SlideShare a Scribd company logo
1 of 20
Download to read offline
IAD Q3 DT • Les 3
          LES 3
Communicating design
PROGRAMMA

                       4 April 2011
   Wat gaan we doen?
PROGRAMMA

1. Interacties van de week
2. Bespreken deelopdracht 2
3. Deelopdracht 3
WRANGLER

                         4 april
Interactie van de week
INTERACTIE VAN DE WEEK
INTERACTIE VAN DE WEEK
WE BEZUINIGEN…


                            4 april
   Interactie van de week
INTERACTIE VAN DE WEEK
SPICE IT UP…

                           4 april
  Interactie van de week
INTERACTIE VAN DE WEEK
OPDRACHT 2

                         Blok 3
  Strategie & Planning
AFBEELDINGEN
BIJSNIJDEN EN LEESBAAR
        HOUDEN
SPELLING &
   GRAMMATICA
 OOK VAN MERKNAMEN,
BEGRIPPEN, LABELS ETC .
E-MAIL: HET BERICHT

E-MAIL ADRES: HET ADRES WAAR
DE E-MAIL NAAR TOE GAAT

MAIL: POST (WAT TNT BEZORGT
VALT OOK ONDER MAIL…)

DE E-MAIL WORDT GEMAILD
NAAR HET E-MAIL ADRES…
TAALGEBRUIK
NEUTRAAL, HELDER EN
   ZEKER HOUDEN
DITCH THE SMILEYS!
BEARGUMENTEER
   JE STELLINGEN EN
      CONCLUSIES!
            =
  WAAROM denk je dit?
Aan de hand van wat trek je
     deze conclusie?
OPDRACHT 3

                          Blok 3
  Uitwerking interactie
De strategie is uitgedacht. Nu wordt het tijd om inhoudelijk de interactie te ontwerpen.

Voor deelopdracht 3:
• Werk alle schermen uit in een wat meer hi-fidelity formaat. Hiermee wordt bedoelt een
ingekleurd wireframe (maar minder detail dan een compleet visual design). Doel is
namelijk om kleur en visuele verandering die voor de interactie bepalend is te
communiceren. Je kijkt hierbij dus ook naar bijvoorbeeld foutmeldingen, validatie etc. En
vergeet daarbij ook niet elementen zoals interface animaties.
• Werk ook de flows uit van specifieke processen waarbij error-afhandeling wel bepalend
is, met daarbij dus de bijbehorende interfaces (denk aan een log-in procedure).
• Gebruik geen dummytekst maar echte tekst.
• Tip: denk na hoe je de wireframes gaat presenteren in je documentatie (ware grootte
bijvoorbeeld? op schaal?) en hoe je je bedoelingen achter je ontwerp communiceert. Je doel
is om er voor te zorgen dat de mensen die na jou komen in het projectproces aan de slag
kunnen en dit dus kunnen ombouwen naar het final product. Je doelgroep zal bestaan uit
een visual designer, een developer en je eindverantwoordelijke (senior interactie
ontwerper/creatief directeur/project manager/art director).
• Deadline: Zondag 10 april - 24:00. - mailen naar s.jansen@hro.nl
Les3 • Q3 • IAD1

More Related Content

Similar to Les3 • Q3 • IAD1

Schrijven voor intranet - gouden basisregels
Schrijven voor intranet - gouden basisregelsSchrijven voor intranet - gouden basisregels
Schrijven voor intranet - gouden basisregelsEline Walda
 
Reflectieve Communicatie Scrum (Betteke van Ruler)
Reflectieve Communicatie Scrum (Betteke van Ruler)Reflectieve Communicatie Scrum (Betteke van Ruler)
Reflectieve Communicatie Scrum (Betteke van Ruler)Adfo Groep | Events
 
Training Webschrijven en SEO - deel 2
Training Webschrijven en SEO - deel 2Training Webschrijven en SEO - deel 2
Training Webschrijven en SEO - deel 2Matthijs van Engelen
 
Social business and Market Sensing
Social business and Market SensingSocial business and Market Sensing
Social business and Market SensingAeronAdvies
 
