POSITIONELE HULPVERLENING DE KANSEN VAN KANSARMEN 6-5-2008 www.positioneel.wetpaint.com
ANALYSE Behandel Draaglast DRAAGKRACHT Lichamelijke conditie en Copingstijlen Draagvlak 9 individueel 7 Systemische method...
Basis : Nondirectieve Counseling Signaleringsmethode Preventiemethode Onderzoek Collectieve Belangenbehartiging 6-5-2008 w...
Positionele Methoden <ul><li>De term positionele hulpverlening correspondeert met de &quot;Positionele Methoden&quot; in d...
Gunstige Positie 6-5-2008 <ul><ul><li>Neemt hij een gunstige positie in? Is hij dus jong, attractief, sportief, intelligen...
Ongunstige Positie 6-5-2008 Of neemt hij een ongunstige positie in? Is hij dus oud, onaantrekkelijk, ziek, verslaafd, werk...
SITUATIE = “ ALLES ” HYPOTHESE THEORIE ETHIEK (Normen) 6-5-2008 Verhaal Cliënt Handelen/ Interventies METAKADER www.positi...
Aan welke kant sta je? <ul><li>Verslaafden? </li></ul><ul><li>Criminelen? </li></ul><ul><li>Immigranten? </li></ul><ul><li...
De maatschappij? Dat ben JIJ!! <ul><li>Wie ben je zelf? Wat is je profiel? </li></ul><ul><ul><li>Verantwoordelijkheid </li...
Waar staat het beroep voor? <ul><li>Solidariteit </li></ul><ul><li>Opkomen voor de rechten van de kansarmen </li></ul><ul>...
Dit kwartaal <ul><li>Diversiteit </li></ul><ul><li>Emanciperen </li></ul><ul><li>Disciplineren </li></ul><ul><li>EN </li><...
Diversiteit <ul><li>Culturen </li></ul><ul><li>Levensovertuiging </li></ul><ul><li>Religie </li></ul><ul><li>Politiek </li...
Emanciperen <ul><li>Zelfsupporting </li></ul><ul><li>Vrijheid </li></ul><ul><li>Van minderwaardig naar meerwaardig </li></...
Disciplineren <ul><li>Drang en dwang </li></ul><ul><li>Gedwongen hulp </li></ul><ul><li>Aanpassen </li></ul>6-5-2008 www.p...
Rechtstaat en Bescherming,  <ul><li>Leven en Regels (ethiek en recht) </li></ul><ul><li>Positionele Hulpverlening en Pract...
Kwetsbare Groepen Drie opdrachten, één cijfer <ul><li>Deelopdracht Ethiek (individueel) </li></ul><ul><li>Deelopdracht Rec...
Hoorcolleges <ul><li>Gedwongen Hulpverlening </li></ul><ul><li>Emanciperende hulpverlening/Oplossingsgericht </li></ul><ul...
Drang en Dwang - Disciplineren <ul><li>Jeugdzorg (bescherming), Jeugdreclassering </li></ul><ul><li>Raad voor de Kinderbes...
Signalen van weerstand <ul><li>Cliënt wil laten merken dat je aanpak op dat moment niet goed is voor hem. </li></ul><ul><l...
Weerstand als bruikbaar gedrag <ul><li>Reactie: </li></ul><ul><ul><li>“ Welke aanpak zou nuttiger zijn voor u?” </li></ul>...
Werken met weerstand <ul><li>Weerstand is de andere kant van macht: </li></ul><ul><li>Macht  is het vermogen te krijgen wa...
Voordelen weerstand bij jezelf <ul><li>Het voorkomt dat je pijn gedaan wordt. </li></ul><ul><li>Het weerhoudt je ervan tev...
Weerstand negatief <ul><li>Omdat weerstand negatief gewaardeerd wordt, probeert men de weerstand te overwinnen door: </li>...
