presentasi bacarek ITSBermanfaat

1. >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>
MENUJU ITS 1
2015 - 2019

2. >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

3. Nama : Prof. Ir. Djauhar Manfaat, M.Sc., Ph.D.
NIP : 19601202 198701 1001
Tempat dan Tanggal Lahir : Surabaya, 2 Desember 1960
Golongan / Pangkat : IV/d / Pembina Utama Madya
Jabatan Akademik : Guru Besar (Profesor)
Jurusan / Fakultas : Teknik Perkapalan/Teknologi Kelautan
Alamat Rumah : Apartemen East Coast Residence,
Blok Saphire S 03.32, Pakuwon City,
Surabaya 60112
Telp./Fax. : 031 5947254/5964182
Nomor HP : 08123231608
Alamat surel (e-mail) : dmanfaat@na.its.ac.id
Akun Facebook : Djauhar Manfaat
Pendidikan
• Insinyur Teknik Perkapalan ITS: 1986
• Master of Science (MSc) in Ship Production Technology,
University of Strathclyde, Glasgow, UK: 1991
• Doctor of Philosophy (PhD) in ComputerAided Design,
University of Strathclyde, Glasgow, UK: 1998
CURRICULUM VITAE

4. Tugas Tambahan saat ini:
• Anggota Komisi Teknis Teknologi Transportasi,
Dewan Riset Nasional (DRN),
Kementerian Riset dan Teknologi RI
• Reviewer dan Interviewer
Program Beasiswa Presiden Republik Indonesia (BPRI)
dan Beasiswa Pendidikan Indonesia (BPI),
Lembaga PengelolaDana Pendidikan(LPDP),
Kementerian Keuangan RI
• Marine Investigator,
Komite Nasional Keselamatan Transportasi (KNKT),
Kementerian Perhubungan RI
CURRICULUM VITAE
ITS
2015 - 2019

5. DASAR
Renstra ITS 2014-2018
Laporan Rektor ITS 2014
Rancangan PP STATUTA PTNBH ITS
UU no 20 tahun 2003 ttg sistem pendidikan nasional
UU Nomor 12 Tahun 2012 ttg Pendidikan Tinggi
PP Nomor 4 Tahun 2014 ttg Penyelenggaraan Pendidikan
Tinggi dan Pengelolaan Perguruan Tinggi
PP Nomor 83 Tahun 2014 ttg Penetapan ITS Sebagai PTNBH
Permendiknas No 49 ttg STATUTA ITS
Permendikbud no 86 tahun 2013 tentang OTK ITS
Kepmen Keuangan RI No. 384/KMK.05/2014 tentang
Remunerasi ITS
SK Rektor ITS No. 065006/lT2/HK.00.01/2014 tentang
Penetapan Nama, Grade dan Nilai Jabatan Pejabat Pengelola
dan Pegawai Badan Layanan Umum ITS

6. Kondisi ITS Saat Ini (1)
Remunerasi
Diberlakukan
Kegaduhan
Masalah Remunerasi
-Keterlambatan
-Keadilan Besarnya Remun
SDM ITS Merana
KESEJAHTERAAN SDM
ITS SANGAT BERKURANG.

7. KEADAAN ITS SAAT INI (2)
Keresahan dan kegalauan juga muncul di tataran jurusan/prodi
ketika sebagian besar anggaran mereka dipotong hanya untuk
sistem REMUNERASI ini, sehingga mereka menemui kesulitan
dalam hal dana operasional jurusan/prodi.
Runyamnya, Pimpinan di tataran ITS dan Fakultas tidak terlalu
mendengarkan suara jurusan/prodi. Birokrasi yang terlalu
kaku inilah yang membuat harmonisasi hubungan kerja antara
jurusan/prodi dengan Pimpinan ITS dan Fakultas tidak berjalan
dengan baik.
SANGAT MEMPENGARUHI KUALITAS KINERJA SDM ITS

8. KEADAAN ITS SAAT INI (3)
Pembentukan Fakultas-Fakultas baru yang belum terealisir.
Seiring dengan status PTNBH, legal aspects belum dengan
serius dikaji lebih mendalam.

14. Secara umum program kerja ini diarahkan untuk mengisi dan
mendukung program prioritas negara untuk kesejahteraan
masyarakat. Beberapa program prioritas itu adalah sbb:
PROGRAM KERJA UMUM
Kedaulatan
Pangan
Kedaulatan
Energi
Kemanfaatan
Sumber Daya
Air
Kemaritiman

15. Ini berarti bahwa unit-unit Akademis, seperti fakultas,
jurusan dan prodi, serta pusat-pusat riset dan PPM di ITS
harus menjawab tantangan-tantangan dari keempat
program prioritas diatas . misalnya, revisi silabus-silabus
dari kurikulum baru yang baru saja diberlakukan, dan
kebijakan tentang riset-riset dan PPM.
PROGRAM KERJA UMUM

16. Spektrum
Bidang Maritim
Kemaritiman

17. Dukungan Sektor-Sektor Pendukung
Pada Bidang Maritim

18. 22 Kegiatan Ekonomi yang Ditentukan dalam MP3EI

19. 1. Indonesia sebagai Poros Maritim dunia diharapkan mampu untuk memberikan
kontribusi ekonomi yang signifikan bagi kelangsungan pembangunan nasional kini
dan ke depan.
2. Tol Laut (Konektivitas Laut):
Fokus tahun I: Pemenuhan kebutuhan akan pelayaran perintis
Target tahun V: mewujudkan sistem transportasi laut yang mampu:
o Menekan biaya logistik menurun hingga 20% terhadap PDB,
o Menumbuhkan armada pelayaran nasional dari 10% menjadi 30%,
o Melakukan peremajaan kapal nasional dengan menekan jumlah kapal tua((>25
thn) dari 70% menjadi 50%,
o Mengurangi waktu pelayanan pelabuhan (dwelling time) pada Pelabuhan
utama dari 6~7 hari menjadi 3~4 hari.
POROS MARITIM DAN TOL LAUT

