceng Model atau CAPM 11Capital Asset Priceng Model atau CAPM 11
Capital Asset Priceng Model atau CAPM 11
 
Memaksimalkan Waktu untuk Mendapatkan Kampus Impian melalui SBMPTN (1).pptx
Memaksimalkan Waktu untuk Mendapatkan Kampus Impian melalui SBMPTN (1).pptxMemaksimalkan Waktu untuk Mendapatkan Kampus Impian melalui SBMPTN (1).pptx
Memaksimalkan Waktu untuk Mendapatkan Kampus Impian melalui SBMPTN (1).pptx
 
SLIDE 2 BISNIS INTERNASIONAL.ppttttttttx
SLIDE 2 BISNIS INTERNASIONAL.ppttttttttxSLIDE 2 BISNIS INTERNASIONAL.ppttttttttx
SLIDE 2 BISNIS INTERNASIONAL.ppttttttttx
 
MAKALAH MANAJEMEN BISNIS RIRIS DAN YUDI.docx
MAKALAH MANAJEMEN BISNIS RIRIS DAN YUDI.docxMAKALAH MANAJEMEN BISNIS RIRIS DAN YUDI.docx
MAKALAH MANAJEMEN BISNIS RIRIS DAN YUDI.docx
 

Standar pelayanan dan penampilan salesman dan salesgirl by daniel doni s

  • 1. STANDAR PELAYANAN DAN PENAMPILAN Tenaga penjualan by Daniel Doni Sundjojo Standar pelayanan NO Proses Penerimaan Customer (Bila Customer datang ke Cabang) 1 Tenaga penjualan berdiri saat melihat customer akan masuk dan menghampiri customer 2 Tenaga penjualan tersenyum 3 Tenaga penjualan mengucapkan : "Selamat pagi/siang/malam, selamat datang di (nama perusahaan dan nama Cabang) 4 Tenaga penjualan menawarkan bantuan : "Ada yang bisa dibantu ….(Bapak/Ibu)?" 5 Tenaga penjualan mempersilahkan customer untuk ke meja penjualan atau ke tempat lain apabila customer tidak bertujuan membeli 6 Tenaga penjualan mempersilakan customer untuk duduk, setelah itu baru Tenaga penjualan duduk Selanjutnya mengikuti point Melayani Customer Melayani Customer (Berlaku umum) 1 Tenaga penjualan berjabat tangan dengan customer (tidak perlu dilakukan apabila sudah mengikuti tahap penerimaan customer) 2 Tenaga penjualan tersenyum(tidak perlu dilakukan apabila sudah mengikuti tahap penerimaan customer) 3 Tenaga penjualan menanyakan nama customer (apabila belum mengenal customer) Tenaga penjualan memperkenalkan diri (apabila belum mengenal customer) : Bapak/ Ibu dilayani oleh ( nama diri ), Tenaga penjualan 4 (nama perusahaan dan nama cabang ). 5 Tenaga penjualan memberikan minuman dan atau snack 6 Tenaga penjualan menanyakan produk yang diminati customer 7 Tenaga penjualan menyebut customer dengan (Bapak/ Ibu dan nama customer) selama berinteraksi dengan customer 8 Tenaga penjualan senantiasa menjaga kontak mata, fokus kepada customer, tdk melakukan aktivitas lain selama berinteraksi 9 Tenaga penjualan meminta ijin apabila akan menerima telepon masuk atau jika harus melayani customer lain 10 Tenaga penjualan mengucapkan permohonan maaf setelah terjadinya interups 11 Tenaga penjualan memberikan kartu nama, brosur, pricelist, program promosi, dengan dua tangan Proses penjualan 1 Tenaga penjualan menggali kebutuhan dan keinginan customer 2 Tenaga penjualan mengajak customer untuk melihat produk yang diminati customer (bila ada),bila tidak gunakan katalog/ leaflet 3 Tenaga penjualan menjelaskan tipe, varian, spesifikasi, feature, selling point, value, layanan purna jual, prospek masa depan 4 Tenaga penjualan menawarkan untuk mencoba produk tersebut (apabila ada sample) 5 Tenaga penjualan melakukan negosiasi dengan mengarahkan ke value yang didapat dengan membeli produk tersebut melalui dirinya 6 Tenaga penjualan mengkonfirmasi