Weerstand positief <ul><li>Gebaseerd op twee aannames: </li></ul><ul><li>Mensen zullen altijd datgene weerstaan waarvan ze...
Vormen van weerstand <ul><li>De blokkade </li></ul><ul><li>Uitdrukkingsvorm: “ik wil het niet”. </li></ul><ul><li>Commenta...
Vormen van weerstand <ul><li>De schijnbare overgave </li></ul><ul><li>Uitdrukkingsvorm: “Vertel met  precies  wat je wilt ...
Vormen van weerstand <ul><li>Uitstellen </li></ul><ul><li>Uitdrukkingsvorm: “ik zal er dinsdagochtend als eerste mee begin...
Vormen van weerstand <ul><li>Het omgekeerde van wat je verwacht. </li></ul><ul><li>Uitdrukkingsvorm: “He, wat een prachtig...
Vormen van weerstand <ul><li>Het zijspoor. </li></ul><ul><li>Uitdrukkingsvorm: “Waarom vraag je dat Jan niet?”  </li></ul>...
Vormen van weerstand <ul><li>Het dreigement </li></ul><ul><li>Uitdrukkingsvorm: “Nico zal dit niet leuk vinden”. </li></ul...
Vormen van weerstand <ul><li>De druk </li></ul><ul><li>Uitdrukkingsvorm: “Ik heb nog wat te goed van je”. </li></ul><ul><l...
Vormen van weerstand <ul><li>Schuldgevoel oproepen </li></ul><ul><li>Uitdrukkingsvorm: “Kijk eens wat je mij laat doen!” <...
Vormen van weerstand <ul><li>De traditie </li></ul><ul><li>Uitdrukkingsvorm: “Maar we hebben het altijd anders gedaan”.  <...
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

College 1 Pos

1,371
-1

Published on

slides van college 1 van programma Positionele Hulpverlening

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
1,371
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
12
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

College 1 Pos

  1. 1. POSITIONELE HULPVERLENING DE KANSEN VAN KANSARMEN 6-5-2008 www.positioneel.wetpaint.com
  2. 2. ANALYSE Behandel Draaglast DRAAGKRACHT Lichamelijke conditie en Copingstijlen Draagvlak 9 individueel 7 Systemische methoden 4 Positionele methoden 6-5-2008 www.positioneel.wetpaint.com
  3. 3. Basis : Nondirectieve Counseling Signaleringsmethode Preventiemethode Onderzoek Collectieve Belangenbehartiging 6-5-2008 www.positioneel.wetpaint.com
  4. 4. Positionele Methoden <ul><li>De term positionele hulpverlening correspondeert met de &quot;Positionele Methoden&quot; in de behandelingsdriehoek van de Mönnink. </li></ul><ul><li>Het gaat hierbij om de positie van de cliënt in de samenleving. </li></ul>6-5-2008 www.positioneel.wetpaint.com
  5. 5. Gunstige Positie 6-5-2008 <ul><ul><li>Neemt hij een gunstige positie in? Is hij dus jong, attractief, sportief, intelligent, succesvol, een goede baan, hoogopgeleid? </li></ul></ul>www.positioneel.wetpaint.com
  6. 6. Ongunstige Positie 6-5-2008 Of neemt hij een ongunstige positie in? Is hij dus oud, onaantrekkelijk, ziek, verslaafd, werkloos, geen opleiding, geen support uit een netwerk, beperkt begaafd? www.positioneel.wetpaint.com
  7. 7. SITUATIE = “ ALLES ” HYPOTHESE THEORIE ETHIEK (Normen) 6-5-2008 Verhaal Cliënt Handelen/ Interventies METAKADER www.positioneel.wetpaint.com
