SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
44                                                                                                                                    Redigering bo Schriver | Layout Tille Hjort   Tirsdag den 29. november 2011




Kommunalt ansatte
skal tale til computeren
sagsbehandlerne
i aabenraa bryder
lydmuren med
taleteknologi – og
sparer en masse
arbejdstid

■ IT
Af Niels Barfod


S   agsbehandlere i Aabenraa
    har taget hul på fremtiden
og er begyndt at tale til deres
computere i stedet for at skri-
ve til dem. De anvender en ny
teknologi, som kan omsætte
det talte ord direkte til tekst
på en skærm.
   29 af kommunens sagsbe-
handlere har som et demon-
strationsprojektet i fem må-
neder arbejdet med “tale til
tekst” i projektet “tal i sag”,
som betyder at tale direkte ind
i borgerens journal.
   Projektet har fået støtte fra
Fonden for Velfærdsteknologi
og har vundet stor opmærk-
somhed i alle landets kom-
muner, hvor forventningen til
fremtiden er en voldsom knap-       Erfaringerne i Aabenraa Kommune er, at der skal udarbejdes en større ordbog over det fagsprog, som skal anvendes. Desuden skal de ansatte bruge ca. fire timers
hed på ressourcer, simpelthen       intens træning med systemet, før det fejlfrit kan forstå, hvad der bliver sagt. Foto: Aabenraa Kommune
fordi der bliver færre hænder
til flere opgaver. Opgaven går      Erfaringen fra Aabenraa er,       tur stå og tale til computeren    ikke kommer sovende til, så         sluttet, er det beregnet at den          har bistået på den IT-faglige
ud på billedligt talt at frigøre    at der skal udarbejdes en         i stedet for.                     må vi tage dialogen med dem,        årlige kommunale besparelse              side:
ressourcer, men også skabe          større ordbog over det fag-          “Men det virker,” siger pro-   som ikke synes det har været så     bliver på næsten 1 mio. kr.,                 “Kommunen er langt frem-
større arbejdsglæde.                sprog, som skal anvendes,         jektleder Hanne Nors.             sjovt. Vi har bøvlet lidt rundt,                                             me med at bruge teknikken og
                                    ligesom medarbejderne skal           “Det er ikke bare at slukke    for der er ikke nogen, som har                                               også udmønte de bløde ting.
Gevinst ved at tale                                                   for et gammelt system og          fået lov til at smutte ud ad           “Man kan passe                        Med denne teknologi kan man
Et element i forsøget er, at                                          tænde for et nyt, for det gamle   en sidedør. Det gælder om at                                                 have medarbejdere ansat med
medarbejdere med social-                “Der er nogle                 system er her jo endnu. Der er    holde medarbejderne fast på            sit arbejde med                       handicap, man kan sådan set
eller sundhedsmæssig bag-
                                       udfordringer, vi               kommet en mikrofon at tale i.     opgaven,” siger Hanne Nors.           armene over kors”                      sidde og passe sit arbejde
grund ikke alle er lige hurtige                                       Det skal læres, og tastaturet        Erfaringen fra pilotprojek-                                               med armene over kors, og der
på tasterne. Derfor vil der for         ikke kommer                   står stadig og frister på bor-    tet har imidlertid reduceret               Søren Julius Schmidt,             er heller ingen museskader,”
dem være en gevinst ved at                                            det,” siger hun.                  gevinsten til 40 pct., hvilket                     Ibm                       siger han.
tale til sagen frem for at skrive        sovende til”                                                   også er betragteligt. Indtaling                                                  Chef for Ledelses- og Sund-
til den.                                                              Øget fleksibilitet                betyder, at medarbejderne skal                                               hedssekretariat Lars Harding
                                            Hanne nors,
   Talegenkendelsesprogram-                                           I demonstrationsprojektet         opøve en høj taledisciplin, så      og projektets breakeven er på            Hansen siger:
                                         Aabenraa Kommune
mer har været kendt mange                                             har det været målsætningen        det indtalte overholder etiske      fem år.                                      “Det her har et stort poten-
år, men de har været meget                                            af antallet af timer, som fag-    normer for, hvordan der doku-          Projektet finder sted i kom-          tiale. Det er et organisations-
vanskelige at implementere.         bruge ca. fire timers intens      medarbejderne anvender til        menteres. Sådan er det også i       munens forvaltning for Sund-             forandringsprojekt. Det er den
Nu er teknologien imidlertid        træning med systemet, før         skrivning, reduceres med 50       dag, men tænketiden i forbin-       hed og Omsorg. Næste skridt              næste store bølge af forandring.
så fremskreden, at den kan          det fejlfrit kan forstå, hvad     pct. Fleksibiliteten i det dag-   delse med indtastning udgår,        er at flytte teknologien ud i            Vi står over for store udfordrin-
bruges til specialiserede skri-     der bliver sagt. Det kræver       lige arbejde er øget med 10       nu skal der tænkes, før man ta-     andre af kommunens afde-                 ger. Det her har bare været et
veopgaver. Pilotforsøget gen-       fokus af medarbejderne, og        procent, og det samme gælder      ler, så det rigtige indtales før-   linger og forvaltninger som              lille projekt, som imidlertid har
nemføres ved hjælp af IBM –         ikke alle har været glade for     arbejdsglæden – dokumente-        ste gang, og det gør en forskel.    træning, bo-institutioner og             kastet lys på fremtiden. Vi får
og med softwareleverandøren         at skulle i gang med at lade      ret med trivselsmålinger.         Alligevel spares der meget tid.     hjælpemidler.                            masser af henvendelser.”
Nuance.                             det fristende og trygge tasta-    “Der er nogle udfordringer, vi    Efter at pilotforsøget blev af-     Søren Julius Schmidt fra IBM                                niba@borsen.dk




