SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Download to read offline
Formazione


        Elogio della Distruzione
In uno dei luoghi più belli e mistici del mondo, i desideri e le preghiere
degli uomini vengono legati uno dietro l’altro come bandierine lasciate
sventolare, nella speranza che il vento le porti in cielo e là vengano
esaudite. (Tibet)

Nel mondo economico le cose sono più complicate: affidare al vento le
proprie speranze di sviluppo è aleatorio e pericoloso. La capacità di
competere di un’impresa, dipende più che mai dalla qualità dei suoi
uomini: motivazione, competenza, capacità di organizzarsi. In una parola,
dalla formazione.

Oggi per un manager, scegliere un valido partner cui affidare la formazione
è difficile. L’offerta è enorme e confusa, i programmi simili (almeno nella
formulazione), i costi diversissimi, le qualificazioni dei relatori incerte, le
promesse mirabolanti, i risultati poco misurabili. Un vero rebus.

L’obiettivo della formazione è il cambiamento, non tanto delle conoscenze,
ma dei comportamenti. Ma nessuno è disposto a cambiare se prima non
entra in conflitto con ciò che è o che crede di essere.

Come dice Antony De Mello, molte aquile vivono come polli, perché nessuno
ha indicato loro le proprie potenzialità. Ecco perché in ognuno dei seminari
Mercurio Misura il primo obiettivo è distruggere abitudini inveterate,
convinzioni ereditate, pregiudizi e resistenze, che quanto più è elevata
l’anzianità e la competenza, tanto più si radicano come strumenti di
sopravvivenza e di autostima.

La distruzione è un momento chiave dell’azione formativa e
questo momento merita uno spazio adeguato. Soltanto dopo ci si pone
l’obiettivo di ricostruire, di generare fiducia, entusiasmo, voglia di
sperimentare strumenti e modelli nuovi. Creare nei destinatari della
formazione la consapevolezza di aver partecipato alla costruzione degli
strumenti di lavoro utili per risolvere problemi importanti.

La validità e l’apprezzamento di questo percorso è la ragione della altissima
fedeltà dei clienti di cui Mercurio Misura è partner da decenni nella
formazione delle reti di vendita, del personale a contatto con l’esterno,
di chi opera nella comunicazione, di chi vive di riunioni e persuasione.

L’approccio Mercurio Misura è personalizzato, diretto, efficace. La sua
longevità è già una garanzia: dagli anni Sessanta, con oltre 1500 imprese
e circa 55.000 partecipanti di 55 settori merceologici diversi, ha collaudato
contenuti e metodi in una realtà severa e difficile.




          “Aiutiamo le aziende a rendere felici i propri clienti”
Formazione



             Le nostre aree tematiche
MANAGEMENT
Il Manager del Terzo Millennio: leadership, motivazione e gestione efficace di un gruppo
Management by Haka: la metafora del rugby e il lavoro di squadra (seminario esperienziale)
Public Speaking: la comunicazione persuasiva in riunione
CRM e Call Center: dal marketing di massa al marketing relazionale
Il Cambiamento in Azienda: un grande problema e una grande opportunità



VENDITE
Tecniche di Vendita: la sottile arte della persuasione
Ciak! Si vende!: la vendita va in scena (seminario esperienziale)



RETAIL
La Vendita nel Negozio: il ruolo chiave del personale all’interno del punto vendita
L’Alta Gamma: la vendita dei prodotti di lusso



ORIENTAMENTO AL CLIENTE
Il Call Center Supervisor: la guida, il controllo e la motivazione di un gruppo
Il Servizio Clienti: trasformare un cliente che reclama in un cliente fedele
Il Telefono Outbound: strumento attivo per la creazione e l’incremento del business
La Comunicazione Scritta: come farsi leggere sulla carta e sul video (il mondo dell’e-mail)



         Ogni intervento di formazione aziendale viene anticipato da una fase di
         analisi e conoscenza dei destinatari e dell’organizzazione, allo
         scopo di rendere ancora più incisivo il programma e personalizzarlo
         sulle esigenze di tutti i protagonisti dell’evento.
         I temi proposti sono una base ideale per realizzare anche obiettivi di
         team building.
         Ai vantaggi dell’attività di formazione in gruppo, è possibile
         abbinare l’efficacia di un percorso di formazione e di coaching
         individuale.




