SlideShare a Scribd company logo
1 of 6
Download to read offline
Järjestö:
Hallitse yhteistä toimintaa.
Sitouta jäsenet.
Toteuta tehtäväänne.
Joukkoenkeli Osakeyhtiö 10.4.2014. Saa kopioida, lainata ja edelleenlevittää!
2
Joukkoenkeli on ­digitaalinen työpöytä, jolla järjestösi voi:
1
Hallita yhteistä ideointia,
­edelleenkehittämistä ja ­toteuttamista.
2
Sitouttaa koko järjestön ja ­
vapaaehtoiset toimimaan.
3
Mahdollistaa kohdennetun osallistumisen
selkeästi rajattuihin tarpeisiin.
3
Näin se käy:
Oman työpöydän perustaminen
vie alle minuutin. Työpöytä on ilmainen.
www.joukkoenkeli.fi
Perusta oma työpöytä tästä
4
näin hallitset työpöydän ideointia,
edelleenkehittämistä ja toteuttamista
1
Määrittele
selkeä
­toimeksianto
2
Kutsu
osallistujia
3
Ideoi
hallitusti
4
Kehitä ja
toteuta
yhdessä
5
Näe
kokonais­-
tilanne
5
näin sitoutat koko järjestön ja vapaaehtoiset ­
osallistumaan ­selkeästi rajattuihin tarpeisiin:
Avoimuus, vaikutusmahdollisuudet, selkeä tarpeen määrittely ja osiin
­purkaminen, sosiaalinen palkinto sekä etäosallistuminen sitouttavat ja
­madaltavat ­osallistumisen kynnystä. Joukkoenkeli auttaa seuraavasti:
•	Hankkeet voidaan pilkkoa mielekkäisiin, selkeisiin tehtäviin, yhdessä
•	Jokaisella on tasavertainen oikeus ideoida, kehittää – ja ottaa tehtäväkseen.
•	Tehtäviä ratkaisemaan voi kutsua vapaaehtoisia monin eri kanavin.
•	Tehtäviä voi nimetä osallistujille ja niiden etenemistä voi seurata.
•	Avoimen työtavan ansiosta vapaaehtoinen voi ilmoittautua myös itse.
•	Sähköinen työpöytä mahdollistaa osallistumisen mistä ja milloin vain.
•	Osallistujat näkevät, ketkä hanketta edistävät.
Joukkoenkelissä myös ulkopuoliset näkevät järjestön tarpeet ja toiminnan,
voivat tarjota apuaan ja liittyä jäseniksi.
6
Joukkoenkeli Osakeyhtiö
Annankatu 16 B 44–47
00120 Helsinki
Timo Berry
p: +358 41 532 4345
timo@joukkoenkeli.fi
Tervetuloa luomaan yhteistä toimintaa!
www.joukkoenkeli.fi
Joukkoenkeli on tuotekehitysvaiheessa oleva start-up. Palvelu kehittyy jatkuvasti käyttäjiensä tarpeita
kuunnellen. Otathan yhteyttä jos sinulla on palvelustamme kysyttävää, sen käyttö emmityttää tai sinulla
tai järjestölläsi on erityinen yhteisen ­tekemisen tarve, jota emme vielä ole täyttäneet!
”Riskejä en
­äkkiä keksi”

More Related Content

Viewers also liked

How To Embed SlideShare Shows Into WordPress.com
How To Embed SlideShare Shows Into WordPress.comHow To Embed SlideShare Shows Into WordPress.com
How To Embed SlideShare Shows Into WordPress.com
Kathy Gill
 

Viewers also liked (20)

Markkinointi boksin ulkopuolelta
Markkinointi boksin ulkopuolelta Markkinointi boksin ulkopuolelta
Markkinointi boksin ulkopuolelta
 
Facebook-tutkimus
Facebook-tutkimusFacebook-tutkimus
Facebook-tutkimus
 
Digitaalinen markkinointi pienessä yrityksessä - Case Eazybreak Oy
Digitaalinen markkinointi pienessä yrityksessä - Case Eazybreak OyDigitaalinen markkinointi pienessä yrityksessä - Case Eazybreak Oy
Digitaalinen markkinointi pienessä yrityksessä - Case Eazybreak Oy
 
Markkinointi ja erottuminen asiantuntijabisneksessä
Markkinointi ja erottuminen asiantuntijabisneksessäMarkkinointi ja erottuminen asiantuntijabisneksessä
Markkinointi ja erottuminen asiantuntijabisneksessä
 