Taleløsning bredes ud i kommunen
D   irektør for Sundhed og
    Omsorgsforvaltningen
i Aabenraa Kommune Jakob
                                    lovende resultater i demon-
                                    strationsprojektet besluttet
                                    at udbrede den nye teknologi
                                                                      af vores driftsområder, bl.a. i
                                                                      sundhedsplejen og sygeplejen,
                                                                      på hjælpemiddelområdet og i
                                                                                                        skal også være kritisk og have
                                                                                                        medarbejderne med, ellers kan
                                                                                                        man godt glemme det,” siger
                                                                                                                                            arbejdsmiljøet, så alle har no-
                                                                                                                                            get ud af det.
                                                                                                                                              “Det gælder om at gøre det
                                                                                                                                                                                     nisatoriske parathed og doku-
                                                                                                                                                                                     mentere effekten af den nye
                                                                                                                                                                                     teknologi, inden vi ruller den
Kyndal mener, at taleteknolo-       til yderligere to forvaltnings-   visse handicapinstitutioner.      direktøren, som fortæller, at       svære enkelt, når vi i kom-              ud i organisationen. Projektet
gien kan udbredes til en bre-       områder i 2012-13. Og på          Vi har set mulighederne,” si-     kommunen vil bruge 75 pct.          munerne arbejder med man-                er et spydspidsprojekt for an-
dere målgruppe.                     Sundhed og Omsorgsområdet         ger han.                          af effektiviseringsgevinsten        traet effektivisering, så vi vil         dre kommuner, og det ansvar
  “Direktionen i kommu-             vil vi i 2012 starte udrulning      “Nye teknologiske løsnin-       direkte, resten skal gå til at      gøre det ordentligt og lægger            tager vi alvorligt”, siger Jakob
nen har på basis af de første       af talegenkendelse på flere       ger er tidens løsen, men man      løse andre opgaver og forbedre      vægt på at udvikle den orga-             Kyndal.                      -fod

More Related Content

Similar to Børsen skriver om talegenkendelse

9kt A4-præsentation-1
9kt A4-præsentation-19kt A4-præsentation-1
9kt A4-præsentation-1
S Jensen
 
Netværkslokomotivet - Vi gør gode medarbejdere bedre - hos Pressalit
Netværkslokomotivet - Vi gør gode medarbejdere bedre - hos PressalitNetværkslokomotivet - Vi gør gode medarbejdere bedre - hos Pressalit
Netværkslokomotivet - Vi gør gode medarbejdere bedre - hos Pressalit
Mette Krabbe Møller
 