                                    Mercurio Misura srl
                            via Pinturicchio 1, 20133 - Milano
                           tel: 02.27797 - fax: 02.20402203
                                  www.mercurio-misura.it
                                  info@mercurio-misura.it

More Related Content

Viewers also liked

My book ok
My book okMy book ok
My book okMaryon83
 
Instituto Coca-Cola de la Felicidad
Instituto Coca-Cola de la FelicidadInstituto Coca-Cola de la Felicidad
Instituto Coca-Cola de la FelicidadCoca-Cola de México
 
Evolution of the suit design
Evolution of the suit designEvolution of the suit design
Evolution of the suit designnmabd
 
Angioscanographie des artères pulmonaires
Angioscanographie des artères pulmonairesAngioscanographie des artères pulmonaires
Angioscanographie des artères pulmonairesimma-dr
 
Calligraphy
CalligraphyCalligraphy
Calligraphydozrox
 
V for Vendetta Trailer Analysis
V for Vendetta Trailer AnalysisV for Vendetta Trailer Analysis
V for Vendetta Trailer AnalysisKevinsane
 
1 las tics en nuestra sociedad
1 las tics en nuestra sociedad1 las tics en nuestra sociedad
1 las tics en nuestra sociedadMarcos Cuellar
 
Bva genetic
Bva geneticBva genetic
Bva geneticonibi29
 
Relatório Patrocinadores
Relatório Patrocinadores Relatório Patrocinadores
Relatório Patrocinadores andremotaconsult
 
2011.07 陳文茜減肥祕笈
2011.07 陳文茜減肥祕笈2011.07 陳文茜減肥祕笈
2011.07 陳文茜減肥祕笈psjlew
 
Update nab reksadana (estimasi vs riil)
Update nab reksadana (estimasi vs riil)Update nab reksadana (estimasi vs riil)
Update nab reksadana (estimasi vs riil)Kus Tri
 
Calendrier resPYRations 2011
Calendrier resPYRations 2011Calendrier resPYRations 2011
Calendrier resPYRations 2011respyrations
 
enquête kheolia escalquens
enquête kheolia escalquensenquête kheolia escalquens
enquête kheolia escalquensescalquens
 

Viewers also liked (18)

My book ok
My book okMy book ok
My book ok
 
Instituto Coca-Cola de la Felicidad
Instituto Coca-Cola de la FelicidadInstituto Coca-Cola de la Felicidad
Instituto Coca-Cola de la Felicidad
 
Evolution of the suit design
Evolution of the suit designEvolution of the suit design
Evolution of the suit design
 
SCULPTURE
SCULPTURESCULPTURE
SCULPTURE
 
Angioscanographie des artères pulmonaires
Angioscanographie des artères pulmonairesAngioscanographie des artères pulmonaires
Angioscanographie des artères pulmonaires
 
Calligraphy
CalligraphyCalligraphy
Calligraphy
 
V for Vendetta Trailer Analysis
V for Vendetta Trailer AnalysisV for Vendetta Trailer Analysis
V for Vendetta Trailer Analysis
 
1 las tics en nuestra sociedad
1 las tics en nuestra sociedad1 las tics en nuestra sociedad
1 las tics en nuestra sociedad
 
Bva genetic
Bva geneticBva genetic
Bva genetic
 
Relatório Patrocinadores
Relatório Patrocinadores Relatório Patrocinadores
Relatório Patrocinadores
 
2011.07 陳文茜減肥祕笈
2011.07 陳文茜減肥祕笈2011.07 陳文茜減肥祕笈
2011.07 陳文茜減肥祕笈
 
Update nab reksadana (estimasi vs riil)
Update nab reksadana (estimasi vs riil)Update nab reksadana (estimasi vs riil)
Update nab reksadana (estimasi vs riil)
 
Calendrier resPYRations 2011
Calendrier resPYRations 2011Calendrier resPYRations 2011
Calendrier resPYRations 2011
 
