3. Scholarsjob è il portale per la geolocalizzazione
di competenze attraverso il quale gli istituti
d'istruzione superiore possono selezionare
e introdurre nel piano triennale della propria
offerta formativa uno o più insegnamenti
opzionali collegati a stage e tirocini curriculari
e su richiesta anche in tirocini extra curriculari
post diploma.
4. Scholarsjob è lo skill lab del tirocinante
al cui interno gli studenti, nei diversi livelli
di istruzione formazione in alternanza scuola
lavoro, si formano ed acquisiscono competenze
certificate e spendibili.
5. Scholarsjob è il libretto formativo
dello studente/tirocinante nel cui profilo
rende trasparenti, pubbliche e geolocalizzabili
le proprie competenze certificate.
6. Scholarsjob è lo sportello per orientamento
degli studenti attraverso il quale lo studente
può scegliere le competenze da acquisire
in ragione delle proprie aspettative professionali
e di talento.
7. Scholarsjob è uno strumento per certificare
competenze e riconoscere un credito formativo
utile ad arricchire il proprio profilo professionale
e dare valore aggiunto all'esame finale.
8. Scholarsjob è lo strumento di ricerca
e reclutamento di imprese ed enti ospitanti,
e permette ai dirigenti scolastici di attivare
relazioni e contatti.
9. Scholarsjob è un laboratorio virtuale
per l'occupabilità, aperto 24 ore su 24
a disposizione di tirocianti e imprese
geolocalizzabili e da ovunque raggiungibile.
10. Scholarsjob è strumento di formazione
di formatori per le funzioni di coordinamento,
progettazione, ed erogazione dei percorsi
di alternanza scuola lavoro.
11. Scholarsjob è un portale per la formazione
di tutor interni ed esterni con piani formativi
funzionali a soddisfare le esigenze di imprese
e di enti in coerenza con il curriculum scolastico.
12. ScholarsJob
è un percorso per capire,
a 15 anni, dove stare
e dove andare.
La community dei tirocinanti è un punto di
incontro tra studenti che attivando un
proprio profilo Scholarsjob iniziano un
percorso per l’acquisizione di competenze
certificate e con l’obiettivo di renderle
reperibili dalle imprese o dagli enti interes-
sati ad inserirli nel mondo del lavoro. Ecco i i
percorsi e i relativi profili disponibili:
Tirocinante Junior, Tirocinante Junior+,
Tirocinante Senior e Tirocinante Senior+.
Il Tirocinante Junior è un profilo di studente
che frequenta un istituto d'istruzione second-
aria superiore e, mentre studia, intraprende un
percorso di alternanza scuola lavoro presso
un'impresa o un ente ospitante.
Il suo scopo è orientarsi, attraverso un tirocinio
curriculare, nel mondo del lavoro per avviare
una relazione professionale con la struttura
ospitante.
Il Tirocinante Junior+ è un profilo di studente
che frequenta un istituto d’istruzione superiore e,
mentre studia, intraprende un percorso personalizza-
to con un contratto di apprendistato per l’acqui-
sizione di un diploma d’istruzione superiore. Il suo
scopo è consolidare le relazioni e stabilizzare
il rapporto contrattuale con il datore di lavoro.
Il Tirocinante Senior è un profilo di studente che
ha conseguito il diploma d’istruzione secondaria
superiore e possiede una o più competenze
certificate ed acquisite nel sistema di alternanza
scuola lavoro. Il suo scopo è inserirsi in autonomia
nel sistema produttivo con un contratto di lavoro.
Il Tirocinante Senior+ è un profilo
di studente che ha conseguito
il diploma d’istruzione secondaria
superiore e possiede una o più
competenze certificate ed acquisite
nel sistema di alternanza scuola lavoro.
Il suo scopo è sviluppare un nuovo
percorso di Tirocinio extra curriculare
per l’acquisizione di una qualifica
professionale.
Alternanza scuola lavoro