SundKultur - Nedsæt sygefraværet
SundKultur - Nedsæt sygefraværetSundKultur - Nedsæt sygefraværet
SundKultur - Nedsæt sygefraværet
OleVictor
 
Virtual team and access to knowledge
Virtual team and access to knowledgeVirtual team and access to knowledge
Virtual team and access to knowledge
Alessandro Guida
 

Similar to Børsen skriver om talegenkendelse (20)

ettarla_brochureDK4
ettarla_brochureDK4ettarla_brochureDK4
ettarla_brochureDK4
 
Praktiske erfaringer med OPI - Morten Hoff & Troels Nilsson
Praktiske erfaringer med OPI - Morten Hoff & Troels NilssonPraktiske erfaringer med OPI - Morten Hoff & Troels Nilsson
Praktiske erfaringer med OPI - Morten Hoff & Troels Nilsson
 
GoogleGlass_Idékatalog
GoogleGlass_IdékatalogGoogleGlass_Idékatalog
GoogleGlass_Idékatalog
 
Vokseværk
VokseværkVokseværk
Vokseværk
 
PROSPER - Module 1 - Unit 2 da.pptx
PROSPER - Module 1 - Unit 2 da.pptxPROSPER - Module 1 - Unit 2 da.pptx
PROSPER - Module 1 - Unit 2 da.pptx
 
Profil Folder
Profil FolderProfil Folder
Profil Folder
 
KU_caseblad__beredskabsplan
KU_caseblad__beredskabsplanKU_caseblad__beredskabsplan
KU_caseblad__beredskabsplan
 
9kt A4-præsentation-1
9kt A4-præsentation-19kt A4-præsentation-1
9kt A4-præsentation-1
 
Netværkslokomotivet - Vi gør gode medarbejdere bedre - hos Pressalit
Netværkslokomotivet - Vi gør gode medarbejdere bedre - hos PressalitNetværkslokomotivet - Vi gør gode medarbejdere bedre - hos Pressalit
Netværkslokomotivet - Vi gør gode medarbejdere bedre - hos Pressalit
 
Twi hos odense kommune
Twi hos odense kommuneTwi hos odense kommune
Twi hos odense kommune
 
SundKultur - Nedsæt sygefraværet
SundKultur - Nedsæt sygefraværetSundKultur - Nedsæt sygefraværet
SundKultur - Nedsæt sygefraværet
 
Virtual team and access to knowledge
Virtual team and access to knowledgeVirtual team and access to knowledge
Virtual team and access to knowledge
 
Optimer din virksomhed
Optimer din virksomhedOptimer din virksomhed
Optimer din virksomhed
 
Minutes fra executive leadership konference om den moderne arbejdsplads
Minutes fra executive leadership konference om den moderne arbejdspladsMinutes fra executive leadership konference om den moderne arbejdsplads
Minutes fra executive leadership konference om den moderne arbejdsplads
 
Topledelse I Nyborg
Topledelse I NyborgTopledelse I Nyborg
Topledelse I Nyborg
 
_CFIA_Cases.pptx
_CFIA_Cases.pptx_CFIA_Cases.pptx
_CFIA_Cases.pptx
 
Lean og am
Lean og amLean og am
Lean og am
 
Implementering af e rekrutteringsværktøj - Nordic Sugar
Implementering af e rekrutteringsværktøj - Nordic SugarImplementering af e rekrutteringsværktøj - Nordic Sugar
Implementering af e rekrutteringsværktøj - Nordic Sugar
 
Seminar om ressourcepersoner
Seminar om  ressourcepersoner Seminar om  ressourcepersoner
Seminar om ressourcepersoner
 
icura - et OPI samarebejde af Yoke Interaction Design
icura - et OPI samarebejde af Yoke Interaction Designicura - et OPI samarebejde af Yoke Interaction Design
icura - et OPI samarebejde af Yoke Interaction Design
 

More from IBM Danmark

DevOps, Development and Operations, Tina McGinley
DevOps, Development and Operations, Tina McGinleyDevOps, Development and Operations, Tina McGinley
DevOps, Development and Operations, Tina McGinley
IBM Danmark
 