Sociedad del conocimiento
Sociedad del conocimientoSociedad del conocimiento
Sociedad del conocimiento
 
Simon
SimonSimon
Simon
 
Bandn
BandnBandn
Bandn
 
Portfolio dec 2010
Portfolio dec 2010Portfolio dec 2010
Portfolio dec 2010
 
enquête kheolia escalquens
enquête kheolia escalquensenquête kheolia escalquens
enquête kheolia escalquens
 

Similar to Mercurio Misura Elogio Della Distruzione

Mercurio Misura Presentazione
Mercurio Misura   PresentazioneMercurio Misura   Presentazione
Mercurio Misura Presentazioneadalbertomuzio
 
CDO Roma e Lazio - "Imprenditori si diventa! MPMI Coaching"
CDO Roma e Lazio - "Imprenditori si diventa! MPMI Coaching"CDO Roma e Lazio - "Imprenditori si diventa! MPMI Coaching"
CDO Roma e Lazio - "Imprenditori si diventa! MPMI Coaching"Giovanni DeCarli
 
Sinkronie - formAzione 2015
Sinkronie - formAzione 2015Sinkronie - formAzione 2015
Sinkronie - formAzione 2015Giovanni DeCarli
 
La personalità della prestazione professionale (Giampietro Vecchiato)
La personalità della prestazione professionale (Giampietro Vecchiato)La personalità della prestazione professionale (Giampietro Vecchiato)
La personalità della prestazione professionale (Giampietro Vecchiato)FERPI TOSCANA
 
IL RUOLO DEL TALENT MANAGER: TRA CORAGGIO, RESPONSABILITÀ E TRASPARENZA
IL RUOLO DEL TALENT MANAGER: TRA  CORAGGIO, RESPONSABILITÀ E TRASPARENZAIL RUOLO DEL TALENT MANAGER: TRA  CORAGGIO, RESPONSABILITÀ E TRASPARENZA
IL RUOLO DEL TALENT MANAGER: TRA CORAGGIO, RESPONSABILITÀ E TRASPARENZAMariangela Olivieri
 
PROSPER - Module 3 - Unit 2 Misurare l_appartenenza digitale_IT.pptx
PROSPER - Module 3 - Unit 2 Misurare l_appartenenza digitale_IT.pptxPROSPER - Module 3 - Unit 2 Misurare l_appartenenza digitale_IT.pptx
PROSPER - Module 3 - Unit 2 Misurare l_appartenenza digitale_IT.pptxcaniceconsulting
 
Master in Marketing e comunicazione non convenzionale
Master in Marketing e comunicazione non convenzionaleMaster in Marketing e comunicazione non convenzionale
Master in Marketing e comunicazione non convenzionaleArnaldo Casnaghi
 
Slides Marco Basile
Slides Marco BasileSlides Marco Basile
Slides Marco BasileAIF Piemonte
 
Traccia pubblicazione intervista Aif Emanuel Benedetti
Traccia pubblicazione intervista Aif Emanuel BenedettiTraccia pubblicazione intervista Aif Emanuel Benedetti
Traccia pubblicazione intervista Aif Emanuel BenedettiEmanuel Benedetti
 
Business Class
Business ClassBusiness Class
Business Classperfstrat
 
Evoluzione del Marketing
Evoluzione del MarketingEvoluzione del Marketing
Evoluzione del MarketingMario Massone
 
studio Guido Silipo e associati catalogo formazione 2016
studio Guido Silipo e associati catalogo formazione 2016studio Guido Silipo e associati catalogo formazione 2016
studio Guido Silipo e associati catalogo formazione 2016Fertile s.r.l.
 
