More Related Content
Similar to مطوية قانون الخدمة المدنية (11)
More from Elhamy ElMerghani (20)
مطوية قانون الخدمة المدنية
- 1. االشتراكي الشعبي التحالف حزب
والفالحين العمال مكتب
المدنية الخدمة قانون رافضين ليه احنا
الجديد
احناأولمنطالببتعديلالقانون74
ومواجهةالمشاكلوالثغراتالليظهرتفي
التطبيق،وإحناالليوقفناضدقانونأحمد
درويشبتاعتحويلالوظائفالدائمةالي
وظائفمؤقتة.لكننارافضينالقانونالجديد
ليه:
1-صدرالقانونفيغيابالبرلمان
وبصياغاتعامةوأحالفي22مادة
لالئحةالتنفيذيةتفسرهاعلشانيبقي
سهلتغيرهابعدكدةبدونبرلمانومن
رئيسالوزارة.
2-ألنهصدربدونحوارمعالموظفين
اصحابالمصلحةوالمعالنقاباتالمهنية
اوالنقاباتالعماليةالمستقلةواهتمو
بمناقشتهمعالغرفالتجاريةواتحاد
الصناعات.
3-ألنهبيفتحالبابلخصخصةالحكومة
وسمحبدخولاشخاصمنخارج
الحكومةلمجلسالخدمةالمدنيةوبقت
اغلبيتهمنخارجالحكومةوبدونتمثيل
للنقاباتفيعضويته.ونفسالشئفي
لجانالمواردالبشريةالليكانتلجان
شئونالعاملينوسمحبعضويتها
ألشخاصمنالخارجسماهمخبراء.
4-وأجر وظيفي أجر لقسمين األجور قسم
مكمل.وكل األساسي يشمل الوظيفي
ماوصلش كده ورغم اإلضافية العالوات
1200فئات ثالث الموظفين وقسم جنيه
بأجر تبدأ المعاونة والخدمات الحرفية
830والفنية والمكتبية ، ًاشهري جنيه
بأجر تبدأ845تبدأ والتخصصية جنيه
بأجر880القانون عكس وده جنيه47
جدول في الموظفين كل حاطط كان اللي
واحد.
5-في المتغيرة األجور كل هيلم المكمل األجر
خاال ثابت مقطوع مبلغ ويبقي واحدة نة
المعاش سن لغاية ًاسنوي يزيد.يتأثر وال
السنوية الدورية العالوة بزيادة.
6-العالوة جعل5%القطاع عالوة بينما
الخاص7%العالوة تحديد يترك ولم
تحديد بع المنوط لألجور القومي للمجلس
مؤشرات ضوء علي العالوة قيمة
واألسعار التضخم.
7-إلي الدورية العالوة قيمة رفع5%من
عالوة مفيش ولكن مهمة خطوة وده األجر
والتضخم االسعار لو وبالتالي اضافية15%
إال هتزيد مش5%مرتبك ًافعلي وبالتالي
الشرائية وقدرته قيمته هتقل.الدورية العالوة
هتكون المجموعات في:
بين ما44إلي جنيه103.25في جنيه
والعليا التخصصية الوظائف.
بين ما42.25إلي جنيه59.75في جنيه
والفنية المكتبية الوظائف.
بين ما41.75إلي جنيه51.75في جنيه
المعاونة والخدمات الحرفية الوظائف.
8-كادر أو المعلمين كادر لقانون الخاضعين
الخاصة واللوائح الكادرات أو الطبية المهن
الواردة األجور أنظمة عليهم تطبق ال
بالقانون18لسنة2015.ولكنهم
لها يتعرض لم التي المواد لبعض يخضعون
ًالمث األجازات مثل الكادر قانون.
9-بقي للثانية الثالثة من الترقية9بدل سنوات
8علي قسمها بس القديم القانون في3
مرحلة كل مراحل3سنوات.وخلي
أول األولي في الترقية3باالختيار سنوات
بمسابقة الثانية والمرحلة.
01أول المرضية االجازات3بأجر شهور
ال القديم القانون في وكان كامل6شهور
بأجر التالية75%الجديد القانون خفضهم
إلي3فقط شهور.علينا كل يعني3شهور.
- 2. الم الخدمة قانون رافضين ليه احناالجديد دنية
11-الموظف كان االجازات رصيد موضوع
بيصرف القديم القانون في4فور شهور
بقضية والباقي للمعاش الخروج.في
األجازات رصيد علينا أكل الجديد القانون
اجازة طلب يقدم الموظف الزم وقال
ال العمل حاجة ألن الرئيس من وترفض
محدش ألن مستحيل طبعا وده ، تسمح
نفسه علي ده ويسجل بيرفض.وبعدين
كل الرصيد يصفي3ويدي سنوات
فقط الرصيد ثلث الموظف.
01-حط ولكنه بمسابقات التعيينات ان قرر
ومصابي القدماء للمحاربين استثناء
األمنية العمليات(المادة14)
ثورة ومصابي شهداء سيرة وماجبش
الدستور عنهم اتكلم اللي يناير.
01-لمدة المستشارين بتعيين سمح3
سنوات(المادة18.)
04-القيادية الوظائف في التعيين أن قرر
لمدة6مصيرهم ومحددش فقط سنوات
ال بعد أيه3سنوات.
05-القانون من االستثناءات باب فتح
(المادة21)بالقرار التنفيذ وبدء
رقم الجمهوري188لسنة2015
ذات جهة الجمهورية رئاسة باعتبار
القانون عليها ينطبق ال خاصة طبيعة.
06-تسوية من غامض القانون موقف
أعلي مؤهالت علي الحاصلين حاالت
في ًاتلقائي بيتم كان واللي الخدمة أثناء
القانون ظل47.
07-الرئيس أيد في األداء تقويم خلي
عنك يكتب معاه اختلفت ولو المباشر
تقرثانية لوظيفة وتتحول ضعيف يرين
6ضعيف تقريرك جه ولو شهور
تتفصل.
08-الموظفين علي توقع التي الجزءات
كانت11القديم القانون ظل في نوع
العقوبات في تدرج هناك يكون لكي
إلي اختصرها الجديد القانون لكن5
اللوم علي اقتصرت بحيث فقط
الترقية تأجيل ثم األجر من والخصم
والفصل للمعاش واإلحالة سنتين.
09-بالرعاية الخاص الجزء إلغاء تم
واالجتماعية الصحية.
11-بمراجعة الدولة وحدات كل ألزم
وظائفها وجداول التنظيمية هياكلها
وهي سنة خالل الوصف وبطاقات
لتنفيذها الفنية الكوادر تتوافر ال مهمة
التنظيم جهاز مستوي علي سواء
أ واإلدارةاإلداري الجهاز وحدات و
والمحليات للدولة.
10-القانون47انتقالية فترة مانح كان6
من التنفيذ بدأ الجديد القانون لكن شهور
الالئحة ان رغم لصدوره التالي اليوم
بين بلبلة عمل وده تصدر لم التنفيذية
العاملين شئون وإدارات الموظفين.
التنفيذية الالئحة صدور ننتظرأن يمكن وما
للقانون تضيفه.القانون لهذا رافضين لكننا
موظف مليون ستة من أكثر بحقوق إلخالله.
مصالح وندعم القانون نواجه ًامع
6موظف مليون
والفالحين العمال مكتب
االشتراكي الشعبي التحالف حزب
12صدقي محمد شارع–اللوق باب–السادس الدور