presentatie van Gaston Dollevoet (Dexis Arbeid)voor het SCO Breda.

1. THEMA BIJEENKOMST Verzuim management en Arbeidsrecht Gaston Dollevoet 8 juli 2010

4. inspiratie betrokkenheid bewustzijn motivatie eigenaarschap Duurzame inzetbaarheid model juridisch arbeidsrecht financieel BW 7:629 verhindering bedongen werk BW 7:658a mogelijkheden passend werk ziekteverlof aanvragen verzoek tot loondoorbetaling transactioneel model ziekte overkomt je verzuim is een keuze gedragsmodel belasting persoon prive werk belastbaarheid arbeidskundig model ziek is ziek medisch model verzuimdrempel hersteldrempel

5. Logische niveaus Omgeving Waar / met wie Waar reageer ik op Gedrag Wat Wat doe ik Vermogen Hoe Wat kan ik Overtuiging Waarom Wat is belangrijk Identiteit Wie Wie ben ik Spiritualiteit Van waaruit Wat leidt mij

6. verzuim is verspilling ….. 6% verzuim tijdelijk onvermijdbaar 0,25 – 2,25 % betaald verlof ivm ontbreken passend werk 1,5 – 2,5 % volledig en duurzaam 0,25% Arbeidsconflicten / functioneren 1,5 – 2 % fraude zwart verzuim 0,3-0,6 %

7. wie betaalt baalt wie betaalt bepaalt vanaf 1996

8. > 6% > 7% > 5% > 4% > 2% <2% > 3% Hoog verbruik Laag verbruik >7%: werknemer verzuimt & werkgever verzaakt 4,5% - 7%: aandacht voor verzuimproces procedure systemen en organisatie 2,5% - 4,5%: Nadruk op activering, nieuwe rollen, opdrachtnemer, < 2,5%: intrinsieke motivatie van medewerker en organisatie