SlideShare a Scribd company logo
1 of 11
Download to read offline
Operatørenes	
  rolle	
  i	
  digitaliseringens	
  alder	
  
Salvador	
  Baille	
  –	
  Associated	
  partner	
  Bene	
  Agere	
  
Tek.no	
  konferanse	
  
Kragerø,	
  	
  Mai	
  2015	
  
Proprietary	
  and	
  ConfidenDal	
  	
  
Bakgrunn	
  –	
  Hvorfor	
  fokus	
  på	
  digitalisering?	
  
2	
  
•  De	
  siste	
  årene	
  har	
  vi	
  opplevd	
  en	
  betydelig	
  
økning	
  i	
  iniDaDver	
  som	
  har	
  som	
  mål	
  å	
  bruke	
  
digital	
  teknologi	
  Dl	
  å	
  effekDvisere	
  leveranser	
  
•  Disse	
  iniDaDvene	
  dekker	
  mange	
  områder
	
  -­‐	
  ”sharing	
  economy”	
  
	
  -­‐	
  	
  industrielle	
  kjerneprosesser	
  	
  
	
  -­‐	
  	
  IoT	
  
	
  -­‐	
  	
  Droner	
  
	
  
•  Konseptet	
  inkluderer	
  mange	
  ulike	
  teknologier	
  
•  SamDdig	
  er	
  begrepet	
  ”Digitalisering”	
  veldig	
  
flytende,	
  uten	
  en	
  standard	
  definisjon	
  
	
  
•  Hva	
  betyr	
  digitalisering	
  for	
  Norge?	
  
•  Hva	
  betyr	
  digitalisering	
  for	
  telekom?	
  
”DigitalizaDon	
  opDmizes	
  organizaDonal	
  vitality”	
  	
  	
  
(Kilde:	
  Vedig	
  smart	
  globalt	
  konsulentselskap)	
  
Proprietary	
  and	
  ConfidenDal	
  	
  
Bene	
  Agere	
  har	
  intervjuet	
  toppledere,	
  nøkkelpersoner	
  og	
  eks-­‐telekom	
  i	
  
de	
  fleste	
  relevante	
  operatørene	
  i	
  Norge	
  
3	
  
•  Hva	
  betyr	
  digitalisering	
  for	
  vår	
  industri?	
  
•  Suksessfaktorer	
  
•  Bidrag	
  av	
  digitalisering	
  Dl	
  selskapets	
  hovedmål	
  
•  Business	
  @	
  risk	
  
•  ”Skills	
  gap”	
  og	
  krav	
  Dl	
  organisasjonen	
  
•  VikDgste	
  forbedringsområder	
  
Proprietary	
  and	
  ConfidenDal	
  	
  
Digitalisering	
  i	
  norsk	
  telekom	
  –	
  hva	
  bruker	
  vi	
  det	
  Dl?	
  	
  
4	
  
	
  
“Båndbredde	
  er	
  
bli]	
  commodity”	
  
	
  
“Markedet	
  er	
  
me]et”	
  
	
  
“Økt	
  behov	
  for	
  
båndbredde”	
  
Lite	
  differensiering	
  
Høy	
  penetrasjon	
  
Nye	
  tjenester	
  
	
  
“Survival	
  of	
  the	
  
biggest”	
  
	
  
	
  
“EffekDvisering”	
  
	
  
“Modernisering”	
  
Skala	
  
Dria	
  
Integrasjon	
  
Selvoppfatning	
   Løsning	
  
Styrker	
  
Fører	
  Dl	
  
Digitalisering	
  
Kamp	
  mot	
  legacy	
  
Migrering	
  Dl	
  skyen	
  
Selvbetjente	
  prosesser	
  
Proprietary	
  and	
  ConfidenDal	
  	
  
Digital	
  transformasjon	
  er	
  sterkt	
  koblet	
  Dl	
  effekDviseringsmål	
  i	
  telekom	
  
5	
  
Hovedmål	
  effekDvisering	
  
0"%"
20"%"
40"%"
60"%"
80"%"
100"%"
120"%"Salg"av"non0core"
Pertnerforhold"
Adm
inistrasjon"
Nedbem
anning"
Produkter"og"tjenester"
Prosesser"
Proprietary	
  and	
  ConfidenDal	
  	
