Presentazione Job Master Day 2011

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Job Master Day 2011-12 svoltosi in data Martedì 29 Novembre 2011: Un momento di incontro con lo staff IFOA dedicato al progetto per avere ogni maggiore informazione sulla didattica dei Master, gli esami, il corpo docente, gli stage, le opportunità di inserimento lavorativo.

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Presentazione Job Master Day 2011

  1. 1. Job Master Day 2011.2012
  2. 2. A chi si rivolgono i Job MasterI Job Master IFOA si rivolgono ai laureati: Triennali: Triennali che hanno l’obietti o di accelerare il percorso di “introd ione” al l’obiettivo “introduzione” lavoro senza passare dalla laurea specialistica; Specialistici: che hanno l’obiettivo, dopo una formazione universitaria p p completa ma ancora “limitata” nei contenuti professionalizzanti, di entrare nel mondo del lavoro attraverso un canale privilegiato e mirato all’area desiderata. Job Master Day 2011.2012
  3. 3. Perché un Job Master? Perché il master integra i percorsi specialistici teorici universitari con una formazione più caratterizzata verso il mercato del lavoro, anche e soprattutto attraverso un accesso “diretto ed agevolato agevolato” rappresentato dallo stage aziendale Job Master Day 2011.2012
  4. 4. Commercio Estero e Marketing InternazionaleINFORMAZIONI ORGANIZZATIVEDurata:D rata1040 ore di cuiFormazione in aula: 500 oreStage aziendale: 500 ore gUK Business Campus (Galles): 40 oreInizio: Gennaio 2012Sede: IFOA Reggio Emilia Job Master Day 2011.2012
  5. 5. Commercio Estero e Marketing InternazionaleObiettiviFormare una figura professionale altamentespecializzataspeciali ata in materia di Marketing e Vendite Vendite.Sbocchi occupazionaliAl termine del percorso di stage, i p p g partecipanti p p potrannotrovare innumerevoli sbocchi nel mercato del lavoro presso: Aziende private in area commerciale - marketing Trading commerciali Studi professionali di Marketing e Comunicazione Associazioni di categoria, Istituti, Enti che si occupano della gestione di politiche e dinamiche commerciali internazionali Società di intermediazione, uffici export, doganee per quanti avessero l’obiettivo finale di lavorare in proprio, il Master forniscequelle competenze idonee allo sviluppo di un’attività libero professionale. Job Master Day 2011.2012
  6. 6. Commercio Estero e Marketing Internazionale Job Master Day 2011.2012
  7. 7. Food Marketing e Comunicazione nellAgro-AlimentareINFORMAZIONI ORGANIZZATIVEDurata:D rata1040 ore di cuiFormazione in aula: 500 oreStage aziendale: 500 ore gUK Business Campus (Galles): 40 oreInizio: Gennaio 2012Sede: IFOA Reggio Emilia Job Master Day 2011.2012
  8. 8. Food Marketing e Comunicazione nellAgro-AlimentareObiettiviDare risposte significative alla crescente domanda diprofessionalità inno ati e nell’ambito del settore ind striale innovative industriale,commerciale e dei servizi che operano nella filieraagro-alimentare.Sbocchi occupazionaliSb hi i liAl termine del percorso di stage, i partecipanti potrannotrovare innumerevoli sbocchi nel mercato del lavoro presso: Aziende private del settore Agro-Alimentare in area commerciale - marketing p g g Trading commerciali Studi professionali di Marketing e Comunicazione Associazioni di categoria, Istituti, Enti che si occupano della gestione di politiche e promozione relative al segmento Foode per quanti avessero l’obiettivo finale di lavorare in proprio, il Master forniscequelle competenze idonee allo sviluppo di un’attività libero professionale. Job Master Day 2011.2012
  9. 9. Food Marketing e Comunicazione nellAgro-Alimentare Job Master Day 2011.2012
  10. 10. Management e Sviluppo del PersonaleINFORMAZIONI ORGANIZZATIVEDurata:D rata1040 ore di cuiFormazione in aula: 500 oreStage aziendale: 500 ore gUK Business Campus (Galles): 40 oreInizio: Gennaio 2012Sede: IFOA Reggio Emilia Job Master Day 2011.2012
  11. 11. Management e Sviluppo del PersonaleObiettiviFormare una figura professionale altamente specializzata in grado di definire esupportares pportare strategie e politiche di s il ppo gestione valutazione e forma ione sviluppo, gestione, al ta ione formazionedelle risorse umane.Sbocchi occupazionaliAl t termine d l percorso di stage, i partecipanti potranno t i del t t i ti t trovare i innumerevoli lisbocchi nel mercato del lavoro presso: Società di consulenza sulle tematiche della formazione, selezione, sviluppo g organizzativo Studi professionali di Consulenza del lavoro, organizzazione aziendale Associazioni di categoria, Istituti, Enti che si occupano a vario titolo di gestione delle relazioni aziendali, sindacali e diplomatiche Società di selezione e reclutamento del personalee per quanti avessero l’obiettivo finale di lavorare in proprio, il Master forniscequelle competenze idonee allo sviluppo di un’attività libero professionale. Job Master Day 2011.2012