Yritys O:n brändin rakentuminen
Yritys O:n brändin rakentuminenYritys O:n brändin rakentuminen
Yritys O:n brändin rakentuminen
 
Visuaalisen identiteetin rakentaminen
Visuaalisen identiteetin rakentaminenVisuaalisen identiteetin rakentaminen
Visuaalisen identiteetin rakentaminen
 
Markkinointi & some
Markkinointi & someMarkkinointi & some
Markkinointi & some
 
Digitaalinen markkinointi sisältömarkkinointi
Digitaalinen markkinointi sisältömarkkinointiDigitaalinen markkinointi sisältömarkkinointi
Digitaalinen markkinointi sisältömarkkinointi
 
Brändistrategia kuudella kysymyksellä.
Brändistrategia kuudella kysymyksellä.Brändistrategia kuudella kysymyksellä.
Brändistrategia kuudella kysymyksellä.
 
Yritysbrändi 2015
Yritysbrändi 2015Yritysbrändi 2015
Yritysbrändi 2015
 
Digitaalinen markkinointi strategia
Digitaalinen markkinointi strategiaDigitaalinen markkinointi strategia
Digitaalinen markkinointi strategia
 
Instagram-markkinointi Suomessa 2013
Instagram-markkinointi Suomessa 2013Instagram-markkinointi Suomessa 2013
Instagram-markkinointi Suomessa 2013
 
How To Embed SlideShare Shows Into WordPress.com
How To Embed SlideShare Shows Into WordPress.comHow To Embed SlideShare Shows Into WordPress.com
How To Embed SlideShare Shows Into WordPress.com
 
Wikipedia koulutus Keski-Suomen kauppakamari Saiturin markkinointi
Wikipedia koulutus Keski-Suomen kauppakamari Saiturin markkinointiWikipedia koulutus Keski-Suomen kauppakamari Saiturin markkinointi
Wikipedia koulutus Keski-Suomen kauppakamari Saiturin markkinointi
 
Työpaja Facebook-ylläpitäjille
Työpaja Facebook-ylläpitäjilleTyöpaja Facebook-ylläpitäjille
Työpaja Facebook-ylläpitäjille
 
What slide dimensions should you use for your presentations?
What slide dimensions should you use for your presentations?What slide dimensions should you use for your presentations?
What slide dimensions should you use for your presentations?
 
Facebook-markkinointi (TURUN KESÄYLIOPISTO: Digitaalinen markkinointi, luento 3)
Facebook-markkinointi (TURUN KESÄYLIOPISTO: Digitaalinen markkinointi, luento 3)Facebook-markkinointi (TURUN KESÄYLIOPISTO: Digitaalinen markkinointi, luento 3)
Facebook-markkinointi (TURUN KESÄYLIOPISTO: Digitaalinen markkinointi, luento 3)
 
Markkinointi sosiaalisessa mediassa (MA23 Digitaalinen markkinointi, luento 3)
Markkinointi sosiaalisessa mediassa (MA23 Digitaalinen markkinointi, luento 3)Markkinointi sosiaalisessa mediassa (MA23 Digitaalinen markkinointi, luento 3)
Markkinointi sosiaalisessa mediassa (MA23 Digitaalinen markkinointi, luento 3)
 
TURUN KESÄYLIOPISTO: Digitaalinen markkinointi, luento 1
TURUN KESÄYLIOPISTO: Digitaalinen markkinointi, luento 1TURUN KESÄYLIOPISTO: Digitaalinen markkinointi, luento 1
TURUN KESÄYLIOPISTO: Digitaalinen markkinointi, luento 1
 
Yrityksen perustaminen ja liiketoiminnan aloittaminen: personal trainer -näkö...
Yrityksen perustaminen ja liiketoiminnan aloittaminen: personal trainer -näkö...Yrityksen perustaminen ja liiketoiminnan aloittaminen: personal trainer -näkö...
Yrityksen perustaminen ja liiketoiminnan aloittaminen: personal trainer -näkö...
 

Similar to Järjestö: hallitse yhteistä toimintaa, sitouta jäsenet, toteuta tehtäväänne.

