SlideShare a Scribd company logo
1 of 8
Инновационные специалисты в российском бизнесе
Инновационные специалисты в России ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Методология исследования ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Востребованные инновационные специалисты (общая тенденция) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Инновационные специалисты: Отраслевые запросы Производство Разработчики  ERP- систем (формируют программы  комплексной  автоматизации  управления предприятием ) Туризм/гостиница/общественное питание Специалисты по ведению блогов (блогеры) Услуги общего доступа часто подвергаются обсуждению в интернете.Блогеры – это специалисты, профессионально  ведущие это обсуждение через блог по заданной тематике. Тем самым они делятся своим впечатлением об услуге  или продукте, оказывая влияние на мнение об этой  услуге/продукте заданной целевой аудитории.  Медиаиндустрия Разработчики игровых систем (как правило, это специалисты из  IT  отрасли.  Онлайн игры – популярный интернет сервис, требующий  ежемесячных модификаций с целью привлечения большей аудитории)  ТНП Разработчики новых товаров (занимаются формированием концепции нового товара  для его дальнейшего производства. Такие специалисты  особенно востребованы в связи с активным развитием  Российских предприятий по собственному производству) Банковский и инвестиционный  сектор Специалисты по работе с  электронным банком (занимаются развитием онлайн сервисов, позволяющих осуществлять банковские операции  Через интернет) Строительство и недвижимость Специалист передовых строительных технологий (занимается изучением новых практик, позволяющих  повысить качество продукта,  экономя время и деньги)
Способы поиска кандидатов на позицию инновационного специалиста Ни один из респондентов не сообщил о наличии в своей компании специализированной программы по обучению и подготовке инновационных  специалистов.  Как правило, в качестве руководителей над инновационными кадрами  ставят топ-менеджеров, уже работающих в компании, и имеющих большой опыт профессиональной деятельности в данной области. Этот топ-менеджер не обладает специфическим знанием об инновациях, но обладает базовыми знаниями и технологиями работы, что позволяет ему руководить работой инновационного   специалиста.
Оценка эффективности работы инновационных специалистов ,[object Object]
Спасибо за внимание!

More Related Content

Viewers also liked

Результаты исследования "Трудоустройство с релокацией"
Результаты исследования "Трудоустройство с релокацией"Результаты исследования "Трудоустройство с релокацией"
Результаты исследования "Трудоустройство с релокацией"AgencyKontakt
 
Результаты исследования "Аутстаффинг: преимущества и недостатки"
Результаты исследования "Аутстаффинг: преимущества и недостатки"Результаты исследования "Аутстаффинг: преимущества и недостатки"
Результаты исследования "Аутстаффинг: преимущества и недостатки"AgencyKontakt
 
Black friday store wars
Black friday store warsBlack friday store wars
Black friday store warsAgencyKontakt
 
Performance Metrics for your Build Pipeline - presented at Vienna WebPerf Oct...
Performance Metrics for your Build Pipeline - presented at Vienna WebPerf Oct...Performance Metrics for your Build Pipeline - presented at Vienna WebPerf Oct...
Performance Metrics for your Build Pipeline - presented at Vienna WebPerf Oct...Andreas Grabner
 
Mobile User Experience: Auto Drive through Performance Metrics
Mobile User Experience:Auto Drive through Performance MetricsMobile User Experience:Auto Drive through Performance Metrics
Mobile User Experience: Auto Drive through Performance MetricsAndreas Grabner
 
Metrics Driven DevOps - Automate Scalability and Performance Into your Pipeline
Metrics Driven DevOps - Automate Scalability and Performance Into your PipelineMetrics Driven DevOps - Automate Scalability and Performance Into your Pipeline
Metrics Driven DevOps - Automate Scalability and Performance Into your PipelineAndreas Grabner
 
BTD2015 - Your Place In DevTOps is Finding Solutions - Not Just Bugs!
BTD2015 - Your Place In DevTOps is Finding Solutions - Not Just Bugs!BTD2015 - Your Place In DevTOps is Finding Solutions - Not Just Bugs!
BTD2015 - Your Place In DevTOps is Finding Solutions - Not Just Bugs!Andreas Grabner
 
