Төслийн Хүний Нөөцийн Удирдлага

1. ТӨСЛИЙН ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН
УДИРДЛАГА
Л.БЯМБАДАЛАЙ H.MG13D025

2. Т СЛИЙН Х НИЙ Н ЦИЙНӨ Ү ӨӨ
УДИРДЛАГА ГЭЖ ЮУ ВЭ?
• Т слийн х рээнд х нтэй холбоотой хамгийн р д нтэйө ү ү ү ү
х чин з йл д:ү ү үү
– Х ний н цийн т л вл лтү өө ө ө ө : рэг хариуцлага, тайлагнахҮү
байдлыг нь х н тус б рээр гаргахү ү
– Т слийн багаа б рд лэхө ү үү : Т с лд ажиллах шаардлагатайө ө
боловсон х чнийг олж авахү
– Т слийн багаа х гж лэхө ө үү : Т слийн йл ажиллагаагө ү
сайжруулахын тулд хувь х н болон б лгийг ур чадварыгү ү
байнга сайжруулах
– Т слийн багийг удирдахө : Гиш дийн ажлын г йцэтгэлийгүү ү
шалгах, багийн гиш дээ урамшуулах, маргаан шийдвэрлэх,үү
т слийн рчл лтыг цаг тухай б рт нь шийдэж байх, багийнө өө ө ү
гиш дтэйгээ хамтран ажиллахүү
2

3. ТОМООХОН ХЭМЖЭЭНИЙ IT Т СЛИЙНӨ
ЗОХИОН БАЙГУУЛАЛТЫН Б Д ВЧҮ ҮҮ
3

4. АЖЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТ,
ЙЛ ЯВЦҮ
4

5. РЭГ ХАРИУЦЛАГЫНҮҮ
МАТРИЦ
• рэг хариуцлагын матрицҮү (RAM) is a Кейсийн тоо-д заасны
дагуу, ажил г йцэтгэх рэгтэй х м с,ү үү ү үү WBS-д заасны дагуу
т слийн ажлыг зураг матриц.ө
• WBS-Ажлын задаргааны б тэцү
• RAM- Responsibility Assigniment Matrix
5

6. РЭГ ХАРИУЦЛАГЫНҮҮ
МАТРИЦЫН ЖИШЭЭ/RAM/
6

7. RAM ОРОЛЦОГЧ ТАЛУУДЫН
РГИЙГ ХАРУУЛНАҮҮ
7

8. RACI Х СНЭГТИЙН ЖИШЭЭҮ
8
R = Үүрэг хариуцлага, нэг таск дээр 1 л байна
A = Тооцоолох боломж
C = Хэлэлцүүлэг
I = Мэдээллэх

9. ХН-ИЙН ГИСТОГРАММЫН
ЖИШЭЭ
9

10. ХН-ИЙН АЧААЛАЛ
• Н цийн ачаалалөө гэдэг нь тодорхой хугацаанд заавал байвал
зохих х н х чний одоо хуваарилагдсан хэмжээ юмү ү .
• Т слийн менежер нь байгууллагын н ц, х н х чний хуваарь,ө өө ү ү
ер нхий эрэлт хэрэгцээ зэрэг ойлголтуудыг х гж лэхэдө ө үү
тусалдаг.
• Overallocation гэдэг нь г гдс н цаг хугацаанд г йцэтгэхө ө ө ү
боломжтой ажлаас ил их ачааллыг илэрхийлдэг.үү
10

11. Х Н Х ЧНИЙ ИЛ ИХ АЧААЛАЛ АВСАНҮ Ү ҮҮ
БАЙДЛЫГ ХАРУУЛСАН ЖИШЭЭ
11
Энд юу буруу байна вэ? 100 хувь гэдэг нь Жое өдөрт 8 цаг
ажилладаг гэж үзье.

12. ХН-ИЙН ТЭГШИТГЭЛ
• Н цийн тэгшитгэл нь ажлыг хойшлуулсан шалтгааныг олох,өө
маргааныг шийдвэрлэхэд тусалдаг.
• Н цийн тэгшитгэл нь н цийн хуваарилалтыг з л н болгох,өө өө өө ө
ил ачааллыг багасгах зорилготойүү .
12

13. ХН-ИЙН ТЭГШИТГЭЛИЙН ЖИШЭЭ
13

14. Т СЛИЙН МЕНЕЖЕР НЬӨ
• Заавал хийх:
– Х н х чиндээ анхаарлаа хандуулж, тэднийг х ндэтгэхү ү ү
– Х н х чинд ямар идэвхиж лэлт хэрэгтэй байгааг байнга мэдрэхү ү үү
– Х м стэй ил анхааралтай харилцахү үү үү
14

15. СЭДВИЙН ХУРААНГУЙ
• Т слийн Х ний Н цийн Менежмент бол х н х чийг т с лдө ү өө ү ү ө ө
хамгийн р н л тэй байхаар татан оролцуулах явдал юмү ө өө .
• ХНМ-ийн ндсэн процессү :
– Х ний н ц т л вл хү өө өө ө ө ө
– Т слийн багаа б рд лэхө ү үү
– Т слийн багаа байнга х гж лэхө ө үү
– Т слийн багийг удирдахө
15

16. Д ГНЭЛТҮ
• Т слийн хн-ийн удирдлагад ил т лх программ хангамжө үү ү үү
ашиглах нь з йтэй юм байна.ү
• Т слийг амжилттай хэрэгж лэх хамгийн сайн багийгө үү
б рд лээд зогсохг й хамгийн сайнаараа ажиллах боломжийгү үү ү
олж харах нь Т слийн менежерийн гол зорилго юм.ө
16

17. Анхаарал хандуулсанд
баярлалаа.
17