  8. 8. Aan welke kant sta je? <ul><li>Verslaafden? </li></ul><ul><li>Criminelen? </li></ul><ul><li>Immigranten? </li></ul><ul><li>Chronisch zieke? </li></ul><ul><li>Psychiatrische patiënten? </li></ul><ul><li>Werklozen? </li></ul><ul><li>Ouderen? </li></ul><ul><li>Verstandelijk beperkten? </li></ul><ul><li>Lichamelijk beperkten? </li></ul>6-5-2008 www.positioneel.wetpaint.com
  9. 9. De maatschappij? Dat ben JIJ!! <ul><li>Wie ben je zelf? Wat is je profiel? </li></ul><ul><ul><li>Verantwoordelijkheid </li></ul></ul><ul><ul><li>Medeverantwoordelijkheid </li></ul></ul><ul><ul><li>Wie spreek je waarop aan? </li></ul></ul><ul><ul><li>Politieke bewustwording? </li></ul></ul>6-5-2008 www.positioneel.wetpaint.com
  10. 10. Waar staat het beroep voor? <ul><li>Solidariteit </li></ul><ul><li>Opkomen voor de rechten van de kansarmen </li></ul><ul><li>Het beschermen van de zwakkeren in de samenleving </li></ul>6-5-2008 www.positioneel.wetpaint.com
  11. 11. Dit kwartaal <ul><li>Diversiteit </li></ul><ul><li>Emanciperen </li></ul><ul><li>Disciplineren </li></ul><ul><li>EN </li></ul><ul><li>DE W I K I !!!! </li></ul>6-5-2008 www.positioneel.wetpaint.com
  12. 12. Diversiteit <ul><li>Culturen </li></ul><ul><li>Levensovertuiging </li></ul><ul><li>Religie </li></ul><ul><li>Politiek </li></ul><ul><li>Normen en waarden </li></ul>6-5-2008 www.positioneel.wetpaint.com
  13. 13. Emanciperen <ul><li>Zelfsupporting </li></ul><ul><li>Vrijheid </li></ul><ul><li>Van minderwaardig naar meerwaardig </li></ul><ul><li>Van kansloos naar kansrijk </li></ul>6-5-2008 www.positioneel.wetpaint.com
  14. 14. Disciplineren <ul><li>Drang en dwang </li></ul><ul><li>Gedwongen hulp </li></ul><ul><li>Aanpassen </li></ul>6-5-2008 www.positioneel.wetpaint.com
  15. 15. Rechtstaat en Bescherming, <ul><li>Leven en Regels (ethiek en recht) </li></ul><ul><li>Positionele Hulpverlening en Practicum </li></ul><ul><li>De Methode GroepsMaatschappelijk Werk </li></ul><ul><li>Verwerkingsopdracht &quot;Kwetsbare Groepen&quot; </li></ul>6-5-2008 www.positioneel.wetpaint.com
  16. 16. Kwetsbare Groepen Drie opdrachten, één cijfer <ul><li>Deelopdracht Ethiek (individueel) </li></ul><ul><li>Deelopdracht Recht (individueel) </li></ul><ul><li>Deelopdracht Methodiek/Practicum (groepsopdracht) </li></ul>6-5-2008 www.positioneel.wetpaint.com
  17. 17. Hoorcolleges <ul><li>Gedwongen Hulpverlening </li></ul><ul><li>Emanciperende hulpverlening/Oplossingsgericht </li></ul><ul><li>Diversiteit </li></ul><ul><li>Sexespecifiek </li></ul>6-5-2008 www.positioneel.wetpaint.com
  18. 18. Drang en Dwang - Disciplineren <ul><li>Jeugdzorg (bescherming), Jeugdreclassering </li></ul><ul><li>Raad voor de Kinderbescherming </li></ul><ul><li>Reclassering </li></ul><ul><li>Psychiatrie, Zorgmijders, Marginalen </li></ul><ul><li>Voorwaardelijke hulp </li></ul>6-5-2008 www.positioneel.wetpaint.com