современные методы обучения и развития рядовых сотрудников ресторанов для кон...
современные методы обучения и развития рядовых сотрудников ресторанов для кон...современные методы обучения и развития рядовых сотрудников ресторанов для кон...
современные методы обучения и развития рядовых сотрудников ресторанов для кон...AgencyKontakt
 
презентация система мотивации как средство увеличения оперсционной прибыли
презентация система мотивации как средство увеличения оперсционной прибылипрезентация система мотивации как средство увеличения оперсционной прибыли
презентация система мотивации как средство увеличения оперсционной прибылиAgencyKontakt
 
динамика роста заработных плат
динамика роста заработных платдинамика роста заработных плат
динамика роста заработных платAgencyKontakt
 
динамика роста заработных плат
динамика роста заработных платдинамика роста заработных плат
динамика роста заработных платAgencyKontakt
 
карьерный путь топ менеджера
карьерный путь топ менеджеракарьерный путь топ менеджера
карьерный путь топ менеджераAgencyKontakt
 
SharePoint TechCon 2009 - 803
SharePoint TechCon 2009 - 803SharePoint TechCon 2009 - 803
SharePoint TechCon 2009 - 803Andreas Grabner
 
Youn go все услуги
Youn go все услугиYoun go все услуги
Youn go все услугиAgencyKontakt
 

Viewers also liked (20)

Результаты исследования "Трудоустройство с релокацией"
Результаты исследования "Трудоустройство с релокацией"Результаты исследования "Трудоустройство с релокацией"
Результаты исследования "Трудоустройство с релокацией"
 
Результаты исследования "Аутстаффинг: преимущества и недостатки"
Результаты исследования "Аутстаффинг: преимущества и недостатки"Результаты исследования "Аутстаффинг: преимущества и недостатки"
Результаты исследования "Аутстаффинг: преимущества и недостатки"
 
Black friday store wars
Black friday store warsBlack friday store wars
Black friday store wars
 
Performance Metrics for your Build Pipeline - presented at Vienna WebPerf Oct...
Performance Metrics for your Build Pipeline - presented at Vienna WebPerf Oct...Performance Metrics for your Build Pipeline - presented at Vienna WebPerf Oct...
Performance Metrics for your Build Pipeline - presented at Vienna WebPerf Oct...
 
Mobile User Experience: Auto Drive through Performance Metrics
Mobile User Experience:Auto Drive through Performance MetricsMobile User Experience:Auto Drive through Performance Metrics
Mobile User Experience: Auto Drive through Performance Metrics
 
Metrics Driven DevOps - Automate Scalability and Performance Into your Pipeline
Metrics Driven DevOps - Automate Scalability and Performance Into your PipelineMetrics Driven DevOps - Automate Scalability and Performance Into your Pipeline
Metrics Driven DevOps - Automate Scalability and Performance Into your Pipeline
 
BTD2015 - Your Place In DevTOps is Finding Solutions - Not Just Bugs!
BTD2015 - Your Place In DevTOps is Finding Solutions - Not Just Bugs!BTD2015 - Your Place In DevTOps is Finding Solutions - Not Just Bugs!
BTD2015 - Your Place In DevTOps is Finding Solutions - Not Just Bugs!
 
Astor (trainings)
Astor (trainings)Astor (trainings)
Astor (trainings)
 
современные методы обучения и развития рядовых сотрудников ресторанов для кон...
современные методы обучения и развития рядовых сотрудников ресторанов для кон...современные методы обучения и развития рядовых сотрудников ресторанов для кон...
современные методы обучения и развития рядовых сотрудников ресторанов для кон...
 
