1. di ANTONIO PANIGALLI
7
OPINIONI
E
siste un modo poco visibile
per farsi del male, che non
comporta licenziamenti e/o
chiusure di aziende che de-
localizzano, né una vera e propria sop-
pressione dei posti di lavoro esistenti,
bensì la conclamata incapacità, per
“manifesta insostenibilità”, di attirare
investitori esteri.
Gli investimenti, noti come IDE (inve-
stimenti diretti esteri), da qualche tem-
po sono oggetto di studi e di ricerche.
Lo ha fatto recentemente anche Con-
findustria ed ha senso parlarne perché
gli IDE verso l’Italia sono perennemen-
teincadutalibera,mentreinbuonapar-
te degli altri Paesi europei sono stabili o
meglio in ascesa.
È chiaro che l’alto costo del lavoro
(vedi tabella allegata) da solo, oltre a far
inorridire per il gap che scatena, può
in qualche maniera giustificare gli IDE
delle imprese italiane verso l’estero.
Ma, facendo finta per un momento di
dimenticarsi che oggi (dati febbraio
2010),inItalia,dovetuttisilamentano,
si lavora molto meno che in altri paesi
con una conseguente caduta verticale
dell’efficienza e che il costo del lavoro
Italiano è pari al doppio di quello USA
o, per rimanere nel bacino del Medi-
terraneo, risulta di quattro volte supe-
riore a quello della Turchia, perché la
stragrande maggioranza delle imprese
multinazionali, a parità “facciale” del
costo del lavoro con i parametri Italiani,
preferiscono comunque altri Paesi?
La risposta inclemente è sempre la stes-
sa, la sistemica mancanza di quell’im-
portantissimo qualcosa che gli Italiani
si abituano fin da piccoli a superare con
stratagemmi fantasiosi e, a dire il vero,
nonsempreeticioleciti(ilfamosonero,
ii = IMPOSSIBLE ITALY
le frodi, l’elusione fiscale, ecc.), e che
gli stranieri e gli investitori globalizzati
non possono accettare per un paese che
si definisce civilmente all’avanguardia.
Prendendo come esempio uno degli ul-
timianni(2006),ilrapportofralostock
degli IDE accumulati in entrata e il Pil
Italiano è stato di circa il 16%, mentre
la media degli altri paesi UE è stata di
circa il 38% (come è possibile notare,
anche qui la differenza è più del dop-
pio) e le operazioni di IDE in entrata
negli ultimi cinque anni sono state
pari a 561 in Italia contro le 1.360
in Francia, 727 in Spagna e 1.033 in
Polonia.
Nella ricerca di Confindustria, la do-
manda cruciale posta ad una sessan-
tina di imprese multinazionali è stata:
“Quali sono i problemi più rilevanti
che le imprese straniere incontrano
nell’operareinItalia?”.Le60imprese
intervistate hanno risposto indicando
una dozzina di fattori critici, dei quali
almeno quattro (burocrazia, politica,
leggi, giustizia) riportano, per torna-
re al tema iniziale, ad un unico fattore
comune: la mancanza della certezza
(della legge, del diritto, della pena,
ecc.) che poi sfocia nella soggettiva
interpretabilità di ogni norma.
Una domanda-barzelletta per riassu-
mere il tutto: chi mai andrebbe ad in-
vestire in un paese dove la principale
risoluzione della legge finanziaria vie-
ne titolata “Milleproroghe”?
comparazione
costo medio orario
LOMBARDIA USA
EXTRA UE
TURCHIA
Salario medio annuo
(lordo dipendente)
27.500 22.800 19.300
COSTO ANNUO
AZIENDALE
38.683 30.306 25.200
Euro Usd TRY
Ore lavorate 1.642 1.862 2.100 TRY/hr$/hr
Costo orario medio 23,6 16,3 12,0 TRY/hr$/hr€/hr
Ore lavorate 23,6 11,6 5,7
delta percentuale
(in diminuzione)
delta percentuale
(in aumento)
1 -50,65% -75,74%
1 202,64% 412,27%
12MESI
MAGGIO 2010
3
8913845