240409 (WR) v1 ROCMNL De kracht van generatieve AI voor en in het onderwijs.pdf
240409 (WR) v1  ROCMNL De kracht van generatieve AI voor en in het onderwijs.pdf240409 (WR) v1  ROCMNL De kracht van generatieve AI voor en in het onderwijs.pdf
240409 (WR) v1 ROCMNL De kracht van generatieve AI voor en in het onderwijs.pdfWilfredRubens.com
 
Slides Verbeteren met A3 - Vincent Wiegel
Slides Verbeteren met A3 - Vincent WiegelSlides Verbeteren met A3 - Vincent Wiegel
Slides Verbeteren met A3 - Vincent WiegelCynthia Hartsema
 
Slides Verbeteren met A3 - Vincent Wiegel
Slides Verbeteren met A3 - Vincent WiegelSlides Verbeteren met A3 - Vincent Wiegel
Slides Verbeteren met A3 - Vincent WiegelCynthia Hartsema
 
Praktische exploratie
Praktische exploratiePraktische exploratie
Praktische exploratieSabine Lamote
 
GHOR werkdag 3 april 2012
GHOR werkdag 3 april 2012GHOR werkdag 3 april 2012
GHOR werkdag 3 april 2012R. Zandbergen
 
Lifehacking1, Cybersoek, Danielle Davidson, Traning voor de Bibliotheek voor ...
Lifehacking1, Cybersoek, Danielle Davidson, Traning voor de Bibliotheek voor ...Lifehacking1, Cybersoek, Danielle Davidson, Traning voor de Bibliotheek voor ...
Lifehacking1, Cybersoek, Danielle Davidson, Traning voor de Bibliotheek voor ...BVOCYBERSOEK
 
Praktische exploratie
Praktische exploratiePraktische exploratie
Praktische exploratieSabine Lamote
 
Week 3 propositie & int comm & DESTEP
Week 3   propositie & int comm & DESTEPWeek 3   propositie & int comm & DESTEP
Week 3 propositie & int comm & DESTEPIrene de Bruijn
 
Reflectieverslag Mv
Reflectieverslag MvReflectieverslag Mv
Reflectieverslag MvArtanis12
 
Reflectieverslag Mv
Reflectieverslag MvReflectieverslag Mv
Reflectieverslag MvArtanis12
 
Beoordeling formulier project
Beoordeling formulier projectBeoordeling formulier project
Beoordeling formulier projectJosefina Moreno
 
Lifehacking2, Cybersoek, Danielle Davidson, Traning voor de Bibliotheek voor ...
Lifehacking2, Cybersoek, Danielle Davidson, Traning voor de Bibliotheek voor ...Lifehacking2, Cybersoek, Danielle Davidson, Traning voor de Bibliotheek voor ...
Lifehacking2, Cybersoek, Danielle Davidson, Traning voor de Bibliotheek voor ...BVOCYBERSOEK
 
BUZZ Kickstarter Microsoft Ordina - Traineeship Jobs
BUZZ Kickstarter Microsoft Ordina - Traineeship JobsBUZZ Kickstarter Microsoft Ordina - Traineeship Jobs
BUZZ Kickstarter Microsoft Ordina - Traineeship JobsOrdina Belgium
 
0708 IAD1 Q4 Hoorcollege 1
0708 IAD1 Q4 Hoorcollege 10708 IAD1 Q4 Hoorcollege 1
0708 IAD1 Q4 Hoorcollege 1Hans Kemp
 
Eerste Bijeenkomst Afstudeerders
Eerste Bijeenkomst AfstudeerdersEerste Bijeenkomst Afstudeerders
Eerste Bijeenkomst AfstudeerdersHans Kemp
 
Sociale media wijsheid voor leidinggevenden
Sociale media wijsheid voor leidinggevendenSociale media wijsheid voor leidinggevenden
Sociale media wijsheid voor leidinggevendenVeerle Verspille
 

Similar to Les3 • Q3 • IAD1 (20)

Schrijven voor intranet - gouden basisregels
Schrijven voor intranet - gouden basisregelsSchrijven voor intranet - gouden basisregels
Schrijven voor intranet - gouden basisregels
 
Reflectieve Communicatie Scrum (Betteke van Ruler)
Reflectieve Communicatie Scrum (Betteke van Ruler)Reflectieve Communicatie Scrum (Betteke van Ruler)
Reflectieve Communicatie Scrum (Betteke van Ruler)
 