презентация система мотивации как средство увеличения оперсционной прибыли
презентация система мотивации как средство увеличения оперсционной прибылипрезентация система мотивации как средство увеличения оперсционной прибыли
презентация система мотивации как средство увеличения оперсционной прибыли
 
отчет
отчетотчет
отчет
 
динамика роста заработных плат
динамика роста заработных платдинамика роста заработных плат
динамика роста заработных плат
 
динамика роста заработных плат
динамика роста заработных платдинамика роста заработных плат
динамика роста заработных плат
 
карьерный путь топ менеджера
карьерный путь топ менеджеракарьерный путь топ менеджера
карьерный путь топ менеджера
 
SharePoint TechCon 2009 - 803
SharePoint TechCon 2009 - 803SharePoint TechCon 2009 - 803
SharePoint TechCon 2009 - 803
 
Youn go все услуги
Youn go все услугиYoun go все услуги
Youn go все услуги
 
Quem somos
Quem somosQuem somos
Quem somos
 
Collage personal
Collage personalCollage personal
Collage personal
 
Mexico - Workshop 2011
Mexico - Workshop 2011Mexico - Workshop 2011
Mexico - Workshop 2011
 
Competencias docentes
Competencias docentesCompetencias docentes
Competencias docentes
 

Similar to Результаты исследования "Инновационные специалисты в российском бизнесе"

Дизайн мышление-образование-Lumiknows-2013
Дизайн мышление-образование-Lumiknows-2013Дизайн мышление-образование-Lumiknows-2013
Дизайн мышление-образование-Lumiknows-2013Lumiknows Consultancy
 
10 лет развития продукта: чему можно научиться (Сергей Рыжиков)
10 лет развития продукта: чему можно научиться (Сергей Рыжиков)10 лет развития продукта: чему можно научиться (Сергей Рыжиков)
10 лет развития продукта: чему можно научиться (Сергей Рыжиков)Ontico
 
Cоколова Cофья. Школа новых медиа новые кадры для индустрии вы просто не у...
Cоколова Cофья. Школа новых медиа  новые кадры для индустрии   вы просто не у...Cоколова Cофья. Школа новых медиа  новые кадры для индустрии   вы просто не у...
Cоколова Cофья. Школа новых медиа новые кадры для индустрии вы просто не у...elenae00
 
Большая презентация по проекту Аттитюд.рф
Большая презентация по проекту Аттитюд.рфБольшая презентация по проекту Аттитюд.рф
Большая презентация по проекту Аттитюд.рфПавел Блюмин
 
Марьяна Долинина "Росатом"
Марьяна Долинина "Росатом"Марьяна Долинина "Росатом"
Марьяна Долинина "Росатом"veshkru
 
итоги конкурса "Индустрия 4.0 в Украине"
итоги конкурса "Индустрия 4.0 в Украине"итоги конкурса "Индустрия 4.0 в Украине"
итоги конкурса "Индустрия 4.0 в Украине"APPAU_Ukraine
 
краудсорсинг синдикатив
краудсорсинг синдикативкраудсорсинг синдикатив
краудсорсинг синдикативVictoria Pasechnik
 
Картирование интеллектуальных активов
Картирование интеллектуальных активовКартирование интеллектуальных активов
Картирование интеллектуальных активовGenesis Group
 
Mapping Intellectual Assets_presentation_Genesis
Mapping Intellectual Assets_presentation_GenesisMapping Intellectual Assets_presentation_Genesis
Mapping Intellectual Assets_presentation_GenesisAlexey Emelianov
 
Заинтересованные лица: классификация, выявление, анализ, техники
Заинтересованные лица: классификация, выявление, анализ, техникиЗаинтересованные лица: классификация, выявление, анализ, техники
Заинтересованные лица: классификация, выявление, анализ, техникиSQALab
 
Мотивация в проектах автоматизации бизнес-процессов
Мотивация в проектах автоматизации бизнес-процессовМотивация в проектах автоматизации бизнес-процессов
Мотивация в проектах автоматизации бизнес-процессовVadim Bogdanov PMP, PfMP, MVP, MCT, MCTS
 
