Miten järjestö voi koordinoida yhteistä toimintaa ja aktivoida jäsenistö toimintaan.

1. Järjestö:
Koordinoi yhteistä toimintaa
ja aktivoi jäsenistöäsi toimimaan.
Joukkoenkeli Osakeyhtiö 10.4.2014. Saa kopioida, lainata ja edelleenlevittää!

2. 2
Joukkoenkelin metodi on hallitukselle
helppo tapa pitää jäsenistöä ajan tasalla
ja aktivoida heitä mukaan toimintaan.
Joukkoenkeli on digitaalinen työpöytä, jolla järjestön hallitus näyttää mitä sil-
lä on työn alla ja aktivoi ­jäseniä kehittämään ja toteuttamaan kaikille tärkeitä
hankkeita yhteistyössä hallituksen kanssa.
Se on tarkoitettu jokaiselle järjestön hallitukselle joka ponnistelee
­jäsenviestinnän, yhteisten projektien ideoinnin, toteuttamisen, toimivan
työnjaon, ­osallisuuden noston ja jäsenhankinnan kanssa.
Sen erityisarvo on avoimessa projektitaulussa, joka haastaa kaikkia järjestön
jäseniä antamaan omaa panostaan järjestön tehtäviin helpolla tavalla.
Joukkoenkelin käyttöönotto on poikkeuksellisen helppoa ja käyttö ilmaista.

3. 3
Joukkoenkeli on ­digitaalinen työpöytä, jolla järjestösi voi:
1
Hallita yhteistä ideointia,
­edelleenkehittämistä ja ­toteuttamista.
2
Sitouttaa koko järjestön ja ­
vapaaehtoiset toimimaan.
3
Mahdollistaa kohdennetun
osallistumisen järjestön tarpeisiin.

4. 4
Näin se käy:
Oman täysin julkisen tai erikseen kutsuttaville
suunnatun haasteen työpöydän perustaminen
vie alle minuutin. Työpöytä on ilmainen.
www.joukkoenkeli.fi
Perusta oma haaste tästä

5. 5
näin hallitset työpöydän ideointia,
edelleenkehittämistä ja toteuttamista
1
Määrittele
selkeä
­toimeksianto
2
Jaa linkki jäsenille
tai julkaise koko
maailman kehi-
tettäväksi.
3
Ideoi
hallitusti
4
Jaa tehtäviä,
kehitä ja
toteuta
yhdessä...
...perusta­
ala­projekteja
­tarvittaessa
­loputtomasti
5
Hallitse
kokonais­-
tilannetta

6. 6
näin sitoutat koko järjestön ja vapaaehtoiset ­
osallistumaan ­selkeästi rajattuihin tarpeisiin:
Avoimuus, vaikutusmahdollisuudet, selkeä tarpeen määrittely ja osiin
­purkaminen, sosiaalinen palkinto sekä etäosallistuminen sitouttavat ja
­madaltavat ­osallistumisen kynnystä. Joukkoenkeli auttaa seuraavasti:
• Hankkeet voidaan pilkkoa mielekkäisiin, selkeisiin tehtäviin, yhdessä
• Jokaisella on tasavertainen oikeus ideoida, kehittää – ja ottaa tehtäväkseen.
• Tehtäviä ratkaisemaan voi kutsua vapaaehtoisia monin eri kanavin.
• Tehtäviä voi nimetä osallistujille ja niiden etenemistä voi seurata.
• Avoimen työtavan ansiosta vapaaehtoinen voi ilmoittautua myös itse.
• Sähköinen työpöytä mahdollistaa osallistumisen mistä ja milloin vain.
• Osallistujat näkevät, ketkä hanketta edistävät ja mikä sen tilanne on.
Joukkoenkelissä myös ulkopuoliset haluttaessa näkevät järjestön tarpeet ja
toiminnan, voivat tarjota apuaan ja liittyä jäseniksi.

7. 7
Tervetuloa luomaan yhteistä toimintaa!
www.joukkoenkeli.fi
Joukkoenkeli on tuotekehitysvaiheessa oleva start-up. Palvelu kehittyy jatkuvasti käyttäjiensä ­tarpeita
kuunnellen. Otathan yhteyttä jos sinulla on palvelustamme kysyttävää, tai sinulla tai järjestölläsi on
­erityinen yhteisen ­tekemisen tarve, jonka voisimme täyttää!
”Riskejä en
­äkkiä keksi”
Joukkoenkeli Osakeyhtiö
Annankatu 16 B 44–47
00120 Helsinki
Timo Berry
p: +358 41 532 4345
timo@joukkoenkeli.fi