Velkomst, Universitetssporet 2013, Pia Rønhøj
Velkomst, Universitetssporet 2013, Pia RønhøjVelkomst, Universitetssporet 2013, Pia Rønhøj
Velkomst, Universitetssporet 2013, Pia Rønhøj
IBM Danmark
 
Smarter Commerce, Salg og Marketing, Thomas Steglich-Andersen
Smarter Commerce, Salg og Marketing, Thomas Steglich-AndersenSmarter Commerce, Salg og Marketing, Thomas Steglich-Andersen
Smarter Commerce, Salg og Marketing, Thomas Steglich-Andersen
IBM Danmark
 
Mobile, Philip Nyborg
Mobile, Philip NyborgMobile, Philip Nyborg
Mobile, Philip Nyborg
IBM Danmark
 
IT innovation, Kim Escherich
IT innovation, Kim EscherichIT innovation, Kim Escherich
IT innovation, Kim Escherich
IBM Danmark
 
Echo.IT, Stefan K. Madsen
Echo.IT, Stefan K. MadsenEcho.IT, Stefan K. Madsen
Echo.IT, Stefan K. Madsen
IBM Danmark
 
Big Data & Analytics, Peter Jönsson
Big Data & Analytics, Peter JönssonBig Data & Analytics, Peter Jönsson
Big Data & Analytics, Peter Jönsson
IBM Danmark
 
Social Business, Alice Bayer
Social Business, Alice BayerSocial Business, Alice Bayer
Social Business, Alice Bayer
IBM Danmark
 
Future of Power: Power Strategy and Offerings for Denmark - Steve Sibley
Future of Power: Power Strategy and Offerings for Denmark - Steve SibleyFuture of Power: Power Strategy and Offerings for Denmark - Steve Sibley
Future of Power: Power Strategy and Offerings for Denmark - Steve Sibley
IBM Danmark
 

More from IBM Danmark (20)

DevOps, Development and Operations, Tina McGinley
DevOps, Development and Operations, Tina McGinleyDevOps, Development and Operations, Tina McGinley
DevOps, Development and Operations, Tina McGinley
 
Velkomst, Universitetssporet 2013, Pia Rønhøj
Velkomst, Universitetssporet 2013, Pia RønhøjVelkomst, Universitetssporet 2013, Pia Rønhøj
Velkomst, Universitetssporet 2013, Pia Rønhøj
 
Smarter Commerce, Salg og Marketing, Thomas Steglich-Andersen
Smarter Commerce, Salg og Marketing, Thomas Steglich-AndersenSmarter Commerce, Salg og Marketing, Thomas Steglich-Andersen
Smarter Commerce, Salg og Marketing, Thomas Steglich-Andersen
 
Mobile, Philip Nyborg
Mobile, Philip NyborgMobile, Philip Nyborg
Mobile, Philip Nyborg
 
IT innovation, Kim Escherich
IT innovation, Kim EscherichIT innovation, Kim Escherich
IT innovation, Kim Escherich
 
Echo.IT, Stefan K. Madsen
Echo.IT, Stefan K. MadsenEcho.IT, Stefan K. Madsen
Echo.IT, Stefan K. Madsen
 
Big Data & Analytics, Peter Jönsson
Big Data & Analytics, Peter JönssonBig Data & Analytics, Peter Jönsson
Big Data & Analytics, Peter Jönsson
 
Social Business, Alice Bayer
Social Business, Alice BayerSocial Business, Alice Bayer
Social Business, Alice Bayer
 
Numascale Product IBM
Numascale Product IBMNumascale Product IBM
Numascale Product IBM
 
Mellanox IBM
Mellanox IBMMellanox IBM
Mellanox IBM
 
Intel HPC Update
Intel HPC UpdateIntel HPC Update
Intel HPC Update
 
IBM general parallel file system - introduction
IBM general parallel file system - introductionIBM general parallel file system - introduction
IBM general parallel file system - introduction
 
NeXtScale HPC seminar
NeXtScale HPC seminarNeXtScale HPC seminar
NeXtScale HPC seminar
 
Future of Power: PowerLinux - Jan Kristian Nielsen
Future of Power: PowerLinux - Jan Kristian NielsenFuture of Power: PowerLinux - Jan Kristian Nielsen
Future of Power: PowerLinux - Jan Kristian Nielsen
 