Программный комплекс инноваторов
Программный комплекс инноваторовПрограммный комплекс инноваторов
Программный комплекс инноваторовstartuptour
 
Инвестиционный курс "Road map: подготовка к инвестициям" - "Время и деньги ин...
Инвестиционный курс "Road map: подготовка к инвестициям" - "Время и деньги ин...Инвестиционный курс "Road map: подготовка к инвестициям" - "Время и деньги ин...
Инвестиционный курс "Road map: подготовка к инвестициям" - "Время и деньги ин...Business incubator HSE
 
Real Projects And Ahe June 2007 Ru
Real Projects And Ahe June 2007 RuReal Projects And Ahe June 2007 Ru
Real Projects And Ahe June 2007 RuSergey Dmitriev
 
Процессная модель инновационной экономики
Процессная модель инновационной экономикиПроцессная модель инновационной экономики
Процессная модель инновационной экономикиsergeyvi
 
it:times 2008
it:times 2008it:times 2008
it:times 2008it.times
 
Профильное направление обучения "Интернет-технологии". САПР МГГУ
Профильное направление обучения "Интернет-технологии". САПР МГГУПрофильное направление обучения "Интернет-технологии". САПР МГГУ
Профильное направление обучения "Интернет-технологии". САПР МГГУНиколай Захаров
 
Integrator.expert
Integrator.expertIntegrator.expert
Integrator.expertBasil Boluk
 

Similar to Результаты исследования "Инновационные специалисты в российском бизнесе" (20)

Дизайн мышление-образование-Lumiknows-2013
Дизайн мышление-образование-Lumiknows-2013Дизайн мышление-образование-Lumiknows-2013
Дизайн мышление-образование-Lumiknows-2013
 
10 лет развития продукта: чему можно научиться (Сергей Рыжиков)
10 лет развития продукта: чему можно научиться (Сергей Рыжиков)10 лет развития продукта: чему можно научиться (Сергей Рыжиков)
10 лет развития продукта: чему можно научиться (Сергей Рыжиков)
 
Менеджер ИТ продукта
Менеджер ИТ продуктаМенеджер ИТ продукта
Менеджер ИТ продукта
 
Cоколова Cофья. Школа новых медиа новые кадры для индустрии вы просто не у...
Cоколова Cофья. Школа новых медиа  новые кадры для индустрии   вы просто не у...Cоколова Cофья. Школа новых медиа  новые кадры для индустрии   вы просто не у...
Cоколова Cофья. Школа новых медиа новые кадры для индустрии вы просто не у...
 
Большая презентация по проекту Аттитюд.рф
Большая презентация по проекту Аттитюд.рфБольшая презентация по проекту Аттитюд.рф
Большая презентация по проекту Аттитюд.рф
 
Марьяна Долинина "Росатом"
Марьяна Долинина "Росатом"Марьяна Долинина "Росатом"
Марьяна Долинина "Росатом"
 
итоги конкурса "Индустрия 4.0 в Украине"
итоги конкурса "Индустрия 4.0 в Украине"итоги конкурса "Индустрия 4.0 в Украине"
итоги конкурса "Индустрия 4.0 в Украине"
 
краудсорсинг синдикатив
краудсорсинг синдикативкраудсорсинг синдикатив
краудсорсинг синдикатив
 
Картирование интеллектуальных активов
Картирование интеллектуальных активовКартирование интеллектуальных активов
Картирование интеллектуальных активов
 
Mapping Intellectual Assets_presentation_Genesis
Mapping Intellectual Assets_presentation_GenesisMapping Intellectual Assets_presentation_Genesis
Mapping Intellectual Assets_presentation_Genesis
 
Заинтересованные лица: классификация, выявление, анализ, техники
Заинтересованные лица: классификация, выявление, анализ, техникиЗаинтересованные лица: классификация, выявление, анализ, техники
Заинтересованные лица: классификация, выявление, анализ, техники
 
Мотивация в проектах автоматизации бизнес-процессов
Мотивация в проектах автоматизации бизнес-процессовМотивация в проектах автоматизации бизнес-процессов
Мотивация в проектах автоматизации бизнес-процессов
 