Marketing per piccole imprese 50^edizione cagliari
Marketing per piccole imprese   50^edizione cagliariMarketing per piccole imprese   50^edizione cagliari
Marketing per piccole imprese 50^edizione cagliariguest516b36
 

Similar to Mercurio Misura Elogio Della Distruzione (20)

Mercurio Misura Presentazione
Mercurio Misura   PresentazioneMercurio Misura   Presentazione
Mercurio Misura Presentazione
 
CDO Roma e Lazio - "Imprenditori si diventa! MPMI Coaching"
CDO Roma e Lazio - "Imprenditori si diventa! MPMI Coaching"CDO Roma e Lazio - "Imprenditori si diventa! MPMI Coaching"
CDO Roma e Lazio - "Imprenditori si diventa! MPMI Coaching"
 
Sinkronie - formAzione 2015
Sinkronie - formAzione 2015Sinkronie - formAzione 2015
Sinkronie - formAzione 2015
 
La personalità della prestazione professionale (Giampietro Vecchiato)
La personalità della prestazione professionale (Giampietro Vecchiato)La personalità della prestazione professionale (Giampietro Vecchiato)
La personalità della prestazione professionale (Giampietro Vecchiato)
 
Minifaber
MinifaberMinifaber
Minifaber
 
Max Formisano Training Brochure
Max Formisano Training BrochureMax Formisano Training Brochure
Max Formisano Training Brochure
 
Convegno Aitp 8
Convegno Aitp 8Convegno Aitp 8
Convegno Aitp 8
 
IL RUOLO DEL TALENT MANAGER: TRA CORAGGIO, RESPONSABILITÀ E TRASPARENZA
IL RUOLO DEL TALENT MANAGER: TRA  CORAGGIO, RESPONSABILITÀ E TRASPARENZAIL RUOLO DEL TALENT MANAGER: TRA  CORAGGIO, RESPONSABILITÀ E TRASPARENZA
IL RUOLO DEL TALENT MANAGER: TRA CORAGGIO, RESPONSABILITÀ E TRASPARENZA
 
Formazione e consulenza
Formazione e consulenzaFormazione e consulenza
Formazione e consulenza
 
PROSPER - Module 3 - Unit 2 Misurare l_appartenenza digitale_IT.pptx
PROSPER - Module 3 - Unit 2 Misurare l_appartenenza digitale_IT.pptxPROSPER - Module 3 - Unit 2 Misurare l_appartenenza digitale_IT.pptx
PROSPER - Module 3 - Unit 2 Misurare l_appartenenza digitale_IT.pptx
 
Master in Marketing e comunicazione non convenzionale
Master in Marketing e comunicazione non convenzionaleMaster in Marketing e comunicazione non convenzionale
Master in Marketing e comunicazione non convenzionale
 
Slides Marco Basile
Slides Marco BasileSlides Marco Basile
Slides Marco Basile
 
Traccia pubblicazione intervista Aif Emanuel Benedetti
Traccia pubblicazione intervista Aif Emanuel BenedettiTraccia pubblicazione intervista Aif Emanuel Benedetti
Traccia pubblicazione intervista Aif Emanuel Benedetti
 
Smart Training: La nostra idea di Formazione
Smart Training: La nostra idea di FormazioneSmart Training: La nostra idea di Formazione
Smart Training: La nostra idea di Formazione
 
Business Class
Business ClassBusiness Class
Business Class
 
Evoluzione del Marketing
Evoluzione del MarketingEvoluzione del Marketing
Evoluzione del Marketing
 
studio Guido Silipo e associati catalogo formazione 2016
studio Guido Silipo e associati catalogo formazione 2016studio Guido Silipo e associati catalogo formazione 2016
studio Guido Silipo e associati catalogo formazione 2016
 
Marketing per piccole imprese 50^edizione cagliari
Marketing per piccole imprese   50^edizione cagliariMarketing per piccole imprese   50^edizione cagliari
Marketing per piccole imprese 50^edizione cagliari
 
Curriculum Vitae
Curriculum VitaeCurriculum Vitae
Curriculum Vitae
 
Presentazione ADM 2011
Presentazione ADM 2011Presentazione ADM 2011
Presentazione ADM 2011
 

