4. CREAZIONE BUON
CLIMA AZIENDALE
ATTRAVERSO LO
SCAMBIO DI
INFORMAZIONI E
LA PROMOZIONE
DEL DIALOGO A
DUE VIE
REPUTAZIONE E
EMPLOYER
BRANDING
ATTRAVERSO IL
COINVOLGIMENTO
E LA CREAZIONE DI
UN CLIMA
POSITIVO
6. QUESTO PERCHE'
RAFFORZA
SENSO DI
APPARTENENZA
ALIMENTA
DISCUSSIONI
COSTRUTTIVE SU
OBIETTIVI E
RUOLI
FACILITA LA
CONDIVISIONE
DELLE
INFORMAZIONI E
LA CREAZIONE DI
SIGNIFICATI
CREA CULTURA
DELLA
TRASPARENZA
E
CONDIVISIONE
FACILITA LA
RACCOLTA DEI
SUGGERIMENTI
PERMETTE DI
GESTIRE LA
RICHIESTA DI
TRASPARENZA,
PARTECIPAZIONE,
DIALOGO