  
0"%"
10"%"
20"%"
30"%"
40"%"
50"%"
60"%"
Nye"produkter"
Prisop7m
isering"
Ny"distribusjon"
Nye"forretningsm
odeller"
Organisk"vekst"Nye"kunder"
Denne	
  utny]elsen	
  av	
  digitalisering	
  ignorerer	
  både	
  vekstmålene	
  og	
  de	
  
vikDgste	
  strategiske	
  truslene	
  i	
  vår	
  industri	
  
6	
  
0"%"
10"%"
20"%"
30"%"
40"%"
50"%"
60"%"
70"%"
80"%"
90"%"
Distribusjon"
Partnerforhold"Verdiforslaget"
Kundetap"Kundeforhold"
OTT"og"økosystem
er"
Hovedmål	
  vekst	
   Business	
  @	
  risk	
  
Vår	
  industri	
  virker	
  låst	
  i	
  en	
  ”race	
  to	
  the	
  bo]om”	
  situasjon	
  (?)	
  
Proprietary	
  and	
  ConfidenDal	
  	
  
Hvilke	
  områder	
  bør	
  prioriteres	
  i	
  vårt	
  løp	
  mot	
  digitalisering	
  ?	
  
7	
  
Teknologi	
  er	
  ikke	
  et	
  stort	
  problem,	
  men	
  fokus,	
  styring	
  og	
  mulighet	
  Dl	
  å	
  løae	
  blikket	
  	
  
Samarbeid	
  med	
  
eksterne	
  partnere	
  
Proritering	
  av	
  Dd	
  og	
  
ressurser	
  på	
  tvers	
  
av	
  avdelingene	
  	
  
Governance	
  og	
  
insenDver	
  
Plass	
  Dl	
  
hemningsløse	
  
iniDaDver	
  
Å	
  skape	
  forståelse	
  
for	
  behov	
  for	
  
digitalisering	
  på	
  
tvers	
  av	
  
organisasjonen	
  
Ledelsens	
  og/	
  eller	
  
styrets	
  fokus	
  på	
  
digitalisering	
  
Styring	
  
“Think	
  
different”	
  
Corporate	
  
fokus	
  
Proprietary	
  and	
  ConfidenDal	
  	
  
Suksessfull	
  digitalisering	
  kny]es	
  ikke	
  Dl	
  selve	
  teknologien	
  
8	
  
”Vi	
  skrotet	
  all	
  legacy	
  og	
  gikk	
  over	
  Dl	
  Salesforce”	
  	
  
(Kilde:	
  modig	
  telekom	
  leder)	
  
Vi	
  har	
  lyktes	
  når...	
   Vi	
  har	
  ikke	
  lyktes	
  når...	
  
•  Når	
  man	
  kan	
  ha	
  gjort	
  det	
  uavhengig	
  
av	
  andre	
  avdelinger,	
  spesielt	
  IT.	
  	
  
•  Desentraliserte	
  iniDaDver.	
  
	
  
•  Der	
  digitaliseringen	
  treffer	
  direkte	
  
kjerneverdiforslaget	
  (Eks:TV	
  
Everywhere)	
  	
  
•  Ledelsen	
  og	
  eierne	
  har	
  stå]	
  bak	
  
•  Når	
  man	
  	
  har	
  vært	
  nødt	
  Dl	
  å	
  ta	
  store	
  
strategiske	
  trekk	
  utenfor	
  
kjernevirksomheten	
  
•  Jobbet	
  på	
  tvers	
  av	
  siloer	
  
•  Store	
  integrasjonsarbeid	
  mellom	
  IT	
  
systemer	
  var	
  ”nødvendige”	
  