  19. 19. Signalen van weerstand <ul><li>Cliënt wil laten merken dat je aanpak op dat moment niet goed is voor hem. </li></ul><ul><li>Cliënt wil dat je slaagt als hulpverlener uit eigen voordeel. </li></ul><ul><li>Cliënt wil met je samenwerken </li></ul><ul><li>Weerstandsgedrag = samenwerkingsgedrag </li></ul>6-5-2008 www.positioneel.wetpaint.com
  20. 20. Weerstand als bruikbaar gedrag <ul><li>Reactie: </li></ul><ul><ul><li>“ Welke aanpak zou nuttiger zijn voor u?” </li></ul></ul><ul><li>Je neemt cliënt serieus </li></ul><ul><li>Cliënt krijgt gelegenheid om te zeggen wat hem dwars zit. </li></ul><ul><li>Weerstand = positieve en nuttige energie, die gebruikt i.p.v. “opgeruimd” moet worden. </li></ul>6-5-2008 www.positioneel.wetpaint.com
  21. 21. Werken met weerstand <ul><li>Weerstand is de andere kant van macht: </li></ul><ul><li>Macht is het vermogen te krijgen wat je wilt </li></ul><ul><li>Weerstand is het vermogen te vermijden wat je niet wilt </li></ul>6-5-2008 www.positioneel.wetpaint.com
  22. 22. Voordelen weerstand bij jezelf <ul><li>Het voorkomt dat je pijn gedaan wordt. </li></ul><ul><li>Het weerhoudt je ervan teveel hooi op de vork te nemen. </li></ul><ul><li>Het maakt het mogelijk duidelijker te kiezen wat goed voor je is. </li></ul><ul><li>Het zorgt ervoor dat je niet van je eigen doelen afgeleid wordt. </li></ul>6-5-2008 www.positioneel.wetpaint.com
  23. 23. Weerstand negatief <ul><li>Omdat weerstand negatief gewaardeerd wordt, probeert men de weerstand te overwinnen door: </li></ul><ul><li>De weerstand te breken. </li></ul><ul><li>De weerstand te vermijden. </li></ul><ul><li>De weerstand te minimaliseren. </li></ul>6-5-2008 www.positioneel.wetpaint.com
  24. 24. Weerstand positief <ul><li>Gebaseerd op twee aannames: </li></ul><ul><li>Mensen zullen altijd datgene weerstaan waarvan ze het idee hebben dat het niet in hun belang is. </li></ul><ul><li>Het is noodzakelijk de weerstand serieus te nemen en te respecteren. </li></ul><ul><li>Mits duidelijk is wat gevraagd wordt van degene die weerstand biedt! </li></ul>6-5-2008 www.positioneel.wetpaint.com
  25. 25. Vormen van weerstand <ul><li>De blokkade </li></ul><ul><li>Uitdrukkingsvorm: “ik wil het niet”. </li></ul><ul><li>Commentaar: makkelijkst te hanteren vorm. Duidelijk wat er gevraagd wordt. </li></ul><ul><li>Reactie: “wat is je bezwaar?” </li></ul>6-5-2008 www.positioneel.wetpaint.com
  26. 26. Vormen van weerstand <ul><li>De schijnbare overgave </li></ul><ul><li>Uitdrukkingsvorm: “Vertel met precies wat je wilt dat ik doe”. </li></ul><ul><li>Commentaar: moeilijkst te hanteren vorm. De ander lijkt mee te gaan, maar de inwilliging van de vraag is minimaal. </li></ul><ul><li>Reactie: “Is het je duidelijk wat ik van je vraag en aan welke eisen dat moet voldoen?” </li></ul>6-5-2008 www.positioneel.wetpaint.com
  27. 27. Vormen van weerstand <ul><li>Uitstellen </li></ul><ul><li>Uitdrukkingsvorm: “ik zal er dinsdagochtend als eerste mee beginnen”. </li></ul><ul><li>Commentaar: onderscheid tussen uitstel en een eerlijk antwoord hangt af van kennis over de persoon. </li></ul><ul><li>Reactie: “Is er iets anders dringend, waardoor je er morgen mee kunt beginnen?” </li></ul>6-5-2008 www.positioneel.wetpaint.com