Программный комплекс инноваторов
Программный комплекс инноваторовПрограммный комплекс инноваторов
Программный комплекс инноваторов
 
Инвестиционный курс "Road map: подготовка к инвестициям" - "Время и деньги ин...
Инвестиционный курс "Road map: подготовка к инвестициям" - "Время и деньги ин...Инвестиционный курс "Road map: подготовка к инвестициям" - "Время и деньги ин...
Инвестиционный курс "Road map: подготовка к инвестициям" - "Время и деньги ин...
 
Real Projects And Ahe June 2007 Ru
Real Projects And Ahe June 2007 RuReal Projects And Ahe June 2007 Ru
Real Projects And Ahe June 2007 Ru
 
Процессная модель инновационной экономики
Процессная модель инновационной экономикиПроцессная модель инновационной экономики
Процессная модель инновационной экономики
 
Education & Design Research
Education & Design ResearchEducation & Design Research
Education & Design Research
 
it:times 2008
it:times 2008it:times 2008
it:times 2008
 
Профильное направление обучения "Интернет-технологии". САПР МГГУ
Профильное направление обучения "Интернет-технологии". САПР МГГУПрофильное направление обучения "Интернет-технологии". САПР МГГУ
Профильное направление обучения "Интернет-технологии". САПР МГГУ
 
Integrator.expert
Integrator.expertIntegrator.expert
Integrator.expert
 

More from AgencyKontakt

презентация женщины Final
презентация женщины Finalпрезентация женщины Final
презентация женщины FinalAgencyKontakt
 
дайджест декабрь 2011
дайджест декабрь 2011дайджест декабрь 2011
дайджест декабрь 2011AgencyKontakt
 
Youn go all services 021111
Youn go all services 021111Youn go all services 021111
Youn go all services 021111AgencyKontakt
 
стеклянный потолок отчет
стеклянный потолок отчетстеклянный потолок отчет
стеклянный потолок отчетAgencyKontakt
 
Результаты исследования "Система предоставления отпусков сотрудникам в компан...
Результаты исследования "Система предоставления отпусков сотрудникам в компан...Результаты исследования "Система предоставления отпусков сотрудникам в компан...
Результаты исследования "Система предоставления отпусков сотрудникам в компан...AgencyKontakt
 
Результаты исследования "Самые щедрые работодатели. Где можно заработать боль...
Результаты исследования "Самые щедрые работодатели. Где можно заработать боль...Результаты исследования "Самые щедрые работодатели. Где можно заработать боль...
Результаты исследования "Самые щедрые работодатели. Где можно заработать боль...AgencyKontakt
 
Результаты исследования "Продолжительность рабочего дня в компаниях, работающ...
Результаты исследования "Продолжительность рабочего дня в компаниях, работающ...Результаты исследования "Продолжительность рабочего дня в компаниях, работающ...
Результаты исследования "Продолжительность рабочего дня в компаниях, работающ...AgencyKontakt
 
Результаты исследования "Образование современных топ-менеджеров"
Результаты исследования "Образование современных топ-менеджеров"Результаты исследования "Образование современных топ-менеджеров"
Результаты исследования "Образование современных топ-менеджеров"AgencyKontakt
 
Результаты исследования "Карьерный путь топ-менеджера"
Результаты исследования "Карьерный путь топ-менеджера"Результаты исследования "Карьерный путь топ-менеджера"
Результаты исследования "Карьерный путь топ-менеджера"AgencyKontakt
 
Результаты международного исследования: "Что делает руководителя успешным в ...
Результаты международного исследования: "Что делает руководителя успешным в ...Результаты международного исследования: "Что делает руководителя успешным в ...
Результаты международного исследования: "Что делает руководителя успешным в ...AgencyKontakt
 

More from AgencyKontakt (11)

презентация женщины Final
презентация женщины Finalпрезентация женщины Final
презентация женщины Final
 