isian data saat pembuatan tanda pembelian 7 Tenaga penjualan menjelaskan bahwa ketentuan harga tidak mengikat dan ketentuan pembatalan 8 Tenaga penjualan memberitahukan pilihan metode pembayaran 11 Tenaga penjualan menjelaskan dokumen yang dibutuhkan utk persyaratan pembayaran, serah terima produk atau kepemilikan produk 12 Tenaga penjualan memberikan simulasi perhitungan apabila tersedia metode pembayaran kredit 13 Tenaga penjualan menjelaskan jaminan kerahasiaan dokumen yang diberikan customer 14 Tenaga penjualan menjelaskan adanya program promosi, customer loyalty dan pelayanan after sales services untuk customer 15 Tenaga penjualan aktif memberikan informasi jika terjadi perubahan baik mengenai harga, delivery dan lain lain Saat Penyerahan produk Tenaga penjualan memastikan segala hal terkait penyerahan produk 100% OK. Apabila produk dikirim hari yang lain, lakukan konfirmasi 1 waktu pengiriman dan waktu penginstallan dan harus disepakati oleh customer 3 Tenaga penjualan menyerahkan produk secara langsung ke customer, tunjukkan produk dalam keadaan baru/ tersegel 4 Tenaga penjualan menjelaskan dan memperagakan cara pengoperasian produk 5 Tenaga penjualan menjelaskan garansi produk, syarat dan ketentuan garansi berlaku, hal hal yang menggugurkan garansi 6 Tenaga penjualan menjelaskan ketentuan perawatan produk 7 Tenaga penjualan memberikan informasi lokasi dan nomor telepon customer services 9 Tenaga penjualan menjelaskan proses penyelesaian dan atau penyerahan dokumen produk 10 Tenaga penjualan memberikan kuesioner kepuasan customer, voucher (bila ada), program promosi dan customer loyalty 11 Tenaga penjualan menyerahkan dan meminta customer menandatangani kartu garansi 12 Tenaga penjualan menyerahkan kartu nama tenaga penjualan dan janji siap memberikan bantuan 24/7 13 Tenaga penjualan meminta customer menandatangani tanda terima produk 14 Tenaga penjualan memberikan kenang-kenangan dan tanda terima kasih atas pembelian produk tersebut (Disarankan yang customized) Saat Customer akan pulang 1 Tenaga penjualan berdiri, mempersilahkan dan mendampingi customer menuju pintu keluar 2 Tenaga penjualan membukakan pintu keluar 3 Tenaga penjualan berjalan di samping customer untuk mengantar customer ke tempat parkir kendaraan 4 Tenaga penjualan meminta bantuan security untuk membantu mengarahkan parkir customer 5 Tenaga penjualan tetap menunjukkan perhatian ke customer hingga customer keluar dari Cabang Standar penampilan NO Item 1 Rambut rapi , tidak diwarnai mencolok. Rambut pria tidak melebihi krah 2 Wajah terlihat segar dan berseri; Wanita memakai make up sederhana 3 Aksesoris tidak berlebihan 4 Wanita jika memakai anting: sepasang & tidak melebihi 3cm, Pria tidak menggunakan anting 5 Badan dan gigi bersih, jari dan kuku rapi, bersih dan terawat, kulit bersih tidak bertatto 6 Seragam sesuai ketentuan, bersih dan rapi 7 Sepatu kerja kulit model tertutup, untuk wanita hak sepatu maksimal 5 cm 8 Mulut, badan dan pakaian tidak berbau 9 Menggunakan ID Card 10 Kumis rapi (bila ada), tidak berjenggot dan tidak bercambang 11 Kulit bersih tanpa tatto 12 Wanita tidak menggunakan legging, stocking berwarna, stocking jaring jaring 13 Ikat pinggang proporsional, tidak menggunakan gasper yang besar dan berlebihan 14 Pria menggunakan dasi