•  Dårlige	
  modeller	
  på	
  prioritering	
  av	
  
ressurser	
  har	
  gjort	
  at	
  prosjektene	
  har	
  ta]	
  
mye	
  lengre	
  Dd	
  enn	
  forventet	
  	
  
•  Fokus	
  på	
  gamle	
  sentraliserte	
  
forretningsmodeller	
  og	
  styringsgrupper	
  
Proprietary	
  and	
  ConfidenDal	
  	
  
Konklusjoner	
  
9	
  
•  I	
  telekom,	
  digitalisering	
  =	
  effekDvisering	
  
•  Uklarhet	
  rundt	
  digitaliserings	
  rolle	
  mot	
  nye	
  
tjenester,	
  nye	
  kunder	
  og	
  kundeforhold	
  
•  I	
  forhold	
  Dl	
  digitale	
  økosystemer	
  har	
  vi	
  ikke	
  gjort	
  
noe	
  nevneverdig	
  framskri]	
  siden	
  2007	
  (minst)	
  
•  E]er	
  media,	
  så	
  telekom?	
  
•  Ledelsen	
  og	
  styre	
  står	
  bak	
  digitalisering,	
  men	
  
særlig	
  dersom	
  den	
  brukes	
  Dl	
  å	
  styrke	
  nåværende	
  
kjernevirksomhet	
  
•  Prioritering	
  av	
  ressurser	
  og	
  governance	
  på	
  tvers	
  
av	
  siloer	
  er	
  hinder	
  for	
  digitalisering	
  
•  Utenfor	
  kjernen,	
  digitalisering	
  virker	
  best	
  
utenfor	
  IT	
  avdelingen	
  –	
  ”digital	
  guerrilla”	
  
Tør	
  vi	
  begrense	
  bruk	
  av	
  digitalisering	
  Dl	
  å	
  styrke	
  vår	
  endogamiske	
  ”race	
  to	
  the	
  bo]om”?	
  
Proprietary	
  and	
  ConfidenDal	
  	
  
Anbefalinger	
  
10	
  
•  Kartlegge	
  markedet	
  og	
  konDnuerlig	
  
oppdatere	
  strategien	
  
•  Se]e	
  klare	
  retningslinjer	
  og	
  
ressursprioritering	
  
•  Styrke	
  kjernevirksomhetens	
  verdiforslag	
  
•  EffekDvisering	
  
•  ”Think	
  different”	
  iniDaDver	
  
	
  
•  Se]e	
  klare	
  rammeverk	
  for	
  governance	
  og	
  
digitale	
  iniDaDver.	
  
•  Hvem	
  har	
  lov	
  Dl	
  å	
  gjøre	
  hva	
  og	
  under	
  hvilke	
  
beDngelser?	
  
•  Utarbeide	
  policy	
  om	
  integrasjon	
  vs.	
  	
  
”skrote	
  legacy	
  and	
  go	
  cloud”	
  
•  OPEX	
  vs	
  CAPEX	
  vs	
  teknisk	
  gjeld	
  
•  Inkludere	
  beste	
  praksis	
  i	
  prosjektstyring	
  
•  Inkludere	
  andre	
  nøkkelavdelinger	
  
•  Beregne	
  og	
  verifisere	
  gevinstrealisering	
  
•  Prioritere	
  ia	
  ledelsens	
  guidelines	
  
•  Etablere	
  en	
  konsistent	
  rammeverk	
  for	
  
prosjektstyring	
  pta	
  organisasjonen	
  
•  Fokusere	
  når	
  er	
  nødvendig,	
  overlate	
  når	
  
det	
  er	
  mulig	
  
•  Avklare	
  behov	
  for	
  execuDve	
  coach	
  
•  Audit	
  digitaliserings-­‐prosjektene	
  	
  
•  Etablere	
  ”Back	
  on	
  track”	
  iniDaDv	
  
•  IniDaDve	
  review	
  
For	
  ledelsen	
  og	
  styret	
   For	
  IT	
  avdelingen	
  
Salvador	
  Baille	
  
salvador.baille@beneagere.com	
  
Mange	
  takk!	
  