Future of Power: Power Strategy and Offerings for Denmark - Steve Sibley
Future of Power: Power Strategy and Offerings for Denmark - Steve SibleyFuture of Power: Power Strategy and Offerings for Denmark - Steve Sibley
Future of Power: Power Strategy and Offerings for Denmark - Steve Sibley
 
Future of Power: Big Data - Søren Ravn
Future of Power: Big Data - Søren RavnFuture of Power: Big Data - Søren Ravn
Future of Power: Big Data - Søren Ravn
 
Future of Power: IBM PureFlex - Kim Mortensen
Future of Power: IBM PureFlex - Kim MortensenFuture of Power: IBM PureFlex - Kim Mortensen
Future of Power: IBM PureFlex - Kim Mortensen
 
Future of Power: IBM Trends & Directions - Erik Rex
Future of Power: IBM Trends & Directions - Erik RexFuture of Power: IBM Trends & Directions - Erik Rex
Future of Power: IBM Trends & Directions - Erik Rex
 
Future of Power: Håndtering af nye teknologier - Kim Escherich
Future of Power: Håndtering af nye teknologier - Kim EscherichFuture of Power: Håndtering af nye teknologier - Kim Escherich
Future of Power: Håndtering af nye teknologier - Kim Escherich
 
Future of Power - Lars Mikkelgaard-Jensen
Future of Power - Lars Mikkelgaard-JensenFuture of Power - Lars Mikkelgaard-Jensen
Future of Power - Lars Mikkelgaard-Jensen
 