Mihin verkostoja tarvitaan nuorten palveluiden tuottamisessa. Iikka Lovio. La...
Mihin verkostoja tarvitaan nuorten palveluiden tuottamisessa. Iikka Lovio. La...Mihin verkostoja tarvitaan nuorten palveluiden tuottamisessa. Iikka Lovio. La...
Mihin verkostoja tarvitaan nuorten palveluiden tuottamisessa. Iikka Lovio. La...
AjatuspajaKommon
 
Yhteisöllisyys ja avoin toimintakulttuuri
Yhteisöllisyys ja avoin toimintakulttuuriYhteisöllisyys ja avoin toimintakulttuuri
Yhteisöllisyys ja avoin toimintakulttuuri
Harto Pönkä
 
Yritys-Suomen asiakasraati
Yritys-Suomen asiakasraatiYritys-Suomen asiakasraati
Yritys-Suomen asiakasraati
Merja Heinonen
 
Verkkoidentiteetti ja verkostoidentiteetti 290414
Verkkoidentiteetti ja verkostoidentiteetti 290414Verkkoidentiteetti ja verkostoidentiteetti 290414
Verkkoidentiteetti ja verkostoidentiteetti 290414
Sanna Brauer
 

Similar to Järjestö: hallitse yhteistä toimintaa, sitouta jäsenet, toteuta tehtäväänne. (20)

140825 joukkoenkeli probonojarjesto
140825 joukkoenkeli probonojarjesto140825 joukkoenkeli probonojarjesto
140825 joukkoenkeli probonojarjesto
 
140617 joukkoenkeli yleisesitys
140617 joukkoenkeli yleisesitys140617 joukkoenkeli yleisesitys
140617 joukkoenkeli yleisesitys
 
Mihin verkostoja tarvitaan nuorten palveluiden tuottamisessa. Iikka Lovio. La...
Mihin verkostoja tarvitaan nuorten palveluiden tuottamisessa. Iikka Lovio. La...Mihin verkostoja tarvitaan nuorten palveluiden tuottamisessa. Iikka Lovio. La...
Mihin verkostoja tarvitaan nuorten palveluiden tuottamisessa. Iikka Lovio. La...
 
140530 joukkoenkeli kunta
140530 joukkoenkeli kunta140530 joukkoenkeli kunta
140530 joukkoenkeli kunta
 
Yhteisöllisyys ja avoin toimintakulttuuri
Yhteisöllisyys ja avoin toimintakulttuuriYhteisöllisyys ja avoin toimintakulttuuri
Yhteisöllisyys ja avoin toimintakulttuuri
 
Kunann työntekijä: Osallista kivuttomasti ja luo kuntalaislähtöisiä ratkaisuj...
Kunann työntekijä: Osallista kivuttomasti ja luo kuntalaislähtöisiä ratkaisuj...Kunann työntekijä: Osallista kivuttomasti ja luo kuntalaislähtöisiä ratkaisuj...
Kunann työntekijä: Osallista kivuttomasti ja luo kuntalaislähtöisiä ratkaisuj...
 
Verkko-opetuksen ja sosiaalisen median perusteet
Verkko-opetuksen ja sosiaalisen median perusteetVerkko-opetuksen ja sosiaalisen median perusteet
Verkko-opetuksen ja sosiaalisen median perusteet
 
Sosiaalinen intra ja työntekijän rooli, Case Yle
Sosiaalinen intra ja työntekijän rooli, Case YleSosiaalinen intra ja työntekijän rooli, Case Yle
Sosiaalinen intra ja työntekijän rooli, Case Yle
 
Yhteisöllisyys ja avoin toimintakulttuuri
Yhteisöllisyys ja avoin toimintakulttuuriYhteisöllisyys ja avoin toimintakulttuuri
Yhteisöllisyys ja avoin toimintakulttuuri
 
Sosiaalisen median ryhmät, yhteisöt ja verkostot pintaa syvemmältä
Sosiaalisen median ryhmät, yhteisöt ja verkostot pintaa syvemmältäSosiaalisen median ryhmät, yhteisöt ja verkostot pintaa syvemmältä
Sosiaalisen median ryhmät, yhteisöt ja verkostot pintaa syvemmältä
 
Yritys-Suomen asiakasraati
Yritys-Suomen asiakasraatiYritys-Suomen asiakasraati
Yritys-Suomen asiakasraati
 
ORSI-hankkeen ratkaisukortit USO 6 -verkoston webinaarista 11.5.
ORSI-hankkeen ratkaisukortit USO 6 -verkoston webinaarista 11.5.ORSI-hankkeen ratkaisukortit USO 6 -verkoston webinaarista 11.5.
ORSI-hankkeen ratkaisukortit USO 6 -verkoston webinaarista 11.5.
 
