HRM Expo – место встреч HR руководителей и профессиональных поставщиков решений для кадровой индустрии: 70 образовательных и дискуссионных мероприятий за два дня - конференции, мастер-классы, круглые столы. Более 1500 участников в четвертый раз приедут из всех регионов России. Для руководителей организована специальная VIP программа. В рамках HRM Expo пройдут конференция КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ и ИНДУСТРИАЛЬНЫЙ КАДРОВЫЙ ФОРУМ.

1. HRM Expo - профессиональная выставка
услуг в сфере управления и развития персонала
1

2. HRM Expo 2012 в цифрах
 62 российские и международные компании –
участницы, предоставляющие услуги в сфере развития и управ
 Более 400 метров экспозиции, 8 конференц-залов
 Более 40 мероприятий в рамках деловой программы
 Количество посетителей: -1300 человек , из них: 79 % - доля
корпоративных руководителей и специалистов HR-служб из более чем
700 компаний
 География посетителей: Северо-
Западный, Центральный, Поволжский, Уральский, Сибирский
федеральные округа, Татарстан, Ханты-Мансийский АО.
 Более 50 СМИ и информационных партнеров: порталы
Headhunter, Job.ru, HRM.ru, Rabota.ru, SuperJob , Trainings.ru, журналы
Штат, Управление Персоналом, Кадровый менеджмент, и многие другие
2

3. Посетители HRM Expo 2012
Фрилансер
3%
HR-специалист /
Руководитель HR- корп.специалист по
департамента / обучению
Учебного Центра
39%
40%
Представитель Представитель Менеджер IT-
СМИ компании- департамента
1% поставщика услуг 1%
16%
3

4. Направления HRM Expo
 КОРПОРАТИВНЫЕ КОММУНИКАЦИИ
 ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
 РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА
 HR-АУТСОРСИНГ
 IT4HR: ИТ РЕШЕНИЯ ДЛЯ HRM
 МОТИВАЦИЯ И СОЦ.СТРАХОВАНИЕ,
ОХРАНА ТРУДА
 ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
 РЫНОК ТРУДА
4

5. 68
Актуальность направлений HRM для
70
60 56
посетителей HRM Expo 2012
59
50
42
40
30
22
20 18 23
24 26 30 31
10
11 24
0 10
15
% посетителей , указавших данное направление как актуальное для
своей компании (по результатам анкетирования )
5

6. ОТЗЫВЫ от компаний – участников:
 «Абсолютно замечательное по атмосфере, количеству интересных
спикеров и людей событие! Организационно значительно лучше по
сравнению с прошлым годом, несмотря на большее количество
людей и на объективные сложности по организации пространства и
людей. Организаторам - большое спасибо и самое искреннее
восхищение от нашей компании!»
 Светлана Катаева, Рекрутинговая компания AVRIO Group Consulting,
Управляющий директор
6

7. ОТЗЫВЫ от компаний – участников:
 «Мероприятие прошло на хорошем эмоциональном и содержательном
уровне. На первое место я сознательно поставил эмоциональную
компоненту, так как большинство участников выставки, учитывая еѐ
специфику, люди общительные, испытывающие выраженную
потребность в профессиональной социализации, а событий такого
масштаба в городе не было.
Несколько интересных контактов, направлений, тем «унѐс с собой».
Спасибо организаторам!»
 Дмитрий Павлов, ИМИСП, Директор по развитию и внешним
связям
7

8. ОТЗЫВЫ ПОСЕТИТЕЛЕЙ
 «Мне понравилось, было интересно. Считаю, что в этом году
мероприятие вышло на новый уровень масштаба, охвата, качества,
комплексного подхода и возможных альтернатив. Очень благодарна
организаторам. Радует, что такое событие прошло в СПб и
действительно привлекло и объединило на единой площадке
профессионально увлечѐнных людей. Организаторпм удалось привлечь
действительно интересных опытных спикеров, обсудить актуальные
вопросы, при этом общая атмосфера была активная, творческая и
партнѐрская»
 Ольга Морозова, АЭМ-технологии, Директор департамента управления
персоналом
8

9. ОТЗЫВЫ ПОСЕТИТЕЛЕЙ
 «Выставка стала уже неотъемлемой частью весенних бизнес
мероприятий Петербурга. Есть ощущение, что в этом году количество
участников и посетителей выставки значительно возросло. Из общения с
посетителями выяснилось, что выставку знают в других регионах страны
и приезжают специально на нее. Это здорово, и следует обязательно
отметить. Вопросов для обсуждения не становится меньше, а уровень
обсуждаемых тем из года в год становится сложнее – значит, HR
сообщество растет профессионально, постоянно находится в поиске
ответов на решение самых различных вопросов. Важен опыт компаний в
решении кейсов, именно на HRM Expo есть возможность получить эти
решения из рук HR директоров известных и уважаемых компаний. Ценны
коммуникации, за которыми, безусловно, тоже приходят на HRM Expo.
 Елена Колмакова, Job.ru в Санкт-Петербурге, Руководитель сайта
9

10. ОТЗЫВЫ ПОСЕТИТЕЛЕЙ
 «Организация и формат выставки мне очень понравился. Были заявлены
хорошие, практически интересные темы и мини-семинары тоже были
очень полезны. Очень порадовало также, что появились материалы на
сайте для просмотра»
 Юлия Суродейкина, Spektr Group Company, Директор по персоналу
10

11. ОТЗЫВЫ ПОСЕТИТЕЛЕЙ
 «Выставка этого года получилась заметно тематически насыщеннее и
интереснее. Правда, иногда было немного жаль, что нет возможности
посетить все интересующие выступления, т.к. они проходили в одно и то
же время. Особенно хотелось бы отметить практичность полученной
информации, а также возможность поделиться опытом. Самой главной
темой для меня стала демографическая проблема на рынке труда. Еще
недавно об этом говорилось только в будущем времени, но не успели мы
заметить, как это стало нашим настоящим, и, если раньше мы могли в
это не верить, то теперь с этим нужно что-то делать».
 Елена Пудова, Bosch and Siemens Hausgeräte GmbH, специалист по
отбору и адаптации персонала
11

12. Смотрите нас на
http://youtu.be/2_laReTNGuU
12

13. 21-22 марта 2013 года
www.HRMexpo.ru
13

14. 14