l'intelligenza emotiva in ambito lavorativo - -parte 4

1. CHIARAPARAZZINI-SETTEMBRE2019-
FONTEGOLEMAN
Intelligenza
emotiva e
lavoro - 4

2. ChiaraParazzini|2019
pag.25
MOTIVAZIONE -1
Quando le nostre capacità sono
impegnate appieno, siamo in uno
stato di FLUSSO
Equilibrio tra NOIA ed ANSIA
Motivazione INTRINSECA: sfida e
possibilità di imparare, portare a
termine le cose ed insegnare agli altri

3. ChiaraParazzini|2019
pag.26
MOTIVAZIONE -2
La motivazione è alimentata dalle
EMOZIONI
Nello stato di FLUSSO il cervello è
preciso ed efficiente, si è PRESENTI
La presenza nasce dalla
AUOCONSAPEVOLEZZA
Spinta alla realizzazione
Impegno
Iniziativa
Ottimismo

4. Spinta alla realizzazione
ChiaraParazzini|2019
pag.27
Essere orientati al risultato
Stabilire obiettivi stimolanti
Correre rischi calcolati
Raccogliere le informazioni necessarie
Tendere al miglioramento
Richiedere e ricercare il feedback
Ricercare la misura dei risultati
Cioe': impulso a migliorare

5. Impegno
ChiaraParazzini|2019
pag.28
Sacrificare il proprio obiettivo per un obiettivo più
grande
Trovare senso nell'obiettivo comune
Rimanere fedeli ai valori
Cercare di portare a termine la missione comune
Cioe': allinearsi agli obiettivi
del gruppo

6. Iniziativa
ChiaraParazzini|2019
pag.29
Andare oltre quello che gli altri si aspettano da noi
Trovare soluzioni per superare le inefficienze
burocratiche
Coinvolgere gli altri
Agire prima di essere costretti
Cioe': cogliere e creare le
occasioni
IN EQUILIBRIO CON AUTOCONSAPEVOLEZZA ED
EMPATIA, capire l'effetto delle proprie azioni

7. Ottimismo
Mantenere la fiducia nella possibilità di successo
Attribuire gli insuccessi a situazioni controllabili
Valutare gli insuccessi come lezioni per il futuro
ChiaraParazzini|2019
pag.30
Cioe': costanza anche davanti alle
difficoltà
SAPERE COSA SERVE FARE PER RAGGIUNGERE UN
OBIETTIVO, E L'IMPEGNO RICHIESTO