  28. 28. Vormen van weerstand <ul><li>Het omgekeerde van wat je verwacht. </li></ul><ul><li>Uitdrukkingsvorm: “He, wat een prachtig idee!” </li></ul><ul><li>Commentaar: tegenovergesteld gedrag alleen herkenbaar als je de ander goed kent. </li></ul><ul><li>Reactie: “Ik ben blij dat je zo enthousiast reageert. Vertel eens waarover je zo enthousiast bent?” </li></ul>6-5-2008 www.positioneel.wetpaint.com
  29. 29. Vormen van weerstand <ul><li>Het zijspoor. </li></ul><ul><li>Uitdrukkingsvorm: “Waarom vraag je dat Jan niet?” </li></ul><ul><li>Commentaar: je word in de verdediging gezet, zodat je je vraag moet gaan rechtvaardigen. </li></ul><ul><li>Reactie: “Ik merk dat je je bezorgd maakt over de werklast van Jan; voor hem heb ik andere zaken gepland. </li></ul><ul><li>Van jou vraag ik nu…”. </li></ul>6-5-2008 www.positioneel.wetpaint.com
  30. 30. Vormen van weerstand <ul><li>Het dreigement </li></ul><ul><li>Uitdrukkingsvorm: “Nico zal dit niet leuk vinden”. </li></ul><ul><li>Commentaar: lijkt dreiging dat een derde partij je verzoek niet zal goedkeuren. </li></ul><ul><li>Ander onderwerp voor elders. </li></ul><ul><li>Reactie: “Ik zal erover nadenken; maar wat nu betreft , welke bezwaren heb jij?” </li></ul>6-5-2008 www.positioneel.wetpaint.com
  31. 31. Vormen van weerstand <ul><li>De druk </li></ul><ul><li>Uitdrukkingsvorm: “Ik heb nog wat te goed van je”. </li></ul><ul><li>Commentaar: de ander beroept zich op een “schuld” van jou aan hem. Inlossen of niet voor dit moment? Zo niet, erken schuld, maar geef aan niet juiste moment om in te lossen. </li></ul><ul><li>Reactie: “Ik realiseer me dat ik je nog wat schuldig ben, maar ik heb nu je hulp nodig en wil de schuld inlossen op een ander moment”. </li></ul>6-5-2008 www.positioneel.wetpaint.com
  32. 32. Vormen van weerstand <ul><li>Schuldgevoel oproepen </li></ul><ul><li>Uitdrukkingsvorm: “Kijk eens wat je mij laat doen!” </li></ul><ul><li>Commentaar: behalve bij duidelijke wederzijdse verantwoordelijkheden zijn we ieder verantwoordelijk voor ons eigen welzijn. </li></ul><ul><li>Reactie: “Ik vind het vervelend voor je, maar ik zou toch graag willen dat je…” of </li></ul><ul><li>“ Ik herken dat je dit liever niet zou doen; ik neem de verantwoordelijkheid op me voor de vraag”. </li></ul>6-5-2008 www.positioneel.wetpaint.com
  33. 33. Vormen van weerstand <ul><li>De traditie </li></ul><ul><li>Uitdrukkingsvorm: “Maar we hebben het altijd anders gedaan”. </li></ul><ul><li>Commentaar: traditionele manier van werken vaak gericht op veiligheid en niet op effectiviteit. </li></ul><ul><li>Reactie: “Ik begrijp de waarde van de gebruikelijke aanpak. Ik denk echter, dat deze situatie om een nieuwe aanpak vraagt”of </li></ul><ul><li>“ Hoe zouden we de gebruikelijke manier kunnen aanpassen aan deze nieuwe situatie?” </li></ul>6-5-2008 www.positioneel.wetpaint.com
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×