  12. 12. Management e Sviluppo del Personale Job Master Day 2011.2012
  13. 13. Metodologia “On The Job” Apprendere con quali logiche lavora un’azienda e come essa si struttura per non essere “un pesce fuor d’acqua” all’entrata nel contesto lavorativo Job Master Day 2011.2012
  14. 14. Metodologia “On The Job”La formazione in aula consente l’acquisizione di contenuti “specifici” e grazie a: Continue esercitazioni Contin e esercita ioni Costante attività di laboratorio Puntuale analisi di casi aziendali Lavori in team Innumerevoli visite aziendalipermette di ottenere conoscenze indispensabili e sviluppare quelle caratteristichepersonali idonee ad affrontare le dinamiche e le modalità tipiche del lavoro nelleaziende Job Master Day 2011.2012
  15. 15. I Professionisti in aula Professionisti specializzati nella propria area di intervento Consulenti Quadri Q adri e Dirigenti a iendali aziendali Tecnici Madrelinguisti (nel caso dei docenti di lingua straniera) Job Master Day 2011.2012
  16. 16. Lo Stage AziendaleGarantito a tutti i partecipantiIn aziende italiane o allestero E’ un accesso privilegiato al mondo del lavoro E’ un’importante opportunità per continuare la formazione E’ un’occasione per valutare le p p aspettative lavorative p proprie p E’ il miglior modo per comprendere le dinamiche aziendali E’ un modo per farvi conoscere e apprezzare E’ un’opportunità di lavoro coerente ai vostri studi Job Master Day 2011.2012
  17. 17. UK Business CampusUn soggiorno dedicato a visite aziendali, alternate damomenti d’aula, dove i docenti della Bangor BusinessSchool si confrontano con i raga i del Job Master ragazzi Master.Un momento dedicato al miglioramento gdella lingua Inglese e al confronto conrealtà produttive internazionali. Job Master Day 2011.2012
  18. 18. Bangor Business SchoolFondata nel 1884, la Bangor University è una delle treUniversità federali che formano la University of Wales.Ogni anno vi studiano più di 10.000 studenti, iscritti a324 corsi di laurea e 125 percorsi di specializzazionepost laurea. Lo staff didattico è composto da oltre 600 docenti.La Bangor University è strutturata in 26 Academic Schools,raggruppate in 6 College: College of Arts &Humanities College of Business, Social Sciences &Law College of Education and Lifelong Learning College of Natural Sciences College of Health & Behavioural Sciences College of Phvsical & Applied Sciences Job Master Day 2011.2012
  19. 19. Bangor Business SchoolDove si trova Bangor? Job Master Day 2011.2012
  20. 20. Bangor Business School Job Master Day 2011.2012
  21. 21. Bangor Business SchoolCome vivono gli studentiche studiano a Bangor? Job Master Day 2011.2012
  22. 22. Team Building in Outdoor TrainingIl Rugby: Metafora del Gioco di Squadra Job Master Day 2011.2012
  23. 23. Team Building in Outdoor TrainingIl Rugby: Metafora del Gioco di Squadra Job Master Day 2011.2012
  24. 24. Analisi di Casi Aziendali Job Master Day 2011.2012
  25. 25. Visite aziendali Lamborghini Job Master Day 2011.2012
  26. 26. Visite aziendali Lamborghini Job Master Day 2011.2012
  27. 27. Fiere Job Master Day 2011.2012
  28. 28. Project work Job Master Day 2011.2012
  29. 29. Laboratorio Job Master Day 2011.2012
  30. 30. Guida ai lavori di gruppo con consulente Job Master Day 2011.2012
  31. 31. Informazioni Generali Costo di partecipazione Euro 6.900 inclusivo di lezioni, materiale didattico, visite aziendali, Outdoor training O tdoor training, UK Business Campus (Wales) B siness Camp s Quota rateizzabile in TRE rate Chiusura iscrizioni Master Ifoa 15/12/2011 Partenza Master Gennaio 2012 Job Master Day 2011.2012
  32. 32. Informazioni Generali Borse di studio Sono previste per ciascun Job Master 3 borse di studio a parziale copertura della q ota di partecipa ione che verranno assegnate in base ai ris ltati quota partecipazione, erranno risultati della graduatoria di selezione. Prestiti personali p Per coprire o integrare il costo della quota di partecipazione o delle eventuali spese di vitto ed alloggio necessarie per frequentare il Master, l’allievo potrà rivolgersi ad Istituti di Credito che dispongano di strumenti finanziari ad hoc. Ifoa è disponibile a fornire ai propri allievi interessati i riferimenti degli Istituti di credito con cui opera, che dispongono di strumenti finanziari per la dilazione della quota di partecipazione a Master post laurea. Job Master Day 2011.2012
  33. 33. Contatti www.ifoa.it numero verde 800 91 51 08 attivo dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14 30 alle 17 30 14.30 17.30 master@ifoa.it Job Master Day 2011.2012

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