Mercurio Misura Elogio Della Distruzione

  • 1. Formazione Elogio della Distruzione In uno dei luoghi più belli e mistici del mondo, i desideri e le preghiere degli uomini vengono legati uno dietro l’altro come bandierine lasciate sventolare, nella speranza che il vento le porti in cielo e là vengano esaudite. (Tibet) Nel mondo economico le cose sono più complicate: affidare al vento le proprie speranze di sviluppo è aleatorio e pericoloso. La capacità di competere di un’impresa, dipende più che mai dalla qualità dei suoi uomini: motivazione, competenza, capacità di organizzarsi. In una parola, dalla formazione. Oggi per un manager, scegliere un valido partner cui affidare la formazione è difficile. L’offerta è enorme e confusa, i programmi simili (almeno nella formulazione), i costi diversissimi, le qualificazioni dei relatori incerte, le promesse mirabolanti, i risultati poco misurabili. Un vero rebus. L’obiettivo della formazione è il cambiamento, non tanto delle conoscenze, ma dei comportamenti. Ma nessuno è disposto a cambiare se prima non entra in conflitto con ciò che è o che crede di essere. Come dice Antony De Mello, molte aquile vivono come polli, perché nessuno ha indicato loro le proprie potenzialità. Ecco perché in ognuno dei seminari Mercurio Misura il primo obiettivo è distruggere abitudini inveterate, convinzioni ereditate, pregiudizi e resistenze, che quanto più è elevata l’anzianità e la competenza, tanto più si radicano come strumenti di sopravvivenza e di autostima. La distruzione è un momento chiave dell’azione formativa e questo momento merita uno spazio adeguato. Soltanto dopo ci si pone l’obiettivo di ricostruire, di generare fiducia, entusiasmo, voglia di sperimentare strumenti e modelli nuovi. Creare nei destinatari della formazione la consapevolezza di aver partecipato alla costruzione degli strumenti di lavoro utili per risolvere problemi importanti. La validità e l’apprezzamento di questo percorso è la ragione della altissima fedeltà dei clienti di cui Mercurio Misura è partner da decenni nella formazione delle reti di vendita, del personale a contatto con l’esterno, di chi opera nella comunicazione, di chi vive di riunioni e persuasione. L’approccio Mercurio Misura è personalizzato, diretto, efficace. La sua longevità è già una garanzia: dagli anni Sessanta, con oltre 1500 imprese e circa 55.000 partecipanti di 55 settori merceologici diversi, ha collaudato contenuti e metodi in una realtà severa e difficile. “Aiutiamo le aziende a rendere felici i propri clienti”
  • 2. Formazione Le nostre aree tematiche MANAGEMENT Il Manager del Terzo Millennio: leadership, motivazione e gestione efficace di un gruppo Management by Haka: la metafora del rugby e il lavoro di squadra (seminario esperienziale) Public Speaking: la comunicazione persuasiva in riunione CRM e Call Center: dal marketing di massa al marketing relazionale Il Cambiamento in Azienda: un grande problema e una grande opportunità VENDITE Tecniche di Vendita: la sottile arte della persuasione Ciak! Si vende!: la vendita va in scena (seminario esperienziale) RETAIL La Vendita nel Negozio: il ruolo chiave del personale all’interno del punto vendita L’Alta Gamma: la vendita dei prodotti di lusso ORIENTAMENTO AL CLIENTE Il Call Center Supervisor: la guida, il controllo e la motivazione di un gruppo Il Servizio Clienti: trasformare un cliente che reclama in un cliente fedele Il Telefono Outbound: strumento attivo per la creazione e l’incremento del business La Comunicazione Scritta: come farsi leggere sulla carta e sul video (il mondo dell’e-mail) Ogni intervento di formazione aziendale viene anticipato da una fase di analisi e conoscenza dei destinatari e dell’organizzazione, allo scopo di rendere ancora più incisivo il programma e personalizzarlo sulle esigenze di tutti i protagonisti dell’evento. I temi proposti sono una base ideale per realizzare anche obiettivi di team building. Ai vantaggi dell’attività di formazione in gruppo, è possibile abbinare l’efficacia di un percorso di formazione e di coaching individuale. Mercurio Misura srl via Pinturicchio 1, 20133 - Milano tel: 02.27797 - fax: 02.20402203 www.mercurio-misura.it info@mercurio-misura.it