More Related Content

Similar to Salvador-Baille-Tekno-kragero

Presentasjon Digitroll- nettsideutvikling for kunde
Presentasjon Digitroll- nettsideutvikling for kundePresentasjon Digitroll- nettsideutvikling for kunde
Presentasjon Digitroll- nettsideutvikling for kundeDigitroll
 
Plug and play: Smarte apps for hjemmet, Erik Berg, Telenor Corporate Development
Plug and play: Smarte apps for hjemmet, Erik Berg, Telenor Corporate DevelopmentPlug and play: Smarte apps for hjemmet, Erik Berg, Telenor Corporate Development
Plug and play: Smarte apps for hjemmet, Erik Berg, Telenor Corporate DevelopmentThe Research Council of Norway, IKTPLUSS
 
Ework business forum hvordan velge et godt maskinlaringsprosjekt
Ework business forum   hvordan velge et godt maskinlaringsprosjektEwork business forum   hvordan velge et godt maskinlaringsprosjekt
Ework business forum hvordan velge et godt maskinlaringsprosjektThomas Hjelde Thoresen
 
Senter for dyktighet skaper intelligente losninger for morgendagens bedrifter
Senter for dyktighet  skaper intelligente losninger for morgendagens bedrifterSenter for dyktighet  skaper intelligente losninger for morgendagens bedrifter
Senter for dyktighet skaper intelligente losninger for morgendagens bedrifterGateway Digital AS
 
Roger Schjervas innlegg for produktivitetskommisjonen 19.05.2015
Roger Schjervas innlegg for produktivitetskommisjonen 19.05.2015Roger Schjervas innlegg for produktivitetskommisjonen 19.05.2015
Roger Schjervas innlegg for produktivitetskommisjonen 19.05.2015IKT-Norge
 
Hvordan du som gründer kan hente ut potensialet innenfor IoT
Hvordan du som gründer kan hente ut potensialet innenfor IoTHvordan du som gründer kan hente ut potensialet innenfor IoT
Hvordan du som gründer kan hente ut potensialet innenfor IoTSimen Sommerfeldt
 
Du må satse for å vinne!
Du må satse for å vinne! Du må satse for å vinne!
Du må satse for å vinne! Anders Hoff
 
Teknologitrender som vil påvirke fremtidens ledelse
Teknologitrender som vil påvirke fremtidens ledelseTeknologitrender som vil påvirke fremtidens ledelse
Teknologitrender som vil påvirke fremtidens ledelseSimen Sommerfeldt
 
20220818 - Arendalsuka organisering av produtviklingsteam i store organisasjo...
20220818 - Arendalsuka organisering av produtviklingsteam i store organisasjo...20220818 - Arendalsuka organisering av produtviklingsteam i store organisasjo...
20220818 - Arendalsuka organisering av produtviklingsteam i store organisasjo...Jan Henrik Gundelsby
 
Randi Marjamaa
Randi MarjamaaRandi Marjamaa
Randi MarjamaaIKT-Norge
 
Digitaliseringsstrategi FT
Digitaliseringsstrategi FTDigitaliseringsstrategi FT
Digitaliseringsstrategi FTAnders Hoff
 
Gjesteforelesning om strategisk bærekraft og GoForIT til UiA
Gjesteforelesning om strategisk bærekraft og GoForIT til UiAGjesteforelesning om strategisk bærekraft og GoForIT til UiA
Gjesteforelesning om strategisk bærekraft og GoForIT til UiASimen Sommerfeldt
 
Hva skiller de mest lønnsomme bedriftene fra de andre handout
Hva skiller de mest lønnsomme bedriftene fra de andre   handoutHva skiller de mest lønnsomme bedriftene fra de andre   handout
Hva skiller de mest lønnsomme bedriftene fra de andre handoutSigurd Grayston Skjørestad
 
It driftsperson fra mekaniker til kartleser og sjåfør
It driftsperson   fra mekaniker til kartleser og sjåførIt driftsperson   fra mekaniker til kartleser og sjåfør
It driftsperson fra mekaniker til kartleser og sjåførSimen Sommerfeldt
 
HP Tjenester SPOR 2
HP Tjenester SPOR 2HP Tjenester SPOR 2
HP Tjenester SPOR 2HP Norge
 
Digitalisering
DigitaliseringDigitalisering
DigitaliseringOdd Gurvin
 
2015 01-20 impello-analysen 2014 foredrag
2015 01-20 impello-analysen 2014 foredrag2015 01-20 impello-analysen 2014 foredrag
2015 01-20 impello-analysen 2014 foredragThor Isaksen
 

Similar to Salvador-Baille-Tekno-kragero (20)