Osallistamisen käsikirja
Osallistamisen käsikirjaOsallistamisen käsikirja
Osallistamisen käsikirja
 
Vuorovaikutus ja ryhmäytyminen etätoiminnassa
Vuorovaikutus ja ryhmäytyminen etätoiminnassaVuorovaikutus ja ryhmäytyminen etätoiminnassa
Vuorovaikutus ja ryhmäytyminen etätoiminnassa
 
Aluekierros Tampere
Aluekierros TampereAluekierros Tampere
Aluekierros Tampere
 
Verkkoidentiteetti ja verkostoidentiteetti 290414
Verkkoidentiteetti ja verkostoidentiteetti 290414Verkkoidentiteetti ja verkostoidentiteetti 290414
Verkkoidentiteetti ja verkostoidentiteetti 290414
 
Järjestötoiminnan edistyneempiä käytänteitä
Järjestötoiminnan edistyneempiä käytänteitäJärjestötoiminnan edistyneempiä käytänteitä
Järjestötoiminnan edistyneempiä käytänteitä
 
Aluekierros Kuopio
Aluekierros KuopioAluekierros Kuopio
Aluekierros Kuopio
 
Lyhyt otakantaa esittely
Lyhyt otakantaa esittelyLyhyt otakantaa esittely
Lyhyt otakantaa esittely
 
Yhteisöllisyys ja avoin toimintakulttuuri (v. 2)
Yhteisöllisyys ja avoin toimintakulttuuri (v. 2)Yhteisöllisyys ja avoin toimintakulttuuri (v. 2)
Yhteisöllisyys ja avoin toimintakulttuuri (v. 2)
 

Järjestö: hallitse yhteistä toimintaa, sitouta jäsenet, toteuta tehtäväänne.

  • 1. Järjestö: Hallitse yhteistä toimintaa. Sitouta jäsenet. Toteuta tehtäväänne. Joukkoenkeli Osakeyhtiö 10.4.2014. Saa kopioida, lainata ja edelleenlevittää!
  • 2. 2 Joukkoenkeli on ­digitaalinen työpöytä, jolla järjestösi voi: 1 Hallita yhteistä ideointia, ­edelleenkehittämistä ja ­toteuttamista. 2 Sitouttaa koko järjestön ja ­ vapaaehtoiset toimimaan. 3 Mahdollistaa kohdennetun osallistumisen selkeästi rajattuihin tarpeisiin.
  • 3. 3 Näin se käy: Oman työpöydän perustaminen vie alle minuutin. Työpöytä on ilmainen. www.joukkoenkeli.fi Perusta oma työpöytä tästä
  • 4. 4 näin hallitset työpöydän ideointia, edelleenkehittämistä ja toteuttamista 1 Määrittele selkeä ­toimeksianto 2 Kutsu osallistujia 3 Ideoi hallitusti 4 Kehitä ja toteuta yhdessä 5 Näe kokonais­- tilanne
  • 5. 5 näin sitoutat koko järjestön ja vapaaehtoiset ­ osallistumaan ­selkeästi rajattuihin tarpeisiin: Avoimuus, vaikutusmahdollisuudet, selkeä tarpeen määrittely ja osiin ­purkaminen, sosiaalinen palkinto sekä etäosallistuminen sitouttavat ja ­madaltavat ­osallistumisen kynnystä. Joukkoenkeli auttaa seuraavasti: • Hankkeet voidaan pilkkoa mielekkäisiin, selkeisiin tehtäviin, yhdessä • Jokaisella on tasavertainen oikeus ideoida, kehittää – ja ottaa tehtäväkseen. • Tehtäviä ratkaisemaan voi kutsua vapaaehtoisia monin eri kanavin. • Tehtäviä voi nimetä osallistujille ja niiden etenemistä voi seurata. • Avoimen työtavan ansiosta vapaaehtoinen voi ilmoittautua myös itse. • Sähköinen työpöytä mahdollistaa osallistumisen mistä ja milloin vain. • Osallistujat näkevät, ketkä hanketta edistävät. Joukkoenkelissä myös ulkopuoliset näkevät järjestön tarpeet ja toiminnan, voivat tarjota apuaan ja liittyä jäseniksi.
  • 6. 6 Joukkoenkeli Osakeyhtiö Annankatu 16 B 44–47 00120 Helsinki Timo Berry p: +358 41 532 4345 timo@joukkoenkeli.fi Tervetuloa luomaan yhteistä toimintaa! www.joukkoenkeli.fi Joukkoenkeli on tuotekehitysvaiheessa oleva start-up. Palvelu kehittyy jatkuvasti käyttäjiensä tarpeita kuunnellen. Otathan yhteyttä jos sinulla on palvelustamme kysyttävää, sen käyttö emmityttää tai sinulla tai järjestölläsi on erityinen yhteisen ­tekemisen tarve, jota emme vielä ole täyttäneet! ”Riskejä en ­äkkiä keksi”