Training Webschrijven en SEO - deel 2
Training Webschrijven en SEO - deel 2Training Webschrijven en SEO - deel 2
Training Webschrijven en SEO - deel 2
 
Social business and Market Sensing
Social business and Market SensingSocial business and Market Sensing
Social business and Market Sensing
 
240409 (WR) v1 ROCMNL De kracht van generatieve AI voor en in het onderwijs.pdf
240409 (WR) v1  ROCMNL De kracht van generatieve AI voor en in het onderwijs.pdf240409 (WR) v1  ROCMNL De kracht van generatieve AI voor en in het onderwijs.pdf
240409 (WR) v1 ROCMNL De kracht van generatieve AI voor en in het onderwijs.pdf
 
Slides Verbeteren met A3 - Vincent Wiegel
Slides Verbeteren met A3 - Vincent WiegelSlides Verbeteren met A3 - Vincent Wiegel
Slides Verbeteren met A3 - Vincent Wiegel
 
Slides Verbeteren met A3 - Vincent Wiegel
Slides Verbeteren met A3 - Vincent WiegelSlides Verbeteren met A3 - Vincent Wiegel
Slides Verbeteren met A3 - Vincent Wiegel
 
Praktische exploratie
Praktische exploratiePraktische exploratie
Praktische exploratie
 
GHOR werkdag 3 april 2012
GHOR werkdag 3 april 2012GHOR werkdag 3 april 2012
GHOR werkdag 3 april 2012
 
Lifehacking1, Cybersoek, Danielle Davidson, Traning voor de Bibliotheek voor ...
Lifehacking1, Cybersoek, Danielle Davidson, Traning voor de Bibliotheek voor ...Lifehacking1, Cybersoek, Danielle Davidson, Traning voor de Bibliotheek voor ...
Lifehacking1, Cybersoek, Danielle Davidson, Traning voor de Bibliotheek voor ...
 
Praktische exploratie
Praktische exploratiePraktische exploratie
Praktische exploratie
 
Week 3 propositie & int comm & DESTEP
Week 3   propositie & int comm & DESTEPWeek 3   propositie & int comm & DESTEP
Week 3 propositie & int comm & DESTEP
 
Reflectieverslag Mv
Reflectieverslag MvReflectieverslag Mv
Reflectieverslag Mv
 
Reflectieverslag Mv
Reflectieverslag MvReflectieverslag Mv
Reflectieverslag Mv
 
Beoordeling formulier project
Beoordeling formulier projectBeoordeling formulier project
Beoordeling formulier project
 
Lifehacking2, Cybersoek, Danielle Davidson, Traning voor de Bibliotheek voor ...
Lifehacking2, Cybersoek, Danielle Davidson, Traning voor de Bibliotheek voor ...Lifehacking2, Cybersoek, Danielle Davidson, Traning voor de Bibliotheek voor ...
Lifehacking2, Cybersoek, Danielle Davidson, Traning voor de Bibliotheek voor ...
 
BUZZ Kickstarter Microsoft Ordina - Traineeship Jobs
BUZZ Kickstarter Microsoft Ordina - Traineeship JobsBUZZ Kickstarter Microsoft Ordina - Traineeship Jobs
BUZZ Kickstarter Microsoft Ordina - Traineeship Jobs
 
0708 IAD1 Q4 Hoorcollege 1
0708 IAD1 Q4 Hoorcollege 10708 IAD1 Q4 Hoorcollege 1
0708 IAD1 Q4 Hoorcollege 1
 
Eerste Bijeenkomst Afstudeerders
Eerste Bijeenkomst AfstudeerdersEerste Bijeenkomst Afstudeerders
Eerste Bijeenkomst Afstudeerders
 
Sociale media wijsheid voor leidinggevenden
Sociale media wijsheid voor leidinggevendenSociale media wijsheid voor leidinggevenden
Sociale media wijsheid voor leidinggevenden
 

More from Santi Jansen

Beoordelingscriteria q3
Beoordelingscriteria q3Beoordelingscriteria q3
Beoordelingscriteria q3Santi Jansen
 
Beoordelingscriteria q3
Beoordelingscriteria q3Beoordelingscriteria q3
Beoordelingscriteria q3Santi Jansen
 
HC3 • Q3 • IAD1 DT
HC3 • Q3 • IAD1 DTHC3 • Q3 • IAD1 DT
HC3 • Q3 • IAD1 DTSanti Jansen
 
Les 4 • Q3 • IAD1 DT
Les 4 • Q3 • IAD1 DTLes 4 • Q3 • IAD1 DT
Les 4 • Q3 • IAD1 DTSanti Jansen
 
Hc2 • Q3 • IAD1
Hc2 • Q3 • IAD1Hc2 • Q3 • IAD1
Hc2 • Q3 • IAD1Santi Jansen
 

More from Santi Jansen (7)

Les1 q1 ethiek
Les1 q1 ethiekLes1 q1 ethiek
Les1 q1 ethiek
 
Beoordelingscriteria q3
Beoordelingscriteria q3Beoordelingscriteria q3
Beoordelingscriteria q3
 
Beoordelingscriteria q3
Beoordelingscriteria q3Beoordelingscriteria q3
Beoordelingscriteria q3
 
HC3 • Q3 • IAD1 DT
HC3 • Q3 • IAD1 DTHC3 • Q3 • IAD1 DT
HC3 • Q3 • IAD1 DT
 
Les 4 • Q3 • IAD1 DT
Les 4 • Q3 • IAD1 DTLes 4 • Q3 • IAD1 DT
Les 4 • Q3 • IAD1 DT
 
Hc2 • Q3 • IAD1
Hc2 • Q3 • IAD1Hc2 • Q3 • IAD1
Hc2 • Q3 • IAD1
 
Les1q3iad1
Les1q3iad1Les1q3iad1
Les1q3iad1
 

Les3 • Q3 • IAD1

  • 1. IAD Q3 DT • Les 3 LES 3 Communicating design
  • 2. PROGRAMMA 4 April 2011 Wat gaan we doen?
  • 3. PROGRAMMA 1. Interacties van de week 2. Bespreken deelopdracht 2 3. Deelopdracht 3
  • 4. WRANGLER 4 april Interactie van de week
  • 7. WE BEZUINIGEN… 4 april Interactie van de week
  • 9. SPICE IT UP… 4 april Interactie van de week
  • 11. OPDRACHT 2 Blok 3 Strategie & Planning
  • 13. SPELLING & GRAMMATICA OOK VAN MERKNAMEN, BEGRIPPEN, LABELS ETC .
  • 14. E-MAIL: HET BERICHT E-MAIL ADRES: HET ADRES WAAR DE E-MAIL NAAR TOE GAAT MAIL: POST (WAT TNT BEZORGT VALT OOK ONDER MAIL…) DE E-MAIL WORDT GEMAILD NAAR HET E-MAIL ADRES…
  • 17. BEARGUMENTEER JE STELLINGEN EN CONCLUSIES! = WAAROM denk je dit? Aan de hand van wat trek je deze conclusie?
  • 18. OPDRACHT 3 Blok 3 Uitwerking interactie
  • 19. De strategie is uitgedacht. Nu wordt het tijd om inhoudelijk de interactie te ontwerpen. Voor deelopdracht 3: • Werk alle schermen uit in een wat meer hi-fidelity formaat. Hiermee wordt bedoelt een ingekleurd wireframe (maar minder detail dan een compleet visual design). Doel is namelijk om kleur en visuele verandering die voor de interactie bepalend is te communiceren. Je kijkt hierbij dus ook naar bijvoorbeeld foutmeldingen, validatie etc. En vergeet daarbij ook niet elementen zoals interface animaties. • Werk ook de flows uit van specifieke processen waarbij error-afhandeling wel bepalend is, met daarbij dus de bijbehorende interfaces (denk aan een log-in procedure). • Gebruik geen dummytekst maar echte tekst. • Tip: denk na hoe je de wireframes gaat presenteren in je documentatie (ware grootte bijvoorbeeld? op schaal?) en hoe je je bedoelingen achter je ontwerp communiceert. Je doel is om er voor te zorgen dat de mensen die na jou komen in het projectproces aan de slag kunnen en dit dus kunnen ombouwen naar het final product. Je doelgroep zal bestaan uit een visual designer, een developer en je eindverantwoordelijke (senior interactie ontwerper/creatief directeur/project manager/art director). • Deadline: Zondag 10 april - 24:00. - mailen naar s.jansen@hro.nl