20. 1. Perbaikan sistem REMUNERASI; modifikasi & Perbaikan sistem REMUNERASI
2. Pengkajian ulang sistem REMUNERASI yang secara internal dapat ditentukan
sendiri oleh ITS khususnya dalam penentuan grade dan nilai jabatan yang
berbasis pada azas keadilan, guna menghilangkan “ketidakadilan” dalam
penerimaan REMUNERASI, dan penentuan sistem yang baru.
3. Untuk meningkatkan produktifitas kerja, sistem lembur diluar jam kerja akan
diberlakukan lagi guna meningkatkan kesejahteraan SDM ITS, khususnya
Tendik ITS.
4. Peningkatan kebersamaan di Unit-Unit di ITS, seperti Family Gathering,.
5. Workshop keterampilan, hobby dan wirausaha bagi yang akan pensiun
6. Penyelenggaraan perkumpulan pensiunan ITS
7. Melibatkan pensiunan ITS dalam mengelola Unit-Unit Usaha ITS
8. Penciptaan saluran komunikasi yang baik antara Pimpinan Institut dan SDM
ITS
PROGRAM KERJA PRIORITAS
KESEJAHTERAAN

21. 1. Fakultas Teknologi Elektro
2. Fakultas Sains Terapan (untuk Prodi D3 dan D4)
3. Fakultas Ilmu dan Teknologi Kebumian
(Prodi2: Teknik Geofisika dan Teknik Geomatika)
4. Fakultas Desain dan Industri Kreatif
(untuk Jurusan Despro)
PROGRAM KERJA PRIORITAS
PENDIRIAN FAKULTAS BARU

22. 1. Melanjutkan capaian-capaian positif yang telah
direalisasikan oleh Pimpinan ITS saat ini.
2. Memperbaiki sistem-sistem terkait dengan kegiatan
akademik yang masih menjadi kendala dalam
pelaksanaannya.
3. Meningkatkan academic atmosphere di lingkungan ITS.
4. Peningkatan mutu laboratorium dengan sertifikasi yg
sesuai
5. Pemberdayaan dan peningkatan tenaga laboran/teknisi
laboratorium utk menunjang penelitian
PROGRAM KERJA PRIORITAS
AKADEMIK

23. 1. Pengkajian ulang sistem UKT (Uang Kuliah Tunggal)
2. Meningkatkan kesejahteraan mahasiswa.
3. Pengembangan dan pembinaan Karakter mahasiswa melalui
ekstrakulikuler dan softskill
4. Peningkatan Jumlah mahasiswa asing melalui kerjasama
internasional
PROGRAM KERJA PRIORITAS
KEMAHASISWAAN

24. 1. Menciptakan kampus yang ramah lingkungan (green campus).
2. Menata kembali klasterisasi gedung-gedung jurusan-jurusan
yang menjadi bagian dari fakultas, yang untuk tujuan ini
gedung-gedung baru mungkin akan harus dibangun sesuai
dengan keperluan.
3. Melanjutkan penyelesaian pembangunan gedung-gedung yang
saat ini sedang berlangsung.
4. Meningkatkan kualitas sarana dan prasarana yang digunakan
untuk kegiatan akademis, administrasi, dll.
PROGRAM KERJA PRIORITAS
SARANA DAN PRASARANA

25. 1. Meningkatkan kuantitas dan kualitas luaran intelektual dalam bentuk
hasil riset, publikasi ilmiah internasional dan nasional, hasil-hasil PPM
termasuk Teknologi Tepat Guna, Hak Paten, Hak Cipta, dll.
2. Mengkaji ulang dan meningkatkan kemampuan laboratorium-
laboratorium dalam merealisasikan pencapaian program kerja 1
diatas.
3. Meningkatkan jumlah dan kualitas SDM yang terlibat dalam kegiatan-
kegiatan yang disebutkan pada program kerja 1 diatas.
4. Meningkatkan kerjasama riset dengan pihak-pihak luar terkait, dalam
bentuk tim riset bersama atau konsorsium dengan Lembaga
Penelitian di luar ITS dan industri.
PROGRAM KERJA PRIORITAS
LUARAN INTELEKTUAL

26. 1. Meningkatkan peran ITS pada tingkat nasional dan internasional,
misalnya melalui banyaknya SDM ITS yang mendapat tugas tambahan
untuk duduk pada posisi-posisi tertentu di pemerintahan atau
organisasi dalam dan luar negeri.
2. Meningkatkan hubungan dengan Alumni ITS dan Orang Tua Mahasiswa.
3. Meningkatkan jumlah sitasi publikasi ilmiah ITS di tingkat nasional dan
internasional.
4. Mengadakan pembekalan secara institusional dan reguler bagi
mahasiswa dan lulusan dalam upayanya untuk memperoleh beasiswa
studi dan/atau studi lanjut dari pemerintah, swasta dan
internasional.
PROGRAM KERJA PRIORITAS
PENINGKATAN REPUTASI

27. >> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>
Jangan Lupa 8 – 12 Desember 2014
Gunakan Hak Pilih yang Tepat dan Bermanfaat
Terima Kasih