3. Rapport Visitatiecommissie
Stedenfonds 2011
“De visitatiecommissie waardeert de talrijke
initiatieven die de Kortrijkzanen moeten aanzetten
tot participatie, maar adviseert het Kortrijkse
stadsbestuur om nog verdere stappen te zetten in
de evolutie van ‘informatie’ naar ‘inspraak’.
Bovendien moet het bestuur erover waken dat het
betrekken van burgers geen ‘routine’ wordt, maar
een permanent zoeken blijft naar de stem van de
basis (bottom up).”
4. Stadsmonitor 2011
• Het vertrouwen in het stadsbestuur ligt in Kortrijk
(28,6%) onder het stedelijk gemiddelde (32,2%)
• De tevredenheid over het informeren (66,1%) ligt
ruim boven het gemiddelde (56,5%), wat consulteren
(30,8%) betreft er iets onder (31,8%)
• Kortrijk scoort overal onder het stedelijk gemiddelde
wat betrokkenheid bij het beleid en inzet in de stad
of buurt betreft. De actieve betrokkenheid is laag.
7. Nieuwe beleidsperiode 2013-2018
• Democratisch besturen:
o we geven de stad terug aan de inwoners van Kortrijk =
transitieproces van top-down naar bottum-up participatie
o We willen onze inwoners verantwoordelijkheid geven,
maar ook verantwoordelijkheid laten nemen (samen
keuzes maken)
• Sociale cohesie: we willen de mensen activeren en
sterker maken, ook de meest kwetsbare groepen
8. Hoe gaan we te werk?
• Co-productie en co-creatie
• Originele ideeën
• Vernieuwende methodieken
• Substantiële budgetten
• Originele, sterke communicatie
9. Kortrijk Spreekt
98 comités => 1879 personen
- Online => 796 personen
- 1014 senioren, kinderen, jongeren,
mensen met een beperking, nieuwe
Belgen, kansarmen
TOTAAL
> 4000 gezinnen en burgers
1 op 8 Kortrijkse gezinnen
10. 1. Geef uw grote stadsprioriteiten uit een lijst van 10
2. Bepaal 3 concrete acties voor uw wijk voor de
komende 6 jaar
17. Evaluatie
92% : tevreden over de groepsresultaten
99% : positieve sfeer binnen de groep
81% : nieuwe inzichten verkregen in
overheidsbudgetten en beleidsvoering
81% : zou volgend jaar opnieuw deelnemen aan
Budget Games
73% : Budget Games aanbevelen binnen de
vriendenkring
18. - veel bereidheid, weinig concentratie - enkele trekken discussies - positieve
ingesteldheid van de mensen aan tafel - kan toch heel lastig worden bij gevoelige
onderwerpen - samenwerking, samenhorigheid bij het belang van verenigingen
- het typisch fenomeen "compromis sluiten" is alive and kicking - het verenigingsgevoel
leeft meer dan ik gedacht had- goed dat het in kleine groepjes was - inspraak is
belangrijk - voorbereiding en dossierkennis zijn belangrijk
- terugkoppeling is absoluut noodzakelijk - je leert andere mensen kennen en dit is
sociaal heel belangrijk - geeft een goede dynamiek! - de manier van aanpakken, goede
manier om tot consensus te komen en hopelijk wordt er iets meegedaan
- Niet alles kan, inhoud keuze reeds gehypothekeerd - consensus is vlotter te vinden
dan men zou denken - samenhorigheid, consensus is realiseerbaar - mensen leren
kennen - rekening houden met andere meningen - iedereen kon zijn zegje doen, heel
democratisch - nieuwe mensen leren kennen - in deze context gaan persoonlijke
belangen snel primeren - lekkere broodjes - goed in kleine groepjes - goed initiatief -
voor wat hoort wat, geven en nemen! - Veel mensen denken hetzelfde, wat is ons
woord waard? - tof initiatief, niet enkel luisteren naar monoloog maar actieve inbreng
- Veel vragen i.v.m. wat het opbrengt - zeer surrealistisch - nu is het aan de stad om het
te bewijzen - er wordt uitgegaan van vaste punten en dat is te beperkend - bij
verwezenlijking van enkele items zal het voor onze gemeente misschien wel anders
uitzien, ook voor de verenigingen - goed initiatief, aan de basis moet er geluisterd en
gehoord worden voor verdere realisatie - Leuk! Goed om mensen te leren kennen -
Paar concrete punten, hopelijk wordt er iets van gerealiseerd - Goed initiatief!