Presentasjon Digitroll- nettsideutvikling for kunde
Presentasjon Digitroll- nettsideutvikling for kundePresentasjon Digitroll- nettsideutvikling for kunde
Presentasjon Digitroll- nettsideutvikling for kunde
 
Plug and play: Smarte apps for hjemmet, Erik Berg, Telenor Corporate Development
Plug and play: Smarte apps for hjemmet, Erik Berg, Telenor Corporate DevelopmentPlug and play: Smarte apps for hjemmet, Erik Berg, Telenor Corporate Development
Plug and play: Smarte apps for hjemmet, Erik Berg, Telenor Corporate Development
 
Ework business forum hvordan velge et godt maskinlaringsprosjekt
Ework business forum   hvordan velge et godt maskinlaringsprosjektEwork business forum   hvordan velge et godt maskinlaringsprosjekt
Ework business forum hvordan velge et godt maskinlaringsprosjekt
 
Senter for dyktighet skaper intelligente losninger for morgendagens bedrifter
Senter for dyktighet  skaper intelligente losninger for morgendagens bedrifterSenter for dyktighet  skaper intelligente losninger for morgendagens bedrifter
Senter for dyktighet skaper intelligente losninger for morgendagens bedrifter
 
Roger Schjervas innlegg for produktivitetskommisjonen 19.05.2015
Roger Schjervas innlegg for produktivitetskommisjonen 19.05.2015Roger Schjervas innlegg for produktivitetskommisjonen 19.05.2015
Roger Schjervas innlegg for produktivitetskommisjonen 19.05.2015
 
Hvordan du som gründer kan hente ut potensialet innenfor IoT
Hvordan du som gründer kan hente ut potensialet innenfor IoTHvordan du som gründer kan hente ut potensialet innenfor IoT
Hvordan du som gründer kan hente ut potensialet innenfor IoT
 
Du må satse for å vinne!
Du må satse for å vinne! Du må satse for å vinne!
Du må satse for å vinne!
 
Teknologitrender som vil påvirke fremtidens ledelse
Teknologitrender som vil påvirke fremtidens ledelseTeknologitrender som vil påvirke fremtidens ledelse
Teknologitrender som vil påvirke fremtidens ledelse
 
20220818 - Arendalsuka.pdf
20220818 - Arendalsuka.pdf20220818 - Arendalsuka.pdf
20220818 - Arendalsuka.pdf
 
20220818 - Arendalsuka organisering av produtviklingsteam i store organisasjo...
20220818 - Arendalsuka organisering av produtviklingsteam i store organisasjo...20220818 - Arendalsuka organisering av produtviklingsteam i store organisasjo...
20220818 - Arendalsuka organisering av produtviklingsteam i store organisasjo...
 
Randi Marjamaa
Randi MarjamaaRandi Marjamaa
Randi Marjamaa
 
IT i praksis 2014
IT i praksis 2014IT i praksis 2014
IT i praksis 2014
 
Digitaliseringsstrategi FT
Digitaliseringsstrategi FTDigitaliseringsstrategi FT
Digitaliseringsstrategi FT
 
Presentasjon Av Lean
Presentasjon Av LeanPresentasjon Av Lean
Presentasjon Av Lean
 
Gjesteforelesning om strategisk bærekraft og GoForIT til UiA
Gjesteforelesning om strategisk bærekraft og GoForIT til UiAGjesteforelesning om strategisk bærekraft og GoForIT til UiA
Gjesteforelesning om strategisk bærekraft og GoForIT til UiA
 
Hva skiller de mest lønnsomme bedriftene fra de andre handout
Hva skiller de mest lønnsomme bedriftene fra de andre   handoutHva skiller de mest lønnsomme bedriftene fra de andre   handout
Hva skiller de mest lønnsomme bedriftene fra de andre handout
 
It driftsperson fra mekaniker til kartleser og sjåfør
It driftsperson   fra mekaniker til kartleser og sjåførIt driftsperson   fra mekaniker til kartleser og sjåfør
It driftsperson fra mekaniker til kartleser og sjåfør
 