Børsen skriver om talegenkendelse

  • 1. 44 Redigering bo Schriver | Layout Tille Hjort Tirsdag den 29. november 2011 Kommunalt ansatte skal tale til computeren sagsbehandlerne i aabenraa bryder lydmuren med taleteknologi – og sparer en masse arbejdstid ■ IT Af Niels Barfod S agsbehandlere i Aabenraa har taget hul på fremtiden og er begyndt at tale til deres computere i stedet for at skri- ve til dem. De anvender en ny teknologi, som kan omsætte det talte ord direkte til tekst på en skærm. 29 af kommunens sagsbe- handlere har som et demon- strationsprojektet i fem må- neder arbejdet med “tale til tekst” i projektet “tal i sag”, som betyder at tale direkte ind i borgerens journal. Projektet har fået støtte fra Fonden for Velfærdsteknologi og har vundet stor opmærk- somhed i alle landets kom- muner, hvor forventningen til fremtiden er en voldsom knap- Erfaringerne i Aabenraa Kommune er, at der skal udarbejdes en større ordbog over det fagsprog, som skal anvendes. Desuden skal de ansatte bruge ca. fire timers hed på ressourcer, simpelthen intens træning med systemet, før det fejlfrit kan forstå, hvad der bliver sagt. Foto: Aabenraa Kommune fordi der bliver færre hænder til flere opgaver. Opgaven går Erfaringen fra Aabenraa er, tur stå og tale til computeren ikke kommer sovende til, så sluttet, er det beregnet at den har bistået på den IT-faglige ud på billedligt talt at frigøre at der skal udarbejdes en i stedet for. må vi tage dialogen med dem, årlige kommunale besparelse side: ressourcer, men også skabe større ordbog over det fag- “Men det virker,” siger pro- som ikke synes det har været så bliver på næsten 1 mio. kr., “Kommunen er langt frem- større arbejdsglæde. sprog, som skal anvendes, jektleder Hanne Nors. sjovt. Vi har bøvlet lidt rundt, me med at bruge teknikken og ligesom medarbejderne skal “Det er ikke bare at slukke for der er ikke nogen, som har også udmønte de bløde ting. Gevinst ved at tale for et gammelt system og fået lov til at smutte ud ad “Man kan passe Med denne teknologi kan man Et element i forsøget er, at tænde for et nyt, for det gamle en sidedør. Det gælder om at have medarbejdere ansat med medarbejdere med social- “Der er nogle system er her jo endnu. Der er holde medarbejderne fast på sit arbejde med handicap, man kan sådan set eller sundhedsmæssig bag- udfordringer, vi kommet en mikrofon at tale i. opgaven,” siger Hanne Nors. armene over kors” sidde og passe sit arbejde grund ikke alle er lige hurtige Det skal læres, og tastaturet Erfaringen fra pilotprojek- med armene over kors, og der på tasterne. Derfor vil der for ikke kommer står stadig og frister på bor- tet har imidlertid reduceret Søren Julius Schmidt, er heller ingen museskader,” dem være en gevinst ved at det,” siger hun. gevinsten til 40 pct., hvilket Ibm siger han. tale til sagen frem for at skrive sovende til” også er betragteligt. Indtaling Chef for Ledelses- og Sund- til den. Øget fleksibilitet betyder, at medarbejderne skal hedssekretariat Lars Harding Hanne nors, Talegenkendelsesprogram- I demonstrationsprojektet opøve en høj taledisciplin, så og projektets breakeven er på Hansen siger: Aabenraa Kommune mer har været kendt mange har det været målsætningen det indtalte overholder etiske fem år. “Det her har et stort poten- år, men de har været meget af antallet af timer, som fag- normer for, hvordan der doku- Projektet finder sted i kom- tiale. Det er et organisations- vanskelige at implementere. bruge ca. fire timers intens medarbejderne anvender til menteres. Sådan er det også i munens forvaltning for Sund- forandringsprojekt. Det er den Nu er teknologien imidlertid træning med systemet, før skrivning, reduceres med 50 dag, men tænketiden i forbin- hed og Omsorg. Næste skridt næste store bølge af forandring. så fremskreden, at den kan det fejlfrit kan forstå, hvad pct. Fleksibiliteten i det dag- delse med indtastning udgår, er at flytte teknologien ud i Vi står over for store udfordrin- bruges til specialiserede skri- der bliver sagt. Det kræver lige arbejde er øget med 10 nu skal der tænkes, før man ta- andre af kommunens afde- ger. Det her har bare været et veopgaver. Pilotforsøget gen- fokus af medarbejderne, og procent, og det samme gælder ler, så det rigtige indtales før- linger og forvaltninger som lille projekt, som imidlertid har nemføres ved hjælp af IBM – ikke alle har været glade for arbejdsglæden – dokumente- ste gang, og det gør en forskel. træning, bo-institutioner og kastet lys på fremtiden. Vi får og med softwareleverandøren at skulle i gang med at lade ret med trivselsmålinger. Alligevel spares der meget tid. hjælpemidler. masser af henvendelser.” Nuance. det fristende og trygge tasta- “Der er nogle udfordringer, vi Efter at pilotforsøget blev af- Søren Julius Schmidt fra IBM niba@borsen.dk Taleløsning bredes ud i kommunen D irektør for Sundhed og Omsorgsforvaltningen i Aabenraa Kommune Jakob lovende resultater i demon- strationsprojektet besluttet at udbrede den nye teknologi af vores driftsområder, bl.a. i sundhedsplejen og sygeplejen, på hjælpemiddelområdet og i skal også være kritisk og have medarbejderne med, ellers kan man godt glemme det,” siger arbejdsmiljøet, så alle har no- get ud af det. “Det gælder om at gøre det nisatoriske parathed og doku- mentere effekten af den nye teknologi, inden vi ruller den Kyndal mener, at taleteknolo- til yderligere to forvaltnings- visse handicapinstitutioner. direktøren, som fortæller, at svære enkelt, når vi i kom- ud i organisationen. Projektet gien kan udbredes til en bre- områder i 2012-13. Og på Vi har set mulighederne,” si- kommunen vil bruge 75 pct. munerne arbejder med man- er et spydspidsprojekt for an- dere målgruppe. Sundhed og Omsorgsområdet ger han. af effektiviseringsgevinsten traet effektivisering, så vi vil dre kommuner, og det ansvar “Direktionen i kommu- vil vi i 2012 starte udrulning “Nye teknologiske løsnin- direkte, resten skal gå til at gøre det ordentligt og lægger tager vi alvorligt”, siger Jakob nen har på basis af de første af talegenkendelse på flere ger er tidens løsen, men man løse andre opgaver og forbedre vægt på at udvikle den orga- Kyndal. -fod