дайджест декабрь 2011
дайджест декабрь 2011дайджест декабрь 2011
дайджест декабрь 2011
 
YounGo
YounGo YounGo
YounGo
 
Youn go all services 021111
Youn go all services 021111Youn go all services 021111
Youn go all services 021111
 
стеклянный потолок отчет
стеклянный потолок отчетстеклянный потолок отчет
стеклянный потолок отчет
 
Результаты исследования "Система предоставления отпусков сотрудникам в компан...
Результаты исследования "Система предоставления отпусков сотрудникам в компан...Результаты исследования "Система предоставления отпусков сотрудникам в компан...
Результаты исследования "Система предоставления отпусков сотрудникам в компан...
 
Результаты исследования "Самые щедрые работодатели. Где можно заработать боль...
Результаты исследования "Самые щедрые работодатели. Где можно заработать боль...Результаты исследования "Самые щедрые работодатели. Где можно заработать боль...
Результаты исследования "Самые щедрые работодатели. Где можно заработать боль...
 
Результаты исследования "Продолжительность рабочего дня в компаниях, работающ...
Результаты исследования "Продолжительность рабочего дня в компаниях, работающ...Результаты исследования "Продолжительность рабочего дня в компаниях, работающ...
Результаты исследования "Продолжительность рабочего дня в компаниях, работающ...
 
Результаты исследования "Образование современных топ-менеджеров"
Результаты исследования "Образование современных топ-менеджеров"Результаты исследования "Образование современных топ-менеджеров"
Результаты исследования "Образование современных топ-менеджеров"
 
Результаты исследования "Карьерный путь топ-менеджера"
Результаты исследования "Карьерный путь топ-менеджера"Результаты исследования "Карьерный путь топ-менеджера"
Результаты исследования "Карьерный путь топ-менеджера"
 
Результаты международного исследования: "Что делает руководителя успешным в ...
Результаты международного исследования: "Что делает руководителя успешным в ...Результаты международного исследования: "Что делает руководителя успешным в ...
Результаты международного исследования: "Что делает руководителя успешным в ...
 

Результаты исследования "Инновационные специалисты в российском бизнесе"

  • 1. Инновационные специалисты в российском бизнесе
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5. Инновационные специалисты: Отраслевые запросы Производство Разработчики ERP- систем (формируют программы комплексной автоматизации управления предприятием ) Туризм/гостиница/общественное питание Специалисты по ведению блогов (блогеры) Услуги общего доступа часто подвергаются обсуждению в интернете.Блогеры – это специалисты, профессионально ведущие это обсуждение через блог по заданной тематике. Тем самым они делятся своим впечатлением об услуге или продукте, оказывая влияние на мнение об этой услуге/продукте заданной целевой аудитории. Медиаиндустрия Разработчики игровых систем (как правило, это специалисты из IT отрасли. Онлайн игры – популярный интернет сервис, требующий ежемесячных модификаций с целью привлечения большей аудитории) ТНП Разработчики новых товаров (занимаются формированием концепции нового товара для его дальнейшего производства. Такие специалисты особенно востребованы в связи с активным развитием Российских предприятий по собственному производству) Банковский и инвестиционный сектор Специалисты по работе с электронным банком (занимаются развитием онлайн сервисов, позволяющих осуществлять банковские операции Через интернет) Строительство и недвижимость Специалист передовых строительных технологий (занимается изучением новых практик, позволяющих повысить качество продукта, экономя время и деньги)
  • 6. Способы поиска кандидатов на позицию инновационного специалиста Ни один из респондентов не сообщил о наличии в своей компании специализированной программы по обучению и подготовке инновационных специалистов. Как правило, в качестве руководителей над инновационными кадрами ставят топ-менеджеров, уже работающих в компании, и имеющих большой опыт профессиональной деятельности в данной области. Этот топ-менеджер не обладает специфическим знанием об инновациях, но обладает базовыми знаниями и технологиями работы, что позволяет ему руководить работой инновационного специалиста.
  • 7.