HP Tjenester SPOR 2
HP Tjenester SPOR 2HP Tjenester SPOR 2
HP Tjenester SPOR 2
 
Digitalisering
DigitaliseringDigitalisering
Digitalisering
 
2015 01-20 impello-analysen 2014 foredrag
2015 01-20 impello-analysen 2014 foredrag2015 01-20 impello-analysen 2014 foredrag
2015 01-20 impello-analysen 2014 foredrag
 

Salvador-Baille-Tekno-kragero

  • 1. Operatørenes  rolle  i  digitaliseringens  alder   Salvador  Baille  –  Associated  partner  Bene  Agere   Tek.no  konferanse   Kragerø,    Mai  2015  
  • 2. Proprietary  and  ConfidenDal     Bakgrunn  –  Hvorfor  fokus  på  digitalisering?   2   •  De  siste  årene  har  vi  opplevd  en  betydelig   økning  i  iniDaDver  som  har  som  mål  å  bruke   digital  teknologi  Dl  å  effekDvisere  leveranser   •  Disse  iniDaDvene  dekker  mange  områder  -­‐  ”sharing  economy”    -­‐    industrielle  kjerneprosesser      -­‐    IoT    -­‐    Droner     •  Konseptet  inkluderer  mange  ulike  teknologier   •  SamDdig  er  begrepet  ”Digitalisering”  veldig   flytende,  uten  en  standard  definisjon     •  Hva  betyr  digitalisering  for  Norge?   •  Hva  betyr  digitalisering  for  telekom?   ”DigitalizaDon  opDmizes  organizaDonal  vitality”       (Kilde:  Vedig  smart  globalt  konsulentselskap)  
  • 3. Proprietary  and  ConfidenDal     Bene  Agere  har  intervjuet  toppledere,  nøkkelpersoner  og  eks-­‐telekom  i   de  fleste  relevante  operatørene  i  Norge   3   •  Hva  betyr  digitalisering  for  vår  industri?   •  Suksessfaktorer   •  Bidrag  av  digitalisering  Dl  selskapets  hovedmål   •  Business  @  risk   •  ”Skills  gap”  og  krav  Dl  organisasjonen   •  VikDgste  forbedringsområder  
  • 4. Proprietary  and  ConfidenDal     Digitalisering  i  norsk  telekom  –  hva  bruker  vi  det  Dl?     4     “Båndbredde  er   bli]  commodity”     “Markedet  er   me]et”     “Økt  behov  for   båndbredde”   Lite  differensiering   Høy  penetrasjon   Nye  tjenester     “Survival  of  the   biggest”       “EffekDvisering”     “Modernisering”   Skala   Dria   Integrasjon   Selvoppfatning   Løsning   Styrker   Fører  Dl   Digitalisering   Kamp  mot  legacy   Migrering  Dl  skyen   Selvbetjente  prosesser  
  • 5. Proprietary  and  ConfidenDal     Digital  transformasjon  er  sterkt  koblet  Dl  effekDviseringsmål  i  telekom   5   Hovedmål  effekDvisering   0"%" 20"%" 40"%" 60"%" 80"%" 100"%" 120"%"Salg"av"non0core" Pertnerforhold" Adm inistrasjon" Nedbem anning" Produkter"og"tjenester" Prosesser"
  • 6. Proprietary  and  ConfidenDal     0"%" 10"%" 20"%" 30"%" 40"%" 50"%" 60"%" Nye"produkter" Prisop7m isering" Ny"distribusjon" Nye"forretningsm odeller" Organisk"vekst"Nye"kunder" Denne  utny]elsen  av  digitalisering  ignorerer  både  vekstmålene  og  de   vikDgste  strategiske  truslene  i  vår  industri   6   0"%" 10"%" 20"%" 30"%" 40"%" 50"%" 60"%" 70"%" 80"%" 90"%" Distribusjon" Partnerforhold"Verdiforslaget" Kundetap"Kundeforhold" OTT"og"økosystem er" Hovedmål  vekst   Business  @  risk   Vår  industri  virker  låst  i  en  ”race  to  the  bo]om”  situasjon  (?)  
  • 7. Proprietary  and  ConfidenDal     Hvilke  områder  bør  prioriteres  i  vårt  løp  mot  digitalisering  ?   7   Teknologi  er  ikke  et  stort  problem,  men  fokus,  styring  og  mulighet  Dl  å  løae  blikket     Samarbeid  med   eksterne  partnere   Proritering  av  Dd  og   ressurser  på  tvers   av  avdelingene     Governance  og   insenDver   Plass  Dl   hemningsløse   iniDaDver   Å  skape  forståelse   for  behov  for   digitalisering  på   tvers  av   organisasjonen   Ledelsens  og/  eller   styrets  fokus  på   digitalisering   Styring   “Think   different”   Corporate   fokus  
  • 8. Proprietary  and  ConfidenDal     Suksessfull  digitalisering  kny]es  ikke  Dl  selve  teknologien   8   ”Vi  skrotet  all  legacy  og  gikk  over  Dl  Salesforce”     (Kilde:  modig  telekom  leder)   Vi  har  lyktes  når...   Vi  har  ikke  lyktes  når...   •  Når  man  kan  ha  gjort  det  uavhengig   av  andre  avdelinger,  spesielt  IT.     •  Desentraliserte  iniDaDver.     •  Der  digitaliseringen  treffer  direkte   kjerneverdiforslaget  (Eks:TV   Everywhere)     •  Ledelsen  og  eierne  har  stå]  bak   •  Når  man    har  vært  nødt  Dl  å  ta  store   strategiske  trekk  utenfor   kjernevirksomheten   •  Jobbet  på  tvers  av  siloer   •  Store  integrasjonsarbeid  mellom  IT   systemer  var  ”nødvendige”   •  Dårlige  modeller  på  prioritering  av   ressurser  har  gjort  at  prosjektene  har  ta]   mye  lengre  Dd  enn  forventet     •  Fokus  på  gamle  sentraliserte   forretningsmodeller  og  styringsgrupper  
  • 9. Proprietary  and  ConfidenDal     Konklusjoner   9   •  I  telekom,  digitalisering  =  effekDvisering   •  Uklarhet  rundt  digitaliserings  rolle  mot  nye   tjenester,  nye  kunder  og  kundeforhold   •  I  forhold  Dl  digitale  økosystemer  har  vi  ikke  gjort   noe  nevneverdig  framskri]  siden  2007  (minst)   •  E]er  media,  så  telekom?   •  Ledelsen  og  styre  står  bak  digitalisering,  men   særlig  dersom  den  brukes  Dl  å  styrke  nåværende   kjernevirksomhet   •  Prioritering  av  ressurser  og  governance  på  tvers   av  siloer  er  hinder  for  digitalisering   •  Utenfor  kjernen,  digitalisering  virker  best   utenfor  IT  avdelingen  –  ”digital  guerrilla”   Tør  vi  begrense  bruk  av  digitalisering  Dl  å  styrke  vår  endogamiske  ”race  to  the  bo]om”?  
  • 10. Proprietary  and  ConfidenDal     Anbefalinger   10   •  Kartlegge  markedet  og  konDnuerlig   oppdatere  strategien   •  Se]e  klare  retningslinjer  og   ressursprioritering   •  Styrke  kjernevirksomhetens  verdiforslag   •  EffekDvisering   •  ”Think  different”  iniDaDver     •  Se]e  klare  rammeverk  for  governance  og   digitale  iniDaDver.   •  Hvem  har  lov  Dl  å  gjøre  hva  og  under  hvilke   beDngelser?   •  Utarbeide  policy  om  integrasjon  vs.     ”skrote  legacy  and  go  cloud”   •  OPEX  vs  CAPEX  vs  teknisk  gjeld   •  Inkludere  beste  praksis  i  prosjektstyring   •  Inkludere  andre  nøkkelavdelinger   •  Beregne  og  verifisere  gevinstrealisering   •  Prioritere  ia  ledelsens  guidelines   •  Etablere  en  konsistent  rammeverk  for   prosjektstyring  pta  organisasjonen   •  Fokusere  når  er  nødvendig,  overlate  når   det  er  mulig   •  Avklare  behov  for  execuDve  coach   •  Audit  digitaliserings-­‐prosjektene     •  Etablere  ”Back  on  track”  iniDaDv   •  IniDaDve  review   For  ledelsen  og  styret   For  IT  avdelingen