På høyden i en flat verden- Om innovasjon og ledelsePaul Chaffey
Abelia:                      • Juridisk rådgivning    Abeidsgiver-      • Forhandlinger og tariffavtaler     rådgivning   ...
Globaliseringen gjør verden ”flatere”                    • Verden blir flatere i den forstand                      at det ...
Hvor fort er fort?
Hva slags jobber?
Arbeidsmarkedet 2025:                   • Sterk vekst i behov for                     helse- og sosiale                   ...
Flere typer innovasjon…
Fra Statfjord til Snøhvit                    Statfjord:                    •   Tre store plattformer med                  ...
Tjenester ogtjenesteinnovasjon
Radio med transistor – er det bra nok da?
Det handler om nye tjenester ogforretningsmodeller                  • Fra varer til tjenester                  • Nettverks...
• 20-25% av  arbeidstiden brukes  til å lete• Det finnes teknologi• Det finnes lignende  utfordringer i andre  bransjer• H...
Mobil ultralyd
Sosiale medier for pasientene          You see, we believe sharing your healthcare experiences and outcomes is          go...
•   Fallsensorer•   Fuktsensorer•   GPS•   Overvåkning•   Monitorering•   Alarmer•   Men hvor skal vi    plugge inn    uts...
Noen teser om ledelse av kunnskap• Motiverte medarbeidere skaper verdier,  umotiverte medarbeidere ødelegger dem• Glimrend...
Det er ikke politikk motnæringsliv – næringsliv er svaret                  • Det er ikke politikk mot                    n...
Globalisering, innovasjon, ledelse
Globalisering, innovasjon, ledelse
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Globalisering, innovasjon, ledelse

668

Published on

Foredrag for medlemsmøtet i Norsk Eiendom 19. oktober 2011

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
668
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
5
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Globalisering, innovasjon, ledelse

  1. 1. På høyden i en flat verden- Om innovasjon og ledelsePaul Chaffey
  2. 2. Abelia: • Juridisk rådgivning Abeidsgiver- • Forhandlinger og tariffavtaler rådgivning • HMS-rådgivning og kurs • Aktuelt-kurs • Forsknings- og innovasjonspolitikk • Instituttpolitikk Næringspolitikk • Modernisering av offentlig sektor • Smart grønn vekst, osv. • Ledelse av kunnskap og innovasjon Ledelse av • Etikk, verdier og gråsoner kunnskapsbedrifter • HMS (inkludering, arbeidsmiljø…) • Frihet, fleksibilitet og ansvar
  3. 3. Globaliseringen gjør verden ”flatere” • Verden blir flatere i den forstand at det betyr mindre hvor du er født – hvis du har kompetanse • Politikk og teknologi har gjort det mulig for hele verden å delta i den samme konkurransen • Det er ikke de rike mot resten, det er de med kunnskap og innovasjonsevne som vinner • Vi er ikke ferdig, endringstempoet kommer til å øke fremover
  4. 4. Hvor fort er fort?
  5. 5. Hva slags jobber?
  6. 6. Arbeidsmarkedet 2025: • Sterk vekst i behov for helse- og sosiale tjenester • Sterk vekst i kunnskaps- baserte tjenester • Nedgang i sysselsetting i tradisjonell industri og landbasert matproduksjon • Høyt og stabilt behov i varehandel, offentlig forvaltning, byggenæring, undervisning, transport, reiseliv og opplevelser • Viktige spesialiserte nisjer i olje, maritim, sjømat og telekom
  7. 7. Flere typer innovasjon…
  8. 8. Fra Statfjord til Snøhvit Statfjord: • Tre store plattformer med 620 personer på jobb • Har produsert olje og gass for over 1000 mrd kroner • Verdensledende teknologi på 70-tallet Snøhvit: • Første utbygging uten installasjoner på overflaten • Fjernstyring fra landanlegg 140 km unna • Verdensledende på 2000- tallet
  9. 9. Tjenester ogtjenesteinnovasjon
  10. 10. Radio med transistor – er det bra nok da?
  11. 11. Det handler om nye tjenester ogforretningsmodeller • Fra varer til tjenester • Nettverkseffekter • Bruk av ikt og nettverkseffetkter • Frigjøring av offentlige data • Problem å finne betalingsmodeller som kan betale infrastruktur
  12. 12. • 20-25% av arbeidstiden brukes til å lete• Det finnes teknologi• Det finnes lignende utfordringer i andre bransjer• Hvordan frigjør vi hoder og hender?
  13. 13. Mobil ultralyd
  14. 14. Sosiale medier for pasientene You see, we believe sharing your healthcare experiences and outcomes is good. Why? Because when patients share real-world data, collaboration on a global scale becomes possible. New treatments become possible. Most importantly, change becomes possible. At PatientsLikeMe, we are passionate about bringing people together for a greater purpose: speeding up the pace of research and fixing a broken healthcare system.
  15. 15. • Fallsensorer• Fuktsensorer• GPS• Overvåkning• Monitorering• Alarmer• Men hvor skal vi plugge inn utstyret?
  16. 16. Noen teser om ledelse av kunnskap• Motiverte medarbeidere skaper verdier, umotiverte medarbeidere ødelegger dem• Glimrende fagfolk kan være elendige ledere• Leder er ikke noe man utpekes til, det er noe man gjør seg fortjent til å være• På seg selv kjenner man ingen andre• Det normale i verden er å ikke være norsk
  17. 17. Det er ikke politikk motnæringsliv – næringsliv er svaret • Det er ikke politikk mot næringsliv. Det er næringslivets evne til å lage nye varer og tjenester som er forutsetningen for å lykkes • Markeder er ikke problemet. Vi må ha konkurranse for å få å lage produkter